لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
- "الموارد البشرية" تعلن عن انتقال نظام "حماية الأجور" إلى منصة "مُدد"
- العمل تحدد موعد تطبيق برنامج “حماية الأجور” الإلزامي على المنشآت - صحيفة البيان الالكترونية
- بدءاً من ديسمبر.. إلزام منشآت الموظف الواحد بإيداع الرواتب في الحسابات البنكية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- اقتلوا الفاعل والمفعول به خلق رسول الله
- اقتلوا الفاعل والمفعول به للصف السادس
&Quot;الموارد البشرية&Quot; تعلن عن انتقال نظام &Quot;حماية الأجور&Quot; إلى منصة &Quot;مُدد&Quot;
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استعدادها لتطبيق برنامج "حماية الأجور" إلزامياً في مرحلته الرابعة عشر، على المنشأة التي تزيد عمالتها على 20 عاملاً، اعتباراً من 1 فبراير 2020. ودعت الوزارة صاحب العمل إلى حصر أرقام الحسابات البنكية لكل عامل، أو إصدار بطاقات الراتب للعمال التي ليست لديهم، وإعداد ملف صرف الأجور الشهرية بالصيغة المعتمدة، وإرسال ملف صرف الأجور الشهري إلى البنك ثم استلام النسخة الموثقة بعد الصرف. العمل تحدد موعد تطبيق برنامج “حماية الأجور” الإلزامي على المنشآت - صحيفة البيان الالكترونية. وأضافت أن على صاحب العمل الدخول على حساب المنشآت في الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ورفع ملف صرف الأجور الموثق في موقع برنامج حماية الأجور، وتحديث الأجور بشكل دوري فور حدوث أي تعديل. ولفتت الوزارة إلى أن تأخر المنشأة في رفع ملف الأجور في نظام حماية الأجور لمدة شهر، يُعرضها لزيارة تفتيش شاملة، وعند التأخير لمدة شهرين يتم إيقاف جميع الخدمات ما عدا خدمة إصدار وتجديد رخص العمل. وبيّنت أنه في حال تأخر رفع ملف الأجور، لمدة 3 أشهر فيتم إيقاف جميع الخدمات، ويُسمح للعمالة بنقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب المنشأة الحالي. يُشار إلى أن نظام حماية الأجور يهدف إلى رصد عمليات صرف الأجور للعاملين في القطاع الخاص، وبناء قاعدة بيانات لعمليات دفع الأجور، وقياس مدى التزام المنشآت بدفعها في الوقت المحدد، وتقليص الخلافات حولها بين المنشآت والعمالة.
إدخال رقم الهوية الوطنية للمواطنين أو رقم الإقامة للمقيمين. ليتم إرسال رسالة نصية قصيرة على رقم هاتفك الجوال المُسجل في منصة أبشر الإلكترونية تتضمن رمز التحقق من المستخدم. قم إدخال رقم التحقق في الموضع المحدد. ثم قم بإدخال البيانات المطلوبة للتسجيل بدقة. ليتم تسجيل المستخدم في نظام مُدد حماية الأجور بنجاح، ثم تحويل المستخدم إلى الصفحة الخاصة بتسجيل الدخول إلى المنصة. بدءاً من ديسمبر.. إلزام منشآت الموظف الواحد بإيداع الرواتب في الحسابات البنكية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وعقب تسجيل الدخول، سيتم تحديد المؤسسة التي تود إدارة ملف حماية الأجور الخاص بها من خلال الضغط على قائمة (المنشآت) الخاصة بالفرد وذلك من خلال رقم الهوية الوطنية. كيفية رفع الملفات على نظام مدد حماية الأجور
يُمكنكم رفع ملفات الأجور الخاصة بمؤسسات القطاع الخاص التابعة لنظام حماية الأجور من خلال اتباع الخطوات التالية:
الضغط على أيقونة تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية للمنصة. إدخال البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول، ثم الضغط على (دخول). من الصفحة الرئيسية يتم تحديد المؤسسة التي تود إدارتها. ومن القائمة الجانبية للموقع يتم الضغط على صفحة (تقارير الأجور والتسويات). ثم الضغط على خيار (إضافة ملف جديد). الضغط على زر (رفع ملف). يتم تحديد نوع الملف ( أجور ـ تسويات) ، وتاريخ الملف.
