يضاعف له العذاب يوم القيامة ويخلد فيه مهاناً. إلا من تاب وآمن وعمل عملا صالحا فأولئك يبدل الله سيئاتهم حسنات وكان الله غفورا رحيماً. ص282 - كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية - هل تقبل صلاة الزاني بعد زناه - المكتبة الشاملة الحديثة. ومن تاب وعمل صالحا فإنه يتوب إلى الله متاباً) [سورة الفرقان، الآيات 68 ـ 71]. اقرأ أيضًا: هل يعاقبنا الله بعد التوبة
دليل السُنة على قبول توبة الزاني دون إقامة الحد
في جميع الأمور الدينية تجد أن الأدلة القرآنية تتفق مع الأحاديث النبوية، وهذا ما يؤكد على صدق الإجابات التي تُذكر في الإجابات عن المسائل الدينية، فإذا لا تشتمل الإجابة على دليل ديني لم يكن لها أساسًا من الصحة، وهذا ما سوف نؤكده لكم في الإجابة عن السؤال هل تقبل توبة الزاني دون إقامة الحد.
هل تقبل صلاة الزاني بعد زناه - إسلام ويب - مركز الفتوى
2ـ الرأي الثاني
يرى أصحابه، أن العاصي لله عز وجل ثم تاب هو أفضل من المطيع غير الزاني، ذلك أنه استطاع التغلب على هوى نفسه، والعودة بعد البعد، مع العلم أن الأكثر حسنات هو المطيع لله والأقرب منه، وقد أوضحوا تلك استنادا إلى أن من العبادات المحببة لله هو عبودية التوبة، لما فيها من انكسار وذلة لله عز وجل، واعتراف من العبد بمقام ربوبية الرب. اقرأ أيضاً: متى تحرم الزوجة على زوجها
وفي النهاية نتمنى أن نكون وضحنا الكثير من المعلومات المختلفة التي تخص هل تقبل صلاة الزاني،، هذا وعلى المسلم دائمًا أن يسرع بالعودة والإنابة إلى ربه، فالله تعالى رحيم يفرح بتوبة عباده، نسأل الله التوبة لكل عاصي دون رجعة فيها. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
هل تقبل التوبة إذا لم يُقم الحد على الشخص ؟ - الإسلام سؤال وجواب
ولشناعة هذا الفعل وبشاعته فقد تأذّى منه القردة ، حتى إنهم أقاموا حد الرجم على قردة قد زنت كما ثبت في صحيح البخاري عَنْ عَمْرِو بْنِ مَيْمُونٍ قَالَ: ( رَأَيْتُ فِي الْجَاهِلِيَّةِ قِرْدَةً اجْتَمَعَ عَلَيْهَا قِرَدَةٌ قَدْ زَنَتْ فَرَجَمُوهَا فَرَجَمْتُهَا مَعَهُمْ) المناقب /5360.
