يعود للإخراج البرامجي في (اللعب فله) خلال رمضان
يشارك المخرج الكويتي يعقوب يوسف المهنا في مهرجان الفيديو كليب الحادي عشر (أوسكار الفيديو كليب) الذي يقام في الثامن من الشهر المقبل في مدينة الإسكندرية، ويتنافس المهنا مع أكثر من ثمانية وثلاثين كليباً عبر أغنيته المصورة (البتول) للمطرب راشد الماجد ومن كلمات سمو الأمير بدر بن عبد المحسن، حيث يرأس اللجنة العليا للمهرجان الفنان محمود ياسين والرئاسة الفخرية للمهرجان للفنانة مديحة يسري ورئيس لجنة التحكيم الفنان د. محمد سلطان في حين يرأس المهرجان عبد المنعم سعيد. وقال المخرج المهنا عن هذه المشاركة: أعتبر (البتول) نقطة تحول في حياتي الفنية لاسيما وإنني تعاونت مع أحد أبرز النجوم العرب المطرب راشد الماجد، لذا أعول كثيرا على مشاركتي في هذا المهرجان الذي سيشهد تواجد حشد من نجوم الأغنية العربية، كما أن اختيار العمل يعتبر مسؤولية كبيرة لاسيما وأنها جاءت عقب تصفيات 250 أغنية مصورة، فأتمنى تشريف الكويت في هذا المحفل الفني العربي لاسيما وأن المهرجان يحظى بنسبة متابعة كبيرة على مستوى الوطن العربي.
- Books يوسف المهنا - Noor Library
- Wikizero - يوسف المهنا
- يعقوب المهنا: محمد عبده هو الذي أصر على عرض الأغنية بهذا الشكل الغير لائق
- «الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية
- أحكام الإجازة المرضية في قانون العمل | صحيفة مكة
- الاجازات المرضية للقطاع الخاص-تعويض الأجر عن المرض-تعويض الأجر عن الاصابة - منتديات الصياد دوت نت
Books يوسف المهنا - Noor Library
وقد رأس اللجنة العليا للمهرجان الفنان القدير محمود ياسين والرئاسة الفخرية للمهرجان للفنانة مديحة يسري ورئيس لجنة التحكيم الفنان د. محمد سلطان ويعتبر المهنا المخرج الكويتي والخليجي الوحيد الذي شارك في هذه الدورة. هذا وفاز المطرب المصري تامر حسني بجائزة أفضل أغنية مصورة عن كليب «تاعبة كل الناس» ولم يحضر لتسلم جائزته وذهبت جائزة أفضل مخرجة عربية لميرنا خياط. يعقوب المهنا: محمد عبده هو الذي أصر على عرض الأغنية بهذا الشكل الغير لائق. وحاز الملحن المصري فاروق سلامة على جائزة أفضل لحن عن فيديو «حبك في قلبي» الذي حصلت مطربته التونسية نور مرواني علي جائزة خاصة عنه بينما منحت جائزة تقديرية خاصة للمطربة اللبنانية دوللي شاهين عن فيديو «جديد عليا». ومُنحت جائزة التميز عن الفيلم السياحي للفيلم السعودي «تخيل» انتاج الهيئة العامة للسياحة والآثار وجائزة أفضل فيلم سياحي لفيلم «لؤلؤة الجنوب» إنتاج محافظة أسوان.
Wikizero - يوسف المهنا
من جهة أخرى يعود المهنا هذا العام للشاشة الصغيرة بعد غياب طويل من خلال برنامج مسابقات ضخم سيعرض عبر شاشة قناة فنون خلال شهر رمضان المقبل وحول هذه التجربة قال: البرنامج يحمل اسم (اللعب فله) وهو أكبر برنامج مسابقات على مستوى الخليج والوطن العربي نجمع من خلال نخبة من نجوم الساحة الفنية ليتباروا على طريقة الجيم شو الفرنسي الشهيرة وسيقدم البرنامج الفنان يعقوب العبد الله.
