صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على منح وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الثالثة لـ148 مواطنًا وذلك لتبرع كل منهم بأحد أعضائه الرئيسية.
- صدور بيان مشترك لزيارة رئيس وزراء باكستان الإسلامية للمملكة
- أمير الشرقية يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة عيد الفطر المبارك - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم
- جريدة الرياض | فعاليّات متنوعة في العاصمة احتفاءً بالعيد
- اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
- مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - YouTube
- إجازة أمومة - ويكيبيديا
صدور بيان مشترك لزيارة رئيس وزراء باكستان الإسلامية للمملكة
المملكة العربية السعودية البلاد المالية، المركز الرئيسي طريق الملك فهد | ص ب 140 الرياض 11411 الرقم الموحد: 8001160002 | من خارج المملكة: 920003636 | فاكس: 0112906299 البريد الإلكتروني
فروعنا في الرياض
ا لفرع
المنطقة
الشارع
رقم التواصل
المركز الرئيسي
العليا
طريق الملك فهد
920003636
فرع التخصصي
المعذر الشمالي
طريق التخصصي
920003636
فرع الريان
الريان
طريق احمد بن حنبل
920003636
فرعنا في جدة ا لفرع المنطقة الشارع رقم التواصل الإدارة الإقليمية الروضة صاري 920003636 آلية تقديم الشكوى: يمكن تقديم الشكاوى / الاقتراحات من خلال احدى الطرق التالية: 1. عن طريق البريد الإلكتروني: 2. من خلال إرسال الشكوى الى الفاكس رقم: 0112906299 3. تسليمها شخصياً ، من خلال تقديم الشكوى لدى احدى فروع البلاد المالية او في الادارة الرئيسية خلال ساعات العمل الرسمية ابتداءً 4. صدور بيان مشترك لزيارة رئيس وزراء باكستان الإسلامية للمملكة. الاتصال على خدمة العملاء 920003636 خلال ساعات العمل الرسمية ابتداءً من الساعة 09:00 صباحاً حتى الساعة 04:00 مساءً.
أمير الشرقية يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة عيد الفطر المبارك - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم
وعبر الجانبان عن عزمهما عقد منتديات استثمارية لتعريف قطاعات الأعمال من الجانبين على الفرص المتاحة وحثها على عقد الشراكات في المجالات الاستثمارية المختلفة، والعمل المشترك على حل التحديات التي تواجه المستثمرين فيهما من خلال استمرار عقد اجتماعات مجلس الأعمال السعودي الباكستاني، ورحب الجانبان بدخول القطاع الخاص في البلدين بشراكات استثمارية في المجالات الزراعية والصناعات الغذائية. وأكد الجانبان أهمية التعاون بين البلدين بشأن الفرص التي توفرها برامج التحول الاقتصادي التي تشهدها المملكة ضمن إطار رؤية المملكة 2030، والاستفادة من الخبرات والقدرات الباكستانية المتميزة في عدد من القطاعات بما يحقق المنفعة المتبادلة على اقتصاد البلدين، كما اتفق الجانبان على تعزيز التعاون الإعلامي بينهما، وبحث فرص تطوير التعاون في مجالات الإذاعة والتلفزيون ووكالات الأنباء، وتبادل الخبرات والتنسيق بما يخدم تطوير العمل الإعلامي المشترك. وفي مجال البيئة والمناخ، ثمّن الجانب الباكستاني جهود المملكة ومبادراتها في مجال التغير المناخي ومواجهة التحديات البيئية وتحسين جودة الحياة، واتفق الجانبان على استمرار التعاون في هذا المجال ، كما رحبت جمهورية باكستان الإسلامية بإطلاق المملكة لمبادرتي "السعودية الخضراء" و" الشرق الأوسط الأخضر" وأعربت عن دعمها لجهود المملكة في مجال التغير المناخي من خلال تطبيق نهج الاقتصاد الدائري للكربون، الذي أطلقته المملكة، وأقره قادة دول مجموعة العشرين، وعبر الجانبان عن تطلعهما لتنفيذ تلك المبادرتين.
