06/05/2005 - May 6th, 02:11 AM #1
[ جـديــد]
النسيان
السسسسسسسسلام عليكم
عندي موضوع بس توهقت ماادري وين اكتبه بس غصب ابنزله هنياا
ايها الساهر تغفو
تذكر العهدَ وتصحو
واذا ما التام جرح
جدَ بالتذكار جرح
فتعلم كَيف تنسى
وتعلم كَيف تمحو
لا اعلم حقيقة كَيف يُمكن لنا ان نتعلم النسيان. كيف نمحو كلمات وربما اسطر مِن كتاب حياتنا بل كَيف نجرؤ علي طمس وجوه عبرت جسر احاسيسنا. وانتقلت عبره الي ضفاف قلوبنا ايمكن لمشاعرنا ان تَكون مجالا لتجارب الحب و الكره. وساحة نتبارا مِن خِلالها.. لنرضي نزعة الغرور لدينا.. فنزج بعواطفنا فيها ونبقي فِي انتظار ما ستئول اليه تلك المعمة. ومن ثُم اما ان نقفز بعواطفنا الي مرتبة الشرف. واما ان نادَ تلك العواطف والمشاعر فِي ساحة الهزيمة! وعندها نطلب وبكل برودَ مِن المتضرر ان يبدا رحلة النسيان! الاتكاءَ علي صخرة النسيان. ومحاولة تسلقها. والصعودَ الي قمتها ومن ثُم النظر الي المشاعر المحطمة مِن عل. عدا عَن كونه محاولة للتشفي بتلك المشاعر والاحاسيس. فَهو جريمة بِكُل المقاييس. عندما يرحل الرفاق - فاروق جويدة - الديوان. وعن سبق اصرار وترصد. ولو كَان فِي مملكة الحب عدالة لحكمت باعدام ذلِك الَّذِي يدعو لان ننسي
ربما يَكون النسيان فِي احيان نعمة.
- ايها الساهر شعر:ابراهيم ناجي | دنيا الرأي
- كريم جمال: الأطلال.. تغريدة أم كلثوم الأخيرة!
- عندما يرحل الرفاق - فاروق جويدة - الديوان
- برنامج الرواتب - برنامج حساب الرواتب و الاجورالشهرية من بى كريتيف الاصدار المطور لعام 2021
- برنامج حساب الراتب الشهري والمردودية – زيادة
ايها الساهر شعر:ابراهيم ناجي | دنيا الرأي
فيجرى هواكِ فى شرايينى
………أحبك عمــراً أذوب فيه
أحبـــك قدرأ يخطفنى
وقــطرة مــاء ترويني
كيف لي أن أنسى قلباً ….. أحيا نبضات قلبـــــــــــــي
كيف لي أن أنسى روحا ً ……. أصبحت هى روحـــــــــــــى
كيف لي أن أنسى عينيك ….
كريم جمال: الأطلال.. تغريدة أم كلثوم الأخيرة!
صورة تجمع ام كلثوم وفيروز
ابراهيم ناجي" أحب بنت الجيران وهو ابن 16 سنة، سافر ليدرس الطب وعند رجوعه تزوجت، لكنه لم يستطع أن ينسى حبه لها، بعد 15 سنة وبعد منتصف الليل التقى رجلا أربعينيا يستغيث به لينقذ زوجته التي كانت في حالة ولادة عسيرة، في بيت الرجل كانت الزوجة مُغطاة الوجه وكانت في حالة خطرة جدًا وهو يحاول أن ينقذها، فجأة بدأت أنفاسها تقل وتغيب عن الوعي عندها "ناجي" طلب منهم أن يكشفوا وجهها حتى تتنفس، وكانت الصدمة. هي حُب عمره التي لم ينساها يوماً. ،،
– "ناجي" رغم أنه أمضى سنين طويلة بعد هذا الحب إلا أنه كان مرهف المشاعر فأجهش بالبكاء وهو ينتظر العملية، وسط ذهول المتواجدين ولا أحد يفهم مايحدث، بعد قليل رزقت بمولودها وبقت بخير ومشى "ناجي" من عند الرجل ورجع لبيته قبل مطلع الفجر، وعلى باب بيته جلس وكتب "الأطلال". "ناجي" يقول إنه في القصيدة بدل بعض الأبيات لحاجة في نفسه، منها مثلًا أنه كتب "(يا فؤادي لا تسل أين الهوى) وفي الأصل (يا فؤادي رحم الله الهوى". ايها الساهر شعر:ابراهيم ناجي | دنيا الرأي. وبعد كتب "يا حبيبي كل شيء بقضاء.. ما بأيدينا خلقنا تعساء ربما تجمعنا أقدارنا.. ذات يوم بعد ما عز اللقاء. ناجي بعد كل الحب هذا لم يكتف ، فطلب من أم كلثوم أن تغني القصيدة، وغنت أم كلثوم "الأطلال" وقالت "هل رأى الحب سكارى مثلنا".
