دعم مهام إدارة الموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف والاختيار السليم للموظف المرشح لشغل الوظائف الشاغرة من بين المتقدمين لها وذلك حسب متطلباتها إضافة إلى استخدام الوصف الوظيفي كأداة مناسبة لمراجعة صحة قرارات الترقية والنقل وفق استيفاء شروط شغل الوظيفة. ويساهم الوصف الوظيفي في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وفي تصميم البرامج والمواد التدريبية ومناهجها. الوصف الوظيفي لعامل النظافة في المطعم | | MAhotels | إم ايه هوتيلز. ويتم تطوير بطاقة الوصف الوظيفي أخذاً في الاعتبار المبادئ الأساسية التالية:
مبدأ المهام والمسؤوليات: وينص على اقتصار الوصف الوظيفي على عرض المهام والواجبات الرئيسية التي يجب أن يقوم بها شاغل الوظيفة دون أن يكون ذلك حصراً كاملاً للأعمال أو المهام أو الواجبات أو المسؤوليات الثانوية والتفصيلية التي تتطلبها الوظيفة والتي من الممكن أن تكون ضمن أدلة السياسات والإجراءات أو صلاحيات الموظف والتي تحددها في الغالب لائحة الصلاحيات. مبدأ متطلبات الوظيفة: تتضمن بطاقة الوصف الوظيفي بياناً بمتطلبات كل وظيفة، من حيث المؤهل العلمي وعدد سنوات الخبرة والمتطلبات الأخرى والتي يجب أن يتم إعدادها من مبدأ عدم المغالاة في هذه المتطلبات سهولةً أوصعوبة، أي يجب أن تتضمن ما يفوق الحد الأدنى، كما يجب في نفس الوقت أن لا تنطلق من إفتراض أفضل المواصفات المطلوبة.
- ما هي المهام والواجبات الرئيسية للموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
- الوصف الوظيفي لعامل النظافة في المطعم | | MAhotels | إم ايه هوتيلز
- تحليل الوظيفة: المفهوم ، الاستخدامات وعملية تحليل الوظيفة
- مسلسل ابو جبل الحلقة 6
- مسلسل ابو جبل الحلقة 2
- مسلسل ابو جبل الحلقة 12
ما هي المهام والواجبات الرئيسية للموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
ما مهام هذه المهنة. المهام والواجبات الوظيفية. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. اريد اجابة هذا السؤال ما مهام هذه المهنه معلم او التعليم. او الطب سؤال ورد في كتاب التربية المهنية نظام مقررات
ممكن تساعدني في معرفة حل سؤال: ما مهام هذه المهنه
المهام والواجبات الوضيفيه:
الوصف الوظيفي لعامل النظافة في المطعم | | Mahotels | إم ايه هوتيلز
5 الإجابات
المهام: هي الاعمال الموكلة الى موظف ما فى ادارة معينة يتم القيام بها فى وقت محدد ووفق ضوابط معينة
الواجبات: هى الاعمال الموكلة للشخص فى اطار معين ولا يتم الخروج عنها لأي سبب من الأسباب
