ثانياً: يتكون هذا التحمل خاضعاً للضوابط الآتية
يتم تقديم الصكوك أو السندات من قِبل حاملها في المدة النظامية وطوفقاً لإجراءات الهيئة العامة للزكاة والدخل، وبموجب ذلك يتم دفع المبلغ المستحق للهيئة. أن يكون حامل الصكوك أو السندات ممن يتم محاسبتهم طبقاً لقوائم المالية الخاصة به وبحسب إجراءات الهيئة. أن لايكون حامل الصكوك والسندات من الجهات الخاضعة للعفو من الزكاة وضريبة الدخل. لا تتحمل الدولة مبلغاً أكبر مما دفعه المكلف للهيئة. ثالثاً:يتم حساب المبلغ المتحمل من الدولة عن زكاة الصكوك والسندات بحساب وعاءين للمكلف، على أن تحسم من الصكوك والسندات من أحدهما، ولا تحسم من الآخر، ثم يؤخذ الفرق بين الوعائين ويضرب بنسبة الزكاة المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لجباية الزكاة، ويكون الناتج هو المبلغ المتحمل ويستثنى من ذلك الحالات التالية:
أن يصل الوعاء إلى الحد الأدنى سواء حسم الاستثمار في الصكوك الحكومية من الوعاء أم لم يحسم. هيئة بوابة الدرعية توظيف. أن يكون الوعاء قد وصل للحد الأدنى عند حسم الاستثمار في الصكوك والسندات ولا يصل إليه عند عدم حسمها. [5]
تسعير المعاملات [ عدل]
التسعير يشمل المعاملات التجارية التي تتم بين الأشخاص المرتبطين لأغراض احتساب الوعاء الضريبي واستيفاء مستحقات الدول التي يقيم فيها كل من أطراف المعاملات بصورة منصفة وعادلة.
هيئة بوابة الدرعية توظيف
هيئة تطوير بوابة الدرعية
شعار الهيئة
تفاصيل الوكالة الحكومية
تأسست
20 يوليو 2017
المركز
الرياض. السعودية
الإدارة
موقع الويب
الموقع الرسمي للهيئة
تعديل مصدري - تعديل
هيئة تطوير بوابة الدرعية هي هيئة حكومية سعودية، تأسست في 20 يوليو 2017 بهدف تطوير الدرعية عمرانيا، وثقافيا، واقتصاديا؛ لأهميتها التاريخية. [1]
الرؤية [ عدل]
تاريخٌ ممتدٌ ضارب في الجذور، تستشرف به مستقبل أرض الملوك والأبطال، جوهرة المملكة. لا مثيل لها. [2]
المهام [ عدل]
المساهمة في تحويل الدرعية إلى واحدة من أعظم الوجهات العالمية، ومكانًا لتجمع العالم بأسره، لتستمر الدرعية مصدر فخرٍ، ومنارة إعتزازٍ لكل السعوديين. [3]
شعار الهيئة [ عدل]
لجعل الدرعية معلمًا وأيقونة للسعودية ورمزا لوحدة السعوديين، يفخرون بها ويسعون لتطويرها إلى معلم جذبٍ عالمي واستثنائي.. تواجد هيئة تطوير بوابة الدرعية لتحقيق ما يلي: [4]
الحفاظ على جوهرة المملكة، حي الطريف التاريخي [ عدل]
يتربع حي الطريف التاريخي على قائمة المواقع التراثية العالمية باليونيسكو، وسنسعى إلى الحفاظ على الطبيعة التاريخية والحضارية لكل المواقع في جوهرة المملكة. بوابة الدرعية" تستضيف فعالية "سحور الإعلاميين السنوية " - صحيفة المختصر الإخبارية. لتكون وجهة عالمية لا مثيل لها.
في إطار مواكبة أجواء شهر رمضان المبارك ، أطلقت هيئة تطوير بوابة الدرعية جملة من الفعاليات والمبادرات والأنشطة ضمن برنامجها للشهر الفضيل، حيث تسعى الهيئة إلى تعميق مشاركتها المجتمعية من خلال تفاعلها مع المجتمع المحلي للدرعية في ذلك الشهر الكريم. وتشتمل المبادرات والفعاليات على التالي:
- سلال رمضان, حيث سيتم توزيع سلال رمضانية لأكثر من ألف مستفيد على جمعيات الدرعية الخيرية. تنظيم هيئة تطوير بوابة الدرعية. - مبادرة أذان الدرعية، وهي مبادرة سنوية تقام للمرة الثانية على التوالي في شهر رمضان المبارك، حيث يرفع فيها الأذان المحلي لصلاة المغرب بتوقيت الدرعية من خلال 30 شاباً من طلاب مدارس محافظة الدرعية بأصواتهم المميزة طيلة أيام شهر رمضان المبارك، إذ يمثل أذان الدرعية موروثاً ثقافياً عرف عن أهالي الدرعية على مدار عقود. الحفاظ على الموروثات
وتهدف الهيئة من خلال هذه المبادرة إلى الحفاظ على هذا الموروث وتوارثه من جيل إلى جيل، وتأتي هذه المبادرة بالتعاون مع مكتب التعليم بالدرعية. مسابقة "أبنشدك عن" بنسختها الثانية
وستطلق هيئة تطوير بوابة الدرعية أيضاً مسابقة تحت مسمى "أبنشدك عن" بنسختها الثانية، والتي تهدف إلى التوعية بالمعالم التاريخية والتراث الإنساني والثقافي العريق في "جوهرة المملكة" للتثقيف والتعريف بتاريخ الدولة السعودية الممتد من ثلاثة قرون.
