العاملين في إدارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية. العاملين في أقسام التوظيف – شؤون الموظفين – الرواتب) الباحثين عن أفضل الممارسات العملية في إدارة الموارد البشرية. كل من لديه طموح للعمل في إدارة الموارد البشرية. Call or send us whatsapp:
آراء مشاركين حضروا هذا البرنامج
لقطات من البرنامج السابق
احجز مقعدك الان
مميزات البرنامج
• يحصل المتدرب على حقيبة تدريبــية كاملة: شاملة قائمة الوثائق الأساسية وسلسلة التمارين وورش العمل والأدوات المرافقة للبرنامج. • مقدم البرنامج خبير متخصص ومعتمد في مجالات وموضوعات البرنامج. رواتب الموارد البشرية دبلوم عالي. • الاسلوب المعتمد في التدريب يعتمد على الجانب العملي. • تقييم لبداية البرنامج وفي نهايته لقياس العائد من التدريب. • يحصل المشارك على التسجيل الخاص بالدورة
• يحصل المشارك على شهادة معتمدة من مركز آفاق التميز للاستشارات والتدريب ، والمعتمد من هيئة المعرفة والتنمية البشرية
• يحصل المشارك على شهادة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية
• يحصل المشارك على شهادة من جامعة ايست كوست الامريكية
سعر مميز جداً، وخصم خاص للمجموعات
اتصل أو أرسل واتساب:
If you are not looking for this course, you can inform us of the course you want to join
احجز مقعدك الان
رواتب الموارد البشرية دبلوم عالي
تعتبر دبلومة ادارة الموارد البشرية واحدة من أهم البرامج أهمية لكل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية، حيث أصبحت إدارة الموارد البشرية عصب الحياة داخل المؤسسات والتي تعتني بإدارة أهم مورد تمتلكه الشركة وهي مواردها البشرية
اما الدبلومة التي نقدمها على منصتنا فريدة من نوعها حيث أنها تعتمد بشكل كبير على نقل الخبرات العملية والتعرف على أهم الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في مجال إدارة الموارد البشرية كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. كذلك تهدف الدبلومة إلى إعداد كوادر تستطيع قيادة مؤسسات الأعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
رواتب الموارد البشرية دبلوم تسويق
سجل مواد الدبـلوم التدريبي صادر عن الغرفة التجارية الصناعية بالقريات. يتم إرسال الشهادات بعد الانتهاء عبر البريد الممتاز برسوم 100 ريال يتم دفعها لاحقا قبيل التخرج. الشروط ؟
لا يجوز الجمع بين دبلومين في ذات الوقت. حضور المحاضرات المسجلة بنسبة 70% ، اجتياز الاختبار النـهائي بنسبة مئوية لا تقـل عن 60%. الحصول على الثانوية العامة كحد أدنى. القيام بالتطبيقات العملية المقررة أو مشروع التخرج (إن وجد/ت). المزايا ؟
مميزات اخرى:
– الحصول على الحقيبة التدريبية للدبلوم ( المادة العلمية – دليل المدرب – ودليل المتدرب). – اعتمادك وتوثيق شهادتك من وزارة الخارجية ( بدون رسوم إضافية)
– إرسال شهاداتك عبر شركات الشحن السريع ( بدون رسوم إضافية)
– التمتع بجميع مميزات عضوية العالمية للتعليم والتدريب ( خصم 30% على كل البرامج – رصيد 50 شهادة مجانية باعتماد العالمية لمتدربينك – خصم 50% على الخدمات التسويقية من تصميم مواقع وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي وعمل التصميمات التسويقية للدورات). رواتب الموارد البشرية دبلوم تسويق. – الدعم الفني والاستشاري للمتدربين مدى الحياة. الرســــوم الأســـــــــــــــــاسية للبرنــــــــــــــامج:
10000 ريال سعودي
يمكن تقسيط الرسوم الأساسية لدفعتين متساويتين كل دفعة 5000 ريال
الأولى عند التسجيل والثانية قبل الفصل الثاني 10/1/2022
رســــــوم الســـــــــــــــــداد دفعة واحدة: 5000 ريال سعودي
رســــوم المجــــــــــــــموعات 3 فأكــــــــــــــثر: 5000 ريال سعودي
نظرا للإقبال الهائل على الدفعة العاشرة تم تمديد التسجيل..