العمل تحدد موعد تطبيق برنامج “حماية الأجور” الإلزامي على المنشآت - صحيفة البيان الالكترونية
وفي هذا الصدد أكد المطيري بأن عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها أو دفعها بغير العملة الرسمية يعرض المنشأة لغرامة مالية بمبلغ 3000 ريال، تتعدد بتعدد العمال، كما أن عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور يعرض المنشأة لغرامة بمبلغ 10 آلاف ريال. ولفت إلى أن البرنامج تم تطبيقه بالتدرج منذ العام 2013 وقد حدد بــ 17 مرحلة للتطبيق ابتدأ بالمدارس الاهلية والمؤسسات ذات 3000 عامل وأكثر، وقد انتهينا من المرحلة الثالثة عشرة التي تعني بالمؤسسات ذات الثلاثين عاملا فما فوق، وسوف يستمر في التدرج حتى المرحلة السابعة عشر التي لم يتحدد موعدها بعد والتي سوف تطبق على المؤسسات التي تضم عاملا فأكثر. وأكد مسؤولية المؤسسات في التنسيق مع البنوك على حصر أرقام الحسابات البنكية لكل عامل، أو إصدار بطاقات الراتب للعمالة التي ليس لها حسابات، وأعداد ملف صرف الأجور الشهرية بالصيغة المعتمدة، وارسال ملف صرف الأجور الشهري إلى البنك ثم استلام النسخة الموثقة بعد الصرف. اخر موعد لرفع ملف حمايه الاجور البنك الاهلي. وزاد بأن على المؤسسات الدخول على حساب المنشأة في الخدمات الالكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ورفع ملف صرف الاجور الموثق في موقع برنامج حماية الأجور، وتحديث بيانات أجور العاملين بشكل شهري.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يجوز لصاحب العمل تحديث أجور المشتركين خلال السنة التأمينية. وكشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، ضوابط تحديث أجور المشتركين خلال السنة التأمينية. الضوابط والشروط وأشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إلى أن النظام سمح لأصحاب العمل بتعديل أجر الاشتراك على ضوء ما يطرأ من تعديل خلال السنة التأمينية لمن هم دون سن الخمسين وفق الضوابط الآتية: – يشترط لتحديث الأجور شهريًّا أن تكون أجور المنشأة قد تم تحديثها بداية السنة التأمينية. – يجب أن يقوم صاحب العمل بتعبئة حقول الأجر للمشترك المراد تغيير أجره. "الموارد البشرية" تعلن عن انتقال نظام "حماية الأجور" إلى منصة "مُدد". – يكون تعديل الأجر للشهر الذي تم فيه تقديم الطلب، ولا يمكن تعديل الأجر لشهر يسبق شهر تقديم الطلب أو الشهر الذي يليه. – عند تخفيض أجر المشترك، يجب ألا يقل الأجر المخفض عن الأجر المسجل في ملف حماية الأجور. وأوضحت مؤسسة التأمينات أنه يمكن للمشترك الاختياري طلب إيقاف اشتراكه، لافتةً إلى أنه يعتبر متوقفًا في حال توقفه عن السداد فعلًا اعتبارًا من نهاية آخر شهر سدد عنه الاشتراك. وحددت مؤسسة التأمينات، المشتركين في النظام بصفة إلزامية وهم: – العمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر، أيًّا كانت طبيعة هذه العلاقة أو شكلها أو مدتها، ومهما يكن مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه.
بدءاً من ديسمبر.. إلزام منشآت الموظف الواحد بإيداع الرواتب في الحسابات البنكية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
Home » آخر موعد لرفع ملف حماية الأجور
تعرّف على خدمة رفع ملف حماية الأجور | مُدد رفع ملف حماية الأجور هي خدمة إلكترونية متاحة على منصة مدد نظام الالتزام للمقيمين في المملكة العربية السعودية. تمكّن هذه الخدمة المنشآت من تقديم ما… Read More » تعرّف على خدمة رفع ملف حماية الأجور | مُدد
الضغط على الخيار واقر على البيانات المذكورة صحيحة. الضغط على الحفظ. حيث تصل الرسالة التأكيدية حول التفاصيل الملف. العمل على المراجعة وبعد الموافقة على ذلك. بذلك قد تم الرفع للملف وحماية الاجور بالشكل الناجح. حيث يتم التقسيم في الالتزامات الالية واللحظية. تقييم التزام المنشأة في مدد
كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد، يمكن المعرفة في التقييم الالتزامي بالمنشآت في منصة مدد وذلك يتم بنظام الاجور وذلك من خلال المنصة الرسمية، حيث ان ذلك يكون من خلال الاتباع للخطوات الاتية والتي تمكن من المعرفة للتقييم الخاص كالتالي:
اولا الدخول الى منصة مدد اضغط هنااااااااااااااا. ومن ضم قك بالضغط على تسجيل الدخول. ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور. ومن ثم ادخل رمز التحقق. قم بالضغط على رمز التحقق. بعد ذلك اضغط على التسجيل بالدخول. سيصل رمز الهاتف المسجل في مدد وذلك للتاكيد الدخول. اخر موعد لرفع ملف حماية الاجور بنك. الضغط على معلومات الالتزام وذلك من القائمة الجانبية. ستظهر القائمة للسجلات التي تتوي على العديد من المعلومات الالتزامية وبنظام الحماية لكل شهر. بعد ذلك الضغط على الملف الذي تريد الاطلاع عليه. حيث تظهر كل التفاصيل المخصصة بالملف منها الرقم الموحد، واسم المنشأة وايضا حالة الالتزام ومجموع الوافدين والعمال المخالفين وايضا مجموع المخالفات واسم الموظف.
