فهد بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم مستشار بالديوان الملكي ورئيس مجموعه نيو القابضه
الشيخ محمد بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم (شاعر) ومن كبار ملاك العقار
الشيخ وليد بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم مؤسس مجموعة الـ mbc وقناة العربية وشركة آرا لوسائل الإعلام. الشيخ بدر بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم
الشيخ ماجد بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم أحد أكبر المستثمرين في المجال العقاري ومالك إسمنت نجران سابقاً
الشيخ سلطان بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم
الشيخ نواف بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم
الشيخ تركي بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم رئيس مجلس إدارة شركة الحلم الرياضي
الشيخ فيصل بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم
بناته
الأميرة الجوهرة بنت إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم. أرملة خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود
الأميرة مها بنت إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم. الأمير / إبراهيم بن عبد العزيز ال إبراهيم. أرملة الأمير عبد الرحمن بن عبد العزيز آل سعود
الأميرة منى بنت إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم. متزوجة من الأمير منصور بن ناصر بن عبد العزيز آل سعود
الأميرة سلطانة بنت إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم.
كلية الاتصال والإعلام - منسوبي الاتصال التسويقي
ريمه حامد الصبحي
اتجاهات الصفوة الإعلامية نحو أخلاقيات الإعلام الجديد: دراسة ميدانية
27. أسماء ظافر العمري
تصميم التفاعلية في التطبيقات الصحفية على الهواتف الذكية وعلاقتها بتفضيلات المستخدمين
28. نوف خالد العتيبي
دور مواقع التواصل الاجتماعي في تشكيل اتجاهات الرأي العام السعودي نحو تولي المرأة للمناصب القيادية: تويتر أنموذجا
29. الاميرة الجوهرة بنت ابراهيم ال إبراهيم - بوابة الانسانية. سعود ربيع القحطاني
اتجاهات طلبة الجامعات السعودية نحو تغطية وسائل الإعلام الرقمي لقضايا الفساد
30. حامد مبارك البلادي
استخدامات وإشباعات وسائل التواصل الاجتماعي في التفاعل مع طلبة الجامعات السعودية (تويتر أنموذجا)
31. بشاير عوض الجعيد
الأبعاد المؤثرة للرسائل الترويجية عبر منصات التواصل الاجتماعي ودورها في تشكيل الصورة الذهنية لشركات الطيران الاقتصادية (تويتر أنموذجا)
32. نعمه فهد عجاج
دور تويتر في الخدمات الإعلامية التوعوية المناهضة للعنف ضد المرأة في المملكة العربية السعودية
33. خالد حامد الجابري
أساليب استخدام تويتر في الأنشطة التسويقية لإدارات العلاقات العامة بسوق الطيران السعودي
34. محمد عصام بصنوي
معايير إنتاج برامج الأطفال التعليمية: تصور مقترح للقنوات السعودية
35.
الاميرة الجوهرة بنت ابراهيم ال إبراهيم - بوابة الانسانية
مشروع كشاف
منصة رقمية ذكية، تمكنك من الحصول على آخر الأخبار والمعلومات من مختلف المصادر حول العالم، بالإضافة لإحصائيات وتقارير يتم إنشاؤها من طرف روبوت يستخدم خوارزميات التعلم المتعمق وتقنيات أخرى للذكاء الإصطناعي..
المشروع من تأسيس وتطوير
البصري عبد الناصر.
الأمير / إبراهيم بن عبد العزيز ال إبراهيم
م
اسم الطالب
عنوان الرسالة
التاريخ
الرسالة
1. سلطان عرار مناحي الدوسري
أثر استخدام المسؤولين لموقع تويتر في تكوين صورتهم الذهنية لدى جيل
الشباب، دراسة ميدانية على عينة من طلاب الجامعات السعودية في منطقة مكة
المكرمة. 2017
2. سميه عبدالرزاق اسماعيل حنيف
أثر تطبيقات الإعلام الجديد على الأمن الفكري لدى الشباب الجامعي - دراسة
ميدانية. 2018
3. بندر أبوطالب قاسم صفحي
الاعتمادية على برامج وسائل التواصل الاجتماعي في تكوين الرأي العام
دراسة تطبيقية على طلاب جامعة الملك عبد العزيز وجامعة ام القرى. 4. رحمة أحمد حسن القرني
تأثير مواقع التواصل الاجتماعي على أنماط السلوك الثقافي عند الشباب
السعودي. كلية الاتصال والإعلام - منسوبي الاتصال التسويقي. 5. منال معيض سعد الجعيد
اتجاهات الصفوة الإعلامية السعودية نحو الدور الإخباري لصحافة الوطن –
دراسة ميدانية. 6. مهند ميرزا مهدي الخياط
اشكالية العلاقات العامة في الؤسسات الصحفية السعودية ( دراسة واقع
الممارسة الوظيفي والاتجاة الاداري). 2019
7. سلمان سعد مليفي المطيري
إشكالية العلاقات العامة في المؤسسات الصحفية السعودية (دراسة واقع
الممارسة الوظيفي والاتجاه الإداري). 8. يحيى أحمد حسن البسيسي
مؤسسات المجتمع المدني و علاقتها بالجمهور الداخلي- دراسة حالة للاتصال
المتوازن في العلاقات العامة على الغرفة التجارية الصناعية بمدينة جدة.
