توجت كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال اليوم الفائزين في مسابقة "تحدي الابتكار الجامعي من أجل التنمية المستدامة" للطلبة الجامعيين، التي أطلقتها بالشراكة مع وزارة التعليم، ومكتب برنامج الأمم المتحدة للتنمية في السعودية، ومركز بابسون العالمي للقيادة وريادة الأعمال، وسط تنافس 15 جامعة سعودية بهدف تطوير الفكر الريادي لدى العقول الشابة من خلال تحفيزهم على إيجاد الحلول المبتكرة للتحديات العالمية. وحصد المركز الأول في المسابقة جامعة القصيم، والمركز الثاني جامعة الملك عبدالعزيز، والمركز الثالث جامعة دار الحكمة، فيما سيحصل كل طالب مشارك على شهادة مشاركة، ويحصل الطلبة الذين اجتازوا المعسكر التدريبي على شهادات تثبت اختيارهم للمنافسة الوطنية النهائية، وذلك في خطة لتشجيع الجامعات على تشكيل فِرق تتكون من طلبة بخلفيات علمية متباينة؛ لتعزيز روح الفريق والعمل الجماعي لتطوير وإيجاد حلول فريدة. وأكدت الكلية التي تعتبر الأولى من نوعها المختصة بريادة الأعمال على مستوى السعودية أن هذا التنافس داعم لممارسات الإبداع المستدام ومواجهة تحديات الاستدامة العالمية؛ إذ خصص "تحدي الابتكار الجامعي من أجل التنمية المستدامة" للطلاب الجامعيين في السنة النهائية، والتركيز على إيجاد الحلول المبتكرة والريادية، وتطبيق معرفتهم بتحديد الفرص وتقييمها.
جريدة الرياض | كلية الأمير محمد بن سلمان تتوّج الفائزين بـ«تحدي الابتكار الجامعي»
وعلى ذات الصعيد، أشار ممثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المملكة د. أدم بولوكس؛ إلى أن الأمم المتحدة تفخر بدعمها مسابقة تحدي الابتكار الجامعي، مبيناً أن المستقبل أمام شباب المملكة المبتكرين، الذين يتمتعون بالحيوية والتميز والإبداع والذكاء الاصطناعي. وأضاف: "تمكن الفائزون في التحدي من إظهار الحلول التي لم تكن قابلة للتطبيق فحسب، بل قابلة للتطوير أيضاً؛ كما سيحفز التحدي الشباب السعودي؛ على تطوير حلول ابتكارية من بنات أفكارهم للتحديات الكبرى وضمان التقدم الحثيث للمملكة نحو الاستدامة". وأفادت المساعدة في المشروع الوطني في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المملكة، وخريجة كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال د. دعد الكردي، أنه كان من المحفز جداً رؤية الطلاب يبتكرون في التحديات، ويتوصلون إلى حلول نوعية، للنهوض بالمجتمعات وإلهامها في مجال التنمية المستدامة، ومواصلة العمل من أجل خلق العالم الذي نريده بحلول عام 2030. من جهتها، ذكرت المتخصصة في ريادة الأعمال بكلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال البروفيسورة هيا الدجاني أن التعاون مع الشركاء والجهات المعنية؛ لإخراج هذه الكوكبة من الرياديين مدعاة للفخر والاعتزاز، حيث يظهر طلاب السنة النهائية في الجامعات السعودية روحهم التنافسية وطاقتهم وشغفهم في معالجة أهداف التنمية المستدامة من خلال بنــاء الفكرة الريادية وعرض الحلول المبتكرة.
