خالد عبدالرحمن - لوعتي فيك لوعة - جلسة الليلة مغنى 2002 - YouTube
خالد عبدالرحمن - لوعتي - Cd - Youtube
فرفوش ينبع 11-04-2011, 04:03 PM رمزيات زواج وخطوبة - لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل رمزيات زواج وخطوبة - لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل عاشقة الورد 15-06-2011, 01:34 AM رد: رمزيات بلاك بيري - لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل رمزيات زواج وخطوبة - لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل
تسلم ايدياتك ياحق حلوين والحلو انك حطيت صور بنات وشباب بس مافي صور شياب وينهم انقرضو ههههه امزح ويسلمو توبا وينكستون 30-06-2011, 05:04 AM رد: رمزيات بلاك بيري - لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل رمزيات زواج وخطوبة - لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل يعطيك العافيه...!! ~
لوعتي - نواف العايد - شعبى خليجى
لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل جدد الوقت جرحي بين يوم وليله اه ياحظ جدلي لو بشي قليل ماخبرتك كريم مير مافيك حيله حملي اللي اشيله فوق متني ثقيل كل ماجيت احطه عارضتني جميله ليتها عن هوانا تنتحي للبديل كود حالك حبيبي يمي يطلق سبيله من غلاك افتخر بك واعمل المستحيل لو اعاند حياتي خل يعشق خليله ماعرفت المذله لا ولا انت ذليل عزت النفس فينا ياحبيبي حصيله سالت دموع عينك وانا دمعي يسيل حزني اللي غلبني والليالي طويله وقتي اللي طلبته من واثره بخيل شح وقتي ودبر ماعطاني قليله
رمزيات زواج وخطوبة - لوعتي فيك لوعه مالها من مثيل - منتديات عبير
قصيدة خالد عبدالرحمن (( خيرتني)). خالد عبدالرحمن ((علي تجمل))
(توني دريت)
(طلبتونا)
(العذر)
(أرجوك)
(كابر قد ماتكابر)
(لوعتي فيك لوعه)
لحامد زيد
قصيدة حامد زيد (( تزعلين وتقعدين)). حامد زيد ((اربع خناجر))
حامد زيد ((الاولي والتالي))
الاسطوره
التمثال
السفينه
القدس
سمو المجد
من تحت لتحت
الام
الحلم
الشعراء
رد السوال
عاتبوها
قالها حامد
الاولى والتالي
اربع خناجر
الجريمه
صح النوم
غرام احباب
تزعلين وتقعدين
حد علمي
عشاقه وجمهوره
ثامن السبع العجائب
قصيده للشاعر الامير خالد الفيصل (( يموت الشجر واقف))
قصيدة الامير عبدالعزيز بن سعود (( شفنا وعفنا)). خلف العتيبي ( قصيدة الدار ياصدام)
للشاعر عبدالرحمن الضويحي:
قصيدة مساعد الرشيدي (( عذب السجايا)). قصيدة ضيدان بن قضعان (( حنا بدو)). خالد عبدالرحمن - لوعتي - CD - YouTube. هذي قصيدة (( تكفيني إنت)) للشاعر محمد الفيصل
هذي قصيدة (( مست ناظري))للشاعر سالم سيار
وهذه قصيدي لــ " حلم " بعنوان الشمعه
--------------------------------------------------------------------------------
خالد عبدالرحمن - لوعتي فيك لوعة - جلسة الليلة مغنى 2002 - Youtube
أقسام الأغاني
24K views 2. 4K Likes, 14 Comments. TikTok video from sυℓταи (@2t. 2n): "#خالديات #خالد_عبدالرحمن #تصميمي #explore #اكسبلور #foryou #fyp #نجران #اقتباسات". الصوت الأصلي. # مسحي_دموعك 797. 8K views #مسحي_دموعك Hashtag Videos on TikTok #مسحي_دموعك | 797. 8K people have watched this. Watch short videos about #مسحي_دموعك on TikTok. See all videos mona. bk0 𝙰𝙻 𝙺𝙷𝙰𝙻𝙸𝙳𝙸𝚈𝙰𝙷 13. 8K views TikTok video from 𝙰𝙻 𝙺𝙷𝙰𝙻𝙸𝙳𝙸𝚈𝙰𝙷 (@mona. bk0): "#سالت_دموع_عينك #لوعتي_فيك_لوعه #خالد_عبدالرحمن #خالديات #اكسبلور #اكسبلوررررر #لايك #متابعه #ريم_العبدالله #fypシ". user55471448 عبدالله العصيمي 2105 views 113 Likes, 5 Comments. TikTok video from عبدالله العصيمي (@user55471448): "سالت دموع عينك وانا دمعي يسيلحزني اللي غلبني والليالي طويله. #خالد_عبدالرحمن". سالت دموع عينك وانا دمعي يسيلحزني اللي غلبني والليالي طويله. # خالد_عبدالرحمن أبو نايف 50. 6K views 2. 1K Likes, 41 Comments. TikTok video from أبو نايف (): "#خالد #ايونايف #خالد_عبدالرحمن #خالديات #خالديات_ملك_الفن #خالدعبدالرحمن #ملك_الفن #خالديا_ملك_الفن_ملك_الاحساس_حب_حزن #مخاوي_الليل #مخاوي #تذكار #شوق".