حيث ينتهي التقسيط وخصم السداد المبكر بنهاية يوم الأحد 1/10/2022
رواتب الموارد البشرية دبلوم ادارة
الفئة المستهدفة:
مدراء المؤسسات والشركات التجارية. مدراء أقسام المحاسبة المالية في كافة الشركات والمؤسسات. المحاسبون في كافة الشركات التجارية. موظفو إدارة شؤون الموظفين. دبلوم الموارد البشرية - ATC Consulting & Training. كل من يرغب في شغل وظيفة المحاسب في الشركات التجارية. خريجو وطلاب كليات إدارة الاقتصاد وإدارة الأعمال في كافة الجامعات. بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين).
8️⃣- الحصول علي #الماده_العلمية والتسجيلات
9️⃣- دعم مستمر للمتدربين بعد انتهاء الدبلوم
10- خصم 10% لاي علي اشتراكك في اي دبلومة اخري من الاكاديمية المتحدة AUTM
اهداف الدبلوم
فهم طبيعة وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية
التعرف على المهارات المطلوبة للقائمين على إدارة الموارد البشرية
بيان السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. بيان أهم مراحل وأدوات عملية تخطيط الموارد البشرية
معرفة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة هيكلته، وتطويره وفق التحولات التي تشهدها المنظمة أو البيئة التي تعمل فيها. دبلوم في ادارة الموارد البشرية - دورات تدريبية و دبلومات مهنية في الاردن. كيفية كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية
بيان خطوات إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين. بيان آليات تقييم أداء العاملين وتحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
بيان سياسات إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للعاملين. تحديد طرق تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، واستراتيجيات التعامل معها
عرض عدد من أهم التجارب والخبرات في مجالات إدارة الموارد البشرية.
مركز الصدى للدراسات والإعلام: محمد بوعنونو
مقدمة:
ما أحوج الأمة اليوم إلى نماذج تقتفي آثارها
في طلب العلم والصبر عليه، وضرب أكباد الإبل في تحصيله والتحلّي به، بل ما أحوجنا
اليوم ـ في زمن شطّت بنا أدحنة الجهل والضلال فيه ذات اليمين وذات الشمال ـ إلى من
يستنهض الهمم ويشحذ الخواطر، عسى أن تعود الأمة سيرتها الأولى وتتلو آثار علمائها
وصلحائها قصد تحقيق النهضة المنشودة. ومن ثَمَّ جاء
هذا السفر النفيس ( صفحات من صبر العلماء) بنماذج رائعة ومن علماء وصلحاء صبروا
على الشدائد في طلب العلم، فكان أن صاروا مصابيح وأسرجة يستضاء بها، ونجوما يهتدى
بها في ظلمات الجهل والضلال. إننا في الحقيقة
أمام كتاب غير عادي، أمام سفر يستحيل نبراسا لطالب العلم، وفانوسا يؤنس وحشة
التعلّم، ومرشدا يهدي إلى صراط العزيز العليم. فكانت هذه
الورقة نزهة في هذا الكتاب قصد التعريف به أو على الأقل يأخذ عنه القارئ الكريم
الذي لا يجد وقتا لقراءته كاملا، فكرة عامة قصد وضعه ضمن لائحة الكتب التي ينوي
قراءتها، أما إن كنت قد قرأته فهنيئا لك أخي، فهذه الورقة هي لك أيضا عسى أن
تذكّرك به أو تحثك على إعادة مطالعته. ولا أزعم أني
أحطت بكل جوانبه، وإنما هي محاولة من طويلب علم لا زال فالطريق، فإن أصاب فهو
توفيق من الله، وإن أخطأ فإنه ما أخطأ سبيل حسن النية، والله من وراء القصد وهو
يهدي السبيل.