شكرا للدعوة أولا للإجابة: الواجبات هي الأعمال التي يحددها وصف الوظيفة المعينة و التي لا يحتاج الموظف لأن ينبه إليها و من المفترض أنها معروفة سلفا و أي تقصير أو تهاون في أدائها يستوجب الإجراءات التي تلائم الحالة. و هي مهام أيضا و. لكنها مهام الوظيفية الروتينية. تحليل الوظيفة: المفهوم ، الاستخدامات وعملية تحليل الوظيفة. و نلاحظ في نهاية فقرات كل وصف وظيفي كلمة (و أي مهام أخرى يكلفه به الرئيس الأعلى) و هذا يشير لوجود مهام طارئة قد تقتضيها طبيعة العمل المعين غير المهام الأساسية التي من صميم واجبات الوظيفة المحددة ، و هذه المهام طارئة و تختلف بأختلاف الظرف و الحالة و هي أيضا ملزمة للموظف. واجبات الوظيفة
يمكن تسميتها بالمهام التي تم انجازها، قد تكون طويلة وذلك لوصف كل واجب ضروري أو مسؤولية التي تتضمن وظائف هذا الموظف، بدءا من الواجبات الرئيسية. الوظائف والمسؤوليات
هذا يشمل مستوى إشرافي، ومتطلبات إدارية، وأية علاقات. هى اساس وضع الوصف الوظيفى لكل موظف حتى يتضح الغرض من شغل الوظيفة المعينة
المهام:هى الاعمال الموكلة الى موظف ما فى ادارة معينة يتم القيام بها فى وقت محدد ووفق ضوابط معينة الواجبات: هى الاعمال الموكلة للشخص فى اطار معين ولا يتم الخروج عنها لايا سبب كان
صراحة لا اري فرق بين الواجبات والمهام ولكن يمكن ان تكون الواجبات مشتركة لجميع الموظفين لكن لكل واحد مهمة خاصة بطبيعة العمل
مثال
يجب عليك الالتزام بموعد الحضور والانصراف
مهام وظيفة لمهندس صيانة يجب عليك الالتزام بجدول صيانة المعدات
مهام وظيفة مدير انتاج يجب عليك الالتزام بمعدلات الانتاج
تحليل الوظيفة: المفهوم ، الاستخدامات وعملية تحليل الوظيفة
الوصف الوظيفي هو وصف وظيفي للمحتويات التي تستتبعها الوظيفة. إنه سرد لمحتويات الوظيفة. وهو وصف للأنشطة والواجبات التي يتعين القيام بها في وظيفة ، والعلاقة بين الوظيفة والوظائف الأخرى ، والمعدات والأدوات المعنية ، وطبيعة الإشراف ، وظروف العمل وأخطار الوظيفة وما إلى ذلك. يجب توضيح جميع الفئات الرئيسية للوظائف بطريقة واضحة وشاملة لتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة لأداء العمل. وهكذا ، يميز وصف الوظيفة وظيفة واحدة عن الأخرى. باختصار ، وصف الوظيفة هو بيان مكتوب لما يفعله صاحب الوظيفة ، وكيف يتم ذلك ، ولماذا يتم ذلك. أغراض الوصف الوظيفي: يتم وصف الوظيفة لتحقيق الأغراض التالية: 1. تصنيف وتصنيف الوظائف 2. وضع وتوجيه الموظفين الجدد 3. ما هي المهام والواجبات الرئيسية للموارد البشرية والشؤون الإدارية؟. الترقيات والتحويلات 4. الخطوط العريضة لمسار الوظيفي 5. تطوير معايير العمل 6. تقديم المشورة للموظفين 7. تعيين السلطة ويرد في جدول 5. 1 محتويات الوصف الوظيفي. مواصفات الوظيفة: في حين يركز وصف الوظيفة على الوظيفة ، تركز مواصفات الوظيفة على الشخص ، أي صاحب الوظيفة. مواصفات الوظيفة هي بيان الحد الأدنى لمستويات المؤهلات والمهارات والقدرات البدنية وغيرها من الخبرات والخبرة والحكم والسمات المطلوبة لأداء العمل بفعالية.
