تُعدُّ اللغة العربيةُ أحدَ أبرزِِ وأهمِّ اللغات الحية؛ نظرًا لكثرةِ روافدها واتساع مرادفاتها؛ فهي لغةٌ تمتازُ بغزارةِ الاشتقاقِ، وقلةِ اللجوء للنحت والإلصاق؛ فالإبدال والتصحيف ماضٍ فيها وكذا الإعراب والقلب، وهي كغيرها من اللغات الحيَّةِ تستخدمُ إشاراتٍ تعودُ على هوية صاحب الخطاب جهةً واتجاهاً، وهو ما يشارُ إليهِ بالضمائر؛ وهي استعاضةُ الاسم بما ينوبُ عنه من اللفظ؛ غاية تجنّب تكرار عينه أو لجهالة هويته أو لعموم معرفته ضمنًا بين أطراف الحديث، ومن هذه الضمائر ما يعودُ على المتكلم بفصلٍ أو وصلٍ يدلُ عليه، وهي ما يعرف بضمائر المُتكلم. المصدر:
- الضمائر في اللغة المتّحدة
- الضمائر في اللغة العربية
- امثلة على اتخاذ القرار الوزاري
- امثلة على اتخاذ القرار وحل المشكلات
- امثلة على اتخاذ القرار الإداري
الضمائر في اللغة المتّحدة
24-11-2015, 01:33 PM
تاريخ الانضمام: Nov 2015
التخصص: طبيب أسنان
النوع: ذكر
المشاركات: 44
تقسيم الضمائر
أرجو من مشايخنا أن يتحفونا بأفضل تقسيم للضمائر ، بحيث يكون سهلا وميسرا، وشاملا لجميع الضمائر. الضمائر في اللغة المتّحدة. 24-11-2015, 10:51 PM
قد أحلتُك. 24-11-2015, 11:41 PM
جزاك الله خيرا. 08-12-2015, 07:39 PM
لقد وضعت تقسيما للضمائر في ظني أنه سهل فإن أحببت زودتك به
09-12-2015, 11:58 PM
نعم، ولَك مني الشكر الجزيل، وليتك ترفق معه أمثلة إن تيسر. 15-12-2015, 09:02 PM
الضمائر
هذه التقسيم للضمائر بسيط جدا وهو مجموع في ثلاث قواعد
اﻷولى قاعدة أتنوي
وخلاصة القاعدة أن كل واحد من هذه الحروف الخمسة إذا اتصل بفعل تام فأعربه أنه في محل رفع فاعل أو علامة على الرفع
مثال ألف الاثنين الطالبان يلعبان يلعبان فعل مضارع مرفوع وعلامة رفعه اﻷلف ﻷنه من اﻷفعال الخمسة
مثال تاء الفاعل ذهبت التاء في محل رفع فاعل
مثال نون النسوة قمن النون في محل رفع فاعل
مثال واو الجماعة صلوا الواو في محل رفع فاعل
مثال الياء قومي الياء في محل رفع فاعل
يعني كل واحد من هذا الحروف يكون في محل رفع فاعل أو علامة على الرفع
15-12-2015, 09:40 PM
جزاك الله خيرا أخي الفاضل.
الضمائر في اللغة العربية
أما إذا اتصلَّت بكان وأخواتها فهي تُعرَب ضميرًا متصلًا مبنيًّا في محلِّ رفع اسم كان أو إحدى أخواتها، كما في قوله تعالى: {وَكُنْتُمْ أَزْوَاجًا ثَلَاثَةً} [الواقعة: 7]. أما إذا دخلت عليها إنَّ وأخواتها تُعرَب ضميرًا في محلِّ نصب اسم إنَّ أو إحدى أخواتها، كما في قوله تعالى: {إِنَّا أَعْطَيْنَاكَ الْكَوْثَرَ} [الكوثر: 1]. الضمائر في اللغة المتحدة. ضمائر الجر
هي: ياء المتكلم ـ ناء المتكلمين ـ كاف الخطاب - هاء الغائب. وتأتي مضافةً إلى الاسم، أو إذا دخل عليها حرف جرٍّ فتأتي مجرورةً بالإضافة أو بالحرف. إذا أُضيف إليها الاسم تُعرَب ضميرًا متصلًا مبنيًّا في محلِّ جرِّ مضافٍ إليه، يقول تعالى: {فَيَقُولُ رَبِّي أَكْرَمَنِ} [الفجر: 15]، {فَصَلِّ لِرَبِّكَ وَانْحَرْ} [الكوثر: 2]، {يَوْمَ يَفِرُّ الْمَرْءُ مِنْ أَخِيهِ} [عبس: 34]، {هَٰذَا كِتَابُنَا يَنطِقُ عَلَيْكُم بِالْحَقِّ ۚ} [الجاثية: 29]. كلٌّ من ياء المتكلم في "ربي"، وكاف المُخاطَب في "لربك"، وهاء الغائب في "أخيه"، ونا الفاعلين في "كتابنا" ضمير متصل مبني في محلِّ جرِّ مضافٍ إليه. أيضًا إذا دخل عليها حرف جر، تُعرَب ضميرًا متصلًا مبنيًّا في محلِّ جر، ومثال على ذلك ياء المتكلم في قوله تعالى: {فَهَبْ لِي مِن لَّدُنكَ وَلِيًّا} [مريم: 5]، وكاف المٌخاطَب في قوله تعالى: {وَوَضَعْنَا عَنْكَ وِزْرَكَ} [الشرح: 2]، وهما في قوله تعالى: {فَلَا تَقُل لَّهُمَا أُفٍّ} [الإسراء: 23]، ونا الفاعلين في قوله تعالى: {رَبَّنَا اغْفِرْ لَنَا ذُنُوبَنَا} [آل عمران: 147].
