شركة ثقة الانجاز العقارية theqahksa 2022-04-09T21:13:19+00:00
شركة ثقة الإنجاز العقارية شركة سعودية رائدة في قطاع التطوير العقاري تأسست منذ عام 2007م، تعمل ثقة الانجاز على تنفيذ تصاميم معمارية حديثة وراقية كما تلتزم بأنظمة إنشاء وتنفيذ ذات جودة عالية من خلال تطبيق أحدث التطورات التكنولوجية في القطاع لتوفير منتجات سكنية تلبي التطلعات أخبار ثقة الإنجاز مشاركة ثقة الانجاز في معرض التطوير العقاري انجازات غير مسبوقة واستثمارات متنوعة تم استعراضها خلال …. مشاركة ثقة الانجاز في معرض التطوير العقاري انجازات غير مسبوقة واستثمارات متنوعة تم استعراضها خلال ….
شركة ثقة العقارية | المملكة العربية السعودية
التوقيع علي الوثيقه
عدد التوقيعات: 114095497 توقيع
توقيع الوثيقة
×
للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه
دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم..
Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him
A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
شركة ثقة العقارية
عن الشركة
تعد شركة موطن العقارية أحد شركات التطوير العقاري الرائدة في المنطقة، حيث إنطلقت بمبادرة من غرفة التجارة والصناعة بالرياض في عام 2007م كشركة مساهمة مقفلة برأس مال مدفوع يبلغ 1. 1 مليار ريال سعودي من قاعدة مساهمين ثابته (بلغت 330مساهم). ركزت شركة موطن العقارية على تطوير المنتجات و الحلول العقارية النوعية؛ مما اكسبها ثقة الجهات والمؤسسات المالية والاستثمارية ومكنها من قيادة التحالفات، ووصلت بخبراتها الحالية إلى إدارة عمليات التطوير عن الغير و تقييم استشارات و دراسات السوق بالإضافة إلى تنفيذ الحملات التسويقية وإدارة عمليات البيع. خطة العمل
تبنت شركة موطن العقارية خطة عمل توسعية في تطوير منتجات عقارية متوافقة مع رؤية ومبادرات المملكة العربية السعودية 2030؛ كتقديم البنية التحتية المناسبة للقطاع الصناعي بتطوير المدن الصناعية المتكاملة وإنشاء مصانع جاهزة مناسبة لإحتضان رواد الأعمال والصناعات الناشئة بالإضافة إلى تطوير مجمعات مثالية لإسكان القوى العامله تعتبر جميعها ترجمة فعلية لبرنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية، كما أولت شركة موطن العقارية خدمات الضيافة في مدينة مكة المكرمة إهتماما خاصا لاستيعاب التوسع المستهدف في أعداد الحجاج والمعتمرين.
الرئيسية
ثقة العقارية
نبذة عنـــــا
كلمة المدير العام
شركاؤنـــا
خدماتنـا
الحلول التمويلية
التسويق
الاستشارات والدراسات العقارية
إدارة الأملاك
التقييم والتثمين العقاري
المشاريع
العروض
أخبار العقار
التمويل العقاري
إنجازاتنــا
ابحث عن عقار:
الأمانة العامة.. سلم رواتب الموظفين الجديد 2022 - YouTube
الأمانة العامة.. سلم رواتب الموظفين الجديد 2022 - Youtube
رواتب الموظفين السعوديين بعد اعتماد مجلس الوزراء لنظام الخصخصة في شهر 3 لعام 2021 م، وتهدف الحكومة منه لتعزيز التعاون بين القطاع العام والخاص ونقل مجموعة من الأصول التابعة للحكومة وتحريرها بأمام الخصخصة وستكون مجموعة الخدمات الحكومية محددة. وقد تشمل الخصخصة عدد من القطاعات مثل القطاع الصحي، والمياه والنقل، وقطاعات التقنية والاتصالات والزراعة والسياحة، الحج والعمرة، الشؤون البلدية، الطيران المدني والرياضة، الإعلام وخطوط السكة الحديد، وقطاع التعليم والنقل والموانئ وذلك من أجل تحقيق أهداف المملكة الاقتصادية والحفاظ على الصالح العام. السلم الخاص برواتب الموظفين بعد خصخصة القطاعات 1442 هجريا
وهناك سلم خاص بتقاضي الموظفين لرواتبهم بالدولة السعودية، وذلك بعد أن تم اعتماد الخصخصة بالمملكة وسوف يظهر من الجدول التالي ما يتقاضاه الموظف من أجر داخل مؤسسة عمله. سلم رواتب موظفي الدولة
أهداف الخصخصة بالمملكة العربية السعودية
الجدير بالذكر بأن الخصخصة لن تعود كما كان في الوقت السابق، بـأن الدولة تتخلى عن مواطنيها بل عكس ذلك تماما بل تهدف لتحقيق الصالح العام ومشاركة القطاعات الخاصة مع العامة وتحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل فيما يلي.
