بناء الثقة بين المواطنين والحكومة من خلال تحسين الصورة الذهنية الخاصة بالحكومة. تسهيل تطبيق المراحل الديمقراطية من خلال التصويت الإلكتروني. ثالثا: الأسباب الاجتماعية
تقديم الخدمات الحكومية بصورة أفضل. جعل التعليم والتعلم متاحا لجميع الأفراد. توفير نوعا من التمكين للعاملين عندما يشعرون بقدرتهم في الحصول على المعلومات. العمل عن بعد. ضمان وصول الخدمات إلى كافة الأفراد بطريقة متكافئة, وبخاصة أولئك الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن. تمكين المواطنين من الحصول على الخدمات الحكومية من خلال بوابة مخصصة خاصة بكل حكومة من الحكومات طالما توافرت الوسائل الخاصة بالدخول إلى الانترنت.
مميزات العمل عن بعد Pdf
لا تدع العاملين بهذا النظام معزولين عن المؤسسة. المصادر:
إدارة الأفراد، العمل عن بعد، معهد الإدارة، قسم إدارة الأفراد، لندن، مكتبة جرير للترجمة والنشر والتوزيع، ص 42-48، الطبعة الأولى 2001، بتصرف. مميزات العمل عن بعد في السعوديه. قراءات مفيدة:
Teleworking: guidelines for good practice، Ursula Huws and others، Brighton: Institute for Employment Studies، 1997
Teleworking in brief، Mike Johnson، Oxford Butterworth Heinemann، 1997
Teleworking: a directors guide. Director Publications، 1996
A Manager's guide to teleworking، Employment Department Group، London 1995
Making telecommuting happen، Jack M Niles< New York: Van Nostrand Reinhold، 1994
Teleworking، IDS Study، December 1996، no 616، whole issue
Teleworking explainend، Mike Gary، Noel Hodson and Gil Gordon، chichester: John Wiley، 1993
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.
مميزات العمل عن بعد الموارد البشريه
دوافع مالية: الحاجة إلى تقليل التكاليف التشغيلية وزيادة المبيعات والعائد للمنظمة. فقد أصبح الاستعانة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات هو السمة الأساسية المميزة للعصر الذي نعيش فيه, ومع نموها المتزايد فقد نجحت في التأثير على كافة الجوانب الخاصة بالفرد, ومع الاستعانة بها في مجال العمل بدأ التفاعل مع الأفراد والمؤسسات يحنى منحنى جديد, وخلق تطورات جديدة في مجال مستوى الخدمات ومدى نجاحها في الإيفاء بالتوقعات الخاصة بالأفراد. وهناك العديد من الأسباب التي دعت إلى الاستعانة الإدارة الإلكترونية والتوظيف عن بعد من بينها ما يلي:
أولا: الأسباب الاقتصادية:
توفير التكلفة سواء إن كان ذلك بالنسبة للحكومة ذاتها أم بالنسبة للمواطنين الذين يقومون بتلقي الخدمات التي تقدمها الحكومة, ووفقا للتقرير الصادر عن الأمم المتحدة في عام (2001م), فإنه بمقدور الحكومات توفير ما يزيد عن (70%) من النفقات عندما تقوم بإجراء تعاملاتها بصورة إلكترونية. تمتع الخدمات الإلكترونية برخص الثمن, والسرعة, وتوافرها الدائم في أي وقت, وفي كل مكان وبخاصة في المناطق النائية. تحسين التفاعل بين قطاع الأعمال, وقطاع الصناعة. مميزات العمل عن بعد الموارد البشريه. ثانيا: الأسباب السياسية
زيادة مشاركة المواطنين في العمليات السياسية.