ص282 - كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية - هل تقبل صلاة الزاني بعد زناه - المكتبة الشاملة الحديثة
[٤] [٥] فدلالة لفظ مكس: أن المكس من أعظم الذنوب والموبقات لكثرة مطالبة الناس له. [٦] والقول في سقوط حد الزنا عن الزاني التائب: قول المذهب المالكي وأحد قولي الشافعية: لا يسقط حد الزنا، لكن الراجح عند الشافعية؛ القول بسقوط الحد، وذلك لقوله تعالى: {إِلَّا الَّذِينَ تَابُوا مِنْ قَبْلِ أَنْ تَقْدِرُوا عَلَيْهِمْ}، [٧] فاستثنت الآية التائبين، [٦] فباب التوبة مفتوح إلى أن تطلع الشمس من مغربها، فمن تاب لله توبة نصوحة قبل الله تعالى منه ذلك، قال تعالى: {قُلْ يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ أَسْرَفُوا عَلَى أَنْفُسِهِمْ لَا تَقْنَطُوا مِنْ رَحْمَةِ اللَّهِ إِنَّ اللَّهَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعًا إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ}. [٨] [٩]
هل يقبل دعاء الزاني؟
قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: " تُفْتَحُ أَبْوَابُ السَّمَاءِ نِصْفَ اللَّيْلِ فَيُنَادِي مُنَادٍ: هَلْ مِنْ دَاعٍ فَيُسْتَجَابَ لَهُ؟ هَلْ مِنْ سَائِلٍ فَيُعْطَى؟ هَلْ مِنْ مَكْرُوبٍ فَيُفَرَّجَ عَنْهُ؟ فَلا يَبْقَى مُسْلِمٌ يَدْعُو بِدَعْوَةٍ إِلا اسْتَجَابَ اللَّهُ لَهُ إِلا زَانِيَةٌ تَسْعَى بِفَرْجِهَا أَوْ عَشَّارٌ"، [١٠] وفي هذا دلالة على عدم قبول الله تعالى لدعوة الزاني الذي يعزم على زناه، فالكبائر من موانع قبول الدعاء.
وهذا يدل على أن الزاني لم تقبل دعوته لأن الزنا من الكبائر وهذه الكبائر لا يقبل بسببها الدعوة، وتعتبر حائل يحول بين العبد وربه، حتى يطهر قلبه، ويتطهر من كبائره بالتوبة الصادقة. هل يعاقب الزاني التائب في الآخرة؟
أجمع غالبية أهل العلم على أن الزاني الذي عوقب على هذا الذنب في حياته الدنيا، لا يعاقب في آخرته، إذ أن عقاب الدنيا هو بمثابة الكفارة، والذي يزني وهو مستور وتاب بدون أي معاقبة لهذا الحد فان التوبة حينها تجب ما كان من قبل. وكل هذا يتضح من خلال قول الرسول صلى الله عليه وسلم:
(بايعوني على أن لا تشركوا بالله شيئاً، ولا تسرقوا, ولا تزنوا, ولا تقتلوا أولادكم، ولا تأتوا ببهتان تفترونه بين أيديكم وأرجلكم، ولا تعصوا في معروف، فمن وفي منكم فأجره على الله، ومن أصاب من ذلك شيئاً فعوقب في الدنيا فهو كفارة له، ومن أصاب من ذلك شيئاً ثم ستره الله فهو إلى الله، إن شاء عفا عنه، وإن شاء عاقبه). اقرأ أيضاً: دعاء الاستغفار من الزنا مكتوب
هل في المنزلة يستوي العاصي التائب مع المطيع غير زاني؟
وللإجابة عن هذا السؤال، علينا القول أنه من الأمور التي اختلف فيها العلماء على قولين كما يلي:
1ـ الرأي الأول
طائفة قالت أن الذي لم يعصي الله هو أفضل من العاصي التائب الى الله، وهذا يرجع لبعض الاستثناءات مثل أن المطيع من أفضل الخلق عند الله، كما أن المطيع سابق العاصي من حيث طاعته لربه والسير على نهجه، والله أعلى وأعلم.
[٢]
صفات أخرى للقائد الإداري النّاجح
من المُمكن التطرّق لصفات إضافيّة يتمتّع بها القائد الإداري النّاجح من خلال النّقاط الآتية: [٣]
تُساعد المهارات التنظيميّة على توفير مساحة عمل تلبّي القدرة على إتمام المهام اليوميّة ضمن المواعيد المحدّدة. لا بُد للإداري النّاجح من أن يكون على قدر عالٍ من الثّقة بالنّفس، ممّا يُظهر للآخرين قدرته على تحمّل مسؤوليّاته. يُسهم اتّصاف القائد الإداري بالإيجابيّة في منح الطّمأنينة لمن حوله خلال أوقات العمل العصيبة وضيق الوقت. يستلزم نجاح القائد الإداري أن يكون ضمن فريق العمل من وقت لآخر، والإسهام في إنجاز المهام. فيديو عن صفات القائد الناجح
للتعرف على صفات القائد الناجح شاهد الفيديو. [٤]
المراجع
^ أ ب "Leadership Qualities of a Good Manager",, Retrieved 8-6-2018. Edited. ↑ Lindsay Maynard (9-7-2017), "10 Characteristics of an Effective Manager" ،, Retrieved 8-6-2018. صــــفــــات الـــقـــــائــــــد الإداري الــــنــــاجــــــــح | ASJP. Edited. ↑ "Leadership Skills Administrative Assistants Need",, Retrieved 8-6-2018. Edited. ↑ فيديو عن صفات القائد الناجح.
