الوصف الوظيفي
شركة أرامكو السعودية تعلن عن موعد بدء التقديم في برنامج ( التدرج الوظيفي لخريجي وخريجي الكليات) و برنامج ( التدرج لخريجي الثانوية) لعام 2020م، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
عن البرامج:
1- برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية
تم تصميم برنامج التدرج المهني لتوفير التدريب لخريجي الثانوية السعوديين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في أرامكو السعودية. يوفر البرنامج للمشاركين التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية. إن الفترة الزمنية للبرنامج تختلف حسب المسار الوظيفي، ولكن عادة تستغرق عامين. يشمل التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر، والصحة والسلامة. إن التدريب على المهارات الوظيفية يعتمد على المسار الوظيفي الذي يتبع له المشارك. متطلبات البرنامج:
1- أن يكون خريج الثانوية في التخصصات التالية: (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية). تخصصات ارامكو لخريجي الثانويه. 2- أن يكون معدل الثانوية 75 فأعلى. 3- أن تكون درجة اختبار القدرات 70 فأعلى (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). 4- ألا يزيد عمر المتقدم عن 24 سنة هجرية.
- تدريب ارامكو لخريجي الثانويه احياء 1 تابع
- تدريب ارامكو لخريجي الثانويه 9
- تدريب ارامكو لخريجي الثانويه تكرم الصاعدي
تدريب ارامكو لخريجي الثانويه احياء 1 تابع
5- أن تكون سنة التخرج من الثانوية: ( 1437/1438), ( 1438/1439), ( 1439/1440), ( 1440/1441). 6- أن يرفق مع الطلب سجل المخالفات المرورية للسنتين الماضيتين والصادر من الادارة العامة للمرور. المميزات:
الميزات المكتسبة أثناء الدراسة كمتدرج:
- راتب شهري. - توفير السكن بحسب خطة الشركة. - مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. - رعاية طبية مجانية، وفقاً لخطط الشركة. - استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. - استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. - إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركزالتدريب وفقاً للتقويم السنوي لإدارات التدريب. - دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. الميزات المكتسبة كموظف في الشركة:
- راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. برنامج التدريب لخريجي الثانوية والكليات فى شركة أرامكو السعودية فى الخبر, المنطقة الشرقية. - بدل سكن سنوي. - إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. - إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. - الرعاية الطبية لك ولزوجتك ولأطفالك ولوالديك. - خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. - خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة.
تدريب ارامكو لخريجي الثانويه 9
يقدم العديد من مراكز التدريب الصناعي التابعة للشركة أندية يمكن للمتدربين والمتدربات الانضمام إليها حسب اهتماماتهم. على سبيل المثال، يساعد نادي "تحدث بصوت عالٍ" في مركز تدريب الظهران الطلاب والطالبات على تطوير مهارات التحدث العام ومهارات القيادة، بالإضافة إلى مساعدتهم على زيادة الثقة بالنفس. وهناك فرصٌ للحفاظ على اللياقة البدنية في المرافق الرياضية التابعة للمركز والانضمام إلى الفرق الرياضية التي تشمل كرة القدم وكرة السلة. مسارات التدريب:
1- موظف أعمال مكتبية. 2- مشغل: آلات النفط والغاز. 3- فني صيانة أدوات. 4- رجل الإطفاء. 5- رجل الأمن الصناعي. 6- ميكانيكي حفر. 7- فني معادن. تدريب ارامكو لخريجي الثانويه تكرم الصاعدي. 8- لحّام معادن. 9- فني صيانة تكييف الهواء. 10- فني كهرباء. الشروط:
* يجب على خريجي الثانوية (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية) أن يتوفر لديهم المتطلبات التالية:
1- أن يكون معدل الثانوية 75 فأعلى. 2- أن تكون درجة اختبار القدرات 70 فأعلى (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). 3- ألا يزيد عمر المتقدم عن 24 سنة هجرية. 4- أن تكون سنة التخرج من الثانوية (1437/1438), (1438/1439), (1439/1440), (1440/1441).
تدريب ارامكو لخريجي الثانويه تكرم الصاعدي
أعلنت شركة أرامكو السعودية موعد التسجيل في ( برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية لعام 2021م)، والذي يستهدف خريجي المرحلة الثانوية في جميع الأقسام ( علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية)، وقد تم تصميم برنامج التدرج المهني لتوفير التدريب لخريجي وخريجات الثانوية السعوديين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في أرامكو السعودية. يوفر البرنامج للمشاركين والمشاركات التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية. تدريب ارامكو لخريجي الثانويه احياء 1 تابع. إن الفترة الزمنية للبرنامج تختلف حسب المسار الوظيفي، ولكن عادة تستغرق عامين. يشمل التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر، والصحة والسلامة. إن التدريب على المهارات الوظيفية يعتمد على المسار الوظيفي الذي يتبع له المشارك. نبذة عن البرنامج:
1- أثناء الدراسة في البرنامج، يعمل المشاركون والمشاركات مع مجموعة متمرسة من المعلمين الأكاديميين ومدربي المهارات الوظيفية الذين يقدمون المساعدة والدعم اللازمين لإعداد المشاركين لحياتهم المهنية في أرامكو السعودية. 2- يركز البرنامج التدريبي بشكل رئيسي على توفير التدريب للمشاركين والمشاركات ليصبحوا ناجحين في عملهم، ولكن هناك أيضاً فرصة واسعة لهم للتعلم وتطوير مجموعة من المهارات الأخرى.
