كيفية تصميم الوصف الوظيفي للمهام داخل شركتك الناشئة
إدارة وأعمال معاذ يوسف 06 يوليو 2021
كيف يمكنك تصميم الوصف الوظيفي للمهام داخل شركتك الناشئة؟
عندما يتعلق الأمر بالشركات الناشئة، فإنّ عملية تصميم الوظائف المختلفة، تحتاج إلى مجهود ونشاط حقيقي، لا مجرد استخدام محتوى جاهز مسبقًا. إحدى أهم خطوات تصميم الوظائف في الشركة هي اختيار الوصف الوظيفي المناسب للمهام. إذًا كيف يمكنك تصميم الوصف الوظيفي للمهام في شركتك الناشئة؟
ما هو الوصف الوظيفي؟ ولماذا تحتاج الشركات إليه؟
تعريف الوصف الوظيفي ببساطة، يمثل الوصف الوظيفي شرحاً للمهام المختلفة المطلوبة من وظيفة معينة داخل الشركة. مثلًا كاتب المحتوى هذا هو المسمى الوظيفي، لكنّه يؤدي مجموعة من المهام التي يشرحها الوصف الوظيفي، فمثلًا يتولى كاتب المحتوى مسئولية:
البحث عن الأفكار والمصادر المناسبة لاستخدامها في عملية الكتابة. ماهو الفرق بين الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي في علم الإدارة ؟. إنشاء المسودات وتطويرها والتعديل عليها بما يتفق مع الأهداف التسويقية للشركة. نشر المحتوى على مختلف المنصات الرقمية التي تملكها الشركة. التواصل مع الأقسام الأخرى بشأن القرارات الأفضل، مثلًا التشاور مع قسم التسويق للتفكير في كيفية استخدام المحتوى بالشكل الأمثل للعلامة التجارية.
- ماهو الفرق بين الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي في علم الإدارة ؟
- متلازمة برادر ـ ويلي.. الأسباب والصفات وطرق العلاج | مجلة المنال
ماهو الفرق بين الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي في علم الإدارة ؟
السمات النفسية: القدرة العقلية ، اليقظة ، الحدة ، الكفاءة ، التفكير ، إلخ. الميزات الشخصية: الموقف ، السلوك ، آداب السلوك ، الخ. يمكن تلخيص الوصف الوظيفة بوضوح على الأسس التالية:
الوصف الوظيفي هو بيان وصفي يصف الدور والمسؤولية والواجبات ونطاق وظيفة معينة. توضح مواصفات الوظيفة الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة لأداء مهمة معينة. الوصف الوظيفي هو نتيجة تحليل الوظيفة في حين أن مواصفات الوظيفة هي نتيجة الوصف الوظيفي. الوصف الوظيفي يصف الوظائف ، ولكن مواصفات الوظيفة تصف أصحاب الوظائف. الوصف الوظيفي هو ملخص لما سيفعله الموظف بعد اختياره. على العكس ، مواصفات الوظيفة عبارة عن بيان يوضح ما يجب أن يمتلكه شخص ما للحصول عليه. يحتوي الوصف الوظيفي على التعيين ، ومكان العمل ، والنطاق ، وساعات العمل ، والمسؤوليات ، وسلطة الإبلاغ ، ونطاق الرواتب ، إلخ. ومن ناحية أخرى ، تحتوي مواصفات الوظيفة على المؤهلات التعليمية ، والخبرة ، والمهارات ، والمعرفة ، والعمر ، والقدرات ، وعوامل توجيه العمل ، إلخ..
المحتويات الأساسية للوصف الوظيفي:
تفاصيل الوظيفة: Job details
وهي التفاصيل المختصرة عن الوظيفة والتي تتصدر الوصف الوظيفي وفي العادة تحتوي على: اسم الوظيفة Job title المدير المباشر Repots to القسم Section الإدارة Function / Department
الهدف / القصد من الوظيفة: Job Purpose
وهو عبارة عن جملة قصيرة ومحددة توضح لماذا أُوجدت هذه الوظيفة. جملة الهدف / القصد من الوظيفة تكون إجابة لأسئلة من نوع:
ما هو الجزء من الهدف العام للمؤسسة الذي سيتحقق بوجود هذه الوظيفة؟ What part of this organization's total purpose is accomplished by this job? ما هو الاسهام الفريد لهذه الوظيفة في المؤسسة ؟ What is this job's unique contribution to the organization? ما هو الشئ الذي لن يتحقق اذا لم توجد هذه الوظيفة؟ What would not get done if this job does not exist? لماذا نحتاج هذه الوظيفة أساساً؟ Why do need this job at all? تكون تركيبة جملة الهدف / القصد من الوظيفة من ٣ أجزاء: ماذا تفعل الوظيفة | لأي شئ | لتحقيق اي هدف To do what | to what | to achieve what. مثال لذلك: وظيفة فني أنظمة حريق: تفاصيل الوظيفة اسم الوظيفة فني أنظمة حريق المدير المباشر مشرف الوردية القسم التأمين الصناعي الهدف من الوظيفة: ماذا تفعل الوظيفة | لأي شئ | لتحقيق اي هدف الاستجابة | لبلاغات الحرائق والطوارئ | لتحقيق سلامة الموقع في كل الأوقات.
