واعتمدت الباحثة على استخدام المنهج المسحي في الحصول على المعلومات اللازمة للبحث من أعضاء هيئة التدريس بتخصص المكتبات والمعلومات في الجامعات السعودية عن طريق تصميم استبانه من ثلاثة أجزاء و6 أسئلة. كما تم بحث مواقع جميع أعضاء هيئة التدريس على الإنترنت للوصول إلى الإنتاج الفكري من خلالها إذ تم الوصول إلى إنتاجية ثلاثة عشر منهم فقط ، وقد تم إضافتها إلى عينة الدراسة الأساسية التي بلغت 30 مفردة. و توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها: أن 46. 5% من عينة الدراسة بدرجة أستاذ مساعد أي أنها بحاجة للقيام بالعديد من الأبحاث والنشاطات العلمية للانتقال والترقي إلى المستوى الأعلى من الدرجة العلمية. كما أن أعضاء هيئة التدريس من الجنسين الذين لا يتولون أي مناصب أخرى ولا يشتركون في أي لجان يقضون وقتًا أطول في القيام بالبحوث. سوسن طه حسن ضليمى | الأبحاث | الإنتاجية العلمية لأعضاء هيئة التدريس بأقسام المكتبات والمعلومات في الجامعات السعودية: دراسة تقييمية. واحتلت المرتبة الأولى "البحث المحكم في الدوريات المتخصصة" بالنسبة للمساهمات النوعية من الإنتاج الفكري، وكانت الأغلبية العظمى من الذكور السعوديين، أما المرتبة السادسة "ترجمة مقالة علمية في الدوريات المتخصصة" فظهرت فيها كمرة وحيدة الأغلبية العظمى من الذكور غير السعوديين. كما احتل المرتبة الأولى نشاط "حضور المؤتمرات العلمية" وكانت الأغلبية العظمى من الذكور السعوديين.
دراسة البكالوريوس عن بعد؛ أفضل 7 جامعات حول العالم &Bull; Emonovo
الانتقال الى المحتوى الأساسي
سوسن طه حسن ضليمى
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة:
الإنتاجية العلمية لأعضاء هيئة التدريس بأقسام المكتبات والمعلومات في الجامعات السعودية: دراسة تقييمية faculty publication in LIS
الموضوع:
الانتاجية العلمية
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
تناولت الدراسة الحالية تقييم عوامل الإنتاجية العلمية لأعضاء هيئة التدريس بأقسام المكتبات والمعلومات الذكور والإناث السعوديين وغير السعوديين في الجامعات السعودية ، في كل من جامعة الملك عبد العزيز بجدة، وجامعة أم القرى بمكة المكرمة، وجامعة الإمام محمد بن سعود و جامعة الملك سعود بالرياض. وقد تناولت الدراسة الإنتاجية العلمية لثلاث فترات زمنية وهي: من قبل 1990- 1995، 1996-2000، من 2001 - إلى ما بعد 2005، وقد هدفت إلى التعرف على حجم الإنتاجية العلمية عن طريق: تحديد إسهام كل نوع منها عدديا في البناء المعرفي في المجال ، ومعرفة حجم التباين بين كل منها في الإسهامات العلمية موزعة حسب السنوات والموضوعات، وتحديد الفرق في حجم هذه الإنتاجية بين أقسام الطالبات والطلاب (الإناث والذكور) وبين أعضاء هيئة التدريس السعوديين وغير السعوديين ، وكذلك التعرف على العوامل الأكثر أهمية في تلك الإنتاجية بالنسبة لهم.