إذن، كلٌّ من (أنا، نحن، أنت، أنتما، هو، هي، هما، هم، هن) تُعرَب ضميرًا منفصلًا مبنيًّا في محلِّ رفع مبتدأ. ضمائر النصب
المتكلم: إياي، إيانا. المُخاطَب: إياك، إياك، إياكما، إياكم، إياكن. الغائب: إياه، إياها، إياهما، إياهم، إياهن. إعراب ضمائر النصب
تُعرَب ضميرًا منفصلًا مبنيًّا في محلِّ نصب مفعولٍ به أو معطوفٍ على منصوب، ولا يقع الضمير المنفصل للنصب مفعولًا به إلا إذا تقدَّم على الفعل أو فُصِل بينه وبين الفعل بـ"لا". يقول تعالى: {إِيَّاكَ نَعْبُدُ وَإِيَّاكَ نَسْتَعِينُ} [الفاتحة: 5]، {وَقَضَىٰ رَبُّكَ أَلَّا تَعْبُدُوا إِلَّا إِيَّاهُ} [الإسراء: 23]، {وَإِنَّا أَوْ إِيَّاكُمْ لَعَلَى هُدًى أَوْ فِي ضَلالٍ مُبِينٍ} [سبأ: 24]، {يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ آمَنُوا إِنَّ أَرْضِي وَاسِعَةٌ فَإِيَّايَ فَاعْبُدُونِ} [العنكبوت:56]. كلٌّ من (إياه، إياك، إياي) في الآيات، يُعرَب ضميرًا منفصلًا مبنيًّا في محلِّ نصب مفعولٍ به. كتب الضمائر العربيه - مكتبة نور. الضمير المتصل
وهو ثلاثة مواضع، هي: ضمائر الرفع، وضمائر النصب، وضمائر الجر. ضمائر الرفع: (ألف الاثنين، واو الجماعة، نون النسوة، ياء المُخاطَبة، تاء الفاعل، نا الدالة على الفاعلَين.
هذا وطبقاً لسياسة شركتنا عليك المرور أخيراً بمقابلة قبل ترك العمل بتاريخ …/…/… يرجى إخبارنا إذا كان موعد المقابلة غير مناسب، كي نعيد تعيينها في يوم آخر. توقيع الموظف توقيع صاحب العمل 2- نموذج اخطار قبول استقالة: نموذج استقالة بسبب سوء معاملة اخطار قبول استقالة التاريخ: …/…/… الرقم: ……………. السيد المحترم ……………….. تحية وبعد.. إشارة إلى الكتاب الذي تم تقديمه من قبلكم بتاريخ …/…/…، والذي تطلبون عبره الاستقاله من العمل. امثلة على اتخاذ القرار وحل المشكلات. نود أن نقدم لكم جزيل الشكر عما بذلتموه من جهد طيلة فترة خدمتكم في شركتنا، وعليه يؤسفنا أن نبلغكم بقرارنا بالموافقه على استقالتكم اعتباراً من تاريخ …/…/…، على أن تقوم بالتنسيق مع مدير قسمك ……………، وذلك للقيام بكتابة محضر استلام رسمي لكل ما يتعلق بعملك حسب الأصول السائدة. مع تمنياتنا لك بالتوفيق والنجاح. مع فائق احترامي 3- نموذج قبول استقالة باللغة الانجليزية: Confirmation of Resignation Human Resource Department ……………. Confirmation of Resignation Form ……………Date ……………To We received notification from ………… that you resigned your employment on …….. You mentioned the following reason………… for your resignation ………….