تحميل كتاب صفحات من صبر العلماء Pdf
مدونة د. السيد علي السيد
الدروس المستفادة من كتاب "صفحات من صبر العلماء على شدائد العلم والتحصيل"
د. السيد علي السيد | Dr. El - Sayed Ali El - Sayed Gommaa
6/6/2020
القراءات: 1211
أ- عوامل النبوغ في العلم (ص 33)
تتمثل عوامل النبوغ في طلب العلم في:
1- الاستقامة والصلاح والتقوى. 2- الذكاء الفطري. 3- الذوق والأدب الفطري. 4- اللطف والظرافة. 5- حسن الخلق. 6- التواضع الجم. 7- التعقل والحصافة وعدم التعصب. 8- حب العلم والنهم في التحصيل. 9- الهمة العالية المتوثبة. 10- مخالطة العلماء الكبار. 11- النباهة، والانتخاب من كل أستاذ أحسنه. 12- الرحلات والسفر وكثرة التنقل. 13- حسن الشكل والمظهر. 14- الذاكرة القوية. 15- الحرص على الوقت. 16- الشغف بالعلم تحصيلاً وقراءة وتأليفًا. ب- من أقوال عبد الفتاح أبو غدة (ص 33)
- الكتاب لا يعطيك سره إلا إذا قرأته كله. - العلم يُتَعَشَّقُ بالفهم. جـ- من أساليب غرس الفضائل في النفوس (ص 17)
"إن أخبار العلماء العالمين، والنبهاء الصالحين، من خير الوسائل التي تغرس الفضائل في النفوس، وتدفعها إلى تحمل الشدائد والمكاره في سبيل الغايات النبيلة والمقاصد الجليلية، وتبعثها إلى التأسي بذوي التضحيات والغرمات، لتسموا إلى أعلى الدرجات وأشرف المقامات".
صفحات من صبر العلماء Pdf
الباب الأول من الكتاب والذي عبر عنه المؤلف بالجانب الأول، هو صفحات من أخبار العلماء في تحمل التعب والنصب في الرحلة وقطع المسافات الطويلة في طلب العلم، افتتح القول فيه بأب البشر آدم عليه السلام وأمر الله الرباني للملائكة بالسجود تعظيما لعلمه، وأتبعه بسيرة أحد أولي العزم من الرسل الذي قطع مسافات طويلة لأجل طلب العلم، سيرة سيدنا كليم الله موسى عليه السلام مع سيدنا خضر بكل التفاصيل التي أوضحها القرآن. ثم أتى بوقائع من تاريخ الصحابة والتابعين والعلماء القدماء الذين قضوا سنوات في مجرد الرحلة لطلب العلم لا في طلب العلم بالوجه العام بل في الرحلة له فقط، مشاة على الأقدام من المشارق إلى المغارب، وقد أسرد وقائعهم في قرابة ثمانين صفحة. وفي الجانب الثاني أتى بأخبار العلماء في هجر النوم والراحة في سبيل طلب العلم، وأول ما أتى به في هذا الباب كلام يحيى بن أبي كثير: "لا يستطاع العلم براحة الجسد"، وقد رواه الإمام مسلم في صحيحه، ثم أسرد صفحات من تاريخ العلماء في هجر النوم بما فيها قول ابن جريج عن عطاء بن أبي رباح: "كان المسجد فراش عطاء عشرين سنة"، وقصة أسد بن الفرات المالكي الذي كان يحضر عند الشيخ محمد بن الحسن الشيباني الحنفي الدروس العامة طول اليوم، والدروس الخاصة له طول الليل، وما الأيام والليالي بالنسبة لهم إلا ساعات مختلفة تقضى في طلب العلم.