مما سبق نستطيع أن نحدد وظائف الموارد البشرية في المنظمة بما يلي:1) تخطيط الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمنظمة وطريقة شغلها. 2) تحليل الوظائف أو الأعمال: وذلك بتحديد وظائف ومسؤوليات ومتطلبات كل وظيفة في المنظمة. 3) التوظيف: الترشيح للوظائف واختيار الأفضل سواءً من داخل المنظمة أو خارجها. 4) تقييم أداء العاملين: تحديد آلية التقييم ومن ثم احتياجات الموظف التدريبية. 5) إدارة عمليات الترقية والنقل وانتهاء الخدمة. 6) تدريب الموارد البشرية: وذلك بوضع برنامج شامل يلبي احتياجات الموظفين الحالية والطارئة. 7) تخطيط التطور الوظيفي: من خلال توجيه الموظف للمكان المناسب لقدراته ومساعدته على تخطيط حياته الوظيفية. 8) تحديد تعويضات العاملين: وذلك بإيجاد آلية أكثر عدالة للأجور والأجور الإضافية. 9) تصميم وتنفيذ برنامج الصيانة البشرية: وذلك بتحسين بيئة العمل من جميع الجوانب. 10) التنسيق في مجال إدارة الموارد البشرية: التنسيق بين جميع قطاعات إدارة الموارد البشرية. 11) البناء والمحافظة على علاقات العمل: بتنمية العلاقات التعاونية بين الأفراد والنقابات الداخلية. 12) توفير العناصر الأساسية للمدخل الإنساني في إدارة الموارد البشرية: بتوفير أساليب القيادة الفعالة وتحفيزهم لرفع الكفاءة والفعالية.
أبو جبل
النوع
دراما
تأليف
محمد سيد بشير
إخراج
أحمد صالح
بطولة
مصطفى شعبان ، حسن حسني ، محمود البزاوي ، خالد كمال ، عائشة بن أحمد
البلد
مصر
لغة العمل
العربية
عدد الحلقات
30
مدة الحلقة
40 دقيقة
منتج
سينرجي للإنتاج الفني ، تامر مرسي
بث لأول مرة في
1 رمضان 1440هـ 6 مايو 2019
السينما. كوم
صفحة العمل
تعديل مصدري - تعديل
أبو جبل مسلسل تلفزيوني مصري درامي. مسلسل ابو جبل الحلقة 6. [1]
محتويات
1 القصة
2 طاقم العمل
3 هوامش
4 وصلات خارجية
5 المراجع
القصة [ عدل]
تدور الأحداث حول أسرة وعائلة واحدة هي عائلة تاجر كبير اسمه (أبو جبل)، الذي يمر بالعديد من الأزمات التي تجعله يفقد السيطرة على نفسه ويواجه العديد من المشاكل، خاصة مشكلة الصراع على ميراث والده. طاقم العمل [ عدل]
مصطفى شعبان
حسن حسني
محمود البزاوي
خالد كمال
عائشة بن أحمد
عايدة رياض
مريم حسن
هوامش [ عدل]
عند الإعلان عن المسلسل كان يحمل اسم (بيت راضي)، إلا إنه تقرر بعد ذلك تغييره ليصبح (أبو جبل). وصلات خارجية [ عدل]
صفحة مسلسل أبو جبل على موقع السينما. كوم
المراجع [ عدل]
^ أبو جبل (مسلسل) في قاعدة بيانات الأفلام العربية
بوابة عقد 2010
بوابة مصر
بوابة تلفاز
بوابة رمضان
هذه بذرة مقالة عن مسلسل تلفزيوني مصري بحاجة للتوسيع.
مسلسل ابو جبل الحلقة 6
كوم نسخة محفوظة 13 أبريل 2016 على موقع واي باك مشين. ^ الرئيسية - AlWatan TV نسخة محفوظة 31 أغسطس 2016 على موقع واي باك مشين. بوابة تلفاز
بوابة مصر
بوابة فنون
هذه بذرة مقالة عن مسلسل تلفزيوني مصري بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
مسلسل ابو جبل الحلقة 2
مشاهدة الحلقة الرابعة مسلسل أبو جبل رمضان 2021 اونلاين
نوافيكم بالحلقة الجديدة فور عرضها على شاشة التلفزيون حيث لم يتم تسريب الحلقة الى الان.
مسلسل ابو جبل الحلقة 12
مسلسل أبــو جـبـل - رمضان 2019 الحلقة 1 الاولي - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مسلسل - أبو جبل الحلقة الأولى - بطولة مصطفى شعبان | الملخص - YouTube