"تم استدعاء المشرف على الشركة واستفسر عن سبب تأخير الرواتب وطلب منه تسليم العمال رواتبهم المتأخرة وعودتهم لممارسة أعمالهم"
---
ما أقسى وزارة العمل في هذا الشأن فقد فعلوا شيئا عظيما, فقط هذا كل ماتم عمله استدعاء وطلب فقط, أم لأن صاحب الشركة له معارفه في الوزارة ؟! !, لماذا لا يتم التغريم ؟ لماذا لايتم الإيقاف للمنشأة.. ؟ ؟!! درجة حديث أعطوا الأجير حقّه قبل أن يجفّ عرقه - إسلام ويب - مركز الفتوى. معقولة 400 عامل بالمشروع
وماخلص خلال مدة قصيرة
ياشيخين وش يسووون هذولة لو كل يوم اربعمية طابوقة
كان خلص المبنة من زمان
استعينو بافلام الكرتون يخلص المبنى
عدد مو بسيط والله
المهم اعطوهم رواتبهم ياخي حرام عليكم
راسم مالها ثلاثمية ريال مستخسرينها عليهم
وتحسرون فيها عليهم
مساء الخير
شكلها الشركه نفسها مو لاقيا ميزانيا علشان تعيش نفسها
بس مهما كان المفروض رواتبهم قبل اي شي
ومنجد الكليه التقنه ما استفدنا منها شي هذا حنا جالسي ببيوتنا
نقشم حب الله يعين ويعن هذولي المساكين ويجبلهم حقهم. صحيح هم ما طلبو شي غير حقهم
والاهم والمشكله انهم شغالين بمشروع المؤسسه العامه للتعليم الفني والمهني اذا هم ما ينزلون مكافئات الطلاب اكيد الشركه ما راح تعطي المساكين رواتبهم
من عاشر قوم اربعين يوم كان منهم وهم عاشرو المؤسسه.
شكاوى العمال برأس الخيمة تتعلق بالأجور - وصل اماراتي
رواه البخاري. اعط الأجير حقه قبل أن يجف عرقه - حكم عدم إعطاء العامل حقه - أكل حق الأجير - أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه English - معلومة. وبوب عليه: بَابُ إِثْمِ مَنْ مَنَعَ أَجْرَ الأَجِيرِ. وأما القرآن فحسبك منه أمره بالوفاء بالعقود، وأداء الأمانات، كما قال تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ [المائدة:1]، وقال سبحانه: إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا [النساء:58] وقال عز وجل: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ [الأنفال:27]، وقال تبارك وتعالى: وَالَّذِينَ هُمْ لِأَمَانَاتِهِمْ وَعَهْدِهِمْ رَاعُونَ [المؤمنون: 8]. والله أعلم.
أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه
والإسلام يوجه الأغنياء المخدومين إلى التواضع وعدم التكبر على الخادمين، ويجعل لهؤلاء حقوقا على أولئك يجب عليهم أن يؤدوها بدون مماطلة ولا نقص, فالمخدوم ينبغي أن يتواضع مع خادمه ولا يترفع عليه لأنه قد يكون أعظم درجة منه عند الله، وليس الفضل بكثرة الأموال ولا بعظم الأجسام, ولا بغير ذلك من متاع الدنيا وزينتها ومظاهرها، وإنما الفضل بالتقوى: { إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ} (الحجرات: 13).
درجة حديث أعطوا الأجير حقّه قبل أن يجفّ عرقه - إسلام ويب - مركز الفتوى
شكاوى العمال برأس الخيمة تتعلق بالأجور..
