* مبدأ التوازن والمرونه balance and flexibility:
لايمكن للاي منظمه لان تحتفظ بفاعليتها وقدرتها على التجاوب مع كل المتغيرات المحيطه بها إلا اذا توافرت لديها درجه عاليه من المرونه والموازنه في ذلك.
شرح معنى &Quot;التنظيم الإداري&Quot; (Management Organizing) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
إن التنظيم من الممكن أن يكون ذاتيا وأن هذا النوع يكون خاص بمهارة التعلم و يتم تعريفه على أنه " عملية نشيطة يشارك من خلالها المتعلم بشكل فعال فى عملية التعلم حيث انه يقوم بالبحث و المناقشة و يتحاور بما يناسب اهتماماته وميوله. شرح معنى "التنظيم الإداري" (Management Organizing) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. *اقرا ايضا بحث عن التوابع والاساليب النحوية
أهمية التنظيم
الاهتمام بتقسيم المهام و الأعمال بين الأفراد مما يتسبب فى حصر الاهتمام و التركيز بمهمة واحدة و موضوع واحد لا اكثر ؛ بالاضافة الى سهولة و انسيابية العمل بسبب توضيح التنظيم للإجراءات الواجب اتباعها من داخل كل قسم و كل مرحلة. ان التنظيم يقوم بتهيئة الكيفية التى يتم بها إرسال و استقبال القرارات التى تصدر من مراكز السلطة المختلفة و هذا يكون من خلال إيصال تلك القرارات على جميع المستويات الإدارية العليا و السفلى و القيام بإمداد جميع العاملين بالمعلومات اللازمة للقيام بالعمل. القيام بتهيئة سبل الاتصالات الرسمية وغير الرسمية ما بين مختلف أجزاء الوجوه الادارية مما يقوم بتسهيل مهمة تبادل المعلومات بين كافة المستويات ؛ القيام بتهيئة الجو المناسب لتدريب الأعضاء و القيام بتنمية مهاراتهم وتزويدهم بما يحتاجونه مما يتسبب فى رفع مستوى الانتاجية و حب العمل.
ساعد للأنظمة المرورية
كما أن هذا النوع من التنظيم يوجد له عدد من السلبيات تظهر فى: –
عدم اتاحة الوقت من اجل ممارسة الانشطة الهامة و التى تتمثل فى " التخطيط ؛ البحث ؛ التطوير " ؛ كما انه يتسبب فى الارهاق لمدراء المؤسسات بشكل يفوق قدراتهم ؛ و إن هذا النوع من التنظيم يكون غير مشجع على تقسيم الاعمال لان المدير هو الشخص الذي يقوم باتخاذ القرار فى جميع الامور عن مرؤوسيه. التنظيم الوظيفي
إن هذا النوع من التنظيم يتم من خلال التخصص الوظيفي داخل المنظمة حيث ترجع الى تخصص كل وحدة ادارية فى داخل المنظمة بوظيفة محددة وتقوم بكافة النواحى المتعلقه بها ؛ فاننا نجد داخل المنظمة عدة إدارات مثل " ادارة المشتريات ؛ ادارة التسويق ؛ إدارة الإنتاج " و لهذا النوع من التنظيم عدة مزايا و هم: –
القيام بتحقيق التعاون بين الموظفين فى كافة الادارة التى تخص المنظمة ؛ بالإضافة إلى التخصص في المهام و الوظائف. عيوب هذا النوع من التنظيم الوظيفى
عدم المرونة ؛ أن السلطة تكون محتكرة لدى القليل من الاشخاص الذي لديهم خبرة ؛ حدوث تأخير في الإنجاز لبعض الأعمال ؛ الضبابية فى السلطة و المسئولية و عدم وضوحها بشكل كافى. ساعد للأنظمة المرورية. التنظيم الرأسي الوظيفى
ان هذا التنظيم يتم من خلال سلطتين ؛ السلطة الاولى تكون هي السلطة الرسمية و الثانية هى السلطة الاستشارية ؛ و ذلك يكون من خلال استعانة السلطة الرسمية بالمستشارين من اجل ان ياخذوا بارائهم من قبل اتخاذ أي قرار ؛ حيث ان مهمة المستشارين تتلخص فى الإرشاد و النصح و ابداء الراي.
تستخدم كلمة تنظيم للدلالة على التنظيمات المسلحة مثل:
هذه صفحة توضيح: تحتوي صفحة التوضيح على قائمة مقالات ذات عناوين متقاربة. إذا وجدت وصلة لها في مقالة، فضلًا غيِّر الوصلة لتشير إلى المقالة المناسبة من القائمة.
2 - 7 - 2017, 07:13 PM
# 1 خواطر عتاب حزينة
مثل الحدود ماني ل أحد. الإنفراد بالذات والهدوء والبقاء بعيدا عن ضجيج تفاهات المخلوقات منعدمة الفكر أكبر نعمه وراحة للنفس. لست ملاك بدون أخطاء لكنني حتما لست من يخدع الاحبه ويخون الأصدقاء. يا الله أينما وليت وجهي إزرع الطيبين في طريقي سخر لي الارض ومن عليها وأجعل حصاد أيامي خير في خير. فترة الإنعزال تفيدك بحاجتين تريحك من نفاق البشر وتبين لك الصاحب الحقيقي. يوجعني انك ماتفهم قوة حاجتي لك مع كمية العتااب اللي اخبيها لك والقهر اللي يصير من تصرفاتك الا أني قبل ما ينتهي يومي لازم استودعك الله فيه عظيم القلب لما يحب. شديدة المزاج يسكنني العناد أحيانا فاشله في بوح م يحتويني غامضه حتى أن حزنت أبتسم. فقط لأني شديدة التحمل ظنوآ أنني لآ أشعر. لما يبكي قلبك بدال عينك هنا تستوعب معنى كلمة وجع. أحب التوصيآت المتكرره الخوف اللذيذ إنكسآر الصوت ب إنتبه على نفسك أنا ممنونه ل هذآ الحب اللي على هيئة حنية أم. ضميني لين يختفي خوفي عليك وكل خوفي اني افقدك. انا جاهله فالعتاب انا عتابي غياب. أترك لي رسالة وليكن محتواها بالذي يكن. لو أهملته لاتقربون له هو حبيبي ومردي لحضنه صباحي أنت.
خواطر عتاب حزينه قصة عشق
خواطر عتاب حزينه ابكت الملاين - YouTube
خواطر عتاب حزينة - YouTube