علاجات أخرى. قد تتضمن هذه علاج أعراض أو مضاعفات محددة يتم التعرف عليها عن طريق فحوصات العين للتحقق من وجود مشاكل العين واختبارات قصور الغدة الدرقية أو داء السكري وفحوصات جنف العمود الفقري. الانتقال إلى الرعاية الطبية للبالغين سيحتاج معظم الأشخاص المصابين بمتلازمة برادر ويلي لرعاية متخصصة والخضوع للإشراف طوال حياتهم. ويعيش العديد من البالغين المصابين بالاضطراب في منشآت للرعاية الداخلية تمكنهم من تناول نظام غذائي صحي، والعيش بأمان، والعمل والاستمتاع بالأنشطة الترفيهية. ومع اقتراب طفلك من سن البلوغ، فكر في اتباع هذه الإستراتيجيات: ابحث عن الموارد والخدمات المحلية للبالغين من خلال مدرسة طفلك والمنظمات مثل جمعية متلازمة برادر-ويلي. تحقق من مسائل الوصاية والوصايا وودائع ذوي الاحتياجات الخاصة التي تتناول أمر الرعاية المستقبلية لطفلك والإشراف عليه. تحدث إلى الطبيب المعالج لطفلك عن اقتراحاته بشأن كيفية الانتقال إلى الرعاية الطبية للبالغين. متلازمة برادر ـ ويلي.. الأسباب والصفات وطرق العلاج | مجلة المنال. نمط الحياة والعلاجات المنزلية تتضمن النصائح بشأن رعاية المحبوبين المصابين بمتلازمة برادر فيلي ما يلي: تحصيل المعلومات حول متلازمة برادر فيلي. التحكم في مستويات الهرمونات والوزن يمكن أن يحسِّن النمو والسلوك ويقي من المضاعفات.
متلازمة برادر ـ ويلي.. الأسباب والصفات وطرق العلاج | مجلة المنال
ألقى العديد من المحاضرات والدورات وشارك في الكثير من المؤتمرات حول مواضيع مشكلات الأطفال السلوكية، وأسر الأشخاص المعاقين، والتقييم النفسي التربوي، التشغيل، التدخل المبكر. سكرتير تحرير مجلة عالمي الصادرة عن وزارة تنمية المجتمع في الإمارات. سكرتير تحرير مجلة كن صديقي للأطفال. جوائز:
جائزة الشارقة للعمل التطوعي 2008، 2011
جائزة راشد للبحوث والدراسات الإنسانية 2009
جائزة دبي للنقل المستدام 2009
جائزة الناموس من وزارة الشؤون الاجتماعية 2010
جائزة الأميرة هيا للتربية الخاصة 2010
جائزة العويس للإبداع العلمي 2011
نبذة عن الكاتب
روحي مروح عبدات
مقالات ذات صلة
كيفية تشخيص تلك المتلازمة
يمكن تشخيص تلك المتلازمة من الأعراض الجسدية، ويمكن كذلك إجراء تحليل يسمى التهجين الفلوري في الموقع (FISH)، يمكن من خلاله تبين وجود الجين المسؤول من عدمه. يمكن كذلك إجراء تحاليل إضافية واختبارات إضافية، مثل: ضغط الدم، فحص الكلى والقلب، نسبة الكالسيوم في الدم. علاج متلازمة ويليامز
لا تُعالج تلك المتلازمة، ولكن تُعالج الأعراض التي تسببها، ولذلك يختلف بروتكول العلاج من شخص لآخر على حسب الأعراض. يفضل لمصابي تلك المتلازمة عدم تناول أدوية تحتوي على الكالسيوم أو فيتامين د حيث ترتفع معدلاتهم كثيرًا في الدم. مضاعفات متلازمة ويليامز
تسبب بعض الأعراض مضاعفات طويلة المدى، مثل: ترسب الكالسيوم في الكلى، فشل القلب بسبب ضيق الأوعية الدموية. لكن الكشف المبكر والمتابعة الدورية يجنب المريض تلك المضاعفات. مع وجود بعض الأعراض الذهنية، يحتاج المريض للاستعانة بشخص دائم يساعده ويوفر له العناية الدائمة. متلازمة انجلمان (Angel man syndrome)
هي اضطراب جيني، يسبب تأخر النمو وعدم التوازن، مشكلات التحدث، إعاقة ذهنية وأحيانًا يسبب نوبات. يلاحظ على مرضى تلك المتلازمة الضحك كثيرًا والسعادة والتفاؤل.