3- إذا استنفد رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غيابًا بعذر لا يستحق عنها راتبًا وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقًا للإجراءات المقرة نظامًا. وبالنسبة آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. زنيبر: وزارة الصحة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية | Aldar.ma. ثانيًا: لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل. 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد ؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة. 3- في حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
وزارة الصحة تواجه نقص الموارد البشرية بـ&Quot;العين بصيرة واليد قصيرة&Quot;
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. الموارد البشرية وزارة الصحة. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
ويهدف ورش التدبير الأمثل للموارد البشرية بقطاع الصحة إلى وضع وتسهيل سبل تعزيز آليات تبسيط ورقمنة المساطر والاجراءات الإدارية المتعلقة بإقرار التدبير الجهوي للموارد البشرية من أجل تقييمها واستشراف الامكانيات المتاحة لتعزيز هذا التوجه في إطار الجهوية كخيار استراتيجي. وتم التوقف عند التدبير الجهوي للموارد الموار البشرية عبر دعم المصالح اللامركزية، بالإضافة إلى اتخاذ عدد من الإجراءات الآنية والمستعجلة والمتمثلة، في دعم المصالح المعنية بتديير الموارد البشرية بالرأسمال الكافي والموارد اللوجشتيكية اللازمة والعمل على بلورة شراكات بين المديريات الجهوية للصحة ومعاهد التكوين والجامعات. رقم الموارد البشرية وزارة الصحة. كما سيتم بهذه المناسبة عقد الاجتماع السابع للجنة التنسيق التكوين بالمعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، وذلك قصد إرساء دعائم حديثة في هذا المجال لتوفير موارد بشرية مؤهلة كفيلة بتقديم خدمات صحية ذات جودة بجميع جهات المملكة. ويشكل هذا اللقاء فرصة لاستعراض أهم المشاريع والإصلاحات التي تعتزم وزارة الصحة مباشرتها في هذا المجال ، ولا سيما مشروع تأهيل منظومة التكوين عبر الرفع من القدرة التكوينية للمؤسسات التابعة. كما سيعرف هذا اللقاء استحضار تجربة وزارة الصحة في إقرار التدبير الجهوي للموارد البشرية من أجل تقييمها.
«الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص
المسؤوليات الرئيسية:
1- ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية. 2- ضمان حفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالموظفين. 3- تمكين إدارة طلبات الموظفين بشكل مستمر. قد يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر طلبات الإجازات والنقل وشهادات الموظفين وما إلى ذلك. 4- إدارة عملية فصل الموظفين ، وبالتالي ضمان خروج سلس للموظفين من المعهد. قد يشمل ذلك إدارة الأنشطة مثل مقابلات الخروج والتسوية الكاملة والنهائية وما إلى ذلك. 5- ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ قانون العمل السعودي. 6- التنسيق مع الإدارات والجهات ذات العلاقة من داخل وخارج المعهد. «الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص. 7- تقديم الدعم الإداري للموظفين الذين يسافرون لأسباب تتعلق بالعمل ومعالجة المطالبات المالية للمصاريف وفق الأنظمة المعمول بها. 8- تنفيذ مستحقات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا (رواتب ، ساعات عمل إضافية ، بدلات ، استقطاعات ، حوافز ، مكافأة نهاية الخدمة ، تأمين)
9- وضع آليات المراقبة اليومية للحضور والمغادرة والإشراف على تنفيذها. 10- التنسيق مع الإدارات المعنية لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل والطلبات الأخرى ذات الصلة. 11- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة عمليات الموارد البشرية.
وسيعرف هذا اللقاء الذي يشارك فيه عدد من المسؤولين عن تدبير الموارد البشرية والتكوين في المجال الصحي إصدار مجموعة من التوصيات ستشكل أرضية لإعداد خطة استراتيجية لتنمية الموارد البشرية لسنتي 2021-2022 تستجيب لتحديات المرحلة.