توفير سكن ملائم و مريح. الإستفادة من مجانية التنقل في حافلات أرامكو. الرعاية الطبية الإستفادة من المرافق العمومية و الترفيهية للشركة. استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة الإستفادة من العطل السنوية و إجازة شهر رمضان. تخصصات برنامج أرامكو لخريجي الثانوية .. وشروط القبول | المرسال. الإستفادة من دروس الدعم خارج المقرر الدراسي. تقوم المؤسسة علي تدريب الطلاب في العديد من المسارات و المجالات التي من شأنها أن تأهل المتدرب للولوج الي سوق الشغل بكفائة عالية و من بين المسارات التي يمكن للطالب الإستفاة منها:
موظف أعمال مكتبية مشغل: آلات النفط والغاز فني صيانة أدوات رجل الإطفاء رجل الأمن الصناعي ميكانيكي حفر فني معادن لحّام معادن فني صيانة تكييف الهواء فني كهرباء
و في الأخير يمكنك تحميل نموذج اختبار ارامكو لخريجي الثانوية للغة الإنجليزية و الرياضيات. نموذج تدریبي لإختبار تحدید المستوى في الریاضیات
ھذا النموذج یٌنصح بھ لمن ھو متقدم لإختبار القبول في برنامج التدرج الوظیفي في شركة أرامكو السعودیة APNE
قم بتحميل النمودج 1 من هنا. قم بتحميل النمودج 2 من هنا. نموذج تدریبي لإختبار تحدید المستوى في اللغة الإنجلیزیة
قم بتحميل النمودج 2 من هنا.
موظف المبيعات هو الشخص المسؤول عن الوفاء بكافة أمور البيع وتقديم المعلومات الكاملة والصحيحة عن المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة وفقا للوائح والأنظمة والإجراءات والسياسات الأساسية للشركة. المهام الرئيسية: - الترحيب بالزبائن بابتسامة ودية لزيادة إرضاءهم، وتقديم المنتج أو الخدمة التي تلبي رغبة الزبون. Jul 17, 2016. نشأة وظيفة مندوب المبيعات. وصف وظيفة مندوب مبيعات. مواصفات مندوب المبيعات الناجح. مهام مندوب المبيعات نشأة وظيفة مندوب المبيعات في ظلّ... مهام مندوب المبيعات 1 يبج على مندوب المبيعات اولا فهم المنتج او الخدمه التي يقوم بيعها بشكل جيد وذلك ليتمكن من اقناع العيميل وعدم الوقوع باي حرج... مهام موظف المبيعات. لتعرف مهام مندوب المبيعات يجب ان تعرف اولا ما هو مندوب المبيعات وما هي مهامه وفائدة وظيفة مندوب المبيعات، وهذا ما سنعرفه لك من خلال هذا المقال. Jan 13, 2017. يقع على عاتق القائم بوظيفة مندوب المبيعات القيام بالعديد من تلك المهام الخاصة بعملية التسويق والترويج لكافة المنتجات أو الخدمات التي تقوم... Mar 9, 2019. :: كيف ظهرت نشأة وظيفة مندوب المبيعات ؟:: في البداية كان هناك في العالم الكثير من الحروب التي تشنها بعض المنظمات والمؤسسات الاقتصادية، كانت حروب... Oct 18, 2016.
التحليل المالي هو أيضا جزء أساسي من مسؤوليات التخطيط لمدير مبيعات التجزئة. الخبرة السابقة مطلوبة لتكون مديرة مبيعات التجزئة الناجحة: لا يُشترط على مديري فئة التجزئة دائمًا أن يكون لديهم خبرة إدارية سابقة ، ولكن سيتم عرض خلفية قوية مع التسويق وعلاقات الموردين بشكل إيجابي عند التقدم للحصول على منصب مدير فئة البيع بالتجزئة. تجربة إضافية مع شراء المنتجات والتحليل المالي ومراقبة المخزون الأفضل لمدير فئة التجزئة الجديدة كذلك. كما تعتبر الخبرة النوعية في المبيعات والتسويق لمنتجات معينة ضمن فئة البضائع تجربة قيّمة لمدير مبيعات التجزئة الذي يمتلكه. مؤهلات مدراء فئة التجزئة: يشمل تأهيل مدير مبيعات التجزئة الناجح كلا من مهارات الإدارة الصعبة والناعمة ، ومهارات الإدارة التحليلية والبيع بالتجزئة ، بالإضافة إلى مهارات العلاقات بين الأشخاص. يجب أن يكون مدراء فئة التجزئة تحليليًا وعمليًا لإدارة الأرقام كجزء من عملهم بفعالية. يجب أن يكون مدير فئة التجزئة الناجح أيضًا بديهيًا وأنيقًا لإدارة جزء الأشخاص من معادلة التجزئة أيضًا. نظرًا لأنك ستشارك في مراحل متعددة من عملية البيع بالتجزئة ، بصفتك مديرًا لمتاجر التجزئة ، يجب أن تكون قادرًا على تعدد المهام وأن تكون حلاً فعالاً للمشاكل.
