غذائية / منتجات الحمية / منتجات الحمية
مايونيز قودي لايت 473 مل
سعر عادي:
13. 95
Special Price
11. 95
العروض الترويجية
مايونيز قودي لايت وسط تعمل بالطاقة
الرئيسية
الصلصات والتوابل
مايونيز
مايونيز قودى ( لايت) ضغاط 332 مل
12. 75 ريال
التاجر: مقضاك
التوصيل متاح لجمبع احياء جدة فقط. التوصيل طوال أيام الاسبوع ما عدا الجمعة. بدائل
2. 42 ريال
3. 02 ريال
مقضاك
إضف للسلة
2. 5 ريال
6. 5 ريال
7. 07 ريال
2. 62 ريال
2. 82 ريال
4. 95 ريال
5. 75 ريال
9. 06 ريال
9. قودي مايونيز لايت 473 مل. 60 ريال
17. 95 ريال
13. 33 ريال
16. 04 ريال
التوصيل
توصيل فى اقرب وقت
سياسة الاسترجاع
استرجاع سريع للمنتجات الغير مطابقة للمواصفات
تواصل معانا
خدمة العملاء على مدار 24 ساعة
كود المنتج: 6281014111102 9. 20 SR
0. 00 SR ( /)
مايونيز لايت من قودي-237مل تستخدم على نطاق واسع في صنع السندويشات والسلطات واللفائف والعديد من الوصفات المثيرة الأخرى يمكن استخدامه كمكونات لوصفة خاصة مكونات عالية الجودة للحصول على نكهة لذيذة يُخزن في الثلاجة بعد الفتح صلاحية قابلة للانتهاء:نعم العلامة التجارية:GOODY النوع مايونيز قوام المنتج: صلصة التعبئة والتغليف: علبة الحجم: 237 مل انتاج الولايات المتحدة...
الضغوط الإيجابية في مجال العمل تؤدي إلى القلق والاضطراب وانخفاض الأداء. ، حيث يعتبر الأداء أثناء العمل وجودته مرتبطة بعدة عوامل منها، قدرة العامل وظروف العمل المحيطة به، وفيما يلي سيتم دراسة تأثيرات ضغوط العمل الإيجابية على مجال تحسن أداء العامل. تعريف ضغوط العمل : أسباب ضغوط العمل وكيفية التخلص منه - موسوعة. الضغوط الإيجابية في مجال العمل تؤدي إلى القلق والاضطراب وانخفاض الأداء. الضغوط الإيجابية في مجال العمل تؤدي إلى القلق والاضطراب وانخفاض الأداء. هي عبارة خاطئة، لأن الضغوطات الإيجابية يمكن أن تتسبب في تحسين أداء العمل بالنسبة للعامل وترتبط ضغوط العمل الإيجابية بشكل كبير بثقافة العمل الإيجابية. شاهد أيضًا: الارشادات التي يجب ان يتبعها للتغلب على ضغوط العمل ان وجدت
ما هي مرتكزات ثقافة العمل الإيجابية
تتركز ثقافة العمل الإيجابية على عدة أسس هامة ، سوف يتم شرح يعضًا منها، وهي على الشكل: [1]
التواصل الجيد والتواصل الفعال أحد أهم الأشياء لثقافة مكان العمل الإيجابية، يجب أيضًا تشجيع الموظفين أنفسهم على التواصل مع بعضهم البعض والتواصل مع المدير. فرص النمو ويتم القيام بذلك عن طريق إنشاء برامج تدريب أثناء العمل ووضع أهداف محددة للموظفين للوصول إلى الترقيات والارتفاعات، وتحسين فرصهم للتطور.
تعريف ضغوط العمل : أسباب ضغوط العمل وكيفية التخلص منه - موسوعة
أن لا يتعاون الموظفين في تؤدية المهام الجماعية. ضغط و تسلط رئيس العمل على الموظفين. نظرة الموظف دائما للجانب السلبي فقط في وظيفته و دنيته بالإضافة إلى بغضه لزملائه في العمل و رئيسه. من الممكن أن يسبب الكسل و الخمول الضغط للموظفين بسبب عدم نشاطهم في انجاز المهام في وقتها مما يسبب الضغط. الاختيار الخاطئ للوظيفة بمعنى ان وظيفة مثلا تكون تحتاج قدرات اكبر من التي يملكها أو تكون تافهة في نظرة و يكتشف ذلك في الوقت المتأخر بعد الارتباط بعقد. العمل في وظيفة لا تناسب ميول الفرد و أحلامه و طموحاته فقط بسبب الاحتياج و العائد المادي. عدم مرونة رئيس العمل مع الموظفين. أن لا يستطيع الموظف التكيف مع زملائه في المؤسسه أو العمل مما ينتج عنه علاقات سلبية و انتشار الحقد و الغيره بينهم. من الممكن أن تسبب المشاكل الخارجية كالخلافات الزوجية أو العائلية أو مادية عدم التركيز في العمل مما يسبب الضغط النفسي للفرد. أن لا تحدد المهام المطلوبة من الموظف بدقة. للمزيد يمكنك متابعة مقال تفصيلى بعنوان: – اسباب ضغوط العمل
كيفية التخلص من ضغوط العمل
هناك عدة نصائح تساعد على التخلص من ضغوط العمل و هي:
اختيار العمل و الوظيفة التي يرغب الفرد العمل و النجاح فيها و التي تناسب قدراته و مهارتها.
* تعاون المدراء ،و الرؤساء مع العاملين ،و مساعدتهم على التخلص من مشكلاتهم.