الا ان هذا
الحق للجهة لم يعد مسموح به فى القانون81 /2016 واصبح لزاما على الجهة خصم ايام الانقطاع(وهى تلك الايام التى لم
تتبع فيها اجراءات الاجازات سواء كان للموظف رصيدمنها ام لا!! )من راتب الموظف
واعتبارها كذلك مخالفة تأديبية ويكون للجهة مجازاته ،وبالاضافة الى ذلك ماقرره الجهاز المركزى للتنظيم والادارة فى
الرد على استفسارات الجهات ان هذه الايام التى تخصم من راتب الموظف تعتبر حتما ضمن
الايام المنهية للخدمة وهى(30)يوم غير متصلة خلال العام المالى. لذ لك انا انصح
الاعزاء الموظفين المتابعين مراعاة هذه الملحوظة!! وسوف اتكلم عن هذا فى
موضوع اخر (عند الحديث عن انتهاء الخدمة)وانصح بزيارة مقال عن الانقطاع وانهاء الخدمة
فى هذه المدونة. وبمناسبة اهمية موضوع الاجازات فى ق الخدمة المدنية توجد عناصر اخرى احب اوضحها لحضراتكم قبل الانتهاء من الموضوع وهى:
1/ المادة(51) من
القانون اكدت على حق الموظف فى تحويل اجازاته المرضية الى اعتيادية اذا كان له
رصيد منها (وذلك بالطبع اذا لم يثبت تمارضه)! لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1440. 2/ اجازة
الوضع اصبحت4 اشهر بدل من3 فى القانون السابق وتبدء من اليوم التالى للوضع
وللموظفة حق طلب الاجازة قبل الشهر المتوقع للوضع ، وهذه الاجازة حق للموظفة 3 مرات فقط فى
الحياه الوظيفية وهى بأجر كامل, لكن هنا فى سؤال لو قدر الله ولد الجننين ميتا؟!
- لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي
- الإجازة الاستثنائية وضوابطها في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
- «الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- كييف تؤكد أن ماريوبول تواصل مقاومة الهجوم الروسي
- “الفاف” تمهّد الطريق لإعلان الفشل في الوقت بدل الضائع | OZ Arab Media
- هاشتاق عربي - 5 عوامل قد تمنعك من أن تصبح رائد أعمال بدوام كامل
لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي
*الإجازة الاستثنائية لا تحسب لغرض التقاعد "لا تحتسب ضمن خدمة الموظف ". * طريقة طلب الإجازة الاستثنائية أو إجازة رعاية المولود: نقاط بشأن آلية طلب الإجازة الاستثنائية أو رعاية مولود وأحكام هامة: (1)طريقة طلب الاجازة الاسثنائية أ- تعبئة استمارة خاصة بذلك محدداً بها تاريخ بدء الإجازة ونهايتها. «الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ب-قائد المدرسة يرفع الطلب "لشؤون المعلمين" بعد عرض موافقته،بوجود بديل للمعلم أو بدون بديل. ج- مدير شؤون المعلمين بعد موافقته يوجه بإستكمال اللازم من مدير شؤون الموظفين في حال استحقاق المعلم للإجازة. (2) تنبيهات خاصة بشأن الإجازة الاسثنائية أ-يرفع طلب الإجازة ا لشؤون المعلمين(قبل)15يوم من بداية طلب الإجازة ب-يرفع مع طلب إجازة رعاية المولود (صورة من تبليغ الولادة ،أو شهادة ميلاد الطفل ،أو صورة من كرت العائلة) ج-تمتع طالب الإجازة قبل صدور قرار الإجازة يعد غياباً بغير عذر د-في حال قطع الإجازة تتم مراجعة الشؤون المالية والإدارية ه_يُوجه المعلم بعد قطع أو انتهاء إجازته إلى إي مدرسة حسب احتياج القطاع ط-في حال طلب إجازة لمدة فصل دراسي فأكثر ، يتم إنهاء تكليف المعلم وتحويل لعمله الأساسي "معلم " ( خاص بالمكلفين من شاغلي الوظائف التعليمية).