مركز الدراسات الإستراتيجية - المؤسسة الفكرية الأولى في العالم العربي
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
تعد دراسة الماجستير عن بعد من أهم الوسائل الحديثة التي توفرت في حياتنا، حيث يعد ذلك في النهاية من صالح خدمة الإنسان وتحقيق رفاهيته، فكم من شخص يستطيع للحصول على العلم وشهادة الماجستير دون الحاجة إلى التنقل أو السفر من الدولة التي يعيش فيها، أو حتى دون الذهاب إلى الحرم الجامعي في نفس دولته. وبرغم هذا التطور، إلا أن دراسة الماجستير عن بعد غير متوفرة في جميع الجامعات العربية أو حتى العالمية، هناك جامعات معينة توفر هذه الخدمة، فكيف يكون الماجستير عن بعد؟ وما أبرز الجامعات التي تقدمه؟
الجامعات التي تقدم دراسة الماجستير عن بعد
هناك العديد من الجامعات العربية والعالمية التي تقدم الماجستير عن بعد وأبرزها كما يلي: [١]
جامعات عربية
جامعة طلال أبو غزالة TAGI-UNI - الأردن. جامعة المنصورة - مصر. الجامعية المصرية للتعلم الإلكتروني - مصر. جامعة البحرين. جامعة تونس الافتراضية. الجامعة الإسلامية الدولية - مقرها الأساسي في غامبيا. مركز الدراسات الإستراتيجية - المؤسسة الفكرية الأولى في العالم العربي. جامعة العلوم الإبداعية - الإمارات. الجامعة الأمريكية بالسليمانية - كردستان. جامعات عالمية
جامعة سنترال فلوريدا - University of Central Florida.
سوسن طه حسن ضليمى | الأبحاث | الإنتاجية العلمية لأعضاء هيئة التدريس بأقسام المكتبات والمعلومات في الجامعات السعودية: دراسة تقييمية
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة:
دراسة مقارنة على تأثير الفترة الضوئية على مناسل ذكور الفئران 1. وزن الجسم، والخصية، ومميزات الحيوانات المنوية Comparative Study on the Effect of Photoperiod on Gonad of Mice Male 1. Body, Testis Weight and Sperm Parameters
الموضوع:
علوم الأحياء
لغة الوثيقة:
الانجليزية
المستخلص:
تم في هذا البحث دراسة تأثير التعرض لفترات ضوئية متباينة (0L:24D - 24L:0D - 12L:12D) على وزن الجسم والخصية في ذكور الفئران، وتقييم مميزات الحيوانات المنوية (عددها (x107/ml) وحركتها ونسبة الحيوانات المنوية الحية والميّته). تم تقسيم الحيوانات إلى ثلاث مجموعات، وكل مجموعة مكونة من 36 فأرًا على النحو التالي: م1: ظلام مستمر(0L:24D)، م2: ضوء مستمر (24L:0D)، م3: فترة ضوئية متوازنة (12L:12D) وهي المجموعة الضابطة. تم قياس كمية الغذاء المستهلكة، ووزن الجسم والوزن المطلق والنسبي للخصية، وقياس أبعادها لتحديد حجمها، وملاحظة الأعراض الجانبية نتيجة للتباين في طول الفترة الضوئية. أظهرت النتائج زيادة معنوية (P<0. 05) في متوسط وزن الفئران (47. دراسة الجامعة عن بعد. 24 جم) في مجموعة (0L:24D) على الرغم من أن كمية الغذاء المستهلكة كانت طبيعية 5.