امثلة على اتخاذ القرار الوزاري
تتوسَّع قدرات الذكاء الاصطناعي (AI) بشكلٍ كبير، وتتوسع استخداماته في الوقت ذاته: من مجال الإعلان الرقمي، إلى المجال الطبي، أصبح الذكاء الاصطناعي شائعاً جداً. أدّى استخدام الذكاء الاصطناعي في المجالات الأكثر حساسية مثل برامج التعرف على الوجه وخوارزميات التوظيف وتوفير الرعاية الصحية إلى إثارة الجدل حول التحيّز والإنصاف. التحيّز هو جانبٌ مدروسٌ جيداً في علم النفس البشري، يكشف عن تفضيلاتنا وتحيّزاتنا اللاواعية، والآن نرى أن الذكاء الاصطناعي يعكس بعض هذه التحيّزات في خوارزمياته. الحصول على أفضل وأهم 3 نموذج قبول استقالة - نماذج بالعربي. إذن، كيف يُصبح الذكاء الاصطناعي متحيّزاً؟ ولماذا هذا مهم؟ تحيّز الذكاء الاصطناعي يمكن للباحثين والمطورين إدخال التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي بطريقتين (وهذه أمثلة): أولاً: يمكن تضمين التحيّزات المعرفية للباحثين في خوارزميات التعلم الآلي عن طريق الخطأ. التحيّزات المعرفيّة هيَّ تصوّراتٌ بشريّة غير واعية يمكن أن تؤثر على كيفية اتخاذ الناس للقرارات. تصبح هذه مشكلةٌ مهمة عندما تكون التحيّزات تتعلق بأشخاص أو مجموعات من الناس ويمكن أن تضر بهم. يمكن تقديم هذه التحيزات بشكل مباشر عن طريق الخطأ، أو قد يقوم الباحثون بتدريب الذكاء الاصطناعي على مجموعات بيانات تأثرت هي نفسها بالتحيّز.
امثلة على اتخاذ القرار وحل المشكلات
تتم كتابة نموذج قبول استقالة للرد على طلب استقالة موظف أو عامل يرغب في ترك العمل وتسليم مهامه لأسباب وظروف قاهرة، أو بهدف التقدم لوظيفة أفضل. سنذكر في هذا المقال ما هي الحالات التي يتم من خلالها اتخاذ قرار قبول استقالة، وما هي شروط وأشكال قبول الاستقالة، بالإضافة إلى تقديم مجموعة نماذج حول اخطار قبول استقالة. ما هي أسباب طلب إرسال نموذج قبول استقالة؟ يجب على الموظف أو العامل أن يكتب ضمن نموذج طلب استقالة سبباً وعذراً مقنعاً يحول بينه وبين الاستمرار في وظيفته الحالية حتى يتم الرد عليه بنموذج قبول استقالة. الجدير بالذكر أن هناك مجموعة من الأسباب التي تضمن لك بالفعل الحصول على الموافقة على طلب استقالتك وهي: الإصابة بمرض أو عجز كلي يستحيل معه الاستمرار في ممارسة عملك. امثلة على اتخاذ القرار الوزاري. الرغبة في الالتحاق بوظيفة جديدة براتب أفضل. تغيير مكان الإقامة أو السفر خارج البلاد. قلة العائد المادي مقابل مسؤولياتك المالية الكبيرة. بالطبع لا تقتصر أسباب تقديم طلب قبول استقالة على ما ذكرنا ولكنها العوامل الأكثر شيوعاً التي يتم من خلالها اضطرار الموظف أو العامل إلى تقديم استقالتهما بسببها. فمن الممكن أن يترك الموظف لأسباب معنوية كعدم شعوره أنه في المكان المناسب، أو شعوره بضغط العمل بشكل لا يمكنه تحمله، أو شعوره بعدم تطور خبرته….. الخ.
امثلة على اتخاذ القرار الإداري
مقالات قد تهمك: ما هو نموذج الاستقالة وأمثلة على نماذج استقالة جاهزة ما هي شروط قبول الاستقالة؟ يقوم الموظف بتقديم طلب قبول استقالة من قبل الجهة الادارية كي يعبر من خلاله عن رغبته الصريحة في ترك العمل نهائياً قبل وصوله إلى سن التقاعد، ويشترط لقبول الاستقاله أن تكون: أولاً: أن يكون نموذج طلب استقالة مكتوباً: يعد هذا الشرط مهماً، وذلك لأن كتابة نموذج طلب استقالة يعد بمثابة إثبات على وجودها، وتأكيد أن الموظف قد أقدم على خطوة تقديم استقالته. انحيازات الذكاء الاصطناعي وأسبابها وكيفية تجنبها. ثانياً: أن يتم تقديم الاستقالة دون إكراه: يجب أن يكون قرار طلب الاستقالة بمحض إرادة الموظف أو العامل وباختياره دون ضغط من أحد أو إكراه،أما إذا ثبت عكس ذلك، أي أن طلب الاستقالة كان قد تم بإكراه مادي أو أدبي، فسيتم اعتبار طلب الاستقالة باطلاً. ثالثاً: ألا يعدل الموظف عن قراره: إن من شروط الحصول على نموذج قبول استقالة هو ألا يرجع الموظف عن قراره بطلب الاستقالة، بل أن يظل مصراً عليه إلى أن يتم قبوله بأحد الأشكال الثلاثة الذي سبق وأن ذكرناها في مقالنا هذا. الجدير بالذكر أن الرجوع عن قرار الاستقالة بعد قبولها لا يؤتي ثماره غالباً، أما إذا رغبت الإدارة باستعادة الموظف فعليها إجراءات تعيينية مرة أخرى.
وهذه المعطيات بشكل التي وردت في سياق الشاعر أبو رزق تحث على عدم وضع احكام متسرعة وقرارات هوجاء. ويدعو فيها الى استعمال المنطق أولاً ثم البصيرة ووضع المعايير المناسبة لقياس مدى نجاح الفكرة من أجل التشعور بالارتياح تجاه القرار المتخذ.