32 الإجابات
في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة
اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها
الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة
إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:)
إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. ما أهمية إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على آداء المؤسسة؟. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها:
1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
اهمية ادارة الموارد البشرية
ولنا أن نعلم أن هناك منافسة محمومة بين الشركات على اجتذاب أكبر عدد من الموظفين الأكفاء، وبالتالي فلا غرابة أن نرى هذا الحجم الكبير من الأموال التي تُنفق من أجل الحفاظ على الموارد البشرية للشركات وإلا فما جدوى أي شركة من دون موظفين؟! أيضًا: روح الفريق.. أهميتها وكيفية تعزيزها دوران الموظفين والتكلفة والعواقب طبعًا من الخطأ أن تفكر الشركات أو القائمون على إدارة الموارد البشرية لديها أنه لا خوف من رحيل بعض الموظفين _والمؤكد أننا نقصر حديثنا على الموظفين المهرة الأكفاء الذين يصنعون فارقًا حقيقيًا وغيابهم سيحدث فجوة كبيرة_ فبالإمكان جلب غيرهم، خاصة أن السوق مفعم بالباحثين الشغوفين عن العمل. هذا خطأ كبير، من جهة أن الحصول على الموظف الكفء الجديد أمر يستغرق وقتًا طويلًا، كما أنه يكلف الشركة المزيد من المال، ويهدر وقت مديري إدارة الموارد البشرية في أمور شتى مثل: تحديث ونشر الوصف الوظيفي، الفحص والمقابلات، وضع وتقديم عرض عمل، استكمال الأوراق القانونية، إخطار المرشحين المرفوضين، إعداد وتأهيل هذا الموظف الجديد الذي وقع عليه الاختيار. اهمية قسم الموارد البشرية. وهو الأمر الذي يعني أننا قد نستغرق شهورًا كاملة قبل أن يتمكن الموظف الجديد من الوصول إلى نفس أداء ذاك الموظف الكفء الذي غادر الشركة، وكل ذلك يفوت الكثير من الفرص، ويسهم في انخفاض معدل وجودة الإنتاج.. إلخ.
اهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من الأقسام الإدارية ذات الأهمية في المؤسسات المختلفة للنقاط التالية
توفير كافة الأدوات والوسائل الخاصة بالأفراد من الموظفين؛ عن طريق إعداد مجموعة من البرامج التدريبية، وتوفير الأجور والحوافز التي تدعم أفضل أداء وتزيد من معدل الانتاج
في التعرف على المشكلات الرئيسية الخاصة بلموظفين و التي تؤثر سلبا على العمل
تقديم المُساعدة للمديرين في تطبيق السياسات وحل أي مُشكلات أو قضايا خاصة بالموظفينوتهدف إدارة الموارد البشرية إلى
تحقيق الفاعلية في المُؤسّسة. تحقيق التوازن والتجانس. اهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية. ضمان استقرار العمل. تنمية وتحسين مهارات الأفراد من الموظفين. تعزيز انتماء الموظفين للمُؤسّسة.
اهمية دراسة الموارد البشرية
أهمية الموارد البشرية - YouTube
اهمية قسم الموارد البشرية
الإشراف العام
إسلام حسين
الجمعة, أبريل 29, 2022
اتصل بنا
للاعلان
الرئيسية
اخبار مصر
السعودية
شئون دولية
الرياضة
الفن
سوشيال ميديا
مال وأعمال
خدماتك
منوعات
المزيد
تكنولوجيا
توك شو
حوداث
سيارات
صحة
المطبخ
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
مصر
العالم
رياضة
اقتصاد
حوادث
ما هي الموارد البشرية: 4 مهام رئيسية للموارد البشرية
toka 10 أكتوبر، 2021
ما هي الموارد البشرية؟ وما هي أدوار الموارد البشرية بالمؤسسات؟ هل يمكن للأفراد الاستفادة من دور الموارد؟ كل هذه التساؤلات...
من نحن
بيان الخصوصية
© 2021 محتوى بلس يتم إدارته و تطويره بواسطة
اهمية نظام معلومات الموارد البشرية
ذات صلة تسيير الموارد البشرية أهمية إدارة الموارد البشرية
مساعدة الموظفين
تمثل الموارد البشرية دور الوسيط أو المُدافع عن الموظفين حين تعرضهم للمشاكل أو الخلاف مع الإدارة أو المدربين أو مديري التنفيذ، من خلال اتباعهم لأساليب تمتاز بالفاعلية عند العمل مع الموظفين، كما تساعد الموارد البشرية الموظفين في تطوير علاقات العمل، وذلك لزيادة الإنتاجية والمُساهمة في تطوير المنظمة. [١]
الإشراف على الأنشطة
تُعنى تسيير الموارد البشرية بالتأكد من وجود أنشطة في مكان العمل، والمساعدة على تنظيم الاحتفالات والمناسبات والرحلات، والتي تهدف إلى تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي، كما تقوم إدارة الموارد البشرية بالإشراف على الأنشطة بشكل عام ومتابعة الميزانية المُتعلقة بها. [١]
إدارة المواهب
تتضمن إدارة الموارد البشرية عمليات الاهتمام والإدارة للمواهب، من خلال التعاون مع الإدارات الأخرى، حيث تُدير الموارد البشرية عملية تطوير وإدارة الأداء وتتبع المسارات الوظيفية، بالإضافة إلى إدارة المواهب والمُساهمة بتقديم أفكار جديدة وممارسات تتسم بالفاعلية للمنظمة، ويساهم المديرون والموظفون التنفيذون جنباً إلى جنب مع الموارد البشرية في التخطيط والتنفيذ للاستراتيجيات اللازمة لذلك.