مميزات العمل عن بعد في السعوديه
[5]
كيف تصبح متميزا في العمل عن بعد
بالنظر إلى ايجابيات وسلبيات العمل عن بعد نجد إن هناك بعض النصائح التي يجب تنفيذها لحياة تكاد إن تكون خالية من مشاكل العمل عن بعض بل وأكثر إنتاجية تتمثل فيما يلي:
تنظيم ساعات العمل
لابد من إن تضع جدولًا وتلتزم به وبفضل المرونة في العمل عن بعض يُمكنك اختيار الوقت الذي تشعر فيه بأنك تستطيع إن تنتج أفضل، ويُمكنك أيضًا اللجوء إلى تطبيقات العمل عن بعد. إنشاء روتين
لابد من وضع بعض الأمور التي تهيئ بها نفسك للعمل عن بعد من الممكن إن تتمثل في كوب قهوة صباحي أو مكان مُفضل للعمل ومن ثم النظر إلى قائمة المهام اليومية والبدء بها. ضع قواعد للعائلة والأصدقاء
لا يُعني العمل عن بُعد الاختلاط التام طوال الوقت مع الأصدقاء والعائلة؛ بل لابد من وضع قواعد واضحة لوضع مساحتك الخاصة بالعمل، ويُمكنك التواصل معهم عقب الانتهاء من الجدول اليومي. أهم مميزات العمل عن بعد والتحول نحو الإدارة الإلكترونية – My Blog. أوقات الراحة
في حين إن الكثير يعتقد إن العمل عن بُعد يفرض عليك العمل طوال الوقت إلا إنه على النقيض تمامًا يسمح لك العمل بأخذ قسط من الراحة طبقًا لحالتك العملية. مغادرة المنزل
يُمكنك العمل خارج المنزل في حين الحفاظ على قواعد التباعد الاجتماعي حيث يساعد الهواء النقي في العمل بصورة أفضل، ويُمكنك أيضًا العمل في الأماكن الخارجية المُغلقة طبقًا لـ راحتك.
مميزات العمل عن بعد تسجيل الدخول
اختبار النفس يقوم العاملون عن بعد باختبار أنفسهم وذلك باقتراح الترتيبات، أو بخلق الموقف الذي يقودهم في النهاية إلى المدير ليقترحوا عليه هذا النظام والعمل به. اختيار وتوظيف خارجي يتم تطبيق نظام العمل عن بعد على إحدى الوظائف ويتم تعيين الفريق الجديد خارجياً. رفع مستوى فريق العمل المتنقل يتم تزويد الموظفين الذين تم تعيينهم بالفعل والموظفين المتنقلين بتكنولوجيا المعلومات للسماح لهم بالعمل من المنزل. 3. قم بتعيين مرشد، وقيم النتائج:
ربما لا تكون هناك حاجة إلى مرشد إذا تم تنفيذ هذا النظام على أساس خاص للوظائف الفردية، ولكنه من الضروري تعيينه قبل إدخال هذا النظام في جميع أرجاء المؤسسة. 4. قرّر أيّ الوظائف الفردية تناسب هذا النظام:
يجب أن يكون العمل شيقاً بشكل فعلي، وليس شديد الرتابة، يجب أن يتوفر فيه شرط القدرة على إنجازه دون الاتصال وجهاً لوجه بالآخرين، أو أن يكون قابلاً للقياس عن طريق النتائج. أهم 10 مميزات للتعليم عن بعد • emonovo. 5. قم باختيار العاملين بنظام العمل عن بعد:
يتطلب العمل عن بعد مؤهلات شخصية خاصة بالإضافة إلى المعايير الطبيعية للعمل بالوظيفة، بما في ذلك: النضج، الجدارة بالثقة، الثقة بالنفس، والانضباط الذاتي، والمهارات الخاصة بالاتصالات، وكذلك الوقت الإداري الجيد، وربما تحتاج بعض هذه المعايير لأن يتم تنميتها.
للتعليم عن بعد العديد من الفوائد، فقد أصبح من مميزات هذا العصر الحديث، ويُتوقع له أن يحل محل التعليم العادي في المستقبل القريب، إذ أن له العديد من المميزات، ويلجأ العديد من الناس بسبب الظروف التي تمر بها البلاد إلى أن يتوجهوا إلى طرق تعليم جديدة، بل ومختلفة ومتميزة، فالتعليم عن بعد أصبح هو الطريق الجديد أمام كل طالب ودارس يريد التعلم بعديد من المزايا، والتطوير، والثقة في النجاح. وبالطبع فإن للإنترنت دور كبير وهام جدًا في ذلك الاتجاه، حيث أصبح هو الداعم الاساسي والرئيسي لظهور فكرة التعليم عن بعد، وكيف أنه أصبح منصة تشمل العديد والعديد من الأشخاص من أنحاء العالم، فإذا كنت ممن يريدون معرفة ما هي مزايا التعليم عن بعد.. إليك هذا المقال. مميزات العمل عن بعد تسجيل الدخول. مميزات التعليم عن بعد
1 – يمكنك التعليم في أي مكان من العالم تريد
التعليم عن بعد جلب لك العالم بين يديك، فأصبح هناك فرصة لكل طالب أن يتعلم في أي دولة أراد، طالما تتيح له الفرصة لذلك، فسوف تتمكن من الدراسة في أي دولة دون الإضطرار إلى السفر، أو حتى التنقل من داخل غرفتك الخاصة. بل ستتمكن من السفر والتجول حول العلوم والجامعات المختلفة في العالم وأنت تجلس في مكانك، لذا تلك ميزة خاصة للتعليم عن بعد متاحة لأي طالب يريد التعلم في أي دولة أراد.