يعقوب المهنا: محمد عبده هو الذي أصر على عرض الأغنية بهذا الشكل الغير لائق
أعرب المخرج الكويتي يعقوب المهنا نجل الموسيقار الكبير يوسف المهنا عن سعادته بردود الفعل حول الحلقات الأولى من مسلسله الجديد "وش تبي بس" الذي بدأ عرضه أمس "الأربعاء" على قناة ام بي سي، بعد أن سبق عرضه على منصة شاهد. وأضاف المهنا في تصريحات صحفية ان المسلسل الخليجي السعودي "وش تبي بس" عمل كوميدي يجسد بطولته الفنان فيصل العيسى بمشاركة عدد كبير من النجوم ومنهم أيضا نجوم السوشيال ميديا، كما شارك عدد من المشاهير كضيوف شرف منهم الكابتن سعيد العويران، مشيرا إلى ان التصوير تم بالرياض، وضم فريق العمل الفني العديد من الشخصيات من الخليج والسعودية ومصر وجورجيا ولبنان ، مشيرا إلى ان الأحداث تدور في اطار كوميدى حول مشاكل السوشيال ميديا والتطبيقات الحديثة، من خلال مجموعة من الأصدقاء تسعى لتقديم أي خدمة يطلبها المستخدمون ويجدون أنفسهم وسط مواقف كوميدية لا تنتهي خلال تعاملهم مع طلب جديد في كل حلقة. وقال المهنا انه سعيد للغاية بالحركة الفنية بالسعودية خلال هذه الفترة والاهتمام بالانتاج الفني من خلال رؤية ودعم المستشار ترك ال شيخ ، مؤكدا أن هناك محتوى جديد سوف يظهر قريبا وهناك تجارب مهمة ومتميزة تتم بالتعاون مع مصر ، وأن الاهتمام بالجانب الفني ليس محلي او إقليمي فقط ولكن من الواضح أن الاتجاه للعالمية يأتي من ضمن الأهداف وفي ظل الدعم الموجود سوف تتحقق هذه الأهداف.
[2]
شخصيات مؤثرة في حياته
في الستينيات كانت الكويت تعيش نهضة شاملة، فكانت حافزاً ليوسف المهنا للانطلاق ، من الشخصيّات التي كانت وراء تكوينه وتشجيعه: شقيقه الفنان عبد المحسن المهنا، الفنان صالح الحريبي، الموسيقي محمد حسن صالح، الفنان محمد عفيفي الذي كان يدرّسه العزف في المساء ، الموسيقي حسن عبد المطلب الذي تعلم يوسف المهنا على يده وكان يدرّس في المعهد التجاري الموسيقي، صديقه محمد الصقعبي الذي كان يتعلم آنذاك العزف على العود، الفنان أحمد علي الذي كان له دور كبير في إقامة مركز موسيقي في الإذاعة لتعليم الفنانين العزف وكتابة النوته وأمور متعلقة بالغناء والموسيقي..
من أبرز ألحانه
1. محمد عبده:
"أبعاد" للشاعر فائق عبد الجليل
"في الجو غيم" للشاعر فائق عبد الجليل
"ماكو فكة"
2. عبد الكريم عبد القادر:
"وداعية" للشاعر عبد اللطيف البناي
"آن الأوان" للشاعر فائق عبد الجليل
مراجع
هذه بذرة مقالة عن مؤلف موسيقي بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.
* لماذا يفضل الفنانون العرب المخرج اللبناني والمصري على الخليجي؟
- هذا الموضوع أعتقد أنه انتهى، وأصبح أي عمل يضم مجموعة عربية، ولا فرق بين الجنسيات، والموهوبون كثر في الخليج يقدمون أعمالاً مميزة، أما عن نظرة بعض المطربين فهذا الموضوع يرجع لتاريخ مصر ولبنان في هذا المجال ولأن الفن بشكل عام فيهما بمثابة صناعة لها تأثيرها على اقتصاد البلدين بعكس الحال هنا. أضف إلى ذلك أن المخرجين والعاملين يكملون بعضهم البعض، فتجد لدى المصري الأسلوب الخليجي في التصوير ويدمج المصري بالخليجي والعكس صحيح، هناك تركيبة جديدة أحبها الجمهور العربي بأكمله. * ما الأماكن التي تعتقد أنها تضيف جمالاً لأي عمل يصور بها؟
- المغرب به العديد من الأماكن الخلابة، ويتمتع بتنوع الفصول خلال العام، ومن الأماكن الأقرب إلى قلبي في المغرب: طنجة، إفران، أغادير، ومراكش. * ما جديدك بعد أغنيتك مع الشاب خالد؟
- أستعد لمجموعة أعمال ستسبق عرض وإطلاق الفيديو كليب، من جمهورية مصر العربية، فأنا أمكث الآن في تركيا في إجازة، ومنها سأتجه مباشرة إلى القاهرة للوقوف على الاستعدادات والتحضيرات للكليب، ومن ثم أعود إلى دبي حيث مستقري، وجميع أعمالي تخرج من دبي فهي منارة الخليج، وتجد فيها العلم، والفن، والثقافة، والأماكن المميزة، وكل ما هو جميل.
