الغازات الصناعية
أكسجين
الأستيلين
ثاني أكسيد الكربون (CO2)
هيدروجين
الهيليوم
ثلج جاف
غازات خليطة
الغازات الطبية
نتروجين
CO2
أكسيد النيتروز
غازات متخصصة اخرى
تشتمل الغازات الخاصة على غازات نادرة ونقية للغاية وغازات ذات دقة مزج عالية
خدمات ومنتجات اخرى
كربيد الكالسيوم
معدات القص واللحام
منظمات الغاز
فحص وتجفيف خطوط وتمديدات الغازات والتنكات
عمل صيانة واصلاح خزانات الغازات
خدماتنا تقدم الشرق الأوسط للغازات منتجات تغطي العديد من المجالات
المنتجات التي تغطي مجموعة واسعة من التطبيقات في الصناعة والطب وحماية البيئة والبحث والتطوير. خدمات المنتج
الخدمات المتخصصة ومجموعة كاملة من المنتجات والتزويد المتواصل هي من اهم أسباب اختيار معظم العملاء في الأردن لنا. مصنع بغداد – الشركة العامة لصناعة الادوية و المستلزمات الطبية / سامراء. توريد المنتجات
تضمن شبكة الإنتاج والمبيعات والتوزيع المتطورة لدينا إمدادًا سريع٬ فعال٬ كفوء ومتواصل.
" مرحبًا بكم في شركة الشرق الأوسط للغازات ، المزود الرائد في الأردن للغازات الطبية والصناعية. شركة لها خبرة في مجال الغازات لأكثر من 40 عامًا وفي الأردن منذ عام 1973 بالشراكة مع شركات أخرى "
وليد حسونة