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. اهمية نظام معلومات الموارد البشرية. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
أجمل أفكار عيد الفطر 2022 جاهزة لطباعة الصورة التي تظهر في الصورة تظهر أمامكم من المسلمين وهذا العام 2022 أعادها الله إلى الأمة المسلمة بالخير واليمن والبركات صور عيد الفطر ، ومن خلال هذا المقال نقدم لكم من الرابط. أفكار جميلة لعيد الفطر 2022 قابلة للطباعة جاهزة للطباعة […]
185. 102. 113. 136, 185. 136 Mozilla/5. 0 (Windows NT 5. 1; rv:52. 0) Gecko/20100101 Firefox/52. 0
تهنئه بعيد الميلاد للاخ
كيف تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك – مع اقتراب نهاية شهر رمضان المبارك الأسبوع المقبل، تأكد من تهنئة زملائك المسلمين في العمل، يُمثل عيد الفطر احتفالًا بنهاية شهر رمضان، شهر الصيام. د. جوب هنا لمناقشة الأسباب التي تدعوك للاحتفال وكيف تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك. ما هو عيد الفطر بالضبط؟
عيد الفطر هو
الاحتفال بنهاية شهر رمضان. فيبدأ بيوم صلاة، ويليه احتفال لمدة ثلاثة أيام مع العائلة والأصدقاء. اقرأ أيضًا: عيدية الموظفين! تهنئة المسيحيين بعيد الميلاد. 9 أسباب تُحتم على أصحاب العمل تقديمها| د. جوب برو
فهو عيد للتعبير
عن الحمد والامتنان، ويمكن تبادل الهدايا بين أفراد العائلة، وقد يزور كثير من
الناس قبور أحبائهم الذين رحلوا في الماضي. لماذا يجب أن تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك؟
1- لتنمية الشعور بالانتماء
عندما تحتفل
بعيد الفطر مع الموظفين ، فإن ذلك يجعل موظفيك يشعرون وكأنهم في منازلهم مما يقوي شعورهم بالانتماء إلى مكان العمل. 2- تقوية الروابط بين الموظفين
عندما يحتفل
زملاؤك في العمل بعيد الفطر سويًا يصبحون مقربين، مما يعزز روح العمل الجماعي. 3- زيادة الإنتاجية
إن الشعور
بالانتماء وروح العمل الجماعي يحسن إنتاجية الموظفين، كما أنه يحسن بيئة العمل
لتكون بيئة صحية.
4- يُحسن من العلامة التجارية لصاحب العمل
إذا كنت ترغب في
انضمام مرشحين على الفور إلى شركتك بمجرد إعلان البحث عن موظفين جدد، فأنت بحاجة
إلى العمل على تحسين سمعة شركتك، فعندما تحتفل بعيد الفطر مع الموظفين، تنتشر عنك
أحاديث جيدة، مما يمنح شركتك سمعة أفضل. 5- صورة أفضل بين العملاء
هل تعلم أن صورة
علامتك التجارية تتأثر بطريقة معاملتك للموظفين؟
يحب العملاء في
الغالب ويرغبون في التعامل مع شركة تحترم موظفيها، لذا فإن الاحتفال بعيد الفطر
سيعبر عن مدى احترامك وتقدير لموظفيك. كيف يمكنك
الاحتفال بعيد الفطر مع موظفيك؟
1- الموافقة على إجازة العيد
عندما تتلقى طلب
إجازة سنوية من إحدى الموظفين، اقبله! فقد يرغب زملاؤك في العمل في إجازة لتحقيق أقصى
استفادة من العيد، أو للراحة بعد شهر طويل من الصيام، وفي هذه الحالة سيُقدرون
إعطاءهم إذن الإجازة بأسرع وقت! 2- اجعل مكان العمل أكثر متعة. رئيس الطائفة الإنجيلية بمصر يهنئ مفتى الديار بعيد الفطر المبارك - اليوم السابع. يُظهر الاحتفال
بعيد الفطر لموظفيك المسلمين مدى تقديرك لثقافتهم. اصنع زينة عيد
الفطر، وحدد موسيقى خلفية مناسبة، واجعل الموظفين يقضون وقتًا ممتعًا. يمكنك أيضًا تقديم
الأطباق التقليدية والحلويات. 3- الهدية السرية للعيد
إنه مشابه لسيكريت
سانتا أو الهدية السرية في عيد الميلاد، ولكن بالنسبة للعيد، أو الشيخ السري كما يسميه
البعض، فإن الاحتفالات تدور حول العطاء والمشاركة، لذا فهي طريقة رائعة للاحتفال
بهذا الحدث.