شركات الألعاب الهندية تستغل شهرة تيمور علي خان، نجل الممثلة الهندية كارينا كابور ونجم بوليوود سيف علي خان، في صنع دمية تشبهه. أثار الطفل تيمور علي خان، نجل الممثلة الهندية كارينا كابور، ونجم بوليوود سيف علي خان، ضجة كبيرة عبر موقع التواصل الاجتماعي منذ ولادته تقريباً، وتطور الأمر ليصبح مصدر إلهام مصنعي الدمى في الهند. بالصور.. احتفالات عيد ميلاد نجل كارينا كابور وسيف علي خان بالصور.. نجل كارينا كابور يستعد للسينما من فوق حصان واستغلت شركات الألعاب الهندية شهرة الطفل، الذي يتم عامه الثاني الشهر المقبل، في تصنيع دمية تشبهه وفي حجمه تقريباً. وحسب مجلة "إنديا توداي" الهندية، يعود اكتشاف دمية تيمور إلى المخرج أشفيني ياردي، الذي نشر صورة لها عبر حسابه على موقع تويتر، وذكر أنها تباع بأحد محال الألعاب في ولاية كيرلا جنوب غرب ساحل الهند. ومنذ انتشارها عبر الإنترنت، أصبحت دمية تيمور حديث مستخدمي الشبكات الاجتماعية والمعجبين بوالديه. واستقبل سيف وكارينا طفلهما الأول تيمور في 20 ديسمبر/كانون الأول 2016، ومنذ ذلك الحين يتصدر عناوين الأخبار الخاصة ببوليوود. وتعود شهرة الطفل إلى اسمه، إذ سماه والداه على اسم الإمبراطور أمير تيمور ثم تحول الأمر إلى ولع بتيمور نفسه وصوره.
- كارينا كابور بجلسة تصوير جديد وجمالها محط الأنظار
- لائحة حوكمة الشركات pdf
- لائحة حوكمة الشركات هيئة السوق المالية
- لائحة حوكمة الشركات الغير مدرجة
كارينا كابور بجلسة تصوير جديد وجمالها محط الأنظار
كارينا كابور خان ( Kareena Kapoor Khan) كشفت عن طفلها تيمور علي خان ( Taimur Ali Khan) لا يترك بمفرده أبدا في المنزل، وكيف أنها وزوجها الممثل الشهير سيف علي خان ( Saif Ali Khan) يحرصان أن يتواجد أحدهما على الأقل في المنزل بصحبة الطفل. كارينا كابور و سيف علي خان يتناوبان في رعاية ابنهما تيمور
كارينا كابور تحدثت عن ذلك خلال مقابلة لها على الهواء مباشرة مع خبيرة التغذية روجوتا ديويكار ( Rujuta Diwekar)، وقالت: "سيف يتواجد الآن في المنزل، لأنني على موعد هنا من أجل المقابلة المباشرة، لذلك فقد تركت سيف في المنزل بصحبة تيمور وقام سيف بتأجيل موعد له قليلا لكي أتمكن من اللحاق بموعدي هنا، نحن لا نترك تيمور بمفرده أبدا في المنزل لابد وأن يكون أحد والديه معه"، وأضافت قائلة: "إذا اضطررت لذلك فإنني سأقوم بحمله معي واصطحابه معي إلى جلسة التصوير وسيكون هذا رائع، تيمور هو جزء لا يتجزأ منا، إنه جزء من سيف وجزء مني، إنه طفلنا".
شاركت الممثلة الهندية كارينا كابور صوراً لها على وسائل التواصل الاجتماعي مع صديقاتها من محل العاب مشهور في الهند. وكانت كارينا اصطحبت ابنها تيمور الى مدينة الملاهي للهو والمرح. كما شارك أصدقاء تيمور والآباء والأمهات الآخرون الذين رافقوا أولادهم، كارينا وتيمور في الوقت الخاص به، وكان أحدهم الممثل الهندي توشار كابور الذي جاء مع ابنه لاكسيا كابور. شاركت كارينا صورة جماعية مع الأطفال وتيمور، وبدت مذهلة في بلوزة صفراء زاهية، وارتدت الجينز وحقيبة كروس بودي في هذه الأثناء، بينما شوهد توشار وهو يحمل ابنه لاكشيا، أثناء التقاطه الصور الجماعية، في صورة رائعة جمعت الآباء والأمهات مع أطفالهم.