الخليج
شكلت الشكاوى المتعلقة بتأخر صرف الأجور نسبة 100% من إجمالي الشكاوى التي حولها مكتب وزارة العمل برأس الخيمة لساحة القضاء خلال شهر مارس / آذار الماضي، بعد تعذر تسويتها بين طرفيها. وحسب مصادر مطلعة في مكتب وزارة العمل برأس الخيمة، فإن عدد الشكاوى العمالية التي تمت إحالتها من قبل الأقسام المعنية في المكتب خلال الشهر الماضي، بلغ 22 شكوى تعذر تسويتها بين الطرفين بشكل ودي، بعد استنزاف الموظفين المختصين المحاولات المتاحة كافة في سبيل حلها بما يضمن المحافظة على حقوق كل طرف منهما، وعلى سوية وسير العلاقة التعاقدية بشكل طبيعي، مضيفة أن جميع هذه الشكاوى المحولة تتعلق بتأخر صرف الأجور من قبل أرباب العمل وأصحاب المنشآت للعمال العاملين لديهم. سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر
ولفتت المصادر إلى أن هذا العدد من الشكاوى المحولة لساحة القضاء للبت فيها، يقل بعدد 4 شكاوى، مقارنة بشهر فبراير / شباط الماضي، الذي شهد إحالة 26 شكوى إلا أنه يشترك معه في أن جميع القضايا ترتبط بتأخر صرف المنشآت لأجور العاملين لديها، بالرغم من الدعوات المستمرة والقرارات الصادرة عن وزارة العمل، القاضية بضرورة إدراج جميع المنشآت ضمن نظام حماية الأجور، مشيرة إلى أن انحصار الشكاوى في تأخر صرف الأجور، يعكس نوعاً من ارتفاع مستوى الوعي لدى الشريحة المعنية من أصحاب المنشآت والعمال، بقانون وزارة العمل وبالقرارات المنظمة للعلاقة القائمة بين الجانبين.
اعط الأجير حقه قبل أن يجف عرقه - حكم عدم إعطاء العامل حقه - أكل حق الأجير - أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه English - معلومة
عن عبد الله بن عمر رضي الله عنهما قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ( أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه)، وفي رواية: ( حقه) بدل ( أجره) رواه ابن ماجه ، وصححه الألباني. شرح الحديث
يوجه النبي صلى الله عليه وسلم أمته إلى رعاية حق الأجير بتأدية أجره إليه دون تأخير ومماطلة ( قبل أن يجف عرقه)، والأمر بإعطائه قبل جفاف عرقه إنما هو كناية عن وجوب المبادرة عقب فراغ العمل إذا طلب - وإن لم يعرق أو عرق وجف -، والمراد منه المبالغة في إسراع الإعطاء وترك الإمطال في الإيفاء. وقد يقوم الأجير أو العامل أو الخادم بالخدمة أو العمل في مقابل طعامه وشرابه وكسوته، وقد يقوم بالخدمة أو العمل بأجر معلوم من النقود أو غيرها، وفي كلتا الحالتين يجب على المخدوم أو المستأجر أن يؤدي إلى الخادم أو العامل ما يستحق ، ولا يجوز له أن يظلمه بنقص أجرته أو مماطلته فيها، فإن فعل شيئا من ذلك فقد ارتكب ظلما, والله تعالى ذم الظلم والظالمين في كتابه فقال عز وجل: { وَمَا لِلظَّالِمِينَ مِنْ نَصِيرٍ} (الحج: 71)، كما حذر الرسول صلى الله عليه وسلم منه، فعن جابر بن عبد الله رضي الله عنهما أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ( اتقوا الظلم فإن الظلم ظلمات يوم القيامة.. الحديث) رواه مسلم.
واجب وزارة العمل حسب نظام العمل متابعة مثل هذه الامور وحلها بشكل سريع ولكن للاسف وزارة العمل لم تقم بواجبها حيث مسئولي الوزارة مشغولين بالتنظير الذي لا ينتهي
مشكلة وزارة العمل هي التنظير ثم التنظير على المكاتب الوثيرة وترك مشاكل العمالة بهذا الشكل
أعط الأجير أجرة قبل أن يجف عرقه
400*600=240000 الف ريال
بافتراض انه الراتب من 600 ريال
يعني الرجال حط رواتبكم في الاسهم وانشاله بيكسب وبيوزع لكم ارباح اصبرو عليه شوي بس يمكن تعلق في احدى شركات المضاربه وتورط
حسبي الله ونعم الوكيل،،،
من رأيي الشخصي هذا أحد شواهد تخبطات المؤسسة لان عندهم تأخير في دفع مستحقات المقاولين ومماطلة غير شكل. وزارة المالية على شدة أجرائتها مو مثل المؤسسة
ورأيي من رأيك يالغنامي
وقال مصدر مطلع ل(الرياض) انه تم استدعاء المشرف على الشركة واستفسر عن سبب تأخير الرواتب وطلب منه تسليم العمال رواتبهم المتأخرة وعودتهم لممارسة أعمالهم. وبس
اين حقوق العمال
توجد عمالة لا تستلم الراتب الا بعد ثلاثة اشهر
اتفاقية فى بلاده 800 ريال
وهنا 400 ريال ولا يستلم الراتب الا بعد 3 اشهر
نريد متابعة من الجريدة لمثل هذه المشاكل
يتصورون ان العامل جاي عندنا لسواد عيوننا!