الصخور الرسوبية البيوكيميائية (أو البيولوجية). الصخور الرسوبية الكيميائية. الصخور الرسوبية "الأخرى" التي تكونت بفعل التأثيرات، والبراكين، وعمليات ثانوية أخرى. الأهمية
تحتوي الصخور الرسوبية على رواسب كبيرة من رواسب خام سيديكس؛ والذي يتكون من الرصاص، والزنك، والفضة، إضافة إلى رواسب كبيرة من النحاس، ورواسب من الذهب، والتنغستن، واليورانيوم، والعديد من المعادن الثمينة الأخرى، والأحجار الكريمة، والمعادن الصناعية بما في ذلك رواسب خام المعادن الثقيلة. الصخور النارية.. دورة التكوين وأهم المعادن | قل ودل. [٣] وتعتمد الجيولوجيا البترولية على قدرة الصخور الرسوبية على توليد رواسب من الزيوت البترولية، كما تم العثور على صخر الفحم، والزيت الصخري في الصخور الرسوبية، كما أن نسبة كبيرة من الطاقة المستخرجة من اليورانيوم في العالم متواجدة ضمن تتابعات رسوبية، كما تحتوي الصخور الرسوبية على نسبة كبيرة من المياه الجوفية، حيث يعتمد تحديد وجود هذه المياه، وتحديد كمية المياه، وطريقة استخراجها والاستفادة منها على درجة معرفة الجهات المهنية بالصخور التي تحتفظ بالماء. [٣] أما الصخور النارية فتُستخدم الكثير من أنواعها في أحجار البناء، وأحجار واجهة البناء ومواد زخرفية، مثل تلك المستخدمة في أسطح الطاولات، وألواح التقطيع، والأشكال المنحوتة، كما يستخدم الخفاف (بالإنجليزية: Pumice) كمادة كاشطة في صابون اليد، وألواح الصنفرة وما إلى ذلك.
- ما هي أنسجة الصخور النارية؟ – e3arabi – إي عربي
- صخر ناري - ويكيبيديا
- الصخور النارية.. دورة التكوين وأهم المعادن | قل ودل
- فوائد الصخور النارية وأهميتها | المرسال
- قانون العمل الجديد 2022.. خفض ساعات العمل اليومية للحامل من الشهر السادس - جريدة المال
- إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
- الموارد البشرية: 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة
ما هي أنسجة الصخور النارية؟ – E3Arabi – إي عربي
[٣]
حجر البيريدوتاتيت: من أنواعه: lherzolite ، harzburgite ، dunite ، wehrlite، ويعد مصدرًا للنيكل والبلانين والأماس والزبرجد الزيتوني والعقيق. [٤]
مميزات الصخور النارية
نتيجة لتكون هذه الصخور بطريقة ومكونات مميزة فإنها تتمتع بميزات لا تنافسها فيها أفضل أنواع الصخور الأخرى، ويذكر من هذه الميزات ما يلي: [٥]
توجد الصخور على هيئة كتل صخرية ضخمة متماسكة على خلاف الصخور المتحولة والرسوبية. تُعد الصخور صماء ولا تحتوي على أي مسامات، كما أنها ملساء جدًا. تقاوم أثر المياه والرياح وعوامل التجوية، ويعود ذلك لبنيتها القوية والمتينة. ما هي أنسجة الصخور النارية؟ – e3arabi – إي عربي. لا تحتوي هذه الصخور على الأحافير أو بقايا الحيوانات والنباتات، إذ إنها تكونت بفعل صهارة البراكين ذات الحرارة العالية جدًا، والموجودة أسفل طبقات الأرض ، فلا يمكن لأي شيء أن يبقى دون أن ينصهر بتلك الحرارة. تحتوي الصخور على بلورات، ويختلف حجم البلورات بحسب سرعة التجمد، فكلما كان التجمد بطيئًا زاد حجم البلورات. تحتوي على مكونات معدنية ذات قيمة عالية. تختلف أشكالها وألونها، فبعضها جذاب وقد استخدم في صناعة التماثيل والبناء قديمًا وحديثًا، كما استخدم في صناعة جواهر وأحجاز الزينة لجمال صورته.
