تخلط كريمة الزبدة مع الكيك المفتت وتعجن المكونات جيدًا. تُقسم عجينة الكيك وتكوّر بواسطة اليد حتى تتكون كرات صغيرة أو متوسطة الحجم حسب الرغبة، ثمّ تُوضع في الثلاجة. تُذوّب الشوكولاتة على حمام مائي. تخرج كرات الكيك من الثلاجة بعد تماسُكِها، ثم تُغمّس في الشوكولاتة. سويسرول من بقايا الكيك
بقايا من الكيك. صوص شكولاتة. كريم شانتيه للحشو. يُفتَّت الكيك ويُضاف له قليل من صوص الشكولاتة. يُفرد على كيس ثم تُفرد طبقة الكريم شانتيه. يُلف على شكل رول ويُوضع في الثلاجة. تُزيَّن بصوص الشكولاتة، ثم تُقطَّع. حلى كاسات الأوريو
وقت التحضير 30 دقيقةً مستوى الصعوبة سهل عدد الحصص تكفي لـ 6 أشخاص
نصف قالب من الكيك. 12 حبةً من بسكويت الأوريو. علبتان من القشطة. نصف كوب من الحليب السائل. مغلفان من الكريمة البودرة. حلى بارد بالكيك #وسم_المعرفه. حبتان من شوكولاتة مارس المقطعة. ست حبات من بسكويت أوريو للتزيين. تحضر كاسات التقديم، ويرص الكيك في قاع الأكواب. تخلط حبات بسكويت الأوريو في المطحنة الكهربائية. تضاف القشطة، والحليب، ومغلف من الكريمة البودرة، وتخلط مجددًا. تضاف حبات شوكولاتة المارس، ويخلط مرة أخرى، ويُدخَل الخليط إلى الثلاجة لمدة ساعة.
حلى بارد بالكيك #وسم_المعرفه
تُشكَّل من عجينة الكيك كرات صغيرة ثم تترك جانبًا. تكسر ألواح الشوكولاتة وتوضع في وعاء صغير ثم يوضع الوعاء في حمام مائي ساخن ويُوضَع على النار وتُضاف لها الزبدة وتحرك الزبدة وألواح الشوكولاتة حتى تذوب. تغمس كرات الكيك بالشوكولاتة الذائبة ثم توضع على شبك حتى تصفى الشوكولاتة الزائدة. تقسم الكرات لأربعة أقسام. توضع بودرة الكاكاو في وعاء صغير ويغمس قسم من كرات الشوكولاتة ببودرة الكاكاو وتُترَك جانبًا. توضع الشوكلاتة المبشورة في وعاء آخر ويغمس قسم من الكرات بالشوكولاتة المبشورة وتُوضع في وعاء آخر. يُغمس قسم من الكرات في جوز الهند وتوضع في وعاء. يُحضَر طبق كبير ثم ترصُّ كرات الشوكولاتة بالترتيب كرة من جوز الهند، وكرة الشكولاتة المبشورة، وكرة الكاكاو ثم كرة الشوكولاتة السائلة، ويُكرَّر رصُّ كرات الشوكولاتة حتى تنتهي كمية كرات الكيك وتُقدَّم كطبق للتحلية مع كوب من العصير أو القهوة. كرات الكيك
وقت التحضير 50 دقيقةً مستوى الصعوبة سهل عدد الحصص تكفي لـ 10 أشخاص
كيك بيتي مفتت. زبدة لينة. ست حبات من الجبن الكريمي (كيري). سكر بودرة حسب الرغبة. ملعقة صغيرة من الفانيليا. شوكولاتة مذوّبة. تخلط الزبدة، والجبن، والسكر البودرة والفانيليا جيدًا حتى تتكون كريمة الزبدة.
إقرا معنا في هذا الموضوع
تتعدد أشكال وأنواع الحلى منها ما يُقدم بارد ، ومنها ساخن ، ولها العديد من النكهات المختلفة ، ويفضل الكثير تناول حلى بارد بالكيك في فصل الصيف ، حيث يكون مذاقه رطب ولذيذ ، ويمكن إدخال الفواكه في مكونات الكيك مما يعطيه شكلاً مختلفاً ومذاقاً مميز ، وفي السطور القادمة نستعرض معكم أنواع مختلفة من حلى بارد بالكيك. حلى بارد بالكيك ( تشيز كيك)
إذا كنتِ من محبي التشيز كيك ، فإن تحضريه أمر سهل ومكوناته متوفرة في كل منزل ، وإليكم طريقة عمل التشيز كيك
مكونات التشيز كيك
قالب كيك جاهز. كوب من الزبد. 2 كوب من كريمة الخفق للحلويات. كوب من الجبنة الكريمي. فاكهة حسب الرغبة ويفضل الفراولة أو الكريز أو التوت. طريقة عمل التشيز كيك
نقوم بتفتيت الكيك إلى أجزاء ناعمة. نقوم برش الزبدة على الكيك بعد تذويبها على النار ، ونستمر في التحريك حتى يتجانس الخليط. نضع الخليط في قالب التشيز كيك ، ونتركه في الثلاجة من ساعتين إلى ثلاث ساعات. نقوم بخفق الكريمة مع الجبنة الكريمي حتى نحصل على قوام خفيف مرتفع. نضع الخليط على القالب ونتركه لساعات حتى يتماسك تماماً. وبعد أن يتماسك نقوم بتوزيع الفاكهة على القالب ، وتقدم باردة.