انظر ايضا: جامعة القصيم سجل الطالب
نص نموذج استقالة احترافي كامل جاهز للتعديل، حيث يلجأ الكثيرون إلى تقديم استمارة استقالة في الحالات التي لم يعد فيها قادرًا على إكمال العمل، أو في حالة وجود فرص عمل أخرى أفضل، وهذا يتطلب منه تقديم استقالته. الاستقالة من العمل، والاستقالة عبارة عن ورقة مرفقة بها مع بعض الأسباب التي دفعت العامل، وطلبه، ومن خلال السطور التالية سنقدم لكم مجموعة من نماذج الاستقالة الجاهزة، والتي يمكن أن تكون تستخدم مباشرة. نص نموذج استقالة احترافي كامل جاهز للتعديل يحتاج نموذج استقالة العامل إلى بعض الأساسيات البسيطة الموجودة في جميع الاستقالات. وهي إحدى الخطوات الثابتة في الاستقالة التي تقدم إلى صاحب العمل، ومن بين الأمور الأساسية في الاستقالة ما يلي: في البداية، من الضروري كتابة التاريخ الذي يتوافق مع اليوم الذي سيتم فيه تقديم الاستقالة. يجب ذكر شروط تقديم الاستقالة وهي عبارة "أرجو قبول طلب الاستقالة". تم ذكر بعض الأسباب التي دفعت العامل إلى ترك الوظيفة. في حالة أن السبب شخصي، يمكن إبلاغ المدير بذلك في التطبيق. نموذج استقالة بسبب سوء المعاملة – المنصة. كما يذكر بعض الملامح المتعلقة بمكان العمل ومدحه ومكانته القديمة في قلب العامل. بعد الانتهاء من شرح كل الأشياء التي يرغبها العامل يجب أن يذكر بعض عبارات الاحترام والتقدير سواء للمدير أو لمكان العمل بشكل عام.
نموذج استقالة بسبب سوء المعاملة – المنصة
يفضل كتابة رسالة أو ورقة الإستقالة بطريقة صحيحة, تعبر عن السبب الرئيسي لترك العمل, من دون الإفصاح عن المشاعرالشخصية لترك الوظيفة و عدم الرضا عنه. ينبغي أن تكون الإستقالة مختصرة جدا, بتوضيح السبب, و التاريخ المحدد لإنهاء الخدمة, وفقا لفترة الإشعار التي تعطيها الشركة, مع عدم ذكر المكان الذي سيتوجه له الشخص بعد الإستقالة, أو أي أمر يخصه. لتفادي خلق المشاكل و الضغينة بين الموظف و مدرائه, يفضل عدم الإفصاح عن سبب تركهم للوظيفة في حال كرههم لهم, بل ينبغي استعمال أسباب أخرى, أكثر احترافية و مهنية, كوجود فرص عمل أفضل على سبيل المثال.
بدأت وبكل الأسف أتأخر في إنجاز مهامي وتأخير موعد حضوري الذي لطالما حاولت جاهدًا أن لا أبدي أي تقصيرٍ فيه. لذلك قررت أن أقدم استقالتي واترك المجال لزميل متميز عني، وقادر على العمل بشكلٍ أفضل وطاقةٍ أكبر. أتمنى أن تنظروا في طلبي هذا نظرة الاحترام لرغباتي، وأن استقبل رد الموافقة بصدرٍ رحبٍ وواسعٍ من حضراتكم. اسم مقدم الطلب: __. المسؤول عن قسم: __. تحريرًا في تاريخ: __. للتعرف على المزيد: خطاب استقالة مؤثر جاهز للطباعة
طلب استقالة قصير وواضح
التاريخ: __. الموضوع: طلب استقالة. أتقدم بعد التحية والسلام المعطر إلى سيادتكم، بطلب استقالتي من موقع عملي نهائي. ليس لأي شكوى من سيادتكم ولا من أفراد العمل، بل كانوا من ألطف الناس وكنا ننجز مهامنا بالتعاون والمساعدة. لكن وللأسف تعرضت لبعض الأزمات الشخصية، التي تحتم علي عدم الدوام بشكل منتظم في العمل وضعف قدرة إنجاز المهام. وإني لا أرضى لكم بأي ضررٍ أو تأخيرٍ في مستوى العمل. أتمنى أن توافقوا على طلبي ولكم جزيل الشكر والتقدير. التوقيع: __. مقالات قد تعجبك:
طلب تاريخ بدء الاستقالة: __. خطاب استقالة بسبب الظلم
التاريخ المقدم به: __. الموضوع: طلب استقالة بسبب الظلم.