السلام عليكم عندي مشكله انا بحس ببرود جنسي نحيه جوزي و مبحسش باي شعور لا اي لذه ولا نشوه رغم حبي ليه بيكون احساس عادي عايزه اعرف لو فيه اي ادويه اخدها لزياده النشوه عندي انا كنت سمعت عن بتر فلاي جل لو فيه حد استخده ياريت يقولي هوا كويس ولا ايه ولو فيه اي منشطات جنسيه ياريت يفدني وتكون عن تجربه من فضلكو إجابات السؤال
عندي برود مع زوجي الحلقة
01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 194 نقاط التقييم: 15 آعجبنيً: 0
تلقي آعجاب مرة واحدة في مشاركة واحدة
أرشيف الأقسام الزوجية تراها صعبه بالبدايه بس تقبليها مره ورا مره وتصير مطلب لك انتى وتتمتعي مره
ولا تصدينه ابد خله ينبسط بحلال احسن ولا بعدين........ ما تدرين وش يصير.... الحذر ثم الحذر
02-07-2009, 02:31 PM
المشاركة رقم: 14 ( permalink)
البيانات التسجيل: Jun 2009 العضوية: 211146 المشاركات: 49 [ +] بمعدل: 0.
و الغيرة هي نوع من أنواع الإهتمام،
اذا فقدت الغيرة تشعري انو ما في إهتمام،
مصيرك معلق بزوجك، لا تفكير بتركه و لا غيرة من ناحيته،
لذلك صدرك يذيق و تتمني الموت!! أنا متفهم حركاتك بالضبط لأن زواجك هذا هو حلم حياتك كلها في صغرك
حين تريد النفس شئً حرمت منه في الصغر فإنها بجد تريده و لو خيرت بينه و بين الإنتحار. مطلبك كما قيل قبل قليل، ليس بالمستحيل و ليس بالكثير ابدا بالعكس! مطلبك حق شرعي أن تتمتعي بغيرة واهتمام زوجك عليك فنحن لسنا كالغرب ننام مع الخنازير و لا نبالي! أختي العزيزة، أنا عانيت مع خطيبتي نفس الشعور و أنا لن أرضى إلا اذا غارت مثل العالم والناس،
طبعها كطبع زوجك، هادئة و غيرتها قليلة! ترى الناس صنفين!! يا ترى عند زوجي برود جنسي او فيه مشكلة تانية؟؟؟؟؟؟ - منتدى الحياة الزوجية | دليل النساء المتزوجات | الثقافة الزوجية والعائلية. منهم الهادئ و منهم المتفجر. الطبع يغلب التطبع صح؟
أنا طبعي متفجر بالغيرة وووو وأريد انسانة كذا كي أروي النقص في صغري. و أنت كذلك أيضا! لا تردي على من قال لك إكتفي بالموجود أو إقلعي عن الدخان أو أو...
هذا كله ليس حل مشكلتك ابدا و ليس له صلة بالذي تعانيه. مع العلم ان الدخان قصته قصة!! أنا فاهمك و أعرف ما تعانيه جيد فإطمئن و لا عليك من الهروب من المشكلة، و لكل مشكلة حل ان شاء الله. أختي،
كما ذكرت، الطبع يغلب التطبع، عندك أربعة حلول فقط لا غير:
١- على حسب عمره و طبعه، تقدري تزرعين حركات الغيرة فيه و ذلك بمساعدة الأعضاء هنا.