جريدة الرياض | فعاليّات متنوعة في العاصمة احتفاءً بالعيد
ورحبت المملكة العربية السعودية بما أكد عليه رئيس الوزراء الباكستاني السيد/ محمد شهباز شريف من حرص بلاده على حل جميع الخلافات العالقة مع الهند بما في ذلك نزاع جامو وكشمير. وناقش الجانبان تطورات القضية الفلسطينية، وشددا على أهمية الحفاظ على وضع القدس والطابع الإسلامي للقدس الشريف لدى الأمتين العربية والإسلامية، وتحقيق السلام الشامل والعادل وفقاً لقرارات الشرعية الدولية ذات الصلة، ومبادرة السلام العربية، بما يكفل حق الشعب الفلسطيني في إقامة دولته المستقلة على حدود 1967م وعاصمتها القدس الشرقية. أمير الشرقية يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة عيد الفطر المبارك - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم. وفي الشأن السوري، أكد الجانبان أهمية الوصول إلى حل سياسي للأزمة في سوريا يحقق تطلعات الشعب السوري ويحافظ على وحدة سوريا وسلامة أراضيها، وأكدا على ضرورة الحد من التدخلات الإقليمية في الشأن السوري التي تهدد أمن واستقرار سوريا ووحدة أراضيها وتماسك نسيجها الاجتماعي، وضرورة دعم جهود المبعوث الأممي الخاص بسوريا، وشددا على أهمية دعم استقرار العراق ووحدة أراضيه. وتناول الجانبان مستجدات الأوضاع في أفغانستان، واتفقا على ضرورة تحقيق الأمن والاستقرار ومنع استخدام الأراضي الأفغانية ملاذاً للجماعات الإرهابية، كما اتفق الجانبان على أهمية متابعة وتنفيذ مخرجات الاجتماع الاستثنائي لمجلس وزراء خارجية الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي حول أفغانستان، الهادفة إلى دعم الاستقرار وتوفير الدعم الإنساني للشعب الأفغاني.
أعلنت أمانة منطقة الرياض عن حزمة من الفعاليات المتنوعة المزمع تنظيمها خلال أيام عيد الفطر المبارك لعام 1443هـ، والهادفة إلى إضفاء طابع من البهجة والسرور في مختلف أرجاء العاصمة، وبما يتماشى مع مستهدفاتها الطموحة التي تسعى من خلالها إلى تعزيز مشاركة السكان في الأنشطة والبرامج المجتمعية، ولجعل المجتمع نابضًا بالحيوية. وتتضمن روزنامة أمانة الرياض تنظيم فعالية "عيدكم في حيكم"، التي ستقام في 8 حدائق عامة، هي حديقة الأمير عبدالعزيز بن عيّاف، محمد القاسم، عكاظ، حي لبن، الدوح، الزهور، النهضة، الربيع الشرقي، إلى جانب فعالية "معايدة الأهالي" بالشراكة مع لجان التنمية الاجتماعية، في حديقة حي الفلاح، وأرض حي النهضة، وجامع القفاري، وممشى تلال الموسى، وحديقة تلال الرياض، وحديقة المروج. كما تشمل إقامة فعاليّات ترفيهية متنوعة في ساحة العروض والاحتفالات بالدائري الشرقي، وساحة الدوح للاحتفالات، ومتنزه الملك عبدالله بحي الملز، وحديقة المعالم، وحديقة مناخ الملك عبدالعزيز، والساحة الرياضية بحي النخيل، بالإضافة إلى معايدة الأطفال في مصليات العيد، وتحديدًا في مصلى الفريان للعيد، ومصلى ديراب، وجامع الشيخ إبراهيم المسلم، وجامع الراجحي، وجامع النافع.
وفي السياق ذاته، أكد الجانبان على أهمية الالتزام بمبادئ الاتفاقية الإطارية للتغير المناخي واتفاقية باريس، وضرورة تطوير الاتفاقيات المناخية بالتركيز على الانبعاثات دون المصادر. وفي مجال الطاقة، رحّب الجانب الباكستاني بقرار المملكة تمديد اتفاقية تمويل صادرات منتجات النفط الخام والمشتقات النفطية، واتفق البلدان على بحث سبل التعاون المشترك في عدد من المجالات ومنها الاستخدامات المبتكرة للمواد الهيدروكربونية، والطاقة الكهربائية، والتقنيات النظيفة للموارد الهيدروكربونية، وكفاءة الطاقة، والعمل على توطين منتجات قطاع الطاقة وسلاسل الامداد المرتبطة بها، والعمل على مشاريع الطاقة المتجددة وتطوير مشروعاتها من مصادرها المتنوعة مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح، إضافة الى دراسة فرص الشراكة في هذه القطاعات. وفي الشأن السياسي، تبادل الطرفان وجهات النظر حول المسائل والقضايا التي تهم البلدين على الساحتين الإقليمية والدولية، واتفقا على أهمية استمرار العمل على تنسيق مواقفهما بما يخدم مصالحهما، وأكّدا على موقفهما الداعم لتوطيد الأمن والاستقرار ونبذ العنف والتطرف والإرهاب، ودعم وحدة واستقلال دول المنطقة وسلامة أراضيها، وتغليب الحلول السياسية للصراعات بما يعود على المنطقة وشعوبها بالخير والنماء.