يعرِّف فرانسس كينسمان العمل عن بعد أو الاتصال عن بعد، بالعمل الذي يستلزم أن يؤدى في مكان ما بعيداً عن المكتب سواء كانت طبيعية العمل دوام كلي أو دوام جزئي أو في أيام معينة، والاتصال عادة يكون إلكترونياً، بدلاً من الانتقال إليه شخصياً. مزايا العمل عن بعد:
تقليل عدد المتواجدين في المكتب أو تجنب الانتقال إلى مبان جديدة أو مبان أكبر في المساحة والاتساع. جعل الخدمات متاحة للعملاء في غير ساعات العمل الرسمية. الاستفادة من العمالة الأقل أجراً والأكثر استعداداً للعمل في مراكز ومواقع مختلفة. التقليل من الوقت الذي يستغرقه الموظفون المتنقلون في تقديم التقارير عن العمل إلى المكتب المركزي. تواجد الموظفين في مواقع أقرب للفئات المستهدفة. جذب أو الاحتفاظ بالعاملين ذوي المهارات النادرة أو هؤلاء الذي يعانون من عجز جسدي أو أية إعاقة. الاحتفاظ بالعاملين ذوي المهارات النادرة أو هؤلاء الذين يعانون من عجز جسدي أو أية إعاقة. الاحتفاظ بالموظفين المدربين الذين يحتاجون إلى ترتيبات مرنة لمراعاة من يقومون بإعالتهم. تقليل نسبة الغياب: فالعاملون عن بعد أقل من غيرهم في الغالب بالنسبة لطلب الإجازات المرضية. تحسين الإنتاجية: حيث يكون فريق العمل:
أكثر نشاطاً، لأنهم يقضون وقتاً أقل في الانتقال.
يفتتح الرئيـــس العام لرعاية الشباب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم الأمير سلطان بن فهد بحضور نائبه الأمير نواف بن فيصل بن فهد عند الساعة 12. الامير نواف بن سلطان بن عبدالعزيز ال سعود. 30 ظهر اليوم السبت بقاعة مكارم بفندق ماريوت الرياض وبمشاركة عدد من مسئولي الاتحاد الدولي لكرة القدم فعاليات منتدى الاحتراف والتمويــــــل الرياضي وورش العمل المصاحبة. ويمثل المنتدى أهمية كبيـــرة إقليميا وعالميا ويعد الأول من نوعــه ويهدف لرفــع مستوى الفكر الاحترافي وهو الغايـــة من تنظيمه من قبل لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين بالاتحاد السعودي لكرة القدم بالمشاركة مع مركز القانون السعودي للتدريب. ويشارك فـــي المنتدى أكثر من 100 ممثل للأندية السعودية ومسؤولي اتحاد كرة القدم الدولية وأعضاء مجلس الشورى والغرف التجارية وشركات مساهمة ورؤساء الشركات والاتحادات الرياضية والخبراء لمناقشة أبرز القضايا المتعلقة بعالم الاحتراف الرياضي في حدث ضخم تمتد فعالياته حتى يوم 27 أكتوبر الجاري. ويأتي منتدى الاحتراف والتمويل الرياضي ضمن رسالة مركز القانون السعودي للتدريب لزيادة التثقيف والتوعية القانونية في مجال الرياضة استكمالا لرسالته في التثقيف والتوعية في عدد من المواضيع مثل الملكية الفكرية والشركات العائلية والأسواق المالية والتحكيم والتأمين والعقار والتي نفذت محلياً وعربياً بدعم ورعاية وتعاون جميع الجهات ذات العلاقة.
