رابعا:
الخبرات المكتسبة عن طريق التعاون أو إدارة المحلات الخاصة يقصد بالخبرات المكتسبة عن طريق التعاون هي تلك الخبرات التي تكتسب نتيجة
ممارسة بعض الأعمال لدى الأجهزة الحكومية في غير أوقات محددة ودون أن تكون تلك الخبرات نتيجة لتعيين على وظيفة في ذلك النشاط، سواء كان المراد احتساب تلك الخبرات له كموظف في نشاط آخر أو غير موظف.. مثل الخبرات الناتجة عن إدارة المحلات الخاصة فهي تلك الخبرات المكتسبة نتيجة إدارة أنشطة خاصة بالشخص المراد احتسابها له كالمؤسسات الخاصة وأماكن التصوير والإعلان أو أي نشاط ينطبق عليه هذا المفهوم. فتتم دراستها بصورة فردية وذلك من قبل الإدارة العامة للتصنيف وفق التوجيهات العامة لخطة تصنيف الوظائف.
- أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين
- الميزان | البوابة القانونية القطرية |
- شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني
- تحميل برنامج تسجيل الصوت للكمبيوتر ويندوز 10
أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين
ماذا يعني الغياب بعذر مع الحسم | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة.
الميزان | البوابة القانونية القطرية |
أما بالنسبة لإدارة أداء الموظف، فيتضح من خلال مواد اللائحة ربطها بمنح المكافآت والعلاوة الدورية وفق مستويات الأداء، وهذا ما ذكرناه مؤخرًا، على أن تتولى الجهة الحكومية تحديد المتميزين من الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تحديد منخفضي الأداء والعمل على تطوير أدائهم. كما تضمنت اللائحة إنهاء خدمات الموظف في حال حصوله على تقدير(غير مرض) ثلاث مرات متتالية، إذا لم يتظلم أو لم يقبل تظلمه. وأشار الشمراني، إلى أن اللائحة تضمّنت معايير المفاضلة للترقية بين الموظفين؛ حيث جعلت الأداء الوظيفي معيارًا رئيسًا للمفاضلة، كما جعلت الأقدمية عنصرًا مرجّحًا في حال التساوي في المعايير الموزونة، على أن يتم احتساب ذلك وفق (اليوم/ الشهر/ السنة).
شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني
خصم أجري يومين
خصم اجر ثلاثة أيام
أربعة أيام
7- التأخير عن مواعيد الحضور للعمل مدة تزيد على ساعة دون إذن أو عذر مقبول سواء ترتب أو لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. يمنع العامل من الدخول ويعتبر غائباً بدون إذن أو يسمح له بالدخول على أن يحرم من أجر ساعات التأخير مع توقيع الجزاء المقرر للغياب بدون إذن لأول مرة. 8- الغياب بدون إذن أو عذر مقبول. مع حرمان العامل من أجره عن أيام الغياب
9- ترك العمل أو الانصراف قبل الميعاد المحدد بدون إذن أو عذر مقبول. 10- البقاء في مكان العمل أو العودة إليه بعد انتهاء مواعيد العمل بدون إذن أو عذر مقبول. ثانياً: مخالفات تتعلق بنظام العمل:
1- الخروج من غير المكان المخصص للخروج إذا كانت تعليمات المنشأة تقضي ذلك. 2- استقبال زائرين في أماكن العمل بدون إذن. 3- القراءة والحديث أثناء العمل فيما لا يمت للعمل بصلة إذا ترتب على ذلك تعطيل العمل. 4- تناول الطعام في غير المكان المخصص أو الميعاد المحدد لذلك. 5- النوم أثناء العمل. أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين. 6- تسكع العمال أو تواجدهم في غير محل العمل أثناء ساعات العمل. 7- إدخال منشورات أو مطبوعات وتوزيعها بدون إذن. نصف يوم
ثلاثة أيام
8- جمع نقود أو إعانات أو توقيعات بدون إذن.