لائحة حوكمة الشركات Pdf
أن يشغل منصبا في الإدارة العليا للشركة أو في إدارة شركة ذات علاقة أو لدى أحد كبار المساهمين فيها السنتين أو يكون قد شغل منصبا خلال الأخيرتين. أن يكون موظفا لدى الشركة أو لدى شركة ذات علاقة أو لدى شركة تقدم خدمات للشركة مثل (مراقب الحسابات، المكاتب الاستشارية، الخ) أو يكون قد سبق له العمل لدى أحد هذه الأطراف خلال السنتين الأخيرتين. أن يكون من ذوي الصلة بأحد أعضاء مجلس الإدارة أو أعضاء الإدارة العليا في الشركة أو في شركة ذات علاقة. SABIC - إطار الحوكمة. أن يكون لديه علاقة تعاقدية أو تجارية مع الشركة (سواء بشكل مباشر أو من خلال جهة يكون من كبار المساهمين فيها أو عضوا في مجلس إدارتها أو مديرا فيها ترتب عليها دفع أو تلقي مبلغ مالي من الشركة يساوي ما قيمته ٢٥٠ألف ريال سعودي (بخلاف المبالغ المتعلقة بعقود التأمين والمكافآت التي يستحقها العضو لقاء عضويته في مجلس الإدارة) خلال السنتين الأخيرتين. أن يكون لديه التزام مالي اتجاه الشركة أو أي من أعضاء مجلس إدارتها أو إدارتها العليا بشكل يمكن أن يؤثر على قدرته على الحكم واتخاذ القرارات باستقلالية تامة. الإدارة العليا (إدارة الشركة): تشمل العضو المنتدب والرئيس التنفيذي والمدير العام ونوابهم، والمدير المالي، و مديري الإدارات الرئيسة، والمسؤولين عن وظائف إدارة المخاطر والمراجعة الداخلية والالتزام في الشركة، ومن في حكمهم، وشاغلي أي مناصب أخرى تحددها المؤسسة.
المناصب القيادية: تشمل عضوية مجلس الإدارة والإدارة العليا. أصحاب المصالح: الأشخاص أو الأطراف الذين لهم مصلحة في ما تقوم به الشركة، بمن فيهم المساهم ون والمؤمّن لهم وأصحاب المطالبات وموظفو الشركة ومعيدو التأمين والجهات الرقابية والإشرافية. لائحة حوكمة الشركات هيئة السوق المالية. إجراءات يجب على الشركات الالتزام بها
يجب على الشركات وضع الضوابط والإجراءات الداخلية
الملائمة لضمان متابعة الالتزام بهذه اللائحة والأنظمة
واللوائح ذات العلاقة. وفي حال تعاقدها مع أطراف
أخرى، فيتعين عليها التأكد من التزام كافة الأطراف وعدم
مخالفتهم أحكام هذه اللائحة والأنظمة واللوائح ذات
العلاقة. يجب أن تحتفظ الشركات بسجلات كافية لإثبات التزامها
بهذه اللائحة والأنظمة واللوائح ذات العلاقة، بما في ذلك
على سبيل المثال لا الحصر لائحة الحوكمة الخاصة
بالشركة، وسياسة المكافآت والتعويضات…
عدم الالتزام
عدم الالتزام بمتطلبات هذه اللائحة يعد مخالفة لنظام
مراقبة شركات التأمين التعاوني ولائحته التنفيذية وشروط
الترخيص ويعرض الشركات للعقوبات النظامية. أحكام عامة
على مجلس إدارة الشركة وضع وتطوير لائحة داخلية
للحوكمة تكون متوافقة مع متطلبات هذه اللائحة بحيث
تكون متاحة لمساهمي الشركة خلال (٣٦٠) يوما
من تاريخ إصدار هذه اللائحة بالنسبة للشركات
المرخصة، ومن تاريخ الترخيص بالنسبة للشركات
الأخرى.
لائحة حوكمة الشركات هيئة السوق المالية
وأخيراً ورد في الفقرة 10/ج من نفس المادة أن من عوارض الاستقلال أن يكون عضو مجلس الإدارة قد أمضي ما يزيد على تسع سنوات متصلة او منفصلة في عضوية مجلس الإدارة، إلا أن الفقرة الأخيرة تظل استرشادية لحين إعلان الهيئة عن إلزميتها. أما الفقرة 4/ج من عوارض الاستقلالية التي وردت في اللائحة الملغاة واللائحة الجديدة والخاصة بانتفاء الإستقلالية إذا كان عضو المجلس عضو في مجلس إدارة شركة أخرى من مجموعة الشركة المرشح لعضوية مجلس إدارتها، ولعله كان من الأفضل تحديد نسبة التملك في هذه الشركة.