مسؤوليات الحياة ودراسة تخصص ثاني: بعد التخرج يصبح لدى الشخص العديد من المسؤوليات مثل الزواج وإنشاء أسرة والعمل وتأمين المستقبل ، وهذه المسائل قد لا توفر للشخص الظروف المناسبة والأجواء الدراسية التي يحتاجها الطالب وبالتالي تعوقه عن تلبية طموحه في دراسة تخصص ثاني والحصول على شهادة جديدة. دراسة تخصص ثاني تحتاج لوقت وتفرغ: الدراسة الجامعية تحتاج لوقت وجهد كبيرين وبالتالي يجب أن يكون الطالب متفرغ بشكل شبه كامل سواء للالتزام بالدوام في الجامعة أو التفرغ التام خاصة في أوقات الامتحانات بالإضافة للحاجة لوقت للدراسة والمراجعات وكل هذه المسائل تحتاج لوقت كبير قد لا يتوفر بعد أن يتخرج الشخص من التخصص الأول ويبدأ بتأسيس حياته العملية والاجتماعية. عدم التشجيع لدراسة تخصص ثاني: قد لا يلقى الشخص الراغب بدراسة تخصص ثاني التشجيع من محيطه سواء الأهل أو الأسر ة أو العمل، فالجميع يريد منه أن يعمل ليعتمد على نفسه ويعيل أسرته أو أهله ويركز في عمله ليرفع انتاجيته. عدم الاستفادة العملية من التخصص الجديد: حتى ولو كان الشخص يرغب بدراسة تخصص معين لدوافع وميول شخصية لكن ليس بالضرورة أن يتناسب هذا التخصص مع طبيعة عمله الوظيفي وبالتالي قد لا يحقق أي فائدة عملية من هذه الدراسة التي تحتاج لجهد ووقت وتكاليف عديدة مما يجعل الشخص يشعر بالإحباط وقد يترك الدراسة قبل التخرج وتضيع كل جهوده سداً.
الموقع: جيب لاونج، جدة
وبهذا تسعى شركة ستيلانتيس بترومين إلى أن توسّع حضور علامات ستيلانتيس في المملكة العربية السعودية من خلال افتتاح المزيد من الفروع مستقبلاً؛ من أجل تغطية كافة أنحاء المملكة بالتعاون مع شركة بترومين لتقديم أفضل الخدمات والمركبات المميزة لعملائها في السعودية. ويمكنك التعرف على أهم ما يحدث في عالم السيارات، وآخر الأخبار من خلال تصفح موقع موتري السعودية.
رقم شركة بترومين الموحد أبشر
بترومين معلومات عامة الجنسية
السعودية التأسيس
22 نوفمبر 1962 ؛ منذ 59 سنة النوع
عمل تجاري — oil company (en) المقر الرئيسي
جدة ، السعودية موقع الويب
المنظومة الاقتصادية الصناعة
زيت المحرك ، وقود السيارات ، ديزل ، سائل هيدروليكي المنتجات
زيت المحرك مناطق الخدمة
الشرق الأوسط · أفريقيا · آسيا. تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
بترومين ( بالإنجليزية: Petromin Corporation) هي شركة سعودية ، تأسست عام 1962م [1] بموجب مرسوم ملكي ، وكان اسم الشركة عند التأسيس "شركة بترومين لزيوت التشحيم (بترولوب)" حيث كانت إحدى مشاريع المؤسسة العامة للبترول والمعادن "بترومين"، وبعد تحويل حصة بترومين في الشركة إلى شركة أرامكو السعودية عام 1997م تغيرت تسمية الشركة إلى "الشركة العربية السعودية لزيوت التشحيم". [2]
موقع بترومين [ عدل]
تقع مصفاة بترومين على طريق الرياض - الخرج بجنوب مدينة الرياض، حيث تقوم بتزويد مدينة الرياض والمنطقة الوسطى بالمنتجات البترولية. [3]
اهمية الشركة [ عدل]
تعتبر بترومين مؤسسة النفط الوطنية الوحيدة في المملكة العربية السعودية ، ومقرها الرياض حيث تمتلكها الحكومة السعودية، ومحافظها يكون بمرتبة وزير ، وتحمل مسؤولية بائع مباشر للنفط بالنيابة عن الحكومة حيث تعمل على إمداد السوق المحلية بالمنتجات النفطية بما في ذلك وقود السفن والطائرات النفاثة.
رقم شركة بترومين الموحد لبيئة عمل المرأة
تعلن شركة بترومين عن وظيفة شاغرة بمسمى(مدير الموارد البشرية) حسب الشروط التالية:
المؤهل المطلوب:
يفضل حملة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ولكن يمكن قبول حملة البكالوريوس لمن لديه خبرة مناسبة.