تحميل كتاب صفات القائد الناجح.Pdf - كتب حول القيادة Pdf
ذات صلة صفات القائد الإداري الناجح مواصفات القائد الناجح
القدرة على التخطيط
يمتاز القائد الإداري الجيّد بقدرته على التخطيط؛ فهو يعرف تماماً ما الّذي يريد فعله ومتى، وهذا من السّمات التنظيميّة أيضاً، وفي نفس السّياق فإن القائد الإداري يكون على دراية أيضاً بأهداف العمل وما يتطلّب عمله من قبل الموظّفين أو أعضاء الفريق لتحقيق ذلك الهدف، فمن المُفترض أن يكون محدّداً لخطوات تحقيق ذلك وأن يبلغ بها الموظّفين للسّير ضمنها بشكل منظّم. [١]
مهارة حل المُشكلات
من الصّفات المميزة للقائد الإداري الناجح أن يمتلك مهارة حل المشكلات الّتي تواجهه، وذلك سواء كانت مشكلات شخصيّة أو تتعلّق بالعمل من حيث وجود عميل منزعج أو بائع صعب، كما أنه يمتلك القدرة على إيجاد الحلول المبتكرة للمشكلات المُختلفة وعدم التقاعس عن تنفيذ هذه الحلول، ومن جهة أخرى فغن القائد الإداري عادة ما يعتبر وجود مشكلة ما إنما هي مسؤوليته وعدم إلقاء اللّوم على أفراد آخرين. [١]
التواصل الفعّال
يكون القائد الإداري الناجح مُدركاً لأهمية التواصل في الموقع الّذي يشغله، فالقادة بشكل عام يسعون دائماً للتأكد من كون الآخرين قد استمعوا لهم واستطاعوا فهم ما يريدونه، ولكن ما يُميّز القائد الناجح هو إدراكه لأهمية تطبيقه للاستماع للآخرين، فهو يرى أن عمليّة التواصل إنما هي عمليّة مزدوجة وهو يسعى للاستفادة القصوى منها في سبيل تحقيق النجاح لعمله.
صفات القائد الإداري الناجح - حروف عربي
لكن القادة المبتكرين ليسوا من بينهم. الأشخاص المبتكرون منفتحون دائمًا على الأفكار والمناقشات الجديدة. إنهم يستمعون إلى الجميع بنشاط ويحفزون الآخرين أيضًا على التفكير خارج الصندوق. تمنحهم هذه الجودة ميزة على الآخرين لأنهم يبحثون دائمًا عن الإبداع والابتكارات. بصفته القائد المبتكر ، قال ستيف جوبز نفسه ، "تميز الابتكارات بين القائد والتابع". الصدق من صفات المسؤول الناجح
الصدق من اهم صفات القيادة الأساسية. من المتوقع أن يكتسب المسؤول الثقة والاحترام من الناس بسبب الصدق. علاوة على ذلك ، فإننا نتطلع إلى الأشخاص الذين يخلصون لأقوالهم ويخضعون للمساءلة. وبالتالي ، فإن الصدق هو السمة الأكثر قيمة لأي مسؤول أو أي قائد بشكل عام. الاستماع الفعال من اهم مواصفات الاداري الناجح
الاستماع الفعال مهارة ممتازة عندما يتعلق الأمر بالإدارة. الاداري الجيد يستمع إلى الناس باهتمام وإخلاص كبيرين. يساعدهم على فهم الناس ووجهات نظرهم. الاستماع الفعال يبني الثقة والعلاقات على المدى الطويل. يتواصل القادة الجيدون بعناية ، ويركزون على الشخص والرسالة ؛ لا يقاطعون ويعترفون بما يقال. صفات القائد الإداري الناجح - حروف عربي. وهذا ما يحتاجه العالم. القادة الذين يستمعون إلى موظفيهم.