صخر ناري - ويكيبيديا
الصخور الوسيطة: (بالإنجليزية: Intermediate Rocks)؛ هي نوع متوسط بين الصخورالحامضية والقاعدية، كما أنّها غنية بفلسبار البلاجيوكليز، وتحتوي على نسبة من السيلكا تتراوح بين 55%-65%، بالإضافة إلى معادن المافيك القاعدية، ولكن لا تحتوي على الكوارتز، من الأمثلة عليها الديوريت. الصخور القاعدية: (بالإنجليزية: Mafic Rocks)؛ هي صخور نارية غنية بالحديد، والمغنيسيوم، والفلسبار -خاصةً البلاجيوكليز الكلسي-، بالإضافة إلى كمياتٍ قليلة من الأوليفين، وتتراوح نسبة السيلكا فيها بين 45%-55%، ومن أشهر الأمثلة عليها البازلت والغابرو. الصخور فوق القاعدية: (بالإنجليزية:Ultramafic Rocks)؛ هي صخور نارية غنية بالأوليفين والبيروكسين، وتحتوي على نسبة أقل من 45% من السيلكا، ومن الأمثلة عليها صخور الدونيت. عوامل تصنيف الصخور النارية
يعتمد تركيب الصخور النارية على المعادن الموجودة في الصخر كما يأتي: [٤]
التركيب
اللون
الكثافة
المعادن
حامضي
فاتح
منخفضة
كوارتز، أورثوكلاز الفلسبار. وسطي
متوسط
متوسطة
بلاجيوكلاز الفلسبار، بيوتايت، أمفيبول. قاعدي
داكن
مرتفعة
أوليفين، بيروكسين. فوق قاعدي
داكن جداً
مرتفعة جداً
أوليفين. فوائد الصخور النارية وأهميتها | المرسال. أنواع الأنسجة التركيبية
يُوجد 9 أنواع رئيسية من الأنسجة التركيبية للصخور النارية؛ وهي كالآتي: [٥]
نسيج أفانيت دقيق الحبيبات: (بالإنجليزية: Aphanitic Texture)؛ تحتوي الصخور النارية ذات النسيج الأفانيتي على حبيبات معدنية صغيرة جداً؛ حيث لا يُمكن رؤيتها بالعين المجردة، ومن الأمثلة عليها حجر الريوليت والبازلت.
الصخور النارية.. دورة التكوين وأهم المعادن | قل ودل
صخور السبج وتتميز بصلابتها، كذلك لونها الداكن وملمسها الزجاجي وعدد قليل من البلورات، وتتكون تلك الصخور بفعل التصلب السريع للحمم البركانية بدون تبلور. صخور الخفاف وتتميز بكونها خفيفة للغاية، كما أنها ذات مسامات تحتوي على الغازات، والريهيوليت، والأنديسيتك، ذلك النوع من الغازات يتكون بفعل التصلب السريع للحمم البركانية الزجاجية الغنية بالغاز. الصخور الجوفية
هي صخور نارية أيضاً ولكن بعد أن تمّ تبريد الصهارة بجوف الأرض، وتبريد الصهارة على عمق 500 متر أو أقل يسمى بالصخور فوق الجوفية، أما إن كانت عميقة بمعنى أن تكون على عمق 20 كيلو متراً مثلاً يكون حجم البلورات للصخر المتكون كبيراً، وتسمى بالصخور الجوفية ويوجد منها عدة أشكال: الكتل الجوفية: وهي من أشهر أشكال الصخور الجوفية، وتظهر على سطح الأرض نتيجة عمليات النحت الشديد. الأجسام اللوحية (القواطع): وتكون نتيجة اندفاع الصهارة إلى داخل الشقوق والفواصل بفعل الضغط والحركات الأرضية، ومن أشكالها: قواطع شعاعية، وقواطع متضاعفة، وقواطع مركبة، وحشود القواطع. المعقدات الحلقية: وتتكون بالمناطق التي تحتوي على الصدوع الدائرية. الأجسام العدسية: وتوجد في أشكال عديدة منها: اللاكوليث، والفاكوليث.