صفحات من صبر العلماء على شدائد العلم والتحصيل
الجانب الثالث في أخبار الصبر على الفقر ومرارة العيش افتتحه بكلام ابن خلدون في مقدمته عن سبب قلة المال في أيدي العلماء، وأتبعه بكلام الإمام الشافعي الذي قال: "لا يطلب أحد هذا العلم بالملك وعز النفس فيفلح، ولكن من طلبه بذل النفس وضيق العيش وخدمة العلماء أفلح"، وقد تكلم حوالي سبعين صفحة في أخبار فقر العلماء وصبرهم لشظف العيش. ثم تكلم في الجانب الرابع عن أخبارهم في الجوع والعطش والتجرد حتى عن ثوب يستر البدن، وفي الجانب الخامس عن أخبار نفاد المال في سبيل العلم، في قرابة ثلاثين صفحة، وفي ضمنها بين المؤلف عن قصة نفسه عندما كان طالب علم في كلية الشريعة بجامعة الأزهر الشريف. الجانب السادس مملوء بأخبار العلماء الذين أصيبوا بفقد مصنفاتهم، ومنهم من اختل عقله، فحجر عليه، بسبب فقدانه في أواخر أيامه لمصنفاته التي قضوا فيها حياته كلها. الجانب السابع نبذة يسيرة من كتاب 'العلماء العزاب الذين آثروا العلم على الزواج' لنفس المؤلف الشيخ عبد الفتاح أبي غده، وقد أتى بتراجم للعلماء الأعلام الذين لم يتزوجوا طوال حياتهم إيثارا للعلم وخدمة للدين فقط. الجانب الثامن يعالج أخبار العلماء في بذلهم المال الكثير لأجل طلب العلم، وقد أتى بقصة من باع داره التي يسكن فيها لأجل الحصول على بعض الكتب، وكانت الكتب أعز شيء لهم في حياتهم، وقد سطر تقريبا خمسين صفحة تحوي على قصص إنفاق المال الكثير للحصول على الكتب والعلم مع كون بعضهم معدمين لا يملكون شيئا.
وقال بعض العلماء في شرح الحديث: قوله: (اذْهَبْ فَسَلِّمْ عَلَى أُولَئِكَ النَّفَرِ مِنْ الْمَلائِكَةِ جُلُوسٌ فَاسْتَمِعْ مَا يُحَيُّونَكَ)، فيه إشعار بأنهم كانوا على بُعدٍ من آدم عليه السلام، وفيه دليلٌ على استحباب السعي لطلب العلم، وأن آدم عليه السلام أول من سعى لطلب العلم بمقتضى هذا الحديث. 2- ركب سيدنا موسى عليه السلام البر والبحر من أجل طلب العلم ولقاء أهله، فقد احتمل في سبيل ذلك المشقات والنصب الشديد، وهو النبي الكريم، والرسول الكليم، فما بالك بغيره من سائر الناس أمثالنا. فلا بُدَّ من احتمال المشقة في طلب العلم وتحصيلة، بل في طلب الاستكثار منه. 3- لا يجب أن يمنع الفرد/العالم من السيادة من المحل الأعلى من طلب العلم، وتحمل مشاق السفر والرحلة إليه، وهذا يتطلب: التواضع في كل حال، وخضوع كبير لمن يتعلم منه. 4- ليس في الخلق "من يعلو عن الجد والاجتهاد والانزعاج عن الوطن والحرص على الاستفادة من صاحب العلم، مع اعتراف الفرد بالحاجة إلى أن يصل من العلم إلى ما هو غائب عنه. 5- شروط الالتحاق بمجلس علم: "ألا يجيء الفرد ممتحنًا ولا مُتعنتًا؛ وإنما يجيء متعلمًا مستزيدًا علمًا إلى علمه". 6- نصائح تستحق وقفة: ص (39)
- "من كان مُستنًا فليستن بمن مات، فإن الحي لا تؤمن عليه الفتنة".