عندما يرحل الرفاق - فاروق جويدة - الديوان
كذلك وأنه ليس من الممكن أن يلتقي الأحباء في هذا العالم، لأنه ذهب من طريق، وحبيبته من طريق آخر وهذا فيه تشبيه بليغ جميل وحكمة أيضاً. شرح أبيات الجزء السابع لقصيدة الأطلال
أَيّهَا السَّاهِر تَغْفو تَذْكر العَهْدَ. وَتَصْحو وإذَا مَا الْتَامَ جرْحٌ جَدَّ بِالتَّذْكَارِ جَرْحٌ. فَتَعَلَّمْ كَيْفَ تَنْسَى وَتَعَلَّمْ كَيْفَ تَمْحو. كما يقول الشاعر نفسه إنه أصبح يقظًا من أجل من يحبه من شدة ولعه وشوقه إليه، وأنه لا يسعه إلا أن يتذكر المشاعر والذكريات التي كانت بينهما ويعيش عليها طوال الوقت إذا ما التئمت الجروح. كذلك ولكن سرعان ما يقول لنفسه الحقيقة وأنه لا سبيل للعودة، ويجب عليه أن يذكر نفسه بذلك في كل مرة، حتى ينسى ذلك الحب ويتعلم إزالته نهائياً من حياته. كريم جمال: الأطلال.. تغريدة أم كلثوم الأخيرة!. شرح آخر جزء من أبيات القصيدة
يَا حَبِيبِي كلّ شَيءٍ بِقَضَاء.. مَا بِأَيْدِينَا خلِقنَا تعَسَاء. ربَّمَا تَجْمَعنَا أَقْدَارنَا.. ذَاتَ يَوْمٍ بَعْدَمَا عَزَّ اللَّقَاءْ. فَإذَا أَنْكَرَ خِلّ خِلَّه.. وتَلَاقَيْنَا لِقَاءَ الغرَبَاءْ. وَمَضَى كلّ إلى غَايَتِهِ.. فلا تَقلْ شَئْنِا، فإن الحظ شاء. في نهاية أبيات القصيدة يشعر إبراهيم أن هذا الفراق قد حدده الله تعالى وأنه عندما فصلهم، يمكنه لم شملهم مرة أخرى بعد أن يكون من المستحيل هناك لقاء.
تاهت خطاي عن الطريق
لا ضوء فيه.. ولا حياة.. ولا رفيق
والبيت.. أين البيت؟!
وفي الختام متابعينا لا تنسوا مشاركتنا في التعليقات الموجودة في الأسفل بأجمل قصيدة رومانسية تجدون فيها ما يعبر عن مشاعركم تجاه من تحبون!
رواتب العاملين في نظام التعليم من المعروف أن المعلم كأي موظف يتقاضى راتباً مقابل أداء مهمة تدريس وتعليم الطلاب المناهج التعليمية المختلفة لوزارة التربية والتعليم ، ولهذا تخضع هذه الرواتب للعديد من الإجراءات القانونية التي تخضع لأي منها من الوظائف الأخرى مثل: الضرائب هي المبالغ التي تؤخذ إلى الدولة مقابل بعض الأشياء التي تقدمها للموظف. التأمين المبالغ التي يغطيها تأمين الموظف في حالة حدوث أي من المشاكل الصحية العرضية. تحميل برنامج حساب الراتب الشهري والمردودية. الحوافز هي المبالغ التي يتلقاها الموظف كشكل من أشكال الدعم المالي لمواصلة الجهد الذي يبذله في تعليم الطلاب ما يقدمه من مناهج وأشياء أخرى. برنامج حساب الراتب الشهري وفعالية التكلفة هو من البرامج التي تنفذها وزارة التربية والتعليم والتي من خلالها يمكن معرفة كافة المعلومات الخاصة براتب الموظف وكافة العلاوات والمكافآت التي يمكن أن يحصل عليها ، وهو برنامج إكسل يمكن التعامل معه بسهولة. يتطلب البرنامج أن تقوم بتضمين بعض المعلومات الشخصية التي تخص الموظف والتي تميزه عن غيره ، مثل الاسم والرتبة الوظيفية ، ومن ثم يمكنه أن يحسب لك كل الأشياء التي تريد معرفتها عن التقدم الوظيفي فيما يتعلق الراتب الشهري.