ورأت آل محمود، الحاصلة على ماجستير علم الاجتماع، أن الموضوع يتطلب تشريعًا وقانونًا، كما يحتاج إلى أموال تُرصد لهذه الإجازة، والأهم تقبل الفكرة من الآباء والالتزام بالإجازة لمساعدة الأم الجديدة وتقديم العون لها. مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - YouTube. وقالت مدير دار الأمان: إذا كان هناك وعي بين الأزواج، خصوصا الشباب، بأهمية الإجازة لتقاسم المسؤولية بين الطرفين وكونها فرصة للتقارب بينهم والتعرف على أهمية وجود الأبوين للعناية بالطفل منذ أيامه الأولى، ففي هذه الحالة أعتقد أن الفكرة جيدة بل ممتازة، فقط في ظل شروط وضوابط ومعايير. واعتقدت أن الفترة المناسبة للإجازة تتراوح بين شهر وشهرين؛ للتكيف والمساعدة من الأب والتشافي من الولادة للأم. وتصورت أن الموانع الحالية لتطبيق الموضوع تكمن في تقييم الجدوى الأسرية والمادية والمجتمعية لهذه الإجازة في ظل الوضع الاقتصادي الحالي. وقالت: يتوقف الأمر على كون الإجازة مدفوعة بالكامل أو لا، وعلى كيفية إدراج كُلفة الإجازة في ميزانيات الوزارات والهيئات والشركات ومدى استعدادها لتغطيتها، وعدد الولادات التي ستقوم بقبول تغطيتها، ففي مجتمعاتنا تميل الأسرة إلى إنجاب عدد كبير نسبيًا من الأطفال بخلاف الغرب، وهذا سيزيد العبء على الميزانيات.
اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك. 3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل. 4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل. 5- استخدام العامل حقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون. إجازة أمومة - ويكيبيديا. 6- اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل، أو الدين، أو الرأي السياسي. ويتطلع العمال، لقانون جديد يحافظ على حقوقهم، ويوفر حياة مستقرة وأجر عادل ورعاية اجتماعية وصحية ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري، كما أن صاحب العمل يتطلع إلى نظام يؤمن له استثماراته ويضمن له قيام العامل بواجبات. وأكد مجلس الشيوخ، أن مشروع القانون المقدم من الحكومة خطوة مهمة على الطريق الصحيح لاستكمال البنيان الدستوري والقانوني لعلاقات العمل، وإيمانـاً بدور وأهمية العمل في ركب التنمية في مختلف مناحي الحياة، وسعياً إلى مستقبل أفضـل يـنـعـم فيـه الوطن بمزيـد مـن الرفاهية، ويحقـق الرضا والـتوازن المتبادل بين طرفي علاقة العمل، ويرسي مبدأ العدالة الاجتماعية، ويحفظ للمصريين - عامل وصاحب عمل - الاعتزاز بكرامة الفرد محققاً وحدة نسيج الوطن واستقراره.
مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - Youtube
وخلال هذه المدة يحق للأب إجازة لمدة أسبوعين متواصلين. وبعدها يسمح للوالدين بإجازة منفصلة لمدة 32 أسبوعا إضافيا. [5]
بلجيكا [ عدل]
تحصل الأم على إجازة مدتها 15 أسبوعا، أول 30 يوما بعد الولادة تكون مدفوعة الأجر بنسبة 80% من الراتب، و75% من الراتب لبقية الأيام. [5]
آيسلاندا [ عدل]
تمتد الإجازة لمدة 9 أشهر بعد الولادة، ويستطيع الأبوان تقاسمها، فتحصل الأم على 3 أشهر والأب على 3 أشهر، ثم يقرر الزوجان كيفية تقسيم بقية الأشهر فيما بينهما. ويتقاضى الأبوان 80% من رواتبهما خلال الإجازة. [5]
صربيا [ عدل]
تحصل الأم على إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل بعد الولادة مدتها 20 أسبوعا. وبعد انقضائها يحصل الوالدان على إجازة إضافية لمدة سنة، ولكن الدفع يقل بمرور الوقت، حيث يحصلان في أول 26 أسبوعا على 100% من الراتب، ثم 60% خلال الأسابيع من 27 إلى 39. [5]
المجر [ عدل]
تمنح الأم 24 أسبوعا من الإجازة مدفوعة الأجر بـ70% من الراتب، وتبدأ قبل 4 أسابيع من الولادة. اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف. فيما يحصل الأب على إجازة مدتها أسبوع مدفوعة الأجر. بعد انقضاء الـمدة، يحصل الوالدان على 156 أسبوعا إضافيا مقسمة بينهما. [5]
النرويج [ عدل]
يمنح النظام النرويجي للأم حرية الاختيار فيما يتعلق بالإجازة، فإما إجازة مدتها 35 أسبوعا مدفوعة الأجر، أو 45 أسبوعا مدفوعة الأجر بنسبة 80% من الراتب.
إجازة أمومة - ويكيبيديا
اجازة الوضع هي الإجازة التي تحصل عليها الزوجة والزوج عند وضع المولود. حسب المادة 113، فإن اجازة المولود لها مدة محددة سنطلعكم عليها بالتفصيل من خلال هذا المقال. اجازة الوضع للأب
يحصل الأب على اجازة تصل لمدة 3 أيام مدفوعة الأجر وذلك حسب ما أقرته المادة 113 وذلك في أول أسبوع من تاريخ الوضع. تساعدك هذه الإجازة على المضي قدمًا في اتخاذ الاجراءات وتنفيذ المعاملات المختلفة في الولادة مثل التسجيل الحكومي للمولود وهذا يشمل اجازة الوضع الخاص والعام. جازة الوضع للأم
أما عن الموظفة التي تضع المولود فتحصل على مدة اجازة مدفوعة الأجر أكبر من الرجل. حيث تحصل الموظفة على اجازة تصل إلى 10 أسابيع يمكن توزيعها متى ما شاءت في السنة الواحدة. كما ويجب التنويه أن اجازة الأمومة تبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من تاريخ الولادة وذلك بعد تقديم الأوراق الصحية الثبوتية لصاحب العمل، هذا يشمل اجازة الوضع الخاص والعام
لا يمكن لصاحب العمل تشغيل الواضعة أثناء الست أسابيع الأولى بعد الولادة ويحق للموظفة طلب شهر إضافي ولكن يكون بدون أجر مدفوع. في حالة استثنائية، يحق للموظفة الحصول على شهر إضافي مدفوع الأجر في حال كان المولود معاقًا أو مريضًا يتطلب مرافقًا بهدف الرعاية الصحية.
اجازة المولود للاب 3 ايام الخدمة المدنية
حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
7 محرّم 1441 /
06
سبتمبر
2019
02:09
م
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية». وأشادت تعليقات المغردين بما ذكرته الوزارة، حيث طالبت إحداهن بمنحهن ساعة يوميًّا أثناء العمل من أجل الرضاعة، بينما تساءل البعض: هل تمنح الإجازة فورًا أم تضاف إلى رصيد إجازات الموظف. اسماء المحلات في دبي مول
الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، على أهمية حصول الأب الموظف على أجازة من تاريخ ولادة مولوده. وكانت أجابت الوزارة على استفسار أحد المواطنين الذي يعمل ورزقه الله بمولود وتساءل " وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ " ، فردت الوزارة " إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له ".
فرنسا 16 أسبوع / نسبة التعويض 100%. ألمانيا 14 أسبوع / نسبة التعويض 100%. في بعض الدول العربية [ عدل]
سوريا 120 يوما عن الولادة الأولى، 90 يوما عن الولادة الثانية، 75 يوما عن الولادة الثالثة / نسبة التعويض 100%. [7]
الجزائر 98 يوما أي 14 أسبوع / نسبة التعويض 90%. [8]
مصر 90 يوما / نسبة التعويض 100%. [9]
السعودية 60 يوما / نسبة التعويض 100%. [10]
الأردن 10 أسابيع / نسبة التعويض 100%. [11]
العراق 72 يوما / نسبة التعويض 100%. [12]
الإمارات العربية المتحدة 60 يوما / نسبة التعويض 100%. [13]
اليمن 70 يوما / نسبة التعويض 100%. [14]
مراجع [ عدل]