نظام الإجازات المرضية لموظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد
من الطبيعي أن يمرض الموظف في أي وقت من السنة ، وتمنحه الحكومة إجازة مرضية كل ثلاث سنوات يقضيها في الوظيفة. يتخذ هذا القرار من قبل المجلس الطبي المختص وفقاً لما تنص عليه مادة القانون. 48 ، ويقع ضمن الحدود والقواعد التالية:
إجازة مع السداد الكامل للأشهر الثلاثة الأولى. إجازة براتب يصل إلى 75٪ من أجر الموظف في الأشهر الثلاثة المقبلة. «الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية. ترك وظيفتك بدفع ما يصل إلى 50٪ من أجر الموظف في الأشهر الستة المقبلة. إجازة براتب يصل إلى 75٪ من راتب الموظف إذا تجاوز سن الخمسين. يحق للموظف التقدم بطلب لتمديد إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر وفقًا لفترة يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر أنه يمكن للموظف التعافي. يحق للموظف تقديم طلب تحويل الإجازة المرضية إلى الإجازة العادية ، وذلك إذا كان لديه رصيد في الإجازة العادية ، وعليه إخطار صاحب العمل بمرضه خلال 24 ساعة بعد انقطاع العمل. للموظف المصاب بمرض مزمن الحق في إجازة غياب براتب كامل شريطة أن يتعافى أو تستقر حالته أو يعود إلى العمل حسب ما يقرره وزير الصحة. إذا تبين أن الموظف عاجز تمامًا ، فإنه يظل في إجازة مرضية بدون أجر حتى سن التقاعد.
«الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية
لا يمكن ترقية الموظف إلا بعد استكمال الفترة الزمنية المطلوبة لشغل الوظيفة. لا يتم تضمين فترة الإجازة المنصوص عليها في الوقت المطلوب للترقية. إذا أخذت موظفة إجازة لرعاية طفلها ، فإن أقساط التأمين مستحقة لها والموظف في الوحدة. للسلطة المختصة صلاحية إصدار رخصة عمل بدوام جزئي للموظف بناءً على طلب الموظف مقابل نسبة مئوية من الراتب. إذا كان الموظف يعمل ساعات إضافية ، فيحق له الحصول على إجازة منتظمة وإجازة مرضية وإجازة مرضية. المجند أو التابع أو المجند في الاحتياطي لا يحق له المغادرة لأي من الظروف المذكورة أعلاه أثناء خدمته. إذا عمل الموظف أثناء الإجازة مع آخرين بأجر أو بدون أجر ، فيحرم من أجر فترة الإجازة ، ويحق للوحدة تحصيل أجور هذه الإجازة التي قضاها الموظف. يمكنك أيضًا مشاهدة: قائمة الحضور والخسائر للموظفين في مصر. أحكام الإجازة المرضية في قانون العمل | صحيفة مكة. وهكذا ، أخذ نظام الإجازات لموظفي الخدمة المدنية في القانون الجديد للخدمة المدنية في الاعتبار جميع حقوق والتزامات الموظف ، وشرح له الأنظمة والقواعد المحددة في حالة رغبته في أخذ إجازة ، وأوضح النتائج المحددة المترتبة على ذلك. عمل الموظف أثناء إجازته. فترة وحالات استثنائية للإجازات الطويلة كان هذا موضوعنا حول قانون العيد الجديد ، أرجو أن تتقبلوا خالص التهاني والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أحكام الإجازة المرضية في قانون العمل | صحيفة مكة
ونص القانون صراحة على أن الإجازة السنوية للموظف هي إجازة سنوية مدفوعة الأجر في الفقرة الأولى من المادة 67، ولم يحدد ما تعنيه، وتفسرها على أنها إجمالي الإجازة السنوية، دخل العمل للموظف وفق أحكام القانون، إذا استمر في العمل. ونصت المادة 72 من القانون أولاً على أن أجور العمال خلال الإجازة السنوية، والغرض من هذا النص هو تمكين العمال من استخدام أجر الإجازة لدفع نفقاتهم أثناء الإجازة. نظام الاجازات المرضية في القطاع الخاص. كما يقضي القانون بالمادة الثانية من نفس المادة: على أن أجر عدد الأيام التي لا يتمتع فيها العامل بإجازة سنوية في نهاية العمل لأي سبب من الأسباب، بناءً على الأجر الذي يتقاضاه في نهاية العمل، لا تُمنح بسبب قرار صاحب العمل، أو لأنه حُرم من استحقاقاتهم وفقًا لأحكام المادة 73 د، والمادتين 2 و3، الراغبين في عدم الاستمتاع بالعطلات، ويحق للعامل بعد ذلك براتب يحسب على أساس راتب نهاية العام الذي يستحقه. وتناول القانون في المادة (73) فقرة (3) إجازات العمال المتراكمة، ووفقاً لقانون العمل رقم (30) الذي سمح سابقاً بتراكم الإجازات كلها أو بعضها، فقد نص على أجر العمال عن تراكمية الاجازات مستحقة على صاحب العمل وفقا للقانون والديون في انهاء علاقة العمل.