برنامج الرواتب - برنامج حساب الرواتب و الاجورالشهرية من بى كريتيف الاصدار المطور لعام 2021
تبسيط المناهج بالقدر الذي يمكن أن يتناسب مع المراحل الدراسية من حيث العدد فلا يجب أن تكون المناهج أكثر من القدرة التي يمكن أن يتحملها الطالب في مرحلة تعليمية معينة. الاهتمام بقدرة استيعاب الطالب في المراحل المختلفة حيث لا يجب أن تكون المناهج على مستوى أعلى بكثير من مستوى القدرة العقلية للطلبة في نفس المرحلة الدراسية. رواتب الموظفين في منظومة التعليم
من المعروف أن المعلم مثل أي من الموظفين يتقاضى راتب نظير قيامه بمهمة التدريس وتعليم الطلاب المناهج التعليمية المختلفة التابعة لوزارة التعليم، ولهذا فإن تلك الرواتب تخضع إلى العديد من الإجراءات القانونية التي تخضع لها أي من الوظائف الأخرى مثل:
الضرائب وهي المبالغ التي يتم أخذها للدولة لقاء بعض الأشياء التي توفرها للموظف. التأمين وهي المبالغ التي تغطي التأمين على الموظف في حالة حدوث أي من المشاكل الصحية العارضة. الحوافز وهي المبالغ التي يتلقاها الموظف كنوع من الدعم المادي لمواصلة المجهود الذي يبذله في تعليم الطلاب ما يقدمه من مناهج دراسية وغيرها من الأشياء الأخرى. برنامج حساب الراتب الشهري لعمال التربية 2016. برنامج حساب الراتب الشهري والمردودية
هو أحد البرامج التي قامت بها وزارة التربية والتي يمكن من خلالها معرفة كافة المعلومات عن الراتب الخاص بالموظف وكافة العلاوات والمكافآت التي يمكن أن يحصل عليها، وهو عبارة عن اكسل يمكن التعامل معه بكل سهولة.
برنامج حساب الراتب الشهري والمردودية &Ndash; زيادة
يتطلب البرنامج القيام بإدراج بعض المعلومات الشخصية التي تنتمي للموظف والتي تقوم بتمييزه عن غيره مثل الاسم والدرجة الوظيفية ومن ثم يمكن أن يحسب لك كافة الأشياء التي ترغب في معرفتها عن التدرج الوظيفي بالنسبة للراتب الشهري. الأشياء التي يعمل البرنامج على حسابها
كافة التفاصيل التي يمكن أن تتعلق بالراتب الخاص بالموظف خلال الشهر. كافة المعلومات عن أنواع المنح المختلفة التي يمكن أن يحصل عليها خلال دوامة في الوظيفة. الدرجات المختلفة التي يمكن أن تتواجد في الرتب الوظيفية وأي من المخلفات التي تترتب عليها. المردودية التي يمكن أن تتواجد في كل من الرتب الوظيفية التي يشغلها المعلم خلال فترة استمراره في التعليم على أساس الدرجات الوظيفية. القيمة الحقيقية التي يمكن أن تتواجد في كافة المخلفات بالنسبة إلى الاحصائيات الشهرية أو حتى بالنسبة إلى الاحصائيات السنوية في منظومة التعليم. برنامج الرواتب - برنامج حساب الرواتب و الاجورالشهرية من بى كريتيف الاصدار المطور لعام 2021. الرتب التي تخضع للحساب في البرنامج
كافة المعلمين في المراحل الابتدائية والمرحلة المتوسطة بالإضافة إلى مراحل التعليم الثانوي. الموظفين العاملين في المصالح التي تعد اقتصادية. العاملين في التربية. العاملين في مجال التغذية في المدارس.
برنامج الاجور و المرتبات هو أحد برامج نظام الموارد البشرية الذي يتم متابعة وتسجيل جميع بنود الإستحقاق و الإستقطاعات وطرق الإحتساب لكل منها. مميزات برنامج الأجور و المرتبات:
مسير الرواتب بأسهل طريقة وفى أسرع وقت. تحديد المرتب على الوظيفة و/او الموظف. تعريف ثوابت ومتغيرات الراتب سواء استحقاقات او استقطاعات او مزايا. تحويل رواتب الموظفين على البنك. قيود يومية لجميع عمليات الاجور. برنامج حساب الراتب الشهري والمردودية – زيادة. تحميل كل فرع أو مشروع بما يخصه من تكلفة الاجور. إخطار الموظف باستحقاق مرتبه شهريا. ارشفة الكترونية للمستندات. تصفية مستحقات الموظف. عدد كبير من التقارير.