مجموعه كبيره من القصايد والاشعار اروع ما قيل فى الشعر؟لايفوتكم(صوت)
قصيدة للملتاع طلال ابن رشيد رحمه الله وغمد روحه الجنه (( يا بعد حيي)). قصيده لراكان بن حثلين (( يا ما حلا الفنجال)) بصوت الراوي محمد الشرهااان
قصيدة راكان بن حثلين (( الطير)) بصوت الراوي خالد العجمي
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
قصيدة طلال السعيد (( قالت فمان الله)). قصيدة الامير نواف بن فيصل (( مستريح البال))
قصيدة فهد عافت (( لعب عيال)). $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
قصيدة نايف صقر (( يقولون الشعر)). $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
بدر بن عبد المحسن
الشاعر بدر عبد المحسن ( جمره غضى)
قصيدة الامير بدر بن عبدالمحسن (( صوتك يناديني)).
ماذا تعرف عن القيادة والادارة ؟ كون المرء مديرا ممتازا لا يعنى أنه بالضرورة قائدا قويا، فهناك فرق كبير بين الأدارة والقيادة في العمل. كتب أدوار الإدارة والقيادة - مكتبة نور. وهذا الأمر يحتاج منا للتدقيق ومعرفة الأدارة والقيادة لنصبح أكثر تميزاً في العمل. وبمعرفه الفرق بين القياده و الاداره يجعلك هذا تفهم دورك فى "الشركة" التى تعمل بها فمبعرفه الفرق تستطيع ان تطور من مهاراتك للوصول الى اقصى امكانياتك والي اقصى درجات التقدم والنجاح في مكان عملك وايضا معرفه ما الذى يفرق بين القائد عن المدير سوف يساعدك فى تحقيق الادارة بجانب القيادة مما يجعلك موظف كفئ و مدير اكفئ
فى هذا المقال سوف نتعرف سويا على اوجه التشابه والاختلاف بين كلا منهم و كيفيه الاستفاده من الادارة والقيادة جنباً إلى جنب. تعرف على القيادة والادارة والفرق بينمها
فى البدايه يجب ان نعرف ما هى القيادة والادارة
اولا: القياده:
ان قوه القائد تاتى من قدرة الشخص على توجيه زمام الأمور إلى مصلحة العمل وعدم الأرتباط بالروتين الذي قد يعيق تقدم العمل فهم لديهم القدرة والقيادة على تحدى المالوف ورتابه العمل وقيادة الطريق نحو الابتكار. وكما المح بيتر درايكر استاذ فى جامعه لاند ان القاده فى بعض الاحيان يتحايلو على القواعد من اجل فرض التغير فهو يقول ان التعريف الوحيد للقائد هو الشخص الذى لديه اشخاص تابعين له وان اكتساب هؤلاء التابعين يتطلب التاثير عليهم ليس عن طريق القوة أو سلطة الشخص في العمل ولكن كونة قائد ممتاز صاحب افكار جديدة ومبتكره تجعل العمل يتقدم للأمام مما يجعل الأخرين يتمسكوا بكونه قائد ويقتنعون دايما بأفكارة بل و يبادر الجميع لتحقيق تلك الافكار لدفع العمل للأمام.