ثالثا:
الخبرات المكتسبة في القطاع العام على وظائف غير خاضعة لنظام التقاعد المدني وكذلك الخبرات المكتسبة في القطاع الخاص وهي على النحو التالى:
** الخبرات المكتسبة في القطاع العام على وظائف غير خاضعة لنظام التقاعد المدني وتشمل التالي خبرات المشمولين بلائحة المعينين على بند الاجور، أو بند التشغيل أو العاملين بنظام الآجر بالساعة، أو المعينين على الوظائف المؤقتة - خبرات المشمولين بمكافأة الآئمة والمؤذنين - خبرات المشمولين بمكافأة الأخوياء والمجاهدين - خبرات العسكريين - خبرات العاملين في الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض. ** الخبرات المكتسبة في القطاع الخاص وتشمل التالى: الخبرات المكتسبة في الشركات أو البنوك - الخبرات المكتسبة في المستشفيات والمستوصفات والمراكز والعيادات والمختبرات الصحية والأهلية وما يماثلها - الخبرات المكتسبة في المنظمات العربية والاقليمية والدولية - الخبرات المكتسبة في المؤسسات الصحفية الخاصة - الخبرات المكتسبة في المعاهد التجارية الخاصة والمدارس الأهلية - الخبرات المكتسبة في المكاتب الاستشارية ومراكز الأبحاث المختلفة - أي خبرات في القطاع الخاص ينطبق عليها هذا الترتيب. وتقبل جميع هذه الخبرات لشغل فئات الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام وذلك عن طريق المسابقة او الترشيح وفق الضوابط التالية: أن تكون تلك الخبرات المراد احتسابها قد اكتسبت بعد المؤهل العلمي المراد التعيين بموجبه، ويستثنى من ذلك الخبرات المراد احتسابها، للمرتبة الخامسة فما دو، تجانس الخبرات المراد احتسابها مع الخبرات المحددة للوظيفة المراد شغلها، ترتيب الأفضلية في تلك الخبرات حسبما هو محدد لسلسلة الفئات المراد قبول الخبرة لها.
من مميزاته، تعزيز الصوت المسجّل من ناحية التضخيم. إضافة المؤثرات الصوتية. تحرير الملفات الصوتية وقصها. إمكانية تسجيل البودكاست. إخراج ملفات بجودة عالية للغاية. توفير العديد من الأدوات لتحرير الملفات بسهولة. وفي المقابل، فإن به عيب ليس بالبسيط وهو أن محرر ملفات Mp3 لا يعمل بجودة عالية. فيديو شرح لبرنامج تسجيل الصوت للكمبيوتر
روابط تحميل برنامج تسجيل الصوت للكمبيوتر mp3
تحميل للويندوز
تحميل لهاتف الاندرويد
مدونة في المجالات التقنية ومجال الأعمال، أحب القراءة وأرسم في أوقات فراغي، أتمني أن يعجبكم مقالاتي ❤.
تحميل برنامج تسجيل الصوت للكمبيوتر ويندوز 10
برنامج لتسجيل الملفات الصوتية Easy Audio Recorder | برامج كاملة
اسم البرنامج: Easy Audio Recorder
رقم الاصدار: 3. 2
مضاف بواسطة: ArabsBook
مرات التحميل: 2341
التاريخ: يونيو 14, 2013
المعجبين: 0
حجم: 2. 1 MB
ترخيص البرنامج: Demo
نظام التشغيل: Windows All
يقوم بتسجيل المسارات السمعية و الصوتية و شرائط الكاسيت على ملفات mp3, wav, amr
من خلال هذا التطبيق يمكنك تحويل جهاز الكمبيوتر الخاص بك إلى ستوديو تسجيل صوتي. فيمكنك تسجيل الصوت من أي مصدر داخلي أو خارجي على ملفات الصيغ الصوتية WAV/MP3/OGG/AMR مباشرة دون استغلال مساحة أكبر من القرص. و يتيح لك برنامج Easy Audio Record أن تقوم بتسجيل الصوت دون استنفاذ مساحة الذاكرة طالما توافرت لديك مساحة كافية على القرص. إن برنامج Easy Audio Record ذو واجهة بسيطة و حدسية, مادامت جودة الصوت للتسجيلات ممتازة. بإمكانك تحويل أي ملف صوتي إلى نسخه على CD! كل ما عليك فعله هو القيام بتشغيل هذا الملف أو / CD من خلال مشغل الوسائط و تسجيله باستخدام Easy Audio Record على صيغ WAV/MP3/OGG/AMR. و هذه بعض السمات المميزة لبرنامج " Easy Audio Record":
تسجيل الملفات المحمية WMA, AAC, M4P إلى ملفات غير محمية WAV/OGG/AMR/MP3.
(إذا كنت تستخدم الماوس ، فأشر إلى الزاوية السفلية اليسرى من الشاشة ، وحرك مؤشر الماوس للأعلى ، ثم انقر فوق إعدادات. ) المس أو انقر فوق الأذونات. قم بتعيين الميكروفون إلى تشغيل. ويمكنك التسجيل الآن. اسحب نحو الداخل من الحافة اليسرى للشاشة، ثم اضغط على بحث. (إذا كنت تستخدم الماوس ، فأشر إلى الزاوية العلوية اليسرى من الشاشة ، وحرك مؤشر الماوس للأسفل ، ثم انقر فوق بحث. ) أدخل الصوت في مربع البحث، ثم المس أو انقر فوق الصوت. المس أو انقر فوق علامة التبويب تسجيل. المس أو انقر فوق الميكروفون ، ثم المس أو انقر فوق خصائص. المس أو انقر فوق علامة التبويب المستويات. استخدم أشرطة التمرير لضبط مستوى صوت الميكروفون وتحسينه. المس أو انقر فوق موافق ، ثم المس أو انقر فوق موافق مرة أخرى لإغلاق الصوت. هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