فوائد الصخور النارية وأهميتها | المرسال
اماكن وجود الصخور النارية ، يتم جمع الصخور النارية بأحجام مختلفة ، تختلف الجسيمات والحجم وفقًا لحجم تصنيف الصخور وتعتمد تلك على تاريخ التبريد وأيضًا على خصائص الصخور ، في تكوين الصخور النارية ، يوجد الكوارتز والزبرجد الزيتوني والفلسبار والميكا والبيروكسين والأمفيبولات ، في بعض الأحيان يتم تقديم معادن أخرى أيضًا ، لا تزال بعض المعادن غير معروفة ، يطلق عليهم اسم "المعادن التبعية". [1]
أهمية الصخور النارية
تعتبر انواع الصخور النارية مهمة جدًا أيضًا لأنه يمكن استخدام تركيبتها المعدنية والكيميائية للتعرف على التركيب ودرجة الحرارة والضغط الموجود داخل وشاح الأرض ، يمكنهم أيضًا إخبارنا بالكثير عن البيئة التكتونية ، نظرًا لأنها مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالحمل الحراري للصفائح التكتونية. تمكننا دراسة الصخور النارية من فهم الجزء البركاني من التاريخ الجيولوجي ، على سبيل المثال يمكن الحصول على أعمار الصخور الدقيقة من أنواع مختلفة من التأريخ الإشعاعي و مقارنتها بالعناصر الجيولوجية القريبة. ستخدم أنواع كثيرة من الصخور النارية كحجر بناء وحجر مواجه ومواد زخرفية ، مثل تلك المستخدمة في أسطح الطاولات وألواح التقطيع والأشكال المنحوتة.
وبالتالي ، هناك خصائص مشتركة لجميع الصخور النارية. أولاً ، لا تحتوي على أي أحافير. نادرا ما تتفاعل هذه الصخور مع الحمض وليس لها أي طبقات عادة. علاوة على ذلك ، يمكن أن تتكون من معادن أو أكثر ويمكن العثور عليها بألوان فاتحة أو داكنة على حد سواء. عادة ما تكون مصنوعة من بلورات معدنية بأحجام مختلفة. في بعض الأحيان ، تحتوي هذه الصخور على فتحات أو ألياف زجاجية. علاوة على ذلك ، يمكن أيضًا أن يكون بعضها دقيق الحبيبات أو زجاجي. وقت تبريد الصخور النارية نظرًا لوجود تبريد بطيء للحمم البركانية في الصخور النارية المتطفلة ، فإنه يتيح نمو بلورات معدنية كبيرة داخل هذه الصخور. هذه البلورات هي المسؤولة عن إعطاء الصخور المتطفلة طبيعتها الخشنة. بعض أمثلة الصخور النارية هي الجابرو والجرانيت والبريدوتيت والديوريت. بعد ذلك ، هناك الصخور النارية النفاذة التي لا تسمح بتكوين التبلور. وبالتالي ، ينتج عن ذلك صخور حبيبية وحويصلية وزجاجية دقيقة الحبيبات. على سبيل المثال ، البازلت ، الريوليت ، والأنديسايت كلها أمثلة على الصخور النارية. نوع الصهارة بعد ذلك ، لدينا أمثلة الصخور النارية التي يمكن تحديدها بنوع الصهارة التي نشأت منها.
خامساً: ألزمت المادة (157) من نظام العمل المرأة المتمتعة بإجازة وضع بألا تعمل أثناء الإجازة لدى صاحب عمل آخر وإلا سقط حقها فيما تستحقه من مزايا وفقاً لأحكام الباب التاسع من نظام العمل المتعلقة بهذه الإجازة، ولصاحب العمل الأصلي أن يحرمها في هذه الحالة من أجرها عن مدة الإجازة أو أن يسترد ما أداه لها. الموارد البشرية: 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة. ويرى بعض فقهاء قانون العمل أن هذا الحرمان لا يشمل حرمانها من فترة الراحة المخصصة لإرضاع المولود، لأن هذه الفترة قررها المشرع لمصلحة المولود في الدرجة الأولى. سادساً: منعت المادة (155) من النظام، صاحب العمل من أن يفصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع كما قررت المادة (156) من النظام بأنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، ويثبت المرض بشهادة طبية معتمدة على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في نظام العمل خلال 180 يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة. سابعاً: أخيراً تجدر الإشارة إلى أن المشرع السعودي فرض في المادة (159) من نظام العمل التزامات أخرى على صاحب العمل تتعلق برعاية أطفال النساء العاملات حيث قررت هذه المادة ما يلي:
1ـــــــــ على كل صاحب عمل يشغل 50 عاملة فأكثر أن يهيئ مكاناً مناسباً يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر.