رابعاً: ورد في الفقرة (3) من المادة الثانية والعشرون في الوظائف الأساسية لمجلس الإدارة النص على إعداد سياسات ومعايير واضحة للعضوية في مجلس الإدارة – بما لا يتعارض مع الأحكام الإلزامية في هذه اللائحة – ووضعها موضع التنفيذ بعد إقرار الجمعية العامة لها. وهذه الفقرة ستصبح إلزامية وفقاً لما جاء باللائحة الجديدة في 31 ديسمبر 2017م، وهذه الفقرة وردت في لائحة الحوكمة الملغاة في الفقرة (د) في المادة العاشرة والخاصة بالوظائف الأساسية لمجلس الإدارة، وأصبحت إلزامية من 30 يونية 2013م، وتم إدراجها واعتمادها في الجمعيات العامة لعدد كبير من الشركات المدرجة، ولم يتضح عما إذا كانت الهيئة ستكتفي بما اعتمدته الجمعيات العامة للشركات في هذا الخصوص، أم يتطلب ذلك عرضها مرة أخرى على الجمعيات العامة بعد 31 ديسمبر 2017م. لائحة حوكمة الشركات الغير مدرجة. خامساً: نصت لائحة الحوكمة الجديدة في المادة ( الثامنة والعشرون) بأنه لا يجوز تعيين الرئيس التنفيذي بعد انتهاء خدماته رئيساً لمجلس إدارة الشركة خلال السنة الأولى من إنتهاء خدماته، وهي المادة التي ستصبح إلزامية من 31 ديسمبر 2017م. سادساً: ورد في الفقرة (ب) من المادة ( الثانية والثلاثون) وهي فقرة استرشادية خاصة باجتماعات مجلس الإدارة والتي حددت عقد مجلس الإدارة أربعة اجتماعات في السنة على الأقل، بما لا يقل عن اجتماع واحد كل ثلاثة أشهر، في حين نصت الفقرة (1) من المادة ( الثالثة والثمانون) من نظام الشركات الجديد على أنه اجتماع مجلس الإدارة مرتين على الأقل في السنة بدعوة من رئيسه وفقاً للأوضاع المنصوص عليها في نظام الشركة الأساس.
لائحة حوكمة الشركات الغير مدرجة
بأنه لا توجد أي عمليات استرداد أو شراء أو إلغاء من جانب الشركة لأي أدوات دين قابلة للاسترداد. بأنه ليست هناك أية أعمال، ولم تبرم الشركة أية عقود، فيها مصلحة جوهرية لأحد أعضاء مجلس الإدارة، أو كبار التنفيذيين، أو أي شخص له علاقة بأي منهم. بأنه ليست هناك أية ترتيبات أو اتفاقيات تنازل بموجبها أحد أعضاء مجلس الإدارة أو أحد كبار التنفيذيين عن أية رواتب أو مكافآت. بأنه ليست هناك أية ترتيـبات أو اتفاقيات تنازل بموجبها أحد مساهمي الشركة عن حقوقه في الأرباح. حوكمة الشركة - Alkathiri Holding. بأن تقرير مراجعي الحسابات يظهر أن القوائم المالية الموحدة خالية من أية أخطاء جوهرية، وليست هناك أية تحفظات تجاهها. بأن مجلس الإدارة لم يُصدر توصية بتغيير مُراجع الحسابات قبل انتهاء فترته التي عُين لها.
كما قررَّ النظام عقد الجمعية العامة بقرار من الجهة المختصة عقدها إذا تبين لها وجود مخالفات لأحكام نظام الشركات أو نظام الشركة الأساس أو وقع خلل في إدارة الشركة. وأجاز النظام التصويت على قرارات الجمعية العامة بواسطة وسائل التقنية الحديثة كالتصويت عن بعد لزيادة عدد المشاركة للأغلبية الصامتة، وقررَّ أيضاً أنه إذا كان من شأن قرار الجمعية لعامة العادية تعديل حقوق فئة معينة من المساهمين فلا يكون القرار نافذاً إلا إذا صادق عليه من له حق التصويت في جمعية خاصة بهم. وطالت عقوبات النظام كل عضو عطَّل الدعوة لانعقاد الجمعية العامة، أو من منع مساهماً من المشاركة في الجمعية أو التمتع بحقوق التصويت، كما جرَّم الإهمال في محاضر المجلس وإعدادها وتدوينها كما يجب، وطالت العقوبة أيضاً كل شركة أو مسؤول لا يراعي تطبيق الأنظمة المرتبطة بعمل الشركة ونشاطها أو يمتثل للتعليمات أو التعاميم التي تصدرها وزارة التجارة.