زنيبر: وزارة الصحة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية | Aldar.Ma
وبخصوص الاختلالات التي يعاني منها قطاع الصحة، قال الوزير الوصي على القطاع إن المنظومة الصحية "تعاني من نواقص منذ الأزل، وهذا إرث كبير"، مضيفا أن "الإصلاح لن يأتي بسرعة، ولكن يتحقق بتدرج". وكشف آيت الطالب أن التصور الجديد لإصلاح منظومة الصحة ينبني على خارطة صحية جهوية، وتكامل بين القطاعين العام والخاص، لافتا إلى أن "من بين الإجراءات التي يتضمنها الإصلاح المرتقب اعتماد تعريفة مرجعية للاستشفاء، ستجعل المصحات الخاصة تعمل بنظام جديد على هذا المستوى، تفاديا للإشكاليات التي يطرحا غلاء الأسعار وتفاوتها". وأردف الوزير بأن "ثمار المجهودات المبذولة لإصلاح المنظومة الصحية ستظهر بعد تجاوز الوضعية الوبائية الحالية"، وزاد: "المنظومة الصحية تعرف ضغطا كبيرا مع الجائحة، ولا بد من الصبر لنرى نتائج الإصلاح الجذري الذي نقوم به"، متابعا بأن "عدد الأسرة انتقل من 22 ألف سرير إلى 28 ألفا، فيما ارتفع عدد أسرة الإنعاش إلى 5240 سريرا، بعدما كان في حدود 684". وزارة الصحة تواجه نقص الموارد البشرية بـ"العين بصيرة واليد قصيرة". الأطر الصحية الموارد البشرية خالد آيت الطالب
تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
حارس
المرشحون الذين يثبتون لياقة بدنية تتماشى و النشاط الواجب ممارسته. عامل مهني من المستوى الثاني
من ضمن المرشحين الذين يثبتون شهادة التكوين المهني المتخصص. كاتب
10
المترشحون الحائزون شهادة التحكم المهني في الكتابة أو شهادة السنة الثانية ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في المكتبية مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة. -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الكتابة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الأمانة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الإعلام الآلي -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في عامل الميكرو معلوماتية -شهادة التحكم المهني في الآلة
كاتب مديرية
المترشحون الحائزون شهادة تقنى في الأمانة أو في الأمانة المكتبية. -شهادة تقني في أمين مكتب -شهادة كتاب رئيسيون المسلمة من طرف مراكز التكوين الإداري
مكونات الملف الترشح:
طلب خطي ( رقم الهاتف، العنوان، البريد الإلكتروني). تحميل طلب الخطي
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
نسخة طبق الأصل من الشهادة أو المؤهل المطلوب دراسي او تكويني
استمارة المعلومات تملئ من طرف المترشح تستخرج من الموقع
يجب على المترشح اتمام ملفاتهم بعد النجاح نهائيا
شهادات العمل التي تحدد الخبرة المهنية للمترشح، مؤشر عليها من قبل هيئة الضمان الاجتماعي، بالنسبة للخبرة المكتسبة في القطاع الخاص، عند الاقتضاء.
واصل الدولي المصري محمد صلاح ، نجم فريق ليفربول، التربع على صدارة ترتيب هدافي الدوري الإنجليزي الممتاز للموسم الحالي بعد ختام منافسات الجولة الرابعة والثلاثين بمباراة جمعت كريستال بالاس ضد ليدز، والتي انتهت بالتعادل السلبي بين الفريقين على ملعب "سيلهرست بارك". ويعتلي محمد صلاح صدارة ترتيب هدافي الدوري الإنجليزي هذا الموسم برصيد 22 هدفا بفارق 5 أهداف مع منافسه الكوري الجنوبي سون هيونج مين لاعب فريق توتنهام، صاحب المركز الثانى برصيد 17 هدفا. متى يبدا الدوري الانجليزي تويتر. ويأتي النجم البرتغالي كريستيانو رونالدو، لاعب مانشستر يونايتد، فى المركز الثالث بجدول ترتيب هدافي الدوري الإنجليزي برصيد 16 هدفا متفوقا على ديوجو جوتا، مهاجم ليفربول، صاحب المركز الرابع برصيد 15 هدفا. وجاء ترتيب هدافي الدوري الانجليزي، كالتالى:
كما انفرد الدولي المصري محمد صلاح بصدارة مستر أسيست الدوري الإنجليزي الممتاز، بعدما استطاع الفرعون صناعة هدف ليفربول الأول ضد إيفرتون. ونجح محمد صلاح في الوصول إلى صناعة الهدف رقم 13 في الدوري الإنجليزي الموسم الحالي لينفرد بالصدارة، بعدما تقاسمها مع زميله بالفريق ترينت ألسكندر أرنولد الذي تراجع للمركز الثاني في صدارة القائمة برصيد 12 هدفًا صنعهم مع الريدز الموسم الحالي بالبريميرليج.