الاجازات المرضية للقطاع الخاص-تعويض الأجر عن المرض-تعويض الأجر عن الاصابة - منتديات الصياد دوت نت
إذا كان الموظف راضياً عن إجازته المرضية التي قضاها ويرغب في العودة إلى العمل ، فيجب تقديم طلب كتابي وموافقة المجلس الطبي المختص على عودته. إجازة خاصة خاصة حسب نظام إجازات موظف الخدمة المدنية
خصصت الحكومة إجازة خاصة أو استثنائية بأجر كامل. لكل موظف ظروفه ، وقد أخذت الحكومة تلك الظروف بعين الاعتبار وفقًا للمادة 51 ووضعت القواعد التالية:
يحق للموظف إجازة لمدة 30 يومًا ، ولو لمرة واحدة أثناء خدمته ، لأداء فريضة الحج. يحق للموظفة الحصول على إجازة أمومة لمدة لا تزيد عن أربعة أشهر ، ثلاث مرات فقط خلال كامل فترة خدمتها ، وتبدأ إجازتها في اليوم التالي بعد الولادة. يمكن للموظفة أن تبدأ إجازة الأمومة قبل شهر من بدئها ، ويتم ذلك بناء على طلب خطي مقدم من الموظفة وبرأي الاستشارة الطبية. إذا كان الموظف على اتصال بمريض معدي فيحق له طرده لضمان سلامة باقي الموظفين من الإصابة ، ويجب أن تحدد هذه الفترة من قبل اللجنة الطبية المختصة. الاجازات المرضية للقطاع الخاص-تعويض الأجر عن المرض-تعويض الأجر عن الاصابة - منتديات الصياد دوت نت. في حالة إصابة عامل أثناء عمله تسمى هذه الإصابة (إصابة عمل) ، ويحق للموظف الفصل ، وتحدد المدة من قبل المجلس الطبي المختص ، وأحكام قانون التأمينات الاجتماعية. المذكورة ينبغي أن تؤخذ بعين الاعتبار.
ولا تشرح هذه المادة طريقة احتساب أجور هذه الإجازات، وخلافاً للقانون الملغى نصت المادة (74 د) على أن هذه الأجور تستند إلى آخر أجر تم تحصيله، وبالتالي فإن أجور هذه الإجازات مبنية على أساس العمل في يوم استحقاقهم يتم احتساب الراتب. أقرأ التالي منذ يوم واحد الشروط السلبية والإيجابية لقبول الدعوى الإدارية منذ يوم واحد الميعاد في الدعوى الإدارية منذ يوم واحد تمييز الدعوى الإدارية عن التصرفات القانونية المشابهة منذ يوم واحد التصنيفات الحديثة للدعاوى الإدارية منذ 4 أيام القرارات الإدارية التي لا تخضع لرقابة القضاء منذ 5 أيام الاختصاص الإقليمي والنوعي للمحكمة الإدارية منذ 5 أيام القرارات الإدارية الخاضعة لرقابة القضاء منذ 5 أيام الأساس القانوني للمحكمة الإدارية منذ 6 أيام مواقف الفقه والقضاء والتشريع حول النزاع الإداري منذ أسبوع واحد المعيار الحديث للنزاع الإداري
تهدف هذه المبادرة الى تجهيز البنية التحتية التقنية للمركز ليكون مركز قادر على ربط القطاعات ذات العلاقة واستضافة الأنظمة و الخدمات الالكترونية الوطنية المشتركة على مستوى القطاع الصحي مع ضمان امنية المعلومات. المراحل: بناء مقر مركز البيانات وتجهيز البنية التحتية (اعمال انشائية, كهربائية, امنية). تجهيز الشبكة وامن المعلومات. تجهيز الخوادم الافتراضية وقواعد تخزين البيانات.
الإجازات المرضية
خدمة الإجازات المرضية تتيح للمنشأت الصحية تسجيل الإجازات المرضية والتحقق من صحة بيانات المرضى، الأطباء، والمنشآت الصحية وموثوقية مصدرها المعتمد، وتتيح للأفراد امكانية الوصول الى الإجازات المرضية إلكترونيا. تمكن هذه الخدمة للمنشأت الصحية من إدخال وتدقيق الإجازة المرضية والتحقق من صحة بيانات المريض بشكل آلكتروني. تمكن هذه الخدمة للأفراد وجهات عملهم من امكانية الاستعلام عن حالة الأجازة المرضية بأي وقت بشكل آلكتروني. مزايا الخدمة
أتمتة الخدمة وربطها مع الجهات ذات العلاقة
موثوقية الإجازة المرضية
التحقق من صحة بيانات المريض
زوجة سلفية
افضل موقع لتاجير السيارات في امريكا
معلومات عن سنغافورة