ففي الحديث اقتلوا الفاعل والمفعول به ولكن تلك الاحاديث لا تخلو من مقال وإنما الثابت منها عن الصحابة حيث اتفقوا على أنهما يقتلان ، ويكفي في ذلك أن الله تعالى عذب قوم لوط على هذا الفعل المنكر بأشد عذاب فذلك دليل على تحريمه وقبحه عقلا وفطرة والله أعلم. الشيخ ابن جبرين * * * * الفاعل والمفعول به صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى منتدى فراشات الانمي:*:: منهجنآإأ و رسآإألتنآإأ|™:: قڛمٍ آڵآڛڵآمٍۑ انتقل الى:
اقتلوا الفاعل والمفعول به خلق رسول الله
والفهم السقيم والمغالطات المنطقية جعلا الدكتورة "كيشا" تضع الشذوذ الجنسي في مقابل الإسلام، وتطرح سؤالًا خاطئًا: هل يبقى المسلم الشاذ جنسيًّا على الإسلام أم يترك الإسلام ويبقى على شذوذه الجنسي حتى لا يشعر بالذنب والحرج؟! والحل الذي تقترحه "كيشيا" في هذه الحالة هو ضرورة أن يتسامح الإسلام ويقبل بممارسة أتباعه للشذوذ الجنسي، لأنه كما تزعم ميل فطري ويقع بالتراضي. وهي هنا تضع مسألة الإيمان والاعتقاد، وهي المسألة الرئيسة في حياة المسلم، في مقابل معصية الانحراف الجنسي، ولا وجه للمقارنة بينهما. وقد اختلف الفقهاء في حكم الشذوذ الجنسي وجاءت آراؤهم على النحو الآتي:
أولًا: قول الجمهور: قتل الفاعل والمفعول به، لحديث "اقتُلوا الفاعلَ والمفعولَ به في عمَلِ قومِ لوطٍ والبَهيمةَ والواقعَ على البَهيمةِ ومن وَقعَ على ذاتِ مَحرَمٍ فاقتُلوه". أخرجه أبو داود (4462)، والترمذي (1456)، وابن ماجه (2561) بنحوه، وأحمد (2727) واللفظ له. ثانيًا: حد الزنا، لحديث "إذا أتَى الرَّجلُ الرَّجلَ فهُما زانيانِ، وإذا أتَتِ المرأةُ المرأةَ فهُما زانيتانِ". أخرجه البيهقي (17490). ثالثًا: يُحرق بالنار إلى أن يموت، وهو قول علي بن أبي طالب رضي الله عنه.
اقتلوا الفاعل والمفعول به للصف السادس
- اقتُلوا الفاعلَ والمفعولَ به، في عمَلِ قومِ لوطٍ، والبَهيمةَ والواقعَ على البهيمةِ، ومَن وقَع على ذاتِ مَحرَمٍ، فاقتُلوه.
سياسة
الشيخ عبد العزيز بن عبدالله بن محمد آل الشيخ
الأربعاء 22/ديسمبر/2021 - 06:24 م
علق الشيخ عبد العزيز بن عبدالله بن محمد آل الشيخ، مفتي المملكة العربية السعودية ، رئيس هيئة كبار العلماء الرئيس العام للبحوث العلمية والإفتاء، على نص قرار الأمم المتحدة؛ بسبب مصطلحات الهوية والميول الجنسية غير المتفق عليها والمتعارضة مع الهوية العربية والإسلامية التاريخية. وقال مفتي المملكة العربية السعودية، في بيان له وفقًا لوكالة الأنباء السعودية، إن جريمة الشذوذ الجنسي من أبشع الجرائم وأقبحها عند الله تعالى، متابعًا في كلمته: فأصحاب هذه الجرائم ممقوتون عند الله تعالى، موصوفون بالخزي والعار في الدنيا والآخرة. كما استشهد الشيخ عبد العزيز، بقول الله تعالى: (وَالَّذِينَ هُمْ لِفُرُوجِهِمْ حَافِظُونَ إِلَّا عَلَى أزواجهم أَوْ مَا مَلَكَتْ أَيْمَانُهُمْ فَإِنَّهُمْ غَيْرُ مَلُومِينَ فَمَنِ ابْتَغَى وَرَاءَ ذَلِكَ فَأُولئِكَ هُمُ الْعَادُونَ). وأردف: الله تعالى يغار، وغيرة الله أن يأتي المؤمن ما حرّم الله، من أجل ذلك حرّم الله الفواحش فقال تعالى: (قُلْ إِنَّما حَرَّمَ رَبِّيَ الْفَواحِشَ مَا ظَهَرَ مِنْها وَما بَطَنَ وَالْإِثْمَ وَالْبَغْيَ بِغَيْرِ الْحَقِّ وَأَنْ تُشْرِكُوا بِاللَّهِ مَا لَمْ يُنَزِّلْ بِهِ سُلْطانًا وَأَنْ تَقُولُوا عَلَى اللَّهِ مَا لا تَعْلَمُونَ).