صــــفــــات الـــقـــــائــــــد الإداري الــــنــــاجــــــــح | Asjp
التاريخ: 17 / 1 / 2022
أقرأ التالي
2022/04/19
قبل أن تقروا تعديلات الحكومة
2022/04/18
مونوبولي عالمية بايخة
الجوع المعرفي للمعلومة الصحيحة اردنياً..
2022/04/17
كيف تضحك شعبا متجهّما؟
تحلُّ فيَّ ولا أحلُّ عنك
7 صفات أساسية يجب أن تتوفر في القائد الناجح | الشرق الأوسط
عندما تصبح مدير ستزداد المسؤولية الملقاة على عاتقك، لذلك فإن القدرة على قيادة فريق بشكل ناجح و فعال هو أمر مطلوب. ولكن هناك فرق كبير بين القيادة والادارة أعرف الان الفرق بين القيادة والادارة
2- الخبرة و الشخصية الادارية
إذا لم تكن لديك الخبرة الكافية للعمل في بيئة مهنية و قيادة فريق، فسيكون من الصعب عليك أن تتقدم و تصبح مدير ناجح. و يعتبر التطوع هو أحد الطرق الرائعة التي تساعدك على إكتساب الخبرة اللازمة، إما داخل مجال عملك أو حتى مع أي منظمة أخرى. إطلب المساعدة في إدارة الأحداث، هذا من شأنه أن يساعدك على إكتساب الخبرات اللازمة و التي ستجعل منك مدير ناجح و شخصية قيادية. 3- الشخصية الادارية والتواصل مع الآخرين
إذا كنت تريد أن تكون إداري ناجح، لا بد من أن تكون لديك القدرة على التواصل مع فريق العمل بشكل جيد. التواصل لا يعني فقط توصيل مسؤوليات الوظيفة، بل يعني أيضاً الإستماع إلى فريقك و العمل معهم لتحقيق أفضل نتائج ممكنة. إذا كانت لديك القدرة على التواصل مع فريقك بشكل جيد، ستضمن بذلك أداء رائع و جودة في العمل. 4- الشخصية الادارية والمعرفة
كما ذكرنا، فإن الخبرة تعتبر أمر أساسي إذا كنت تريد أن تصبح مدير ناجح، و كذلك المعرفة أيضاً.
صفات فنية: الإلمام بالمعلومات عن الوظيفة التي يؤديها المدير. صفات تتعلق بالخبرة وهي صفات تنشأ نتيجة مزاولة العمل) [علاقة الإدارة بالعلوم الأخرى، مصطفى كريم]. إن مجموع هذه الخصائص ينتج علها استخدام الأسلوب القيادي في الإدارة، وهذا يلقي بظلاله على المؤسسة وعلى المرؤوسين كذلك، فيتحقق الإنجاز في العمل وتشبع حاجات العاملين سواء كانت المادية أو المعنوية، وهذا ينعكس على الأداء بلاشك. إن استخدام هذا الأسلوب الذي يمزج بين الإدارة والقيادة يؤدي إلى ارتقاء في الأداء والروح المعنوية، كما أنه يؤدي إلى إخراج جيل جديد من القادة الصغار داخل المؤسسة، لديهم القدرة على المزج بين الأسلوبين.