الإجازة الاستثنائية وضوابطها في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
وتم تحديد المرض والإبلاغ عنه من قبل اللجنة الطبية. فيمكنه أخذ إجازة مرضية بدون أجر، والتي يعني أنه بالفعل في هذه الإجازة المرضية غير قادر على الحصول على راتب شهري. إذا استمر مرض الموظف في إجازة مرضية بعد عام واحد، تحدد اللجنة الطبية ما إذا كان يريد علاج المرض. وبناءً على ذلك تقرر تحويله إلى المعاش أو مواصلة خدمته. الإجازات العادية في لائحة الإجازات
مقالات قد تعجبك:
إجازة منتظمة وتنص المادة الأولى من النظام، على استحقاق الموظف 36 يوماً إجازة سنوية منتظمة. خلال فترة خدمته وراتبه كاملاً على أساس راتبه النهائي. كما إن إذا كانت مدة الإجازة 30 يوم أو أكثر، فيمكنه أن يتقاضى الراتب مقدماً. يمكن للموظف تأجيل مزايا إجازته السنوية لمدة لا تزيد عن 3 أشهر، وإلا إذا لم يتقدم بطلب للحصول على الإجازة. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي. يسقط حقه في المطالبة بالإجازة. أو الإجازة الأخرى، ويكون لديه الحق في البدء في بداية العام إجازة. يجوز لصاحب العمل تحديد إجازة الإجازة المعتمدة بما لا يزيد عن 90 يوم، من تاريخ الموافقة بناءً على ظروف العمل. تعتبر الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام للعاملين، في قسم التدريس من الإجازات الاعتيادية. ويمكن لمنظمة العمل أن تسند بعض المهام لأعضاء هيئة التدريس، والموظفين خلال الإجازة الصيفية.
«الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
فلا بد من تعويضه عن ذلك اليوم، وإذا كانت العطلة الوطنية تتوافق مع العطلة الأسبوعية للموظفين، ففي هذه الحالة يتم تعويضهم بيوم إجازة آخر. الإجازات الخاصة بالأعياد مثل عيد الفطر وعيد الأضحى يحصل فيها الموظف على أجره كاملا. الإجازات الاستثنائية ولقد تم تحديد الإجازات التي يحصل عليها الموظفين من خلال لائحة الإجازات الجديد 1442 قانون الخدمة المدينة اذا حدث أمور طارئة أو ظروف استثنائية مفاجئة، وقد وضح قانون الخدمة المدنية عدم احتساب هذه الظروف المفاجئة ضمن الإجازات العامة. هذه الإجازات مثل الإجازات المرضية وتكون بدون راتب، ولها بعض الشروط لكي يحصل عليها الموظف منها. أن تكون الدراسة لها علاقة بمجال العمل الذي يعمل به الموظف. وأن يكون الملف الوظيفي للموظف جيد وخالي من الجزاءات. وفي حالة عدم الانتظام في الدراسة يجب أن يعود الموظف لاستكمال عمله. الإجازة الاستثنائية وضوابطها في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. مدة هذه الإجازات الاستثنائية لا تزيد عن 5 سنوات، ومن الممكن للموظفة المتزوجة أن تحصل على إجازة استثنائية 10 سنوات اذا سافرت إلى الخارج مع زوجها. شاهد أيضا:- طريقة شحن رصيد زين السعودية 1442 دوام العطلة الرسمية في بعض الأحيان قد تحتاج المنظمة من الموظف استكمال عمله في أوقات العطلات الرسمية، وفي هذه الحالة وضح قانون الخدمة المدنية بأن تقوم المنظمة بتعويض هذا الموظف وفقا للمعايير التالية.
أن يتم تحديد له مكافأة مالية، بالإضافة إلى تعويضه بإجازة أخرى على أن يكون كل يوم عمل إضافي يحسب أمامه يوم إجازة. إذا كانت هذه الإجازة الرسمية في أوقات العيد يتم تعويض الموظف بيومين إجازة، وتبدأ هذه الإجازات بعد انتهاء الموظف من الأمور المكلف بها. كما يمكن للموظف تأجيل هذه الإجازات التعويضية لمدة سنة واحدة، وفي حالة رغبة الموظف في الحصول على إجازات بدلا من المكافآت المالية عليه بكتابة تنازل بذلك. الإجازات المرضية في قائمة الإجازات من حق جميع الموظفين التقديم على إجازات مرضية، ولكن لا يتم ذلك إلا بعد مرور حوالي أربع سنوات من العمل. لايحه الاجازات الخدمه المدنيه جداره. وقد وضح قانون الخدمة المدنية هذه الإجازات على ألا تزيد مدة هذه الإجازة عن سنتين وتقسم الأجر كالتالي. الستة أشهر الأولى يحسب لها أجر كامل، أما الستة أشهر التالية يتم احتساب لها نصف أجر فقط، أما أخر ستة أشهر تكون بدون راتب. قامت المملكة العربية السعودية بوضع لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية، وذلك من أجل التحسين من اجراءات سير العمل وعلى أن يتم احتساب أجر كامل لهذه الإجازات.
غالبا ما تكون المخاوف الشائعة مثل عدم جذب العملاء، والخوف من الفشل، والخوف من الظهور بمظهر أحمق. يجب أن تحدد ما هو أسوأ سيناريو يمكن أن يحث وتستعد له. يجب عليك أن تدرك الخوف، ثم تقلبه إلى الإيجابية. كل السلبيات التي تدور في ذهنك حولها إلى نقاط إيجابية فمثلا إذا واصلت التفكير، "لن أحصل على عملاء"، حول ذلك إلى سؤال "ما الأدوات التي ستجذب الكثير من العملاء؟"، وتوصل إلى أدلة تدعم هذا التوقع، وذلك بدلا من إيقاف الطموح بسبب فكرة ليست صحيحة. 3. تحول الطاقة
القرارات الكبيرة تخلق تغييرا في الطاقة. كل يوم وأسبوع وسنة تمر وتواصل تأجيل القرار، ستفقد طاقتك الحيوية. ومع ذلك، في اللحظة التي يتم فيها اتخاذ القرار، تتغير الطاقة لأنك انتقلت إلى التوافق مع الأفضل بالنسبة لك. 4. هاشتاق عربي - 5 عوامل قد تمنعك من أن تصبح رائد أعمال بدوام كامل. تغلب على المشاعر غير المريحة
بعض الناس ينسحبون لأنهم يخافون من رد فعل شخص آخر، أو من أي محادثات صعبة يجب أن تحدث أو لأنهم لا يستطيعون التعامل مع المشاعر التي قد تظهر على السطح، وبالتالي يقضون سنوات في تجنب الحياة والعديد من الفرص. تعلم ألا تؤجل القرارات المصيرية في حياتك لمجرد الخوف من المشاعر. 5. تحديد موعد النية
إنه جزء من الطبيعة البشرية أن نواصل تأجيل الأشياء… أن نواصل حماية أنفسنا.
كييف تؤكد أن ماريوبول تواصل مقاومة الهجوم الروسي
انتبِهْ إلى مؤشرات التحذير، ربما تكون قد حَدّدت أنت وطبيبك المشكلات التي يمكن أن تحفّز أعراض اضطراب الوسواس القهري لديك. الخوف من الفشل الدراسي. ضع خطة بحيث تكون مستعدًّا لما يجب فعله إذا ما عادت الأعراض للظهور مرة أخرى، واتصل بطبيبك أو معالجك إذا لاحظت أي تغييرات في الأعراض أو في مشاعرك. تحقَّق أولًا قبل تناول الأدوية الأخرى، اتصل بالطبيب الذي يعالجك قبل أن تتناول الأدوية المصروفة لك بوصفة طبية من طبيب آخر أو قبل تناول أي أدوية متاحة دون وصفة طبية أو الفيتامينات أو العلاجات العشبية أو المكمِّلات الأخرى لتجنُّب التفاعلات المحتملة. كيف أتخلص من الوسواس المرضي
يعتقد الشخص المصاب بالوسواس المرضي أنه يعاني من مرض خطير أو مرض يهدد الحياة، بالرغم من عدم وجود أعراض، وكغيره من أنواع الوساوس يكون علاجه عن طريق العلاج النفسي وخاصة العلاج المعرفي السلوكي الذي يمكن أن يكون مفيدًا وفعالًا في العلاج، وفي بعض الأحيان يمكن اللجوء إلى الأدوية، مثل:مضادات الاكتئاب. كيف أتخلص من الوسواس الديني
يعاني الأشخاص المصابون بالوسواس الديني من التشكك بأمورهم الدينية مثل: العبادات المختلفة أو الأنشطة الحياتية كالأكل الحلال مثلاً، لكن علينا فهم أن الوسواس الديني هو مرض نفسي وليس له ارتباط بالمس والجن وغيرها من المعتقدات الخاطئة، وكغيره من الوساوس فله علاج دوائي وعلاج سلوكي معرفي يقدم من المعالجين النفسيين، حيث يتم تعليم مهارات معينة في كيفية التعامل مع هذه الأفكار الدينية (الوساوس) ليتم التخلص منها.
“الفاف” تمهّد الطريق لإعلان الفشل في الوقت بدل الضائع | Oz Arab Media
"الفاف" تمهّد الطريق لإعلان الفشل في الوقت بدل الضائع
يعكس البيان الجديد للاتحاد الجزائري لكرة القدم، الصادر عشية أول أمس الاثنين، بخصوص مباراة المنتخب الوطني أمام الكاميرون، المتضمن طلب عرض التظلم الذي كانت تقدمت به للاتحاد الدولي لكرة القدم (الفيفا)، على لجنة التحكيم بذات الهيئة، جهل المشرفين الحاليين على شؤون الكرة في الجزائر للقوانين المعمول بها على مستوى الهيئة الكروية الدولية في ما يخص تقديم ملفات الطعون والشكاوي. وأعلن الاتحاد الجزائري لكرة القدم، في بيان له أول أمس الاثنين، تقدمه بطلب جديد للفيفا يلتمس من خلاله عرض ملف التظلم الذي تقدم به في وقت سابق على لجنة التحكيم. وقال الفاف في بيانه: "تقدم الاتحاد الجزائري لكرة القدم، بطلب للاتحاد الدولي، لعرض ملف التظلم الذي قدمه، على لجنة التحكيم للاتحاد الدولي لكرة القدم". الخوف من الفشل pdf. شاهد المحتوى كاملا على الشروق أونلاين
The post "الفاف" تمهّد الطريق لإعلان الفشل في الوقت بدل الضائع appeared first on الشروق أونلاين. المزيد من المقالات
April 23, 2022
April 23, 2022
هاشتاق عربي - 5 عوامل قد تمنعك من أن تصبح رائد أعمال بدوام كامل
لذا، إذا كنت جادا بنسبة 100% بشأن ترك وظيفتك، فمن المهم ليس فقط ترسيخ هذه النية، ولكن أيضا اختيار تاريخ لحدوث ذلك، لاتخاذ قرار، لأن القرارات لها قوة. ثم اسأل نفسك عما إذا كانت هناك أي أسباب لعدم حدوث ذلك في نصف الوقت الذي قدرته. ستندهش من عدد الأشخاص الذين ينتهي بهم الأمر إلى اتخاذ قرارات كبيرة بشكل أسرع بعد التفكير في هذا السؤال البسيط. المصدر: الصحافة الأميركية
وقال "لقد كان أفضل قرار اتخذته في حياتي". وقال حينها أيقنت أني ولدت لأصبح رجل أعمال. ويضيف أنه، على مر السنين، ساعد العديد من الأشخاص على ترك وظائفهم والعمل بدوام كامل رواد أعمال، وفي أثناء ذلك، اكتشف بعض العناصر والديناميكيات المختلفة التي تُبقي الأشخاص عالقين في مناصبهم الحالية. وحددها في 5 نقاط. 1. قضية المال
يقول سايمون لوفيل سؤال واحد أطرحه على كل شخص يفكر في التطوير المهني هو "ما الذي يجب أن يحدث على وجه التحديد لتترك وظيفتك؟"
يجيب معظم الناس بشيء مثل، "أحتاج إلى بديل لدخل الحالي"، وهي إجابة عادلة ولكنها واسعة النطاق. كييف تؤكد أن ماريوبول تواصل مقاومة الهجوم الروسي. ولتصل إلى هذا القرار يجب أن تكون محدد للغاية وصادق مع نفسك فمثلا إذا كان شخص ما يأخذ راتبا قدره 5 آلاف دولار شهريا، فهل تكفي مدة 3 أشهر للإقلاع، أم يجب أن تكون 6 أشهر؟"
قبل أن تنتقل إلى نقطة التحول الفعلية يجب أن تكون محددا جدا، يقول لوفيل "أعرف أنه إذا لم يكن هناك اعتقاد بأن التغيير ممكن، فلن يحدث". 2. قاوم الخوف بداخلك
بالطبع عندما تقضي الكثير من الوقت في العمل مع أشخاص آخرين تشعر بالأمان أكثر. من المهم معالجة أي خوف مرتبط بذلك والبدء في التفكير بشكل مختلف إذا كانت هناك أي فرصة لاتخاذ خطوة يجب أن تتحرك فورا.