تصفّح المقالات
مدير تعليم جازان النظام
عقد المدير العام للتعليم بمنطقة جازان الدكتور إبراهيم بن محمد أبوهادي اجتماعاً مع مديري المعاهد العلمية التابعة لتعليم جازان وذلك بمكتبه بمدينة جيزان بحضور مساعديه للشؤون التعليمية والمدرسية والخدمات المساندة. ويأتي الاجتماع بعد قرار تسكين الإشراف الإداري والعلمي للمعاهد لوزارة التعليم ممثلة بإدارات التعليم بالمناطق. وأثنى المدير العام للتعليم لدى لقائه بمديري المعاهد العلمية في جازان والعارضة وصامطة على الدور المتميز الذي قدمته المعاهد في مسيرة التعليم بالمملكة وبجودة مخرجاتها ، مؤكداً أن الإدارة ستقدم الدعم الكامل للمعاهد في كافة المجالات للقيام بدورها الوطني في تخريج الأجيال التعليمية المؤهلة في كافة المسارات العلمية والشرعية ، متمنياً للجميع التوفيق والسداد. مدير تعليم جازان النظام. من جانبه قدم المساعد للشؤون المدرسية الأستاذ ملهي عقدي شرحاً موجزاً عن المعاهد وعن الخدمات التي تقدمها ، إضافة للخطوات المستقبلية التي ستتخذها الإدارة لدعم المعاهد وتحسين البيئة التعليمية فيها. بدورهم عبر مديرو المعاهد عن سعادتهم بلقاء قيادات التعليم بالمنطقة ، مؤكدين أن الجميع سيعمل على تقديم خدمات تعليمية متميزة لمواكبة النقلة التعليمية الكبيرة التي تعيشها المملكة.
كما كشف "السدحان"، عن رحلة طلاب موهبة منذ لحظة الاكتشاف وحتى مرحلة التميز والتواصل عن طريق خدمات وبرامج التمكين المتقدمة التي توفرها المؤسسة للموهوبين والموهوبات بهدف تطوير مهاراتهم وتوجيهها، بالإضافة إلى تناوله لأبرز المقاييس العلمية للقدرات المختلفة التي تستعين من خلالها المؤسسة في الكشف عن الموهوبين، والمسابقات المختلفة التي تنفذها، وبرامجها الإثرائية والمتقدمة، ونتائج مشاركة طلبة المملكة في الأولمبيادات الدولية والإقليمية. عقب ذلك، شارك مدير عام تعليم جازان، بورقة عمل بعنوان "حتى لا نخسر الثروة"، تناول فيها آليات اكتشاف الموهوبين والموهوبات ورعايتهم واستثمار مواهبهم الاستثمار الأمثل لتحقيق التنمية المستدامة للوطن، وأشار خلالها إلى دور البيئة المحيطة في اكتشاف الموهبة وتبنيها ورعايتها وتوجيهها لمساراتها الصحيحة. الجدير بالذكر، أن الملتقى العلمي للإبداع والموهبة يأتي ضمن حزمة البرامج والفعاليات التي ينفذها تعليم جازان على مستوى الإدارة ومكاتب التعليم والمدارس التابعة له في الأسبوع الوطني للموهبة والإبداع 2022 والذي يأتي بالتزامن مع اليوم الخليجي للموهبة والإبداع 2022م، والتي تشمل مخيما للتدريب البرمجي، وأسبوع الموهبة المدرسي في مدارس البنين والبنات، وورش العمل، والمعارض التوعوية، وندوات ومحاضرات "عن بعد"، وتجارب ومواهب الطلاب والطالبات والمعلمين والمعلمات، والمواد الإعلامية المتنوعة، وتنظيم المسابقات الإبداعية.
الرئيسية / الوظائف / #شركة بيت الترفيه توفر وظائف بصفة منسق موارد بشرية للنساء والرجال
يوم واحد مضت
19 زيارة
تعلن #شركة_بيت_الترفيه عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توفر وظائف جديدة من أجل العمل بمحافظة جدة وذلك حسب التفاصيل، والشروط، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية. المسميات الوظيفية الشاغرة
منسق موارد بشرية – للنساء والرجال – في جدة. شروط الوظائف الخالية
– خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية. – معرفة وظائف الموارد البشرية (الأجور والمزايا ، التوظيف ، التأشيرات ، التأمين الطبي ، إلخ. ). – يبرع في مايكروسوفت أوفيس. – اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. – القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار. مطلوب وظائف منسق موارد بشرية في شركه مقاولات - وظائف الخبر, السعودية. – الأخلاق القوية والموثوقية. موعد التقديم
التقديم متاحاً الآن فقد بدأ اليوم الخميس بتاريخ 20/09/1443 هجري الموافق لتاريخ 21/04/2022 ميلادي، ويستمر لغاية الاكتفاء بالأعداد المطلوبة. شاهد أيضاً
#وظائف إدارية جديدة نسائية وللرجال متوفرة في الشركة السعودية لتبادل المعلومات إلكتروني
تعلن #شركة_تبادل (السعودية لتبادل المعلومات إلكترونيًا) عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن …
مطلوب وظائف منسق موارد بشرية في شركه مقاولات - وظائف الخبر, السعودية
المشاركة في تحديد احتياجات الموارد البشرية في إطار الميزانية السنوية والميزانية السنوية المنقحة ؛ وأثناء كتابة مقترحات المشاريع و / أو أي تعديلات إدارة الفريق الإشراف على التوظيف الشامل والتدريب / بناء القدرات لموظفي الموارد البشرية تحديد خطط عمل أعضاء الفريق والمواعيد النهائية للوصول إلى الأهداف.