رقم شركة بترومين الموحد للطالبات
تتعاون كل من شركة بترومين المتخصصة في صناعة زيوت محركات السيارات في المملكة مع مجموعة ستيلانتيس الرائدة في صناعة السيارات والمزوّدة لخدمات التنقل في المملكة العربية السعودية، لتصبح بذلك الوكيل الرسمي في السعودية لسيارات جيب ، ودودج، وكرايسلر، وألفاروميو ، بالإضافة إلى فيات وأبارث ورام. إذ يعزز هذا التحالف من قدرات كلتا الشركتين من خلال جمع نقاط القوّة في مشروع واحد يوفّر إمكانيات كبيرة لمستقبل سوق السيارات في السعودية؛ بغية المضي قدماً نحو شراكة طويلة الأمد تحمل معها قيم كبيرة وخدمات مميزة ومركبات متنوعة للمملكة. فروع ستيلانتيس بترومين في السعودية
تُغطي فروع ستيلانتيس بترومين العديد من أرجاء المملكة، حيث أنها تمتلك 7 فروع في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، لتشمل بذلك مدن كبرى، مثل: الرياض، وجدة، والدمام وغيرها، إذ تسعى الشركة إلى تقديم أعلى مستويات جودة الخدمات والمنتجات التابعة لهذا القطاع في كافة فروعها. فرع ستيلانتيس بترومين الرياض - طريق خريص
يُقدّم فرع ستيلانتيس بترومين الرياض الجديد العديد من الخدمات المتنوعة لقطاع السيارات في السعودية بمعايير ذات كفاءة عالية، فإلى جانب وجود صالة عرض للعلامات التجارية السبعة التي ذكرناها أعلاه، فهو يوفر أيضاً قسم خاص بخدمات ما بعد البيع، وخدمات الصيانة المتعددة، فضلاً عن توافر قطع الغيار الأصلية وغيرها من الخدمات المميزة.
[8]
تحولت كل المصافي إلى ملكية أرامكو السعودية بعد ضم سمارك إلى أرامكو ، تم إغلاق مصفاة جدة وإحالتها للتقاعد في عام 2017 [9] بينما لا تزال مصفاة الرياض وينبع تعملان حتى الآن
عملية المصفاة [ عدل]
وحدة البترول الخام
وحدة الخواء
المجزئ
التكسير بالمحفز السائلي
المعالج التحضيري للنفثا
وحدة التهذيب
وحدة نزع الكبريت بالهيدروجين والحفر
وحدة الأمينات (مشتقات النشادر)
مصنع الكبريت
وحدة الألكلة
وحدة الغاز المشبع. [10]
أهداف خطة بترومين لتنمية القوى العاملة [ عدل]
استكمال برنامج التطوير الوظيفي في بترومين
الاستمرار في بذل الجهود لزيادة نسبة السعودة
تكثيف جهود الإدارة التنفيذية بموضوع تنمية وتدريب القوى العاملة
توحيد الأسس التي ترتكز عليها عملية تنمية وتطوير القوى العاملة من التخطيط، والتدرج الوظيفي، والتدريب، وتوسيع شبكة نظم المعلومات، وتشجيع التعاون بين المشاريع إلى أقصى حد ممكن، وتنمية التكامل بين مراكز بترومين الإقليمية للتدريب لخدمة أهداف التدريب. [11]
إدارة خدمة بترومين [ عدل]
الخدمات الفنية والحاسب الآلي إدارة تشغيل الحاسب الآلي، مركز الحاسب الآلي في جدة، مركز الحاسب الآلي في الرياض، مركز الحاسب الآلي في مصفاة بترومين الرياض، مركز الحاسب الآلي في الظهران، مركز الحاسب الآلي في ينبع.