(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
- التخطيط لرحلة أو عطلة
- صور عن التخطيط , ماذا تعرف عن التخطيط او التخطيط لموضوع ما - احلام مراهقات
- صور..وزيرة التخطيط ترأس اجتماع المجلس القومي للأجور - صوت اليوم
- صور عن التفكير | عرب نت 5
أ). ه) أخطاء/ نواقص في الصندوق: لا يمكن خصم مبالغ ما من راتب العامل مقابل أخطاء ارتكبها في إطار العمل، حتى لو تم أخذ توقيع العامل مسبقا على الموافقة لمثل هذه الخصومات. مثلا، تقرر أن خصم 660 شيكل من راتب عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت خاطئة، ليس قانونيا، رغم أن المشغّل أظهر موافقة العامل على مثل هذا الخصم في اتفاقية العمل. (قرار حكم 01/1210 غرينشفن ايساك ضد "يش مِن" خدمات تشغيل). تعويض متفق عليه على مغادرة مبكّرة أو إرجاع مصروفات التأهيل: خصم شائع جدا، يفرض على عامل يستقيل قبل الفترة المحدّدة سلفاً في اتفاقيّة العمل. هذا الخصم غير قانوني، إلا إذا كان واحداً من الحالات التالية:
أ) إذا كان مفروضاً على العامل دون أن يعطى له أي تأهيل كان مع بداية مزاولته العمل. ب) أعطي العامل تأهيلاً في بداية العمل، لكن لا توجد علاقة بين مبلغ التعويض وتكلفة التأهيل. على المشغّل إثبات تكلفة التأهيل بواسطة وصولات أو فواتير. ج) العامل الذي يقال أو يستقيل في ظروف تؤهله للحصول على تعويضات الفصل من العمل أو بسبب خرق اتفاقية العمل – لا يتكلّف التعويض المتفق عليه أو بإرجاع مصروفات التأهيل. مثلاً: عامل استقال من عمله بسبب عدم التزام المشغّل بشروط العمل التي وعده بها، عامل استقال لأسباب صحيّة، وغيرها.
ب) "رسوم استخدام" هاتف او أجهزة أخرى في العمل: لا يمكن للمشغّل الذي يعطي عاملا جهاز هاتف أن يخصم "رسوم استخدام" الهاتف من أجر العامل. إعطاء هاتف- تعني أن العامل يحتاج إلى الهاتف لضرورات عمله. والمذكور اعلاه يسري أيضا على أجهزة أخرى أعطيت للعامل في إطار العمل، مثلا GPS (جهاز تحديد الاتجاهات الإلكترني) قانون 07/5261 اوتوموتور خدمات طريق (2000) م. ض ضد جيري صباغ). ج) خدمات أعطيت لكن لم تثبت تكلفتها أو موافقة العامل على الخصم مقابلها: مثلا، تقرر أن خصم 100 ش. ج من راتب العامل نظرا لعدم وصوله إلى سفرية العمل المنظّمة ليس قانونيا، سواء على ضوء تكلفة السفريّة مقابل مبلغ الخصم، ونظرا لأن المشغّل لم يُثبت اذا ما كان العامل لم يتواجد للانضمام للسفريّة المنظّمة، ولا متى حدث ذلك. (قرار حكم 07/7905 فيتلي يبرموف ضد رودي للاستثمارات)
د) خصم " هدية للإعياد"، "لجنة العمال" وما يتفرع من ذلك: من المتبع في أماكن عمل معينة خصم مبلغ شهري ثابت من راتب العمال، بين 10-20 شيكلا شهرياً، مخصصة على ما يبدو لهدايا للأعياد. وقد تحدد أن الخصم غير قانوني في عدد من قرارات المحكمة (مثلا، قرار حكم 06/2357 رشكوبين الكسندر ضد شركة جشاش ز.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
أضف صورة واحدة أو أكثر إلى التخطيط عن طريق تنفيذ أي مما يلي:
في مساحة Source Images من شاشة Picture Package، اختر File أو Folder من قائمة Use وانقر فوق Browse (في Windows) أو Choose (في Mac OS). إذا اخترت Folder، يمكنك تحديد Include All Subfolders لتضمين الصور في أي مجلد فرعي. انقر فوق عنصر نائب في تخطيط المعاينة ثم تصفح لتحديد صورة. انقر فوق عنصر نائب في تخطيط معاينة Picture Package، ثم تصفح لتحديد صورة. اسحب صورة من سطح المكتب أو مجلد إلى عنصر نائب. أضف صورة إلى حزمة الصور عن طريق سحب الصورة من سطح المكتب إلى عنصر نائب. يمكنك تغيير أي صورة في التخطيط عن طريق النقر فوق عنصر نائب ثم التصفح لتحديد صورة. في مساحة Document من شاشة Picture Package، حدد حجم الصفحة والتخطيط ودقة الوضوح وصيغة الألوان. التخطيط لرحلة أو عطلة. سيظهر مصغر للتخطيط الذي تم اختياره على الجانب الأيمن من الشاشة. حدد Flatten All Layers لإنشاء حزمة صور تتضمّن كل الصور ونص العناوين على طبقة واحدة مفردة. قم بإلغاء تحديد خيار Flatten All Layers لإنشاء حزمة صور ذات طبقات صور وطبقات نص منفصلة (للعناوين). إذا قمت بإدراج كل صورة وعنوان على طبقة منفصلة، يمكنك تحديث حزمة الصور بعد أن يتم حفظها.