إنشاء مراكز الشرطة في كل المحافظات والمراكز. إحداث مديريات عامة للشؤون الصحية، وتعليم البنات، ورعاية الشباب، والبريد، والاتصالات، والجوازات، والأحوال المدنية، والزراعة والمياه وغيرها من مديريات الأمن والخدمات الداخلية. إنشاء مطار الباحة في محافظة العقيق العام 1404هـ/1984م. فتح طرق مسفلتة تربط أجزاء المنطقة بعضها ببعض. سفلتة طريق الطائف - الباحة - أبها. بناء واحد وعشرين سداً. إحداث فروع جديده لبعض الوزارات. أحدث مديرية لتعليم البنين. فتح العديد من مدارس البنين والبنات بكافة مستوياتها مع كليات التقنية والتدريب المهنية. ومن أعماله الخيرية أنشأ جمعية البر الخيرية بمنطقة الباحة ، كما أنشأ الكثير من المساجد، وكان إلى جانب ذلك يقوم بدعم نشاطات الجمعيات الخيرية الأخرى في المملكة. أبنائه
له من الأبناء ثلاثة عشر ولداً وثلاثة عشرة بنتاً، من أولاده هم:
الشيخ عبد العزيز بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم رئيس مجلس إدارة مجموعة الأنواء القابضه ومالك جراند حياة القاهرة
الشيخ خالد بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم رئيس مجلس إدارة شركة كوكا كولا وساسكو
الشيخ سعود بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم رجل أعمال
الشيخ منصور بن إبراهيم بن عبد العزيز آل إبراهيم رجل أعمال
الشيخ د.
ثمّن معالي رئيس مجلس الشورى بمملكة البحرين السيد علي بن صالح الصالح، الدور المحوري والإسهامات المتعددة التي تقوم بها المملكة العربية السعودية على كافة المستويات الإقليمية والدولية في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -يحفظهما الله -، مشيداً بالعلاقات التاريخية والمتينة التي تجمع مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية وما تحظى به من دعم ورعاية من خادم الحرمين الشريفين وأخيه صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين الشقيقة أيدهما الله. جاء ذلك خلال لقاء معاليه بمعالي رئيس مجلس الشورى الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم ال الشيخ والوفد المرافق له بمقر مجلس الشورى في مملكة البحرين في إطار الزيارة الرسمية التي يقوم بها معالي الشيخ الدكتور عبدالله آل الشيخ إلى مملكة البحرين. وأوضح معالي السيد علي بن صالح الصالح خلال اللقاء أن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، وأخيه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء بمملكة البحرين، لهما جهود مشهودة انطلاقا من توجيهات خادم الحرمين الشريفين وجلالة ملك مملكة البحرين في تعميق مستوى التعاون في كافة مجالات التقدم والنماء، مشيراً إلى أنهما يمتلكان رؤى استشرافية، وطموحات لمستقبل زاهر ومشرق للبلدين والشعبين الشقيقين.
الاستعلام عن شكوى تأخر استلام راتب
زيارة الموقع الرسمي لبوابة الخدمة
يمكن طباعة الشكوى بعد إدخال رقمها وتقديمها إلى مكتب الشكاوى
يتم تخيير المشتكي بسحب الشكوى إذا أبدى صاحب العمل تجاوبا مع الجهات المختصة. نموذج شكوى تأخر أو عدم استلام راتب
بتاريخ……/ ……/……
من المدعي…….. بموجب وكالة……..