توحيد سلم الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة للعاملين في الدولة - جريدة النجم الوطني
رتبة جندي أول ويحصل على 2950 ريال سعودي. رتبة عريف 3270 ريال سعودي. ورتبة وكيل وزارة تعادل راتباً 3870 ريالاً سعودياً
رتبة رقيب: 4750 ريال سعودي. حصلت رتبة رقيب أول على 5،370 ريال سعودي. رتبة رقيب أول راتبه 6270 ريال سعودي. بينما يتم التدرج في البدل السنوي على النحو التالي:
يحصل الجندي على مكافأة سنوية مقدارها مائة وعشرة ريال سعودي. يحصل الجندي الأول على مكافأة سنوية مقدارها مائة وخمسة وعشرون ريالاً سعودياً. للعريف بدل سنوي قدره مائة وخمسون ريال سعودي. يتلقى وكيل الرقيب مكافأة سنوية مقدارها مائة وثمانين ريالاً سعودياً عن رتبته
الرقيب – مكافأة مائتين وخمسة عشر ريالاً عن رتبته. الرقيب الأول بمرتبته يحصل على بدل مائتين وستين ريالاً سعودياً. تحصل رتبة رقيب أول على مكافأة سنوية مقدارها ثلاثمائة وعشرة ريال سعودي. سلم رواتب الضباط العاملين في الجيش السعودي
مع اختلاف الرتب العسكرية يختلف التدرج في سلم الرواتب وتقديم العلاوات السنوية للضباط في الجيش السعودي بينهم بحسب اختلاف الرواتب والمكافآت السنوية للجنود في الجيش ، ويظهر هذا الاختلاف على النحو التالي. :
الراتب الأساسي لرتبة ملازم 6609 ريالاً والمكافأة السنوية 330 ريالاً.
توحيد سلم الرواتب ومكافأة نهايه الخدمه للعاملين في الدولة
بقلم: أشرف عمر
رواتب الموظفين في اي دوله تلتهم اكبر قدر من الدخل القومي لها. وهذا الامر يعود اسبابه الي التضخم في اعداد الموظفين والتفاوت الضخم في مستوى الرواتب بين موظفي الدوله في الجهات المختلفة. ( كالجهات الحكوميه والشركات والمؤسسات الحكوميه والجهات ذات الطبيعه الخاصة). و قد يكون لذلك الامر اسبابه في وقتا ما ولكن الظروف قد تغيرت. وطريقة اداء العمل ايضا قد تغيرت والمجهود الذي يبذل في كل وظيفه. وقيام الدولة بتامين الموظف بعد خروجه للمعاش. بمعاش تقاعدي كما ان العائد الاقتصادي للعاملين في الجهات الحكوميه. لا يتناسب والمصاريف الخاصه بالرواتب واسباب اخري كثيرة ترهق مبزانيه الدولة. ولايوجد مبرر منطقي لوجود هذا التباين في جداول الرواتب بين العاملين في الدولة. لذلك فان ميزانيه اكثر الدول بما فيها مصر قد تكون منهكه. بسبب بند رواتب العاملين فيها والتباين الواضح في الرواتب بين الموظفين داخل الجهاز الحكومي. ولذلك تنبهت دول كثيرة لهذا الامر وقامت باصلاح جداول رواتب العاملين فيها. وتوحيدها وذلك بان جعلت الراتب الاساسي شاملا بعض العلاوات الخاصة.