قانون العمل الجديد 2022.. خفض ساعات العمل اليومية للحامل من الشهر السادس - جريدة المال
صحيفة البيان
إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
يعد قانون العمل من القوانين الملحة التى تمثل أهمية كبيرة لقطاع عريض من المواطنين، ومن التشريعات الاقتصادية، إذ ينظم شئون القطاع الخاص والعاملين فيه. وفى هذا الإطار ينظم مشروع قانون العمل الجديد، إجازات العاملين فى القطاع الخاص، كالتالى:
1 ـ يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتى:
- خمسة عشر يومًا فى السنة الأولى. - واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية. - ثلاثون يوما لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر. - خمسة وأربعون يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عاما ولذوى الإعاقة. إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال. ـ إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل فى خدمة صاحب العمل. 2 ـ تزاد مدة الإجازة السنوية بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الخطرة، أوالمضرة بالصحة، أو فى المناطق النائية. 3 ـ يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. 4 ـ لا يجوز للعامل النزول عن إجازته، ويلتزم بالقيام بالإجازة فى التاريخ، وللمدة التى حددها صاحب العمل وتم إخطاره بها، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
الموارد البشرية: 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة
4- عدم فصل المرأة من المؤسسة
تنص المادة رقم 155 من قانون العمل على عدم السماح لصاحب العمل بفصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل خلال إجازة الوضع الخاصة بها. ذلك في حالة إذا كانت حصلت على هذه الإجازة وفقًا للشهادة الطبية المعتمدة، كما لا يمكن أن تغيب المرأة العاملة عن العمل لمدة أكثر من 180 يوم على مدار السنة سواء كانت بطريقة متصلة أو على فترات مختلفة من السنة. اقرأ أيضًا: الإجازات بدون مرتب في قانون العمل
5- إسقاط حق المرأة العاملة في الحصول على مستحقاتها
من خلال تعرفنا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نجد أن المادة رقم 157 تتحدث عن إمكانية عدم حصول المرأة العاملة على كافة مستحقاتها المالية، وذلك في حالة استغلالها لإجازة الوضع الخاصة بها، وعملها في مكان آخر. قانون العمل الجديد 2022.. خفض ساعات العمل اليومية للحامل من الشهر السادس - جريدة المال. يحق لصاحب العمل في هذه الحالة أن يحرم المرأة من صرف كافة المستحقات المادية الخاصة بها، ويحق له استرداد ما قد حصلت عليه المرأة من قبل. 6- تأمين عمل السيدات في قانون العمل السعودي
أما المادة رقم 158 من قانون العمل السعودي فإنها تنص على وجوب صاحب العمل توفير مكان الاستراحة الآمنة لجميع السيدات التي تعمل في المؤسسة في جميع المهن المختلفة.
يقول المستشار القانوني فهد محبوب، إن القانون أقر للمرأة حماية خاصة، تتضمن عدة مواد تخص تشغيل النساء، إذ أكد على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما، ولكن بشرط أن تقدم شهادة طبية مُبينا بها التاريخ الذي يُرجَح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. وأوضح محبوب أن النظام اشتمل على أن «العاملة لها الحق في إجازة لرعاية طفلها دون أجر لمدة لا تتجاوز السنتين، على ألا تستحق إجازة الوضع لأكثر من 3 مرات خلال مدة خدمتها، بينما ينص قانون العمل في السابق على أن تستحق المرأة إجازة الوضع مرتين فقط طوال مدة خدمتها»، وبذلك يكون قد عالج ما نُص عليه في قانون العمل الحالي والقانون السابق. وأضاف أنه يجب أن تخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر الـ6 للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية في مدة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع، بينما ينص قانون العمل الحالي على عدم تشغيل المرأة العاملة خلال الـ45 يوما التالية للوضع، كما حظر مشروع القانون فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.