يتم اصدار الاجازات المرضية واعتماد التقارير الطبية في داخل المملكة وخارجها، بناءً على اللوائح التي تصدرها وزارة الخدمة المدنية، وذلك بالاتفاق مع الجهات المختصة. اجراءات الاجازة في حال أن يكون الموظف مرافق لأحد المرضى تسمح الدولة باعطاء اجازة للموظف حسب اللوائح الخاصة بالاجازات، وذلك في الحالات التالية: في الحالة التي يضطر فيها الموظف لمرافقة أحد المرضى من الأقارب. في حال أن تكون الموظفة أماً وتود مرافقة ابنها المريض الذي لا يتجاوز عمره السبع سنوات. في الحالات السابقة يسمح للموظف الاستفادة من اجازاته العادية. عند زيادة المدة الازمة لمرافقة الموظف للمريض عن رصيد الاجازات العادية، في هذه الحالة يُسمح له الاستفادة من رصيد الاجازات المرضية كما هو موضح أعلاه في الفقرة "أ" من لائحة الاجازات المرضية، وتُشترط التالي للاستفادة من الاجازة المرضية: أن يكون الموظف تربطه صلة قرابة من الدرجة الأولى بالمريض، مثل الأولاد أو الزوجة أو زوج الموظفة، أو أحد الوالدين أو أحد الأخوة شرط أن يكون عائلاً لهم. في الحالة التي يكون الموظف مضطراً لمرافقة أحد أقاربه دون أن يكون العائل الوحيد له، من الممكن أن يسمح له وزير الخدمة المدنية بالاعفاء من الشرط السابق.
لائحة الإجازات المرضية للقطاع الخاص
الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية تقوم بعض الجهات الطبية المختصة بمنح الاجازات المرضية في المملكة العربية السعودية، والتي تقوم باعداد تقرير طبي بحالة الموظف الصحية، وارساله الى جهة العمل التابع لها الموظف، وفيما يلي أسماء تلك الجهات: الهيئات الطبية العامة بوزارة الصحة أو ما ينوب عنها. المستشفيات التخصصية الحكومية السعودية. المستشفيات والمستوصفات الخاصة والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة في المملكة. المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية التابعة لوزارة الصحة في المملكة. المستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات، والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة والجامعات. قامت الدولة بعدد من التغييرات على اللوائح الخاصة بالاجازات المرضية لعام 1442، فيما يخص الموظفين التابعين للهيئات الحكومية في المملكة العربية السعودية، وعلى جميع الموظفين الالتزام فيما جاء في تلك اللوائح وتنفيذها.
لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
آخر تحديث: أبريل 16, 2022
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية، هي إحدى اللوائح المنظمة لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. تلك التي تهدف إلى تنظيم الشؤون الإدارية لموظفي الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، والتي سنتعرف عليها من خلال موضوع اليوم في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
يعد نظام الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية من الأنظمة المنظمة للعمل العام في المملكة العربية السعودية. حيث يعتمد نظام الحصول على الوظائف ومسؤوليات الموظفين، وأحكامه وفق القوانين والإجازات والترقيات. ونظام المكافآت وإنهاء الخدمة والتقاعد، ومن قبل وزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية. لتعديل النظام وتحسينه بشكل مستمر. وذلك من أجل الحفاظ على حقوق الموظفين، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم. اقرأ أيضاً: شروط الإجازة المرضية وزارة العمل
نظمت لائحة الإجازات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية، وتعديلاتها نظام إجازات الموظفين العموميين بالدولة. ومن أبرز البنود التي نظمتها اللائحة الإجازات النظامية، وحدود الإجازات وتعويضات العمال عند انتهاء الخدمة.
وحددت المادة الثامنة من اللائحة الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية بعد القيام بالكشف الطبي، وتضمنت: الهيئات الطبية العامة بوزارة الصحة أو ما في حكمها، والمستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية التابعة لوزارة الصحة، والمستشفيات التخصصية الحكومية، والمستشفيات والمستوصفات الخاصة، والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة، والمستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة والجامعات. المادة التاسعة من اللائحة حددت اختصاص الأطباء في منح الإجازات ونصت على أن صلاحية طبيب المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية يوم واحد كحد أقصى من تاريخ الانقطاع، على أن يجوز تمديدها ليوم آخر، مع التشديد على أن يكون التقرير مصدقاً من مدير المركز الصحي أو المستوصف أو الوحدة الصحية. وحددت المادة صلاحية طبيب المستوصف الأهلي أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الوحد، بمنح إجازة يوم واحد فقط من تاريخ الانقطاع كحد أقصى، على ألا تتجاوز سبعة أيام في السنة الواحدة مع ضرورة تصديق مدير المستوصف أو العيادة. وحددت صلاحية منح ثلاثة أيام إجازة مرضية لطبيب المستشفى أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الواحد، في حال إجراء عملية للموظف، على أن يجوز تمديدها لثلاثة أيام أخرى فقط، مع ضرورة مصادقة مدير المستشفى أو العيادة.