الامير نواف بن سلطان
الأمير نواف بن فيصل يحكي تفاصيل آخر لقاء مع الأمير سلطان قبل وفاته - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
الامير نواف بن سلطان بن عبدالعزيز ال سعود
رفع الرئيس العام لرعاية الشباب الأمير سلطان بن فهد، ونائب الرئيس العام لرعاية الشباب رئيس الاتحاد السعودي للفروسية الأمير نواف بن فيصل خالص التهنئة لخـــادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ولولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران والمفتش العام الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود بمناسبة تصدر فرسان المملكة العربية السعودية المراكز الثلاثة الأولى في بطولة الشارقة الدولية لقفز الحواجز والمؤهلة إلى نهائيات كأس العالم 2009 في الولايات المتحدة الأمريكية في آخر جولاتها التي اختتمت أمس في الشارقة. وجاء الفارس السعودي رمزي الدهامي في المركز الأول بمجموع 67 نقطة، فيما جاء الفارس السعودي خالد العيد ثانياً بـ 65 نقطة، وحل الأمير الفارس عبدالله بن متعب بن عبد الله بن عبد العزيز ثالثاً برصيد 64 نقطة. كما أحرز الأمير الفارس عبدالله بن متعب المركز الأول في جائزة شوط البطولة الكبرى المؤهلة إلى نهائيات كأس العالم 2009، بينما حل الفارس السعودي رمزي الدهامي ثالثاً، والفارس السعودي خالــــد العيد خامساً. الامير نواف بن سلطان ال سعود. وبهذه النتائج يتصدر رمزي الدهامي الدوري العربي في المركز الأول ، تلاه الأمير عبدالله بن متعب ثانياً، ثم خالد العيد ثالثاً.
الامير نواف بن سلطان للمحيطات الحية
ووصف الدكتور ابن ناصر وضع الرياضة السعودية بالممتاز، وقال "إن ما تشهده كرة القدم في السعودية اليوم من تطور وازدهار يؤكد لنا أن هذه الرياضة الشيقة تتمتع بقاعدة جماهيرية كبيرة ووضع ممتاز محلياً مما يجعلها رياضة تستقطب أهم وأكبر الشركات ليس فقط محليا بل وعالميا أيضا". من جانبه أوضح رئيس اللجنة العلمية للمنتدى المستشار القانوني للاتحاد السعودي لكرة القدم وعضو لجنتي الاحتراف والانضباط ورئيــــــس مركز القانون الســـعودي للتدريــــــب الدكتور ماجد قاروب قائلاً: "إن المنتـــدى سيشهد عدداً من الــدورات في مختلـــف المدن والأندية الســــعودية لتوســــــيع قاعدة ومفهوم الاحتراف الرياضي، ولنشر معايير جديــدة احترافية وفق آخر تطورات وتعديلات الاتحاد الدولي لكرة القدم". الأمير نواف بن فيصل يحكي تفاصيل آخر لقاء مع الأمير سلطان قبل وفاته - فيديو Dailymotion. ومن المقرر أن يشارك في المؤتمر ممثلون عن فرق تشيلسي ومانشيستر يونايتد وأرسنال وبرشلونة إضافة إلى ممثلي الاتحادات الرياضية الإقليمية والقارية وممثلي بعض الهيئات الرياضية في مختلف القارات. وتعليقاً على انعقاد المنتدى أشاد رئيس الاتحاد الدولي لكرة القدم جوزيف بلاتر بهذا المنتدى وبالتطور الذي تحقق في كرة القدم السعودية على مدى الأعوام السابقة بفعل النظرة الثاقبة والإدارة الفعالة الناجحة للقائمين على كرة القدم السعودية، وعبر عن تقديره لكافة الأسرة الكروية بالمملكة العربية السعودية، متمنياً للمنتدى كل النجاح والتوفيق.
كما ستشمل الندوة ورشتي عمل يقدمهما خبراء من الاتحاد الدولي لكرة القدم FIFA حيث ستعقد الورشة الأولى مساء اليوم السبت وهي بعنوان (الانضباط الرياضي) والورشة الثانية مساء غد الأحد بعنوان (الاحتراف الرياضي) وهي مخصصة لأعضاء لجــان الاحتراف والانضباط بالإضافة إلى مديري الاحتراف بالأندية ووكلاء اللاعبين ومحـاميي الأندية المطبقة للاحتراف ورؤسـاء الأقسام الرياضية في الصحف السعودية. وسيختتم المنتدى أعماله برفع تقرير من قبل اللجنة المشرفة والمنظمة للرئيس العام لرعاية الشباب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم الأمير سلطان بن فهد، يتضمن نتائج ما تم طرحه ومناقشته في ورش العمل وشاملاً لأبرز التوصيات وفق المعايير العالمية ليتم الأخذ بها وتطبيقها في كافة الأندية السعودية.