وأوجبت لائحة العمالة المنزلية تضمن العقد إضافة إلى الشروط الأخرى التي يتفق عليها الطرفان ثمانية عناصر هي: نوع العمل الذي يلتزم العامل المنزلي بأدائه، والأجر الذي يتقاضاه، وحقوق الطرفين والتزاماتهما، ومدة فترة التجربة، وتنظيم ساعات العمل الإضافية، وحالات الضرورة للتكليف بعمل غير المتفق عليه في العقد بما لا يخرج عن الأعمال أو المهن المنصوص عليها في اللائحة. كما اشترطت اللائحة تضمنها مدة العقد وكيفية تمديده، والتأمين الحقوقي لعقد العمل، والعنوان الرئيس للطرفين، والبريد الإلكتروني الخاص بهما وأرقام الاتصال وبيانات شخص قريب. وأجازت اللائحة اتفاق طرفي العلاقة التعاقدية على وضع العامل المنزلي تحت التجربة لمدة لا تزيد على 90 يوما، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من صلاحية العامل المنزلي للعمل، ويحق للطرفين إنهاء العقد بإرادتهم المنفردة خلال فترة التجربة دون أي مسؤولية عليهم، كما شددت على عدم جواز وضع العامل المنزلي تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه. ووفق اللائحة يحق للعامل المنزلي الحصول على يوم للراحة الأسبوعية بحسب ما يتفق عليه الطرفان في العقد، ويمنع الحسم من أجر العامل المنزلي إلا في الحالات الآتية، وبما لا يتجاوز نصف الأجر هي: تكاليف ما أتلفه عمدا، أو إهمالا، أو سلفة حصل عليها من صاحب العمل.
&Quot;لائحة العمالة المنزلية&Quot; .. لجنة للنظر في المطالبات المالية و 3 حالات غير خاضعة للاعتراض | صحيفة الاقتصادية
تدرس وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع لائحة تنظم آلية عمل وحقوق وواجبات العمالة المنزلية المكونة من 26 مادة تستعرض تفاصيل عقد العمل وضوابط إلغائه، وحقوق العامل وصاحب العمل، والتزامات كل منهما تجاه الآخر. وتحظر اللائحة تشغيل العامل أو العاملة المنزلية لسن أقل من الـ21، وعدم جواز السماح للعامل بالعمل لدى الغير، أو العمل بخلاف المهنة التي استقدم لأجلها، على أن تنظم العلاقة بعقد عمل مكتوب وتوثيقه في المنصة المعتمدة، على أن يتضمن العقد العناصر الجوهرية كنوع العمل الذي يلتزم العامل بأدائه، والأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ومدة التجربة، وتنظيم ساعات العمل الإضافية، وحالات الضرورة لتكليف العامل بعمل غير المتفق عليه في العقد. وشددت اللائحة على جواز اتفاق الطرفين على وضع العامل المنزلي تحت التجربة لمدة لا تزيد على 90 يوماً، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من صلاحية العامل وإمكانية إنهاء العقد بإرادتهما المنفردة خلال فترة التجربة دون أي مسؤولية عليهما، ولا يجوز وضع العامل المنزلي تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه. وتناولت نصوص اللائحة واجبات العامل المنزلي في أداء عمله المتفق عليه، وأن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل والمحافظة على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته، وألا يعتدي اعتداء جسديا أو يقوم بأي عمل عنيف تجاه صحاب العمل وأسرته.
وبين الصايغ أن اللائحة تضمنت التأكيد على دفع الأجر المتفق عليه نهاية كل شهر دون تأخير مع توثيق تسلمه له بشكل كتابي، وأنه على صاحب العمل أن يوفر للعامل أو العاملة المنزلية السكن المناسب، مع إتاحته لمن يعمل لديه التمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميا، ويوم أسبوعي كإجازة بحسب ما يتفق عليه الطرفان، إضافة إلى أحقية العامل في إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب تقرير طبي في حال المرض، وإجازة شهر مدفوعة الراتب بعد انقضاء سنتي عمل، واستحقاق العامل مكافأة نهاية خدمة بعد انتهاء العقد في حال أكمل أربع سنوات عمل. وحول العقوبات التي تترتب على مخالفة اللائحة، أبان الصايغ أن مواد اللائحة تضمنت قائمة للعقوبات، منها ما يتعلق بصاحب العمل المخالف للائحة، أو العامل المخالف لها، حيث نصت هذه القائمة على تغريم صاحب العمل المخالف بغرامة ماليه قدرها 2000 ريال أو منعه من الاستقدام لمدة عام أو بهما معا، وفي حال تكرار مخالفته للمرة الثانية تصل الغرامة المالية إلى خمسة آلاف ريال ومنعه من الاستقدام لمدة ثلاثة أعوام، وفي حال تكرار المخالفة للمرة الثالثة يمنع من الاستقدام نهائيا، إضافة إلى مضاعفة الغرامة المالية.
اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة
بطاقة تخفيض الضمان الاجتماعي تسجيل
يجب أن يكون المستفيد من المنحة سعودي الجنسية. يجب ألا يكون المستفيد من المنحة مالكاً لأية سجلات تجارية أو زراعية أو عقارية أو أي نوع من أنواع الحيازة. يشترط ألا يتجاوز الراتب الشهري للمستفيد 3000 ريال سعودي. وأحد أهم شروط المنحة هي أن يكون المستفيد منها مقيماً على الأراضي السعودية مع إحضار وثيقة تفيد ذلك
خطوات الاستعلام عن المكرمة الملكية
يمكنك الاستعلام عن المكرمة الملكية من خلال الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:
تسجيل الدخول على موقع خدمة معاش الضمان الاجتماعي. يتم إدخال أسم المستخدم وكلمة المرور. بعدها نقوم بالضغط على بدء الخدمة. ثم القيام بتسجيل جميع البيانات المطلوبة. ومن ثم إدخال رقم السجل المدني. مع إرفاق رقم الضمان الاجتماعي الخاص بالمستفيد. ضرورة التأكد من أن جميع البيانات صحيحة. الموافقة على الشروط بعد قراءتها بشكل جيد. كتابة الرمز الذي يظهر على الشاشة. بيان صادر عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي - الوكيل الاخباري. وأخيرًا الضغط على كلمة عرض ومن ثم تظهر لك جميع التفاصيل المتعلقة بالمكرمة الملكية. بذلك نكون تعرفنا على الشروط المطلوبة لخطوات الاستعلام لتسجيل البيانات للحصول على المكرمة الملكية التابعة لوزارة الموارد البشرية.
من جانبه بين مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي الدكتور حازم رحاحلة أن إبرام هذه الاتفاقية تندرج ضمن برنامج متكامل للخدمات الحصرية التي تزمع المؤسسة استكمال تقديمها لمتقاعديها ومشتركيها. بطاقة سند – بطاقة تمنحك خصم فوري على عدد من الخدمات الطبية والتجميلية والتجارية. وأوضح الرحاحلة ان اصدارهذه البطاقة سيتم من خلال موقع المؤسسة الالكتروني وسيتم استيفاء دينار واحد رسوم بدل اصدار تدفع لمرة واحدة عن كل بطاقة، مبينا أن مؤسسة الضمان الاجتماعي والمؤسسة الاستهلاكية العسكرية اتفقتا على طرح (100) ألف بطاقة خلال المرحلة الأولى وهي قابلة للزيادة حسب حجم الإقبال عليها. وتقدم الرحاحلة بالشكر من الهيئة الادارية للمؤسسة الاستهلاكية العسكرية لإتاحة الفرصة أمام متقاعدي الضمان الاجتماعي والمؤمن عليهم للاستفادة من المزايا التي ستقدمها لهم، مؤكداً على أهمية الدور الذي تقوم به المؤسسة العسكرية من خلال توفير السلع للمواطنين بأسعار مناسبة وذات جودة عالية في كافة أنحاء الوطن. ومن جانبه ثمن رئيس الهيئة الادارية للمؤسسة الاستهلاكية العسكرية العميد الركن ابراهيم النعيمات دور مؤسسة الضمان في دعمها المستمر للمؤمن عليهم والمتقاعدين وسعيها في تحسين نوعية الخدمات التي تقدمها لكافة المشمولين تحت مظلتها سواء متقاعدين او مشتركين.