متى يبدا الدوري الانجليزي الممتاز
يمكنك الاطلاع على مقالات منوعة من خلال:
طرق قضاء وقت الفراغ
نصائح في تربية الاطفال
اهم اللغات التي يجب تعليمها للاطفال
كتاب اتصل بي قبل اسمك
Books You Need To Read
أغنية سليمان
نفس الاسم
ورقات راشيل ، مارتن أميس
متى يبدا الدوري الانجليزي تويتر
وسيحين موعد الدور الفاصل، مباريات الذهاب يوم 19 أغسطس والإياب يوم 26 أغسطس 2021. مواعيد دور مجموعات دوري المؤتمر الاوروبي
مراحل خروج المغلوب من دوري المؤتمر الاوروبي
25 مايو 2022: نهائي الدوري الأوروبي للمؤتمرات (الكونفرنس)
متى يبدا الدوري الانجليزي نايل سات
ويحل ليدز في المركز السادس عشر بجدول ترتيب بالدوري الإنجليزي برصيد 34 نقطة جمعها من الفوز في 8 مباريات والتعادل في 10 وخسارة 15 مواجهة وتسجيل 38 هدفاً وتلقي 68. ترتيب الدوري الإنجليزي مواعيد مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز والقنوات الناقلة وتأتي مواعيد مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز والقنوات الناقلة على النحو التالي: نيوكاسل يونايتد X ليفربول – الساعة 1. 30 ظهرا على قناة beIN Sports 1 HD Premium أستون فيلا X نوريتش سيتي – الساعة 4 عصرا على قناة beIN Sports 1 HD Premium ساوثهامتون X كريستال بالاس – الساعة 4 عصرا على قناة beIN Sports 2 HD Premium واتفورد X بيرنلي – الساعة 4 عصرا على قناة beIN Sports 3 HD Premium وولفرهامبتون X برايتون – الساعة 4 عصرا على قناة beIN Sports 2 HD ليدز يونايتد X مانشستر سيتي – الساعة 6:30 مساء على قناة beIN Sports 1 HD Premium
متى يبدا الدوري الإنجليزية
وصلنا إلى ختام مقالنا حول موعد قرعة دوري ابطال اوروبا 2022، والذي سلط الضوء على موعد بطولة دوري أبطال أوروبا 2022، والأندية المُشاركة بدوري أبطال أوروبا 2021-2022، بالإضافة إلى نظام التأهل إلى دوري أبطال أوروبا 2021-2022.
أعلنت روابط اتحادات كرة القدم في أوروبا عن تاريخ بداية الدوريات الأوروبية 2022 ، والتي يبلغ عددها خمس دوريات، حيث ينتظر عشاق الرياضة العالمية موعد انطلاقة موسم 2022 في إنجلترا وإيطاليا وألمانيا وإسبانيا وفرنسا، وفي هذا الصدد تم تحديد موعد انطلاقة الدوريات من قبل اتحادات كرة القدم، وذلك بعد انتهاء مواسم الدوريات لعام 2020-2021 والذي تخلله مجموعة من الأحداث الاستثنائية. بعد تأهل برينتفورد.. تعرف على الأندية الثلاثة الصاعدة إلى الدوري الإنجليزي الممتاز 2021/22 - بطولات. تاريخ بداية الدوريات الأوروبية 2022 بحسب اتحادات كرة القدم
سيكون موعد انطلاق الدوري الإنجليزي 2022 بتاريخ الرابع عشر من أغسطس المقبل 2021، وقد تبقى على انطلاقة الموسم الجديد حوالي 43 يوم على أن يكون بعد شهر تقريبا من انتهاء بطولة يورو 2020، بحيث يقام النهائي في الحادي عشر من يوليو الحالي. متى ينطلق الدوري الألماني 2022 بحسب الاتحاد الألماني لكرة القدم
يبدأ موسم الدوري الألماني 2022 في الثالث عشر من أغسطس 2021 القادم وبالتحديد يوم الجمعة، على أن ينتهي بحلول الرابع عشر من مايو 2022، تجدر الإشارة إلى أن الدوري الألماني 2020-2021 انتهى بفوز نادي بايرن ميونخ باللقب. تاريخ بداية الدوري الإسباني 2022 في أغسطس
سيبدأ الدوري الإسباني 2022 في الثالث عشر من شهر أغسطس القادم، وبالتحديد في يوم الجمعة على أن ينتهي الدوري الإسباني موسم 2021-2022 في منتصف مايو 2022، وفيما يخص موعد انطلاقة الدوري الإيطالي فمن المفترض أن ينطلق يوم الأحد الثاني والعشرين من شهر أغسطس 2021 لينتهي يوم الاثنين الموافق ليوم الثالث والعشرين من مايو 2022.