كتب أدوار الإدارة والقيادة - مكتبة نور
ما هي المهارات التي يجب أن تتوافر في الشخص القائد؟
لكي يكون الشخص قائد ناجح وينجز جميع أعماله بشكل ناجح يجب أن يتمتع بالعديد من المهارات المختلفة حتى يكون قائد متميز، وتتمثل تلك المهارات كالآتي: –
يكون لديه الخبرة الكافية في كيفية أن يكون قائد ناجح. يمتلك أخلاق عالية وحسنه. القدرة على اختيار الكلمات التي تجعل من أمامه ينفذ أوامره دون اعتراض. يتمتع بنشاط وحيوية وقوة كبيرة جدًا. يكون شخص ذات شخصية قوية ويعرف كيفية تحقيق الأهداف المنشودة. الفرق بين الإدارة والقيادة – drmousaaljehani. يعرف جيدا كيفية التعبير عن رأيه أمام الآخرين بطريقة صحيحة توصل مقصده بشكل مباشر دون وقوع أخطاء. يجب أن يكون شخص لديه مميزات وقدرات الشخص الإداري لكي يستطيع توجيه فريق العمل بأكمله.
الفرق بين الإدارة والقيادة – Drmousaaljehani
أنواع الإدارة تقسم الإدارة بشكل عام إلى نوعين رئيسييّن، وهما: الإدارة العامة (Public administration): يمتاز هذا النوع من أنواع الإدارة بحيازته على مجموعة من الإمكانيات الطبيعية والفنية والمادية التي تساهم في مساعدة العنصر البشري على إنجاز وتحقيق الأهداف المنشودة وضمان القيام بالواجبات المناطة به. إدارة الأعمال (Business administration): وهي عبارة عن مجموعة من النشاطات والأداء والعمليات يتم إنجازها؛ ليتم الخروج في النهاية إلى اتخاذ القرار المناسب من بين مجموعة من القرارات البديلة، ويعتبر هذا النوع من الإدارة بأنه عملية عالمية، تهدف إلى ترتيب وتنظيم أمور الأفراد والسيطرة على الموارد بكفاءة وفاعلية بغية توجيه ما يقوم به العنصر البشري من أنشطة لتحقيق الأهداف المرجوة. وظائف الإدارة التخطيط (Planning): وهي أولى وظائف الإدارة في أية منشأة، وهي عبارة عن عملية رسم سياسات المنظمة وتحديد أهدافها، والكيفية التي يجب تحقيق هذه الأهداف بها، أي أنها ترسم مخطط سير عمليات المنظمة منذ انطلاقتها وتأسيسها. التنظيم (organizing): وتهتم هذه الوظيفة الإدارية بعملية تقسيم المسؤوليات على الأفراد المناسبين للقيام بها، و المستويات الإدارية المناسبة لتحقيقها وإنجازها، وكما تعمل المنظمة من خلال وظيفة التنظيم على رسم العلاقات الأفقية والعمودية بين وحدات ومستويات المنظمة.
القيادة Leadership هي امتلاك القدرة على ترغيب الأفراد والأيدي العاملة على تحقيق الأهداف المنشودة من خلال التأثير ونتائج بهم، وتركز القيادة على التأثير ونتائج بالآخرين وإقناعهم بأسلوب غير مباشر، وللقيادة تأثير ونتائج عميق عليهم في إنجاز الأهداف وتحقيقها، كما أنها القدرة على توجيه سلوك الأفراد باتجاه يتماشى مع تحقيق الأهداف وإنجازها. مهارات القيادة حتى يتمكن القائد من إنجاز مهمته بنجاح يجب أن يتصف بمجموعة من المهارات والصفات التي تحفزّه على تحقيق هدفه والتأثير ونتائج بالآخرين، وهي: الحنكة والخبرة. القدرة على اكتشاف نقاط ضعف المنظمة وخلق حلول جذرية لها. اكتشاف مواطن القوة في المنظمة والعمل على تطويرها وتنميتها. الأخلاق الحسنة. مستمع جيد. قوة الشخصية. الانتماء للمنظمة والشعور بأهمية وفائدة الرسالة التي يسعى لتحقيقها. الإخلاص. الجدية والحزم. النشاط والحيوية. التضحية والإيثار. امتلاك القدرات الإدارية. القدرة على الاتصال والتخاطب. قوة التعبير والفصاحة. أهمية وفائدة القيادة تلعب القيادة دوراً مهماً في التواصل بين العاملين وإدارة المنظمة وخططها وتصوراتها المستقبلية. تسعى إلى توجيه جهود العاملين فيها وتوحيدها نحو أهداف المنظمة وتحقيقها بالشكل المطلوب.