- ربما يقلق أعضاء مجلس الإدارة من عدم توفير راتب تنافسي للمدير التنفيذي كي لا تجذبه شركة أخرى تعرض عليه مزايا أعلى. - تلجأ الشركات أيضا إلى مستشارين لأخذ مشورتهم بشأن الحوافز والرواتب التي يمكن عرضها على مدير تنفيذي، وبناء على كل هذه العوامل، تتزايد اجورهم باستمرار مع الأخذ في الاعتبار أن العديد من أعضاء مجالس الإدارات لا يفهمون هيكل الرواتب الذي يعرض عليهم من هؤلاء المستشارين. - أكد مراقبون أن الشركات عليها إدراك بأن المزايا السخية التي تعرض على المديرين التنفيذيين لها أثار سلبية خاصة على الموظفين وتهدم روحهم المعنوية وربما يضطر بعضهم للاستقالة. زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022.. طريقة حساب الرواتب الجديدة – Cedar News. رواتب بحدود
- ربما من الضروري ممارسة ضغوط على الشركات من أجل وضع حدود لمزايا ومكافآت ورواتب المديرين التنفيذيين وعدم اعتماد سياسة "فوق المتوسط" أو المقارنات. - يجب أيضا وضع هياكل وأنظمة دقيقة للرواتب بين القيادات التنفيذية، وهذه مهمة مجالس الإدارة مع التنبه إلى خدعة ربط راتب المدير التنفيذي لنتائج أعمال الشركة على المدى القصير. - من الأفضل التركيز على ربط الحوافز والرواتب بنتائج أعمال الشركات على المدى الطويل والأخذ في الاعتبار آراء المساهمين.
زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022.. طريقة حساب الرواتب الجديدة – Cedar News
خلال 8 سنوات من حكم الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي؛ شهد الهيكل العام للأجور في مصر تغييرا جذريا حيث سجلت معدلات الزيادة في الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة نسبة 125%، ليرتفع من 1200 جنيه في 2014 إلي 2700 جنيه اعتبارا من يوليو/تموز 2022 المقبل. حزمة تحفيز بمصر.. زيادة الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور أما عن موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر، فيأتي رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الجهاز الإداري للدولة ضمن مشروع الموازنة العامة للدولة، والتي يبدأ تطبيقها في أول يوليو/تموز المقبل. مع زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022، وزيادته بقيمة 300 جنيه سيصبح الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع العام 2022 نحو 2700 جنيه مصري. ووجه الرئيس السيسي بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليارات جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي. وطالب الرئيس السيسي بزيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي 18 مليار جنيه.
أوضحت منصة مدد عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة نظام إدارة الرواتب وخاصية الربط المتكامل. وأضافت منصة مدد خلال مقطع فيديو بثته على حسابها الرسمي أنه يمكن تعديل بيانات الحساب الشخصي من خلال أيقونة أعلى الصفحة الرسمية للمنصة وفيه صفحة بيانات المنشأة حدث وعدل بياناتها والهيكل التنظيمي وتفاصيل الراتب وتعديل وإضافة الحساب البنكي. ووفقا لمنصة مدد فأن في صفحة الموظفين، يمكن إضافة وتحديث بيانات الموظفين من وإلى نظام التأمينات الاجتماعية عن طريق الربط الآلي، ويمكن من خلالها إضافة موظفين في نظام التأمينات بدون الحاجة لتسجيلها من جديد. إدارة الرواتب في منصة مدد وفي إدارة الرواتب، تظهر مجموعة من الخدمات، بناء على الدور الوظيفي للشخص إذا كان صاحب المنشأة أو مفوض رواتب أو مدقق رواتب وحسب دور الشخص تتوفر له خدمات إنشاء مسير الرواتب وتحديد الموظفين وإضافة البدلات والحسميات والمراجعة قبل جدولته وإرساله للبنك المرتبط آليا مع منصة مدد. وأوضحت منصة مدد أن في صفحة المؤشرات يظهر عدد الموظفين الذين تم التحويل لهم، ويمكن متابعة تفاصيل حالة راتب كل موظف بالضغط على زر الحالة، ولتوفير الوقت ملف حماية الأجور يتم رفعه تلقائيا بعد عملية دفع الرواتب لتمكين التزامك، ويتم تحديث نسبة الالتزام في برنامج حماية الأجو تلقائيا في الشاشة الرئيسية.