الخميس ، 03 فبراير 2022
الساعة 11:35
(أحداث نت / رانيا الأحمدي)
أثار فيديو متداول لعاملات الفاشينيستا السعودية ومصممة الأزياءنجلاء عبد العزيز، أثناء تواجدهم في المنزل والجلوس معاً لتناول الحلويات على أنغام أغنية شيرين "الوتر الحساس". وظهرت عاملات نجلاء عبدالعزيز في حالة من الرفاهية التي يتمتعن بها لديها على كلمات الأغنية: "يعاملني بطيبة واحساس" وهو ما أثار تفاعل كبير على الفيديو على مواقع التواصل الاجتماعي. للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: لن تصدق من هي الفنانة الشهيرة التي قبّل «ماكرون» يدها بعد فوزه في انتخابات فرنسا! لن تتوقع من هو ضيف "رامز موفي ستار" اليوم؟.. اليكم التفاصيل تامر عبد المنعم يكشف سبب اعتزاله وكيف تعرض للتنمر هل تذكرون "كسندرا" الغجرية بطلة المسلسل المكسيكي الشهير.. لن تصدق كيف أصبح شكلها بعد مرور 20 عاماً! تعرف على القنوات المفتوحة الناقلة لمباراة يوفنتوس وساسولو في الكالتشيو - صورة ياسمين عزّ تسأل أحمد الفيشاوي "إيه اللي بتعمه ليلة الخميس؟" فإحرمت خدودها خجلاً من إجابته! أول تعليق صادم من فان دام بعد تخليه عن رامز جلال.. هذا ما حصل!! مرتضى منصور يخرج بتصريح ناري ويرفض تجديد عقود ثلاثي الزمالك.. ما قاله اتار سخط الاعبين؟ فنانة شهيرة تهاجم برامج رامز جلال: " مش هبيع نفسي علشان الفلوس والضيوف عارفين المقلب " أول تعليق لأصالة نصري على أنباء انفصالها عن زوجها.. ما قلته الفنانة حسم الجدل!
وحول الوظائف التي عملت بها، علقت: "اشتغلت حاضنة للأطفال، كنت أحاول أملا فراغي وما كان عندي دخل وقتها ودبرت نفسي، كل أصدقائي ورفيقاتي أتوظفوا إلا أنا مع أني كنت شاطرة وكل من يراني يقول لي للحين ما اتوظفتي ، بعدها اشتغلت مدرسة تحفيظ قرآن للأطفال بدون راتب". المصدر: مجلة ليالينا
Lyrics
لا، لا، لا لاي لا، لا، لا، لا، لا، لا، لا، لا لاي لا، لا، لا، لا
يعاملني بطيبة وإحساس يدلعني قدام الناس
بيعرف إني رومانسية بيلعب ع الوتر الحساس
يذوب روحي يذوبني في كل زيارة بيعجبني
ونظرات عينه خلتني أضرب أخماس في أسداس
طب بيعرف إني رومانسية بيلعب ع الوتر الحساس
لما يتكلم يجن جنوني) أنا، أنا يجن جنوني)
يتغير شكلي أنا ومضموني) أنا، أنا ومضموني)
سيطر واتمكن من قلبي، سيطر واتمكن من قلبي
يسري في دمي والأنفاس، يسري في دمي والأنفاس
الراية البيضا برفعها وأوامر حبه بتبعها
ماكر عارف نقطة ضعفي من بين العالم والناس
يتغير شكلي أنا ومضموني) آه أنا ومضموني)
Saud Al Sharbatly
Qanawat
كلمات الأغاني
لا، لا، لا لاي لا، لا، لا، لا، لا، لا، لا، لا لاي لا، لا، لا، لا
يعاملني بطيبة وإحساس يدلعني قدام الناس
بيعرف إني رومانسية بيلعب ع الوتر الحساس
يذوب روحي يذوبني في كل زيارة بيعجبني
ونظرات عينه خلتني أضرب أخماس في أسداس
طب بيعرف إني رومانسية بيلعب ع الوتر الحساس
لما يتكلم يجن جنوني) أنا، أنا يجن جنوني)
يتغير شكلي أنا ومضموني) أنا، أنا ومضموني)
سيطر واتمكن من قلبي، سيطر واتمكن من قلبي
يسري في دمي والأنفاس، يسري في دمي والأنفاس
الراية البيضا برفعها وأوامر حبه بتبعها
ماكر عارف نقطة ضعفي من بين العالم والناس
يتغير شكلي أنا ومضموني) آه أنا ومضموني)
Saud Al Sharbatly
Qanawat