وظيفة منسق موارد بشرية - ابدأ Now
منسق الموارد البشريّة
وظائف في الميدان
ستلعب كمنسق للموارد البشرية مع منظمة أطباء بلا حدود أحد أكثر الأدوار تنوعًا وتحديًا ضمن فريق المشروع. فسواء عبر الذهاب إلى المشاريع الميدانية لتوفير التدريبات والدعم لموظفي الموارد البشرية الميدانيين، أو عبر العمل داخل العاصمة لتطوير سياسة الموارد البشرية الوطنية، يوفر منسقو الموارد البشرية في منظمة أطباء بلا حدود الخبرة الفنية الأساسية لضمان تمتع موظفينا بمكان عمل آمن وعادل. منسق موارد بشرية بالمركز الرئيسي بمكة | جمعية كفى. ستكون مهاراتك في إدارة الموارد البشرية عبر الثقافات أمرًا أساسيًا، حيث يتضمن دورك توفير الدعم لكل من الموظفين الدوليين والمحليين. كما ستتواصل مع السلطات المحلية ومقدمي الخدمات في ما يتعلق بجميع مسائل الموارد البشرية، بالإضافة إلى الامتثال لقوانين العمل المحلية. فيديو
غالبًا ما يعمل منسقو الموارد البشرية لدينا في العاصمة، حيث يديرون فرق الإدارة في جميع المشاريع داخل البلد.
منسق موارد بشرية بالمركز الرئيسي بمكة | جمعية كفى
فهم يساعدون الموظفين على فهم تكلفة فوائدهم ويدافعون عن مفهوم تخصيص خطط المنافع وتخصيصها. غالبًا ما يلعبون دورًا قياديًا في توظيف وتوجيه موظفين جدد. منسق التدريب والسلامة
والمثال الثاني لدور منسق الموارد البشرية الوظيفية هو منسق التدريب والسلامة. هذا الفرد مسؤول عن إجراء والإشراف على برامج التدريب والتطوير للموظفين. ويشمل ذلك تقييم الأماكن التي تشتد الحاجة إليها ، وإجراء التدريب أو توظيفه ، وتقييم فعالية هذا التدريب المقدم. في دور السلامة ، يقوم هذا الفرد بتنسيق مبادرات السلامة في مكان العمل ، ويعطي محادثات السلامة ، ويملأ الأوراق المطلوبة من الحكومة. يشاركون في كثير من الأحيان في جولات منشأة الموظف المحتملين ، وبرامج جديدة للموظفين على متن الطائرة ، وحفظ سجلات التدريب والسلامة. وظيفة منسق موارد بشرية - ابدأ now. مثال على دور منسق الموارد البشرية في وحدة أو عملية ميدانية
غالبًا ما يكون منسق الموارد البشرية في دور الوحدة مسؤولًا عن جميع أنشطة الموارد البشرية في مكتب بعيد. على سبيل المثال ، في بيئة جامعة كبيرة حيث قد يستغرق الحرم الجامعي أميالاً من الريف ، قد ترغب الوحدات الفردية في تعيين منسق للموارد البشرية في الموقع بدلاً من الاضطرار إلى إرسال موظفين إلى مكتب الموارد البشرية المركزي.
وظيفة #:
1053646
الناشر:
مصادر خارجية
مكان العمل:
الرياض ، السعودية
الراتب/الأجر:
حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply
القسم:
إدارية وإشرافية ومكتبية
مشاهدات:
240
للمقيمين في:
السعودية
تاريخ النشر:
2021-12-14
تاريخ الاغلاق:
2022-01-13
الوصف الوظيفي
تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف. إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة. تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية. اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل. تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة. إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف. تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت. المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة
المهارات
الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين للوظائف. القدرة على استخدام قواعد البيانات المختلفة. المعرفة الأساسية للتشريعات والقوانين الخاصة بالعمل. امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.
- متابعة طلبات التوظيف مع ادارات التوظيف وادارات الشركات. - الاشراف على تدريب طلبة الكلية التقنية على راس العمل في المصانع. - عمل التقارير الاسبوعية والشهرية وارسالها للادارة. - متابعة استخراج تاشيرات الدخول للعاملين من قبل السفارات. - تحديث بيانات تجديد العقود للعاملين في برنامج البان. - الحفاظ على ملفات العاملين. - استلام وتسليم جوازات العاملين من قبل الموارد البشرية. - إعداد الرواتب. - إعداد التصفيات الخاصة بالإجازات. - إعداد التصفيات الخاصة بنهاية الخدمة. - العمل على تحديث معلومات الموظفين عن طريق نظان البان. الشروط والمهارات:
- أن يكون لديه خبرة على الأقل سنتان في مجال الموارد البشرية. - أن يكون لديه مؤهل على الأقل ثانوي ويفضل من لديه دبلوم في الموارد البشرية. - أن يكوم ملم باللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابة. - إجادة التعامل مع الحاسب الآلي. اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
نموذج التقديم
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة