52- سلم رواتب صندوق التنمية الصناعية السعودي. 53- رواتب وزارة الاستثمار. -- جاري إضافة باقي سلالم الرواتب -- المميزات: * إتاحة إمكانية اضافة البدلات واحتسابها بشكل دقيق. * إتاحة إمكانية حساب خارج الدوام وتكليف العيد. * إتاحة إمكانية حساب الراتب التقاعدي للقطاع العسكري والمدني بكل دقة. * إضافة امكانية حساب الانتدابات الداخلية والخارجية. * الإطلاع على مواعيد صرف الرواتب * سلالم رواتب الخدمة المدنية * استعراض لوائح وأنظمة الخدمة المدنية * مواعيد الرواتب * مواعيد حساب المواطن * اتاحة امكانية اضافة حسميات على الراتب * امكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة للتابعين للخدمة المدنية. * امكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة للتابعين للقطاع الخاص والتأمينات الإجتماعية. سلم الرواتب - مواعيد الرواتب on the App Store. * لوائح الحقوق المالية للخدمة المدنية. * لوائح وأنظمة وزارة العمل. * لائحة الوظائف التعليمية الجديدة. * أنظمة الخدمة العسكرية. * إضافة مواعيد الرواتب للتقاعد, حافز, ساند, والتأهيل الشامل. * إضافة حقل رصيد الاجازات في مكافأة نهاية الخدمة. * إضافة لوائح وأنظمة وزارة الصحة. ** في حالة وجود أي مشاكل تقنية أو ملاحظات, يرجى التواصل معنا على البريد التالي: ** ************** الموقع الرسمي: ---------- Made with Flutter
سلم الرواتب - مواعيد الرواتب On The App Store
وتفصيلاً.. سجّل "تويتر" -خلال الأيام الماضية- نشاطاً كبيراً تَمَثّل في وصول هاشتاق مطالبات الموظفين إلى قائمة الترند لأكثر من مرة، والذي عُنون بـ"تظلم موظفين الكهرباء". الهاشتاق اشتمل على العديد من المطالبات والشكاوى؛ أبرزها المطالبة بصرف بدل غلاء المعيشة الذي لم يُصرف للموظفين برغم أن الشركة تُساهم فيها الدولة؛ مشيرين في المطالب إلى أن الشركة لم تعمل على زيادة رواتب موظفيها وتراعي الظروف المعيشية لهم؛ خاصة مع ارتفاع الأسعار الذي أُقِر على إثره بدل غلاء المعيشة. واشتملت المطالبات التي نُشرت على "تويتر"، المطالبة بصرف بدل طبيعة العمل لجميع العاملين بالميدان، وصرف بدل خطر للفنيين والمهندسين والقراء العاملين في الميدان لمواجهتهم للأخطار بشكل يومي. جريدة الرياض | «سلم الرواتب».. جامد منذ 30 عاماً! «الأسعار جنونية» والمواطنون تحملوا فوق طاقتهم. وطالَبَ الموظفون بإيقاف حسم البدلات أثناء الإجازات، وعدم إرغام الموظفين على استنفاذ رصيد الإجازات، كما تَضَمّنت المطالباتُ تغييرَ سلم الرواتب؛ مشيرين إلى أنه من غير المعقول أن يتم تعيين دفعات جديدة في الشركة برواتب أساسية تفوق رواتب الموظفين القدامى برغم أنهم بمراتب أعلى ويحملون نفس المؤهلات حسب ما تم تداوله. واشتكى الموظفون من نظام التقييم السنوي؛ مطالبين بوضع علاوة ثابتة للجميع مع إمكانية تكريم المتميزين ومحاسبة المقصرين، وإعادة نظام الترقيات كما كان، ورفع نسبة المستحقين للترقية؛ مطالبين بتثبيت موظفي العقد الموحّد وتحسين التأمين الصحي للموظفين.
جريدة الرياض | «سلم الرواتب».. جامد منذ 30 عاماً! «الأسعار جنونية» والمواطنون تحملوا فوق طاقتهم
تابع بيت. كوم
هذا إضافةً إلى العديد من البرامج التطويرية المجانية ، و التي تحرص الشركة على تقديمها إلى العاملين بها مثال برنامج التدريب الصناعي ، و برنامج التأهيل المهني علاوة إلى برنامج الواعدين ، و تطوير الخبرات إلى جانب صرف الشركة لبدل الخطر مع حرصها على توفير هذه البيئة السليمة ، و الصحية ، و الأمنة لمنتسبيها. حيث قد أكدت الشركة على قيامها بتطبيق إستراتيجية جيدة في ذلك يكون هدفها الأول هو عدم وجود أي خطر على منتسبيها بل ، و تلافي ، و إزالة أي مسببات تشكل خطراً في مختلف المواقع على منتسبيها ، و أن الشركة بالفعل تستثمر مبالغ مالية كبيرة من أجل تحقيق هذا الهدف. و أنها تعمل ، و باستمرار على تطبيق أفضل الوسائل الحديثة المتبعة عالمياً لإزالة المخاطر من بيئة العمل علاوة على قيامها بتدريب العاملين بها على أحدث ، و أفضل منظومات السلامة المهنية عالمياً ، و ذكرت الشركة في بيانها أن هناك أيضاً عدداً من البدلات التي يتم إضافتها إلى الراتب الأساسي ، و الذي يتقاضاه الموظف بها مثال بدل السكن ، و بدل النقل ، و مكافأة تميز سنوية إضافةً إلى بدل عمل. و ذلك يكون بالمحطات البعيدة ، و بدل وردية متغيرة إلى جانب وردية ثابته ، و أمن صناعي كما تقوم الشركة بمنح بدلاً للنقا بشكل إضافي إلى قراء العدادات هذا إلى جانب إتاحتها الفرصة لترقية ما نسبته (18%) من إجمالي عدد الموظفين بالشركة بشكل سنوي.
إدارة الأبحاث والتطوير: تعتبر إدارة الأبحاث أحد أهم الأقسام في أي مؤسسة داخل أي دولة لأنها السبب والفضل في أن يكون لها مستقبلًا مبهرًا لذللك يحصل العاملين في هذا القطاع على متوسط دخل شخري 17 ألف ريال سعودي حيث يأتي الحد الأدنى برقم 3000 ريال سعودي لحديثي التعيين والحد الأقصى هو 30000 ريال سعودي. وتوزع الرواتب بين الحد الأدنى والأقصى على حسب الشهادات العلمية الحاصل عليها الموظف. يحصل الموظف الحاصل على بكالريوس القانون على أعلى الرواتب بمقدار 27 ألف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين شهادات الهندسة على 18. 600 ألف ريال سعودي، أما حاملين شهادات العلوم الطبية والصحية فيحصلون على 18 ألف ريال سعودي. من بين كل هؤلاء يحصل على الزيادة السنوية للشركة 8% فقط منهم وتقدر الزيادة في رواتب هذا القطاع 2% فقط من الراتب الأساسي. قطاع الاستشارات: في هذا القطاع يحصل العاملين على متوسط أجور 16 ألف ريال سعودي شهريًا حيث تتراوح رواتبهم ما بين الحد الأدنى وهو 7500 ريال سعودي وما بين 44000 ريال سعودي شهريًا. وتنقسم الرواتب هنا على حسب التخصصات التي يأتي فيها المستشار فيحصل الذين يعطون الاستشارات التجارية وقطاع الأعمال داخل الشركة على ما لا يقل عن 25 ألف ريال بينما يحصل المتخصصين في الاستشارات الهندسية على ما لا يقل عن 18 ألف ريال سعودي.
{بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ حم * عسق * كَذَلِكَ يُوحِي إِلَيْكَ وَإِلَى الَّذِينَ مِنْ قَبْلِكَ اللَّهُ الْعَزِيزُ الْحَكِيمُ * لَهُ مَا فِي السَّمَاوَاتِ وَمَا فِي الْأَرْضِ وَهُوَ الْعَلِيُّ الْعَظِيمُ * تَكَادُ السَّمَاوَاتُ يَتَفَطَّرْنَ مِنْ فَوْقِهِنَّ وَالْمَلَائِكَةُ يُسَبِّحُونَ بِحَمْدِ رَبِّهِمْ وَيَسْتَغْفِرُونَ لِمَنْ فِي الْأَرْضِ أَلَا إِنَّ اللَّهَ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ}. [الشورى 1-4]
{ تَكَادُ السَّمَاوَاتُ يَتَفَطَّرْنَ مِنْ فَوْقِهِنَّ وَالْمَلَائِكَةُ يُسَبِّحُونَ بِحَمْدِ رَبِّهِمْ}: تكاد السماوات يتفطرن خوفاً ووجلاً وتعظيما للخالق سبحانه, السماوات على عظيم حجمها و جليل خلقها بمسافاتها التي لا تحصيها عقول البشر ولا أدوات حسابهم و أجرامها الهائلة التكوين خاضعة ذليلة مسبحة بكل ما فيها ومن فيها مترابطة العلاقات الروحية تؤيد و توالي المؤمنين وتستغفر الملائكة لهم. ورسالة التوحيد أنزلها الله على جميع الرسل وما محمد صلى الله عليه وسلم إلا أحدهم, كلهم جاءوا ليدلوا الخلق على الخالق و يبينوا لهم طريق الخلاص من النار و الفوز بالجنة والهناءة برضا الرحمن سبحانه.
القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة مريم - الآية 90
والمراد الحلم عنهم وألا يعالجهم بالانتقام فيكون عامًا.
جريمة هي أشنع وأفظع جريمة عرفتها البشرية في تاريخها، ومنكر هو أعظم وأبشع منكر في الوجود، منكر «تَكَادُ السَّمَاوَاتُ يَتَفَطَّرْنَ مِنْهُ وَتَنْشَقُّ الأَرْضُ وَتَخِرُّ الْجِبَالُ هَدًّا»؛ إنّه منكر سبّ الخالق جلّ في علاه وسبّ دينه الحقّ الذي للعالمين ارتضاه؛ وأي منكر أفظع وأيّ جريمة أشنع من أن يصبح سبّ الخالق – سبحانه – وسبّ دينه، يجري على ألسنة النّاس صباح مساء، وفي كلّ مكان؟ في الأسواق والشّوارع وأماكن اللّعب، وفي وسائل النّقل والإدارات والمدارس، ثمّ ينتقل إلى وسائل الإعلام وإلى ألسنة بعض المسؤولين!. الخالق سبحانه يُسبّ على أرضه وتحت سمائه! في الملاعب يُسبّ الإله ويسبّ الدّين إذا ضَيّع أحد اللاعبين فرصة لإحراز الهدف، ويسبّ إذا انحاز الحَكم إلى أحد الفريقين!. في الطّرقات يسبّ المولى سبحانه بسبب خلاف في الأولوية، أو اصطدام مفاجئ، أو زحام مؤقّت!. تكاد السماوات يتفطرن من فوقهن والملائكة. في الأسواق يسبّ العليّ الأعلى -جلّ شأنه- بسبب خلاف بين التّجّار حول الأماكن المحجوزة لعرض السّلع! ، أو بسبب سوء تفاهم بين البائع والمشتري حول جودة السّلعة أو السّعر!.