كما تؤثر علاقات الموردين الإيجابية والمثمرة بشكل مباشر على التسعير داخل المتجر وتسويق المنتجات ضمن الفئة. تعزز العلاقة المواتية مع البائعين التدفق السريع والمطرد للبضائع داخل وخارج المتجر. مسؤوليات التسعير والتسويق لمدير الفئة: يعتبر تسعير البضائع أحد أهم جوانب وضعية التسويق التنافسية والتسويق الناجح للمنتج. غالبًا ما يكون مديرو الفئات مسؤولين عن تحديد نقاط تسعير تنافسية وتعديل التسعير لزيادة المبيعات وإزالة العناصر الراكدة من المخزون. غالباً ما يعمل مدراء فئة التجزئة بشكل وثيق مع المشترين لتوسيع خطوط الإنتاج الناجحة وتنفيذ استراتيجيات الخروج الناجحة للسلع غير الشعبية غير الناجحة. يتطلب التسويق الناجح لمنتج أو خط إنتاج الصيغة الصحيحة التي تتضمن التسعير والتوفر ، متوازنة مع طلب المستهلك. إن مهمة مدير الفئة أن تكون خبيرة في صيغة النجاح التسويقي الأساسية - المنتجات المناسبة في الوقت المناسب للسعر المناسب. مسؤوليات التخطيط والمخزون لمدير الفئة: مديرو التجزئة هم مسؤولون عن إدارة المخزون والتخطيط والتنبؤ بفعالية لزيادة ربحية تدفق المخزون. تحقيق التوازن بين التوقعات المتوقعة والمبيعات الفعلية ، يقوم مديرو فئة التجزئة بإنشاء توقعات للاتجاهات وتنفيذ خطط المبيعات.
المسؤوليات الرئيسية لمدير فئة البيع بالتجزئة: المسؤولية الشاملة لمدير فئة البيع بالتجزئة هي تحسين المبيعات لمجموعة معينة من المنتجات. للقيام بذلك ، من الضروري أن يكون مدير فئة البيع بالتجزئة قادراً على الحفاظ على علاقة مثمرة مع البائعين الذين يحققون المنفعة المتبادلة ، بالإضافة إلى خلق علاقة تفاعلية مع العملاء التفاعلية والمرضية. مسؤوليات رئيس قسم البيع بالتجزئة الرئيسية هي متنوعة وشاملة. وبأوسع المصطلحات ، يكون مدير فئة التجزئة مسؤولاً عن كل جانب من جوانب البيع بالتجزئة لمجموعة من المنتجات داخل المتجر حتى يتم إخراج تلك المنتجات من قبل العملاء المشترون. المسؤوليات الأساسية لمدير قسم البيع بالتجزئة هي إدارة البائعين ، والتسعير والتسويق ، والتخطيط ومراقبة المخزون. مسؤوليات إدارة الموردين من مدير فئة البيع بالتجزئة: تعد إدارة علاقات الموردين عنصرًا أساسيًا في نجاح مدير فئة البيع بالتجزئة. يعتمد الاختيار الصحيح والتوفر واقتناء المنتجات على الاتصالات الفعالة والعلاقات التعاونية مع البائعين. يتحمل مديرو التجزئة في كثير من الأحيان مسؤولية التفاوض على شروط التسعير والتسليم والدفع مع البائعين ، والتي تؤثر جميعها على هامش أرباح التجزئة من المنتجات ومتجر التجزئة الفردي.
سيتم الاتصال بالمرشحين لإجراء المقابلات والاختيار وفقا لتوفر الشروط والمؤهلات والمهارات المطلوبة. ملاحظة: لن يتم النظر بأي طلب غير مرفق بالصورة الشخصية. جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس. المسمى الوظيفي
موظف مبيعات
آخر موعد للتقديم
18 - Aug - 2017
المكان
قطاع غزة
نوع الوظيفة
دوام كامل
المستوى المهني
متوسط الخبرة
الدرجة العلمية
البكالوريوس
الخبرة
No Experience
إذا كنت تقوم بإدارة إحدى المشروعات الريادية وترغب بتعيين شخص ما لتولي مهام مدير المبيعات فهذا الموضوع يساعدك في التعرف على الواجبات والمسؤوليات والمهارات الرئيسية التي يجب أن تكون في الوصف الوظيفي لمدير المبيعات. وبشكل عام فإن مدير المبيعات يقوم بقيادة فريق المبيعات داخل الشركة من خلال توفير التوجيه والتدريب والإرشاد وتحديد الأهداف وإنشاء الخطط وتحليل البيانات المتعلقة بالمبيعات وتعيين النطاق الجغرافي للنشاط وبناء الفريق الخاص بكل منطقة. المعلومات الواردة أدناه تمنحك أهم المعلومات التي يجب عليك معرفتها في رحلتك للبحث عن موظف رائع يتولى منصب مدير المبيعات.