أثار فيديو متداول لعاملات الفاشينيستا السعودية ومصممة الأزياء نجلاء عبد العزيز، أثناء تواجدهم في المنزل والجلوس معاً لتناول الحلويات على أنغام أغنية شيرين "الوتر الحساس". وظهرت عاملات نجلاء عبدالعزيز في حالة من الرفاهية التي يتمتعن بها لديها على كلمات الأغنية: "يعاملني بطيبة واحساس" وهو ما أثار تفاعل كبير على الفيديو على مواقع التواصل الاجتماعي. وفي الوقت الذي أشاد فيه بعض المتابعين بطريقة معاملة نجلاء عبدالعزيز للعاملات لديها، وجاءت التعليقات: "مجمعه عاملتها مع عامله امها واختها نجود وختها وجدان"، "ما شاء الله كم رواتبهم ؟"، اعتبر البعض أن الفيديو للاستعراض والتمثيل، وجاءت التعليقات: "واضح التمثيل"، "يعاملني بطيبة وإحساس " ليش يعني ماحصلتِ الا الشيبس يثبت ذلك! ". نجلاء عبدالعزيز تروي تفاصيل حياتها قبل الشهرة ورغم مظاهر الرفاهية التي ظهرت فيها عاملات نجلاء عبدالعزيز وفخامة منزلها إلا أنها روت من قبل ما حدث معها بعد أن وجه لها أحد المتابعين سؤالاً قائلاً: "كيف كانت حياتك قبل الشهرة". وردت نجلاء عبدالعزيز أنها لن تروي حياتها بالكامل لكنها ستركز على أكثر فترة عانت فيها وكانت قبل شهرتها على مواقع التواصل الاجتماعي بـ 3 سنوات.
بعد تخرج نجلاء عبد العزيز، تزوجت من علي الناصر وأنجبت منه طفلين اثنين من زواجها الأول نهار وروز، وبعدها انفصلت عنه وانتشر خبر طلاق نجلاء عبدالعزيز على وسائل التواصل الاجتماعي.
عقد العمل هو عقد يبرم بين صاحب العمل والعامل ويكون من نسختين يحتفظ كل من صاحب العمل والعامل بنسخة ، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه بجميع طرق الإثبات، ويحق لطرفي العقد أن يضيفا بنوداً أخرى على النموذج الموحد لعقد العمل الذي تضعه الوزارة. كما يجب على صاحب العمل أن ينص صراحة في عقد العمل على أن العامل خاضع لفترة تجربة وتحديدها بوضوح بحيث لا تزيد عن تسعين يوماً ويجوز باتفاق مكتوب بينهم تمديد فترة التجربة على الا تزيد عن مائة وثمانين يوماً ، ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيد الفطر و الأضحى والإجازة المرضية ،ويدخل في حساب فترة التجربة يوم الجمعة والسبت واليوم الوطني، ويكون فسخ العقد أثناء فترة التجربة من حق صاحب العمل و العامل مالم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق لاحدهما. اذا انتهى العقد خلال فترة التجربة لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة، ولا يحق لصاحب العمل المطالبة بتعويض مالي في فترة التجربة الا اذا وقع العامل على بند جزائي يشترط انه إذا دخل برنامج تدريبي او دورات تدريبية فيحق هنا لصاحب العمل المطالبة بالتعويض عن قيمة هذه الدورات.
صيغة خطاب انهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة – المحيط
في حالة انهاء خدمات العامل:
وأخيراً فإنه يجوز لطرفي العقد إنهاء العلاقة التعاقدية خلال فترة التجربه ولا يحق لأحد طرفيه تعويضاً عنها ولا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة
ينقسم السؤال إلى أربع
1- يجب تحديد فترة التجربة. 2- مدة فترة التجربة حسب قانون العمل والعمال السعودي لا تتجاوز 3 شهور. 3-يجوز إخضاع العامل لفترة تجربة أخرى في حالة تغيير الوظيفه كلياً وإسناد وظيفه أخرى إليه. 4-في حالة إنهاء الخدمات خلال فترة التجربة لا يتطلبمن صاحب العمل أي شيء ولا يوجد عليه أي إلتزامات. حالات انهاء عقد العمل وما يترتب عليها للطرفين بحسب قانون العمل. سلام عليكم. ماذا نص قانون مكتب العمل السعودي في موضوع التأمين الطبي خلال فترة التجربة. ما أعلمه أنه لايمكن تأمين صاحب العمل لأحد موظفيه إلا بعد نقل الخدمات. هل ممكن اذا تم النقل على نظام مكتب العمل؟ و هل شركات التأمين تقبل؟ أعرف أنها كانت من خطط باراك أوباما في أمريكا.
طريقة فتح ملف مكتب العمل للعسكريين
في حالة مرض العامل أو غلق المنشأة يتم إيقاف فترة التجربة و لكن يتم إستكمالها مرة أخرى فور شفاء العامل أو إعادة فتح المنشأة، كما أنه في حالة طلب العامل للتجنيد خلال فترة التجربة يعتبر العامل أنه قد أتم فترة التجربة و بنجاح.
ساعدوني فسخ العقد بموجب الماده 80 - حلول البطالة Unemployment Solutions
نصيحتنا دائماً للعاملين والعاملات إقرأوا عقودكم وافهموا في نظام العمل الذي يمسكم شخصياً لتتفادوا سوء الفهم.
أما في العقد غير محدد المدة (فهنا الطرف الذي أنهى العقد يجب أن يدفع مبلغ بقدر معين، ويحدد بمقدار راتب 15 يوم، وذلك عن كل سنة من سنوات عمل الموظف / العامل. ومبلغ التعويض يجب ألا يقل عن قيمة أجر العامل لمدة شهرين تقريباً. وإذا كان العقد يحتوي على بند يحدد مبلغ معين، فيجب أن يدفع في حال إنهاء العقد كما هو محدد. أيضا إذا كان فسخ من قبل صاحب العمل، فهنا من حق العامل إلا يداوم في العمل لمدة محددة يوم كامل. وذلك كل أسبوع من بعد إبلاغه بالإشعار. وذلك يكون حتى يُعطى العامل فرصة البحث عن عمل آخر بشرط أخبار صاحب العمل باليوم، ولا يحق له خصم أجر هذا اليوم على العامل. يمكنك التواصل مع محامي الرياض وجدة وكافة أنحاء المملكة العربية السعودية. من قبل الاتصال على الأرقام المذكورة في المدونة الالكترونية لمكتب المحامي محمد الدوسري. محامي قضايا عمالية. محامي قضايا عمالية من مكتبنا محمد الدوسري خبير ومتخصص في القضايا العمالية ونظام العمل السعودي.. يقدم لك أفضل المساعدات والخدمات القانونية التي تسهل عليك أمور عملك. صيغة خطاب انهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة – المحيط. وأيضا تضمن لك حقوقك ومصالحك بصفتك صاحب عمل أو عامل في قطاع ما فلا تتعرض لأي استغلال. فمحامينا يمتلك خبرة واسعة واطلاع شامل على كافة القوانين والأنظمة القانونية المملكة العربية السعودية المتعلقة بالعمل وشروطه وحقوق وواجبات أطرافه.
حالات انهاء عقد العمل وما يترتب عليها للطرفين بحسب قانون العمل
الاستشارة:
وقعت عقد مع مدرسة خاصة بوجود فترة تجريبية تم اعلامي بها وهي 45 يوم وحصل مشادة كلامية بيني وبين المديرة لارغامها اياني على التوقيع على استجواب لوجود خطا مطبعي في ورقة عمل واريد انهاء عقدي وعدم الاستمرار فيه علما انني في اليوم 30 في الفترة التجريبية هل يترتب علي الالتزامات اتجاه المدرسة او هل ينبغي تقديم استقالة وانتظار الرد على الرغم من انني اعلم انهم لا يريدون انهاء عقدي لديهم ماذا يجب علي فعله وهل يمكن ان انهي العقد دون انذار او اشعار وهل يحق لهم مطالبتي بتعويض؟! الرأي القانوني:
نص قانون العمل على فترة التجربة في المادة 55 منه:
أ- لصاحب العمل استخدام أي عامل قيد التجربة وذلك للتحقق من كفاءته وامكاناته للقيام بالعمل المطلوب ويشترط في ذلك أن لا تزيد مدة التجربة في أي حالة من الحالات على ثلاثة أشهر وأن لا يقل أجر العامل قيد التجربة عن الحد الأدنى المقرر للأجور. ب- يحق لصاحب العمل انهاء استخدام العامل تحت التجربة دون اشعار أو مكافأة خلال مدة التجربة. ج- إذا استمر العامل فى عمله بعد انتهاء مدة التجربة اعتبر العقد عقد عمل ولمدة غير محدودة وتحسب مدة التجربة ضمن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل.
التجربة بسم الله الرحمن الرحيم. الغياب في فترة التجربة.