المدعى عليه………. لائحـة الدعوى
بموجب (عقد العمل) فيما بين المدعي و الشركة المدعى عليها قد التحق المدعي في العمل لدى الشركة المدعى عليها بوظيفة ……
و بدأ العمل من تاريخ ………الموافق ………و براتب شهري وقدره ………
و بتاريخ…….. م الموافق ل…….. ه قامت الشركة المدعى عليه قد امتنعت عن دفع الراتب. و ذلك مقابل الخدمات المقدمة من المدعي و لأسباب غير معروفة. وكان قد استحق للمدعي في ذمة الشركة المدعى عليها مبلغ (…….. ريال) مقابل رواتب أشهر …
و بذلك فإن إجمالي مستحقات المدعي في ذمة المدعى عليها هي مبلغ قدره ( ……. ريال). نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي 1442 - موقع شملول. و الشركة المدعى عليها قد امتنعت عن سداد مستحقات المدعي التي ذكرناها دون وجه حق. لـذا أطلب من اللجنة الموقرة أن تحكم في إلزام الشركة المدعى عليها بدفع الراتب للمدعي نهاية كل شهر.
عقوبة تأخير الرواتب الإمارات - مكتب محامي الامارات
تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى عدم استلام راتب
طريقة خصم الغياب من الراتب؟
الخصم من الراتب بسبب الغياب له طريقة يجب اتباعها، حيث تتم قسمة الأجر الكلي على الأيام التي يتقاضى عليها الأجر سواءً أسبوعيًا أو شهريًا ثم يتم قسمة الأجر اليومي على عدد الساعات في اليوم الواحد ليكون الناتج أجر العامل في الساعة، بعد ذلك يتم ضرب عدد ساعات الغياب في أجر الساعة لينتج لنا إجمالي الخصم. مثال على ذلك عامل أجره الشهري 2000 ريال ويعمل 8 ساعات في اليوم، ومن المفترض خصم يومان ونصف غياب وتأخير فيكون إجمالي الخصم كالتالي. أجر العامل اليومي = 2000 ÷ 30 = 66. 667 ريال / يوم
أجر العامل في الساعة = 66. 667 ÷ 8 = 8. عقوبة تأخير الرواتب الإمارات - مكتب محامي الامارات. 33 ريال / ساعة
إجمالي الخصم = 8. 33 × 20 = 166. 6 ريال. تعرف ايضاً علي: نموذج تصفية مستحقات موظف
على كل موظف أن يلتزم بواجباته ووقت حضوره وانصرافه، وعليه أيضًا أن يحافظ على ممتلكات المنشأة التي يعمل بها كأنها ملكه حتى لا يعرض لنفسه للخصم أو الجزاءات.
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي 1442 - موقع شملول
"تكتب المنطقة أو المحافظة التابع لها المكتب"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل/…….. رئيس مكتب عمل … " المنطقة التابع لها المكتب"
تحية تقدير واحترام وبعد
أتقدم إلى معاليكم أنا/…………، أعمل……………….. لدى……………. ، ودرجتي الوظيفية هي…………. ، بشكواي بعدما حاولت بجميع السبل التوصل إلى حل ودي مع جهة عملي لصرف راتب الذي تم منع صرفه لي منذ ما يقارب…… أشهر. فقد بدأت عملي بالشركة في يوم … الموافق … / … / … وقد نص عقد العمل على أن يكون أجري كل أول ……. " أسبوع، شهر، أو غيره"، لكن لسبب لا أعلمه ودون أي مسوغ قانوني تم منع صرف راتبي بدءًا من شهر …… إلى شهر …. ، وبذلك فقد أصبح لدي في ذمة جهة العمل أجر …. أشهر لم يتم صرفها، وبم أن أجري هو ……. شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. ريال كما أوضحت، فيصبح إجمالي المتأخرات لدى جهة العمل المذكورة هو ……….. ريال سعودي. أحيط سيادتكم علمًا بأنه مرفق صور ضوئية للأوراق التي تثبت صحة أقوالي وعلى استعداد لتقديم الأصول إذا استدعى الأمر، كما أنه لدي شهود تثبت صحة الشكوى التي تقدمت بها لسيادتكم. لذا أرجو من معاليكم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة تجاه جهة العمل المشكو في حقها والمبينة أعلاه والتي تحمل سجل تجاري رقم ….. ، وممثل الشركة الرسمي هو السيد ………………………، ورقم هاتف المنشأة هو ……….
شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
يُعتبرُ الأجرُ جوهر وأساس عقد العمل، ولقد أوصى ديننا الإسلامي على إعطاء العُمَّالِ أجرهم دون منقصة أو إذلال، حيث قال النبي عليه السلام:" ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة….. "ورجل استأجر أجيرًا فاستوفى منه ولم يعطه أجره". لذلك سنكون معكم في هذا المقال للتعرف إلى ما يتعلق بتأخر استلام الرواتب، وما يتعلق بشكوى عدم استلام راتب؟
نظام مكتب العمل في الرواتب
حرصت أنظمة وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث يؤكد نظام مكتب العمل على ضرورة وفاء صاحب العمل بما جاء في عقد العمل، والتي من ضمنها تقاضي الأجر في موعد محدد، حيث لا يجوز المماطلة في دفع الأجور؛ ومن أجل ذلك فقد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج "حماية الأجور" والذي انطلق بهدف تحقيق جو يغمره الأمن الوظيفي في مختلف القطاعات. تقوم فكرة البرنامج بتعزيز الدور الرقابي على مختلف المنشآت في القطاعات المتعددة وعلى رأسها القطاع الخاص، من خلال رصد ومتابعة عمليات صرف حقوق العمال وأجورهم مع الأخذ بعين الاعتبار ضرورة تطبيق ما جاء في العقد بين الطرفين، والتشديد على عدم جواز تأخير صرف الراتب أو الانتقاص منه دون وجه حق.
استلام الراتب بشكل مخالف لما تم الاتفاق عليه في العقد. تأخير رفع الملف الشهري الخاص بالعامل على برنامج حماية الأجور. وفي حال صدور أحد تلك المخالفات فإنه يتحتم على الجهات المسؤولة القيام بجولات تفتيشية على المنشأة للتحقق من الأمر، وحينها يتم ترتيب الإجراءات وفقا للآتي:
تأخر دفع الرواتب لفترة شهر يوجب زيارة تفتيشية فورية. تأخر الرواتب لمدة شهرين يترتب عليه إيقاف جميع خدمات المنشأة باستثناء إصدار ترخيص لها. في حالة استمرار مشكلة تأخر الراتب لأكثر من ذلك فإنه يحق للعامل فسخ عقد العمل، مع تحمل صاحب العمل للحقوق المالية المتعلقة بالعامل، وفي حالة كون العامل غير سعودي فإنه يحق له نقل كفالته إلى شخص آخر دون موافقة صاحب العمل، بالإضافة إلى تشديد العقوبة والتي قد تصل إلى إيقاف جميع خدمات المؤسسة. تعويض تأخير الرواتب
ولأن صرف الراتب في موعده المستحق يعتبر من أهم الحقوق الوظيفية، فقد وضع نظام العمل السعودي تعليمات توصي بضرورة عدم المساس بحقوق العمال المالية، وكما ذكرنا فإنه في حالة تأخر استلام الراتب تقوم فرق تفتيشية بزيارة ميدانية للمؤسسة للتحقق من الأمر، والوقوف على أسبابه وفي حالة ثبوت تقصير صاحب المنشأة في صرف رواتب موظفيه فإنه يقع على عاتقه غرامة مالية للعامل وفقما جاء في قانون العمل السعودي في المادة رقم 94 (إذا ثبت لدى المحكمة أن المدعى عليه لم يدفع للعامل لديه الأجر في الوقت المستحق مماطلة ودون أي مسوغ أو مبرر مشروع، أوقعت عليه غرامة مالية بما لا يتجاوز ضعف الأجر).
راتبي متأخر! هل يجب أن أنتظر بصبر وأواصل العمل بدلاً من ذلك؟
إذا وجدت نفسك فجأة في هذا النوع من المواقف ، اسأل نفسك أولاً قبل اتخاذ أي نوع من القرارات. "ما مدى معرفتي بصاحب العمل ؟"
قم بتقييم الطريقة التي تعامل بها صاحب العمل معك مؤخرًا وفكر في الفترة الزمنية التي منحك فيها راتبك. هل قام صاحب العمل بالدفع لك في الوقت المحدد؟ هل تأخرت من قبل؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فماذا قال السبب؟
إذا كنت تثق في صاحب العمل بما يكفي وكانت هذه هي المرة الأولى التي يحدث فيها ذلك ، إذن نعم: يمكن أن يكون كبيرًا. فقط تأكد من أن صاحب العمل قد أوضح لك جيدًا سبب حدوث ذلك وأكد لك وقتًا يمكنك فيه تلقي أرباحك. يساعد! لقد تأخر راتبي لمدة ثلاثة أشهر ولا أعرف متى سأستلم راتبي! في هذه الحالة ، يمكنك إخبار صاحب العمل أنه يمكنك اتخاذ إجراء قانوني إذا فشل في منحك شيك راتبك قريبًا بما يكفي. أنشأت دولة الإمارات العربية المتحدة مادة نظام حماية الأجور لأصحاب العمل في الخارج ، والتي يشار إليها في قانون العمل. يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل في وزارة العمل ، تفيد بعدم دفع الراتب وتقديم المستندات القانونية الخاصة بك أيضًا. علاوة على ذلك ، يمكنك أيضًا التقدم بطلب لإلغاء عملك.