التخطيط لرحلة أو عطلة
أنواع التخطيط:
تستخدم المنظمات أنواعاً مختلفة من التخطيط وفقاً لأغراضها المختلفة. ويمكن تصنيف التخطيط وفقاً لذلك
على ضوء عدة معايير أهمها:
أ) التخطيط حسب مدى تأثيره ويشمل:
- التخطيط الاستراتيجي Strategic Planning. : وهو التخطيط الذي يكون مهماً ويحدث تغيير نوعي في المنظمة وتمارسه الإدارة العليا وتأثيره بعيد المدى ومن أمثلته ، التخطيط لإضافة خط إنتاجي جديد أو التخطيط لفتح سوق جديدة. - التخطيط التكتيكي Tactical Planning. صور عن التفكير | عرب نت 5. : وتمارسه الإدارة الوسطى والعليا وتأثيره متوسط المدى، ويوضع لمساعدة التخطيط الاستراتيجي ومن أمثلته تقدير حجم الطلب على سلعة معينة في السوق. -التخطيط التشغيلي Operational Planning وتمارسه الإدارة الوسطى الدنيا وتأثيره متوسط المدى، ويوضح عادة التخطيط التكتيكي ومن أمثلته تحديد احتياجات إدارة الإنتاج من المواد وقطع الغيار. ب) التخطيط حسب المدى الزمني:
-التخطيط طويل المدى Long - range Planning وهو الذي يغطي فترة زمنية طويلة، ويمكن القول نسبياً أن الفترة خمس سنوات فما فوق هي فترة تخطيط طويل المدى. -التخطيط متوسط المدى Medium - range Planning: وهو التخطيط الذي يغطي فترة زمنية ليست بطويلة وليست بقصيرة.. ويغطي في الغالب فترة تزيد عن سنة وتقل عن خمسة سنوات
-التخطيط قصير المدى Short - Term Planning: وهو التخطيط الذي يغطي فترة زمنية تقل عن السنة.
صور عن التخطيط , ماذا تعرف عن التخطيط او التخطيط لموضوع ما - احلام مراهقات
[١]
تقييم واختيار البدائل
لا يوجد طريقة واحدة يتبّعها المُدراء لتحقيق أهداف الخطة ، فهناك العديد من الخيارات المُتاحة، فيُمكن للمدراء اختيار البدائل المُمكنة، وحصرها إلى عدد معقول من الخيارات، بحيث يُمكن تقييمها بدقّة، واختبارها لتحديد إيجابيّات وسلبيات كل بديل بالاعتماد على الأهداف التنظيميّة للمُنظّمة، ثم يأتي دور صنع القرار في اختيار أفضل خطّة للبديل الأمثل لتنفيذها بالطرق التي تضمن الفائدة الأكبر، وتتأقلم مع التغيُّرات مُستقبلاً.
صور..وزيرة التخطيط ترأس اجتماع المجلس القومي للأجور - صوت اليوم
يمكن أن يطول البحث عن هذه الطرق للتأكد من احترامك وآمنك. موازنة لعطلة المجموعة أو الرحلة
قد يكون التعامل مع المال شيئا متقلبا... خاصة بين الأصدقاء والعائلة التي تسافر معها. سواء كنت تخطط لرحلة قصيرة أو رحلة طويلة، من المهم التخطيط لموازنة وتعقب النفقات لضمان عدم إسهابك عن العمل أثناء الاستمتاع. باستخدام أدوات تعقب الميزانية والميزانية هذه، يمكنك تخطي المشاحنات والتركيز على الاستمتاع وقتك بدلا من ذلك. ما مقدار ما تريد إنفاقه على رحلتك؟ استنادا إلى احتياجات الرحلة وتفضيلك الشخصي، حيث تريد استثمار أموالك. متعقب موازنة العطلات
ما عليك سوى إدخال تكلفة عنصر، مثل الفندق أو رحلة الطيران أو ركوب الطائرة، واترك ورقة العمل تظهر لك مقدار التكلفة التي خططت لها مقابل التكلفة الفعلية. صور عن التخطيط , ماذا تعرف عن التخطيط او التخطيط لموضوع ما - احلام مراهقات. التحقق من الشؤون المالية الخاصة بك أولا
قد يبدو هذا الأمر منطقيا، ولكن من السهل أن يتم التهيي من قبل مجموعة. أطلع على الشؤون المالية الخاصة بك أولا واتخذ قرارا بشأن حدودك ودرس ما هو مهم بالنسبة لك. على سبيل المثال، إذا كنت من اطعمة الطعام، فقد ترغب في شراء شركة طيران أقل تكلفة من أجل الحصول على الطعام. إجراء اتفاقيات قبل الرحلة
قد يكون من غير المناسب إجراء محادثة، ولكن قد يؤدي الموافقة كمجموعة قبل الوقت المحدد إلى توفير الكثير من الوسيطات المحتملة في وقت لاحق.
صور عن التفكير | عرب نت 5
ومع ذلك، فإن الطبقات تزيد من حجم ملف حزمة الصور. في مساحة Label، اختر المصدر لنص العنوان من قائمة Content أو اختر None. إذا اخترت Custom Text، أدخل النص للعنوان في حقل Custom Text. حدد خيارات العناوين: الخط وحجم الخط واللون والعتامة والموضع والتدوير. يمكنك تعديل تخطيطات موجودة أو إنشاء تخطيطات جديدة باستخدام ميزة Picture Package Edit Layout. يتم حفظ التخطيطات المخصصة كملفات نصية ويم تخزينها في المجلد Layouts داخل المجلد Presets. يمكنك فيما بعد إعادة استخدام التخطيطات المحفوظة. تستخدم ميزة Picture Package Edit Layout واجهة رسومية مما يستبعد الحاجة إلى كتابة ملفات نصية لإنشاء التخطيطات أو تعديلها. صور عن التخطيط السياحى. (في Photoshop) اختر File > Automate > Picture Package. (في Bridge) اختر Tools > Photoshop > Picture Package. في شاشة Picture Package، اختر تخطيطًا من قائمة Layout إذا كنت تقوم بإنشاء تخطيط أو تخصيص تخطيط موجود. انقر فوق الزر Edit Layout. في شاشة Picture Package Edit Layout، أدخل اسمًا للتخطيط المخصص في مربع النص Name. (اختياري) في مساحة Layout من شاشة Picture Package Edit Layout، اختر حجمًا من قائمة Page Size أو قم بإدخال قيم في مربعي النص Width وHeight.
ج) التخطيط حسب الوظيفة Planning by Functions
-تخطيط الإنتاج Production Planning ويركز على المواضيع المتعلقة بالإنتاج مثل تدفق المواد الخام والعاملين في إدارة الإنتاج ومراقبة جودة الإنتاج. - تخطيط التسويق Marketing Planning ويركز على المواضيع المتعلقة بالتسويق مثل تقييم المنتج، والتسويق والترويج، والتوزيع. -التخطيط المالي Financial Planning: ويركز على القضايا المتعلقة بالجوانب المالية مثل كيفية الحصول على الأموال وكيفية إنفاقها. تخطيط القوى العاملة Human - resources planning:ويركز على كل ما يتعلق بالقوى العاملة مثل: الاحتياجات ، والاستقطاب، والتدريب، والتطوير.. الخ. - تخطيط الشراء والتخزين Purchasing & storage planning
التخطيط الجيد أو الفعال: هناك صفات معينة تجعل من التخطيط تخطيطاً فعالاً إلى حد كبير ومن أهمها:
- أن يكون التخطيط مرناً ويتقبل الاستجابة لأي متغيرات. - أن يتمتع بالواقعية فلا يبالغ في التقديرات ولا يتشائم أكثر من الحد المعقول. - أن يكون واضحاً وبعيداً عن العموميات. - أن يشمل كل جوانب المنظمة بمعنى أن يشمل الجوانب الإنتاجية والـمالية.. الخ. - أن يغطي فترة زمنية معقولة. الخلاصة: في هذا الفصل تم تناول موضوع التخطيط باعتباره الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، وعناصره، والحاجة إلى التخطيط المتمثلة في نقص الموارد وتعقد البيئة، ثم أهمية التخطيط.