نبـــذة عنـــا
جمعية معرفة بالمدينة المنورة منارة متخصصة في المعرفة والفكر في منطقة المدينة المنورة تسعى إلى تنمية وتأهيل طلاب وطالبات العلم معرفياً وفكرياً وتيسير المعرفة للمجتمع وتفعيل القيادات العلمية والتربوية للمساهمة في حصانة المجتمع فكرياً.
- جمعية معرفة بالمدينة المنورة - YouTube
- شركاء النجاح | جمعية معرفة بالمدينة المنورة
- اللوائح و السياسات | جمعية معرفة بالمدينة المنورة
- كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية ترتفع لـ18 6
- كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية والجرام يبدأ
- كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية اليوم
- كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية – لوائح و
جمعية معرفة بالمدينة المنورة - Youtube
جمعية معرفة بالمدينة المنورة منارة متخصصة في المعرفة والفكر في منطقة المدينة المنورة تسعى إلى تنمية وتأهيل طلاب وطالبات العلم معرفياً وفكرياً وتيسير المعرفة للمجتمع وتفعيل القيادات العلمية والتربوية للمساهمة في حصانة المجتمع فكرياً...
تـسـجـيـل
شركاء النجاح | جمعية معرفة بالمدينة المنورة
معلومات مفصلة
إقامة
7070، خب روضان،، بريدة 52541، السعودية
بلد
مدينة
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي.
اللوائح و السياسات | جمعية معرفة بالمدينة المنورة
56- علي الغذامي، والد عبد الله الغذامي الدلال المشهور وللقتيل أحفاد وهم من قبيلة شمر. 57- علي القرعاوي، وله أحفاد من ابنه عبد … شاهد المزيد…
مواطنون ومقيمون بعد فتح مسجد قباء على مدار اليوم: … التنموية الدكتور عبدالرحمن الوزان ، ومحافظ البكيرية المهندس صالح بن إبراهيم الخليفة ، ومساعد مدير الشرطة اللواء أحمد العضيبي ، ومدير عام … شاهد المزيد…
فهد بن سعد بن عبدالرحمن الحسين: العام: 436 هـ – 2015م … المؤلف: هديل بنت عبدالله بن محمد العضيبي. دار النشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية – كلية العلوم الاجتماعية. … بدء بناء مسجد بدانيبور … شاهد المزيد…
ملاحظة: انتهت الفترة المحددة للتوقيع 1. زياد محمد مصلح الحربي – طالب جامعي – جدة 2. اللوائح و السياسات | جمعية معرفة بالمدينة المنورة. سامي عويد الغنامي العتيبي – الجامعة المتوسطة – عفيف 3. عبدالله بن عبدالرحمن الوهيبي – بكالوريس شريعة – الرياض 4. شاهد المزيد…
رئيس التحرير: بشير الرشيدي اتصل بنا; خريطة الموقع; سياسة الخصوصية; الدخول | التسجيل شاهد المزيد…
اسماء المواطنين الممنوحين قروض عقاريه للعام المالي الحالي 1433/1432هـبسم الله الرحمن الرحيمالسلام عليكم ورحمة الله وبركاتهواس – اعتمد مدير عام صندوق التنمية العقاري المكلف المهندس عمر العبدالكريم قائمة بأسماء (10473 … شاهد المزيد…
ش/ د.
– 10/10 –
كما أجاب عن أسئلة الحضور واستفساراتهم التي تضمنت مقترحات وتوصيات تدعو لتأسيس برامج علمية وأكاديمية وبحثية مشتركة بين الجامعة والمركز. جمعية معرفة بالمدينة المنورة - YouTube. عقب ذلك قام الدكتور المرزوقي والوفد المرافق له بجولة على مرافق المركز شملت المتحف ومعرض الصور والمكتبة، مهدياً المركز عدداً من المطبوعات والإنتاج العلمي والبحثي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة الإسلامية، كما تم تبادل الدروع التذكارية. وقد رافق معاليه خلال الزيارة كل من: الدكتور محمد عداس وكيل الجامعة للتعاون الدولي والتبادل المعرفي، والدكتور صالح العمري عميد البحث العلمي، والدكتور أمين الشنقطي عميد معهد تعليم اللغة العربية. تاريخ انتهاء هوية مقيم
مباراه السعوديه وفلسطين
الطب النبوي بالصور
تقرير: لعبة Dragon Age 4 قيد التطوير للجيل الجديد فقط من المنصات المنزلية
فتح التسجيل في البرنامج التدريبي "تنمية قدرات النشر العلمي لدى أعضاء هيئة التدريس"
يعلن معهد البحوث والدراسات الاستشارية بالجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة عن تقديم برنامج تدريبي في:
" تنمية قدرات النشر العلمي لدى أعضاء هيئة التدريس "
وذلك خلال الفترة من 14 / 3/ 1441 هـ حتى 15 / 3/ 1441 هـ.
لم يترك قانون العمل في المملكة العربية السعودية، ثغرة يُمكن لصاحب العمل أن يتخذها ضد الموظفين أو العكس، فيما يُمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا لهذا القانون الذي وضع شروطًا لضبط المسألة، مُنذ بداية كتابة العقد، وتعريف وتفصيل الالتزامات، والعقوبات على المخالفين، فيما تأتي الأموال التي يحصل عليها الموظف في حالة تركه العمل على رأس أولويات البنود المُنظمة للعلاقة بين الطرفين، حتى يعرف كل ذي حق حقه. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
وننشر من خلال موقعنا "زوم الخليج" كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية 1442، خدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة، وذلك على النحو الآتي:
تحسب المكافأة بناء على آخر راتب حصل عليه الموظف. يجري حساب البدلات والعلاوات الثابتة فقط ضمن المكافأة. كما يجري احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة بعد مضي سنتين على الأقل. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية – المنصة. احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة بعد مرور أكثر من 5 سنوات. لكن العامل المستقيل لا يستحق مكافأة إذا لم تتجاوز مدة عمله سنتين. إذا استقال العامل الذي أمضى سنتين إلى 5 سنوات يستحق ثلث المكافأة. وفي حالة استقالة العامل وكان قد مضى في العمل من 5 إلى 9 سنوات يستحق ثلثي المكافأة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية ترتفع لـ18 6
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، تعتبر المملكة العربية السعودية من اكثر الدول التي صعدت بنفسها و تطورت بصورة كبيرة في جميع مجالات الحياة وخاصة في الجانب الاقتصادي وسبب التطور الكبير في اقتصاد المملكة العربية السعودية هو تنقيبها عن النفط والاستفادة منه من خلال تصديره للبلدان الخارجية والاستفادة من مردوداته الامر الدي ادي الي رفع مستوى دخل الافراد في السعودية وبتالي رفاهية العيش لديهم في كل مستويات الحياة. اما بالنسبة إلى اجور نهاية الخدمة في قطاعات العمل كافة وفي البلدان كلها تعتبر حق لابد للعامل ان يحصل عليه عندما تنتهي خدمته في العمل الذي عمل به لسنين عديدة وتكون هذه الااجور معروفة ومحددة ومتفقا عليها بين العامل وصاحب العمل، كما ويتم الاتفاق مسبقا بينهما على آلية استلاامها وعلى الموعد الذي سيتم تسليمها له، ومكاقاة نهاية الخدمة تضمن للعامل الحصول على ماَكافاة لتعبه ومجهوده في للعمل كنا وتضمن له حياة معيشية امنة بعد وصوله لسن لا يستطيع العمل فيها. السؤال المطروح كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية؟ الاجابة هي ضرب قيمة نصف اجره في سنوات الخدمة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية والجرام يبدأ
أخيرًا، يحصل على المكافأة كاملة كل من أراد الاستقالة من العمل بعد مرور 10 سنوات. شروط استحقاق نهاية الخدمة في السعودية
انتهاء العقد بين العامل وصاحب العمل. مرور سنتين في المؤسسة بحد أدنى. في حالة إنهاء العقد بالتوافق. من حق المرأة الحصول على المكافأة كاملة في حالة الرغب بإنهاء العمل خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية اليوم
يتم احتساب كل من البدلات و العلاوات داخل المكافأة. يتم حساب نصف الشهر عن كل سنة من سنوات الخدمة حتي يكون الحد الأدنى سنتين، و الحد الأقصى خمس سنوات يقضيها العامل داخل المؤسسة و في هذه الحالة يحتسب للعامل ثلث المكافأة و في حالة فسخ العقد أيضاً. إذا قضى العامل مدة الخدمة من خمس إلى عشر سنوات يتم احتساب ثلثي المكأفاة. في حالة مرور عشر سنوات كاملة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كاملة. ما هي الشروط الواجبة للحصول على مكأفاة نهاية الخدمة
عمل قانون العمل داخل القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية علي وضع شروط الحصول علي مكافأة نهاية الخدمة للعمال و الموظفين العاملين داخل القطاعات الخاصة المختلفة ، و ذلك من أجل الحفاظ علي حقوقهم كاملة و ضمانها حتي لا يتعرض العامل للضرر و حفاظاً علي العلاقات بين أطراف العمل و إليك أهم هذه الشروط
يجوز إنهاء العقد المتفق عليه بين العامل او الموظف و صاحب العمل لأي سبب من الأسباب التي ينص عليها قانون الأعمال. مرور عامين كحد أدنى للعامل داخل المؤسسة. استحقاق العامل قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد إتمام الموافقة بين كل أطراف العقد المتفق عليه. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية - علوم. في حالة المرأه العاملة داخل القطاع الخاص تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء العقد في مده أقصاها ست شهور من تاريخ الزواج او الأشهر التي قامت فيها المرأه بوضع حملها.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية – لوائح و
في حال قدم العامل استقالته من العمل وقد مضى 10 سنوات على العمل، فانه يحصل على قيمة المكافئة كاملة. أما ان كان العامل ان قدم العامل استقالته بعد قضاء 5 الى 9 سنوات في العمل، فانه يحصل على 2/3 من قيمة المكافئة. بينما المرأة المتزوجة فانها تحصل على قيمة المكافئة كاملة بعد مرور 6 أشهر على زواجها أو 3 أشهر على الانجاب، وذلك اذا كانت مضطرة الى تقديم الاستقالة.
من أعلى الصفحة الرئيسية نقوم باختيار أيقونة "الخدمات". من القائمة المتاحة قم باختيار خدمة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة". نقوم بادخال كافة البيانات المطلوبة كالتالي: نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية اليوم. عدد الأيام (اختياري). قم بالتأكد من صحة البيانات فور الانتهاء. ومن ثم عليك الضغط على زر "=". ستظهر لك مباشرة قيمة مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك. ضوابط استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وضعت وزارة العمل السعودية آلية خاصة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في كافة المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة، ضمن عدد من الضوابط الهامة التي تحدد قيمة الاستحقاق للمكافأة كالتالي: اذا قدم العامل استقالته قبل مضي عامين على العمل فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. اذا انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل وقد مضى على العمل 2-5 سنوات، فانه يستحق ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة. أما ان قدم العامل استقالته وأنهى العمل مع صاحب العمل وكان قد أمضى أكثر من 5 سنوات ولكنه لم يبلغ مدة 10 سنوات في العمل، فانه يستحق فقط ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة. بينما ان أمضى العامل في العمل أكثر من 10 سنوات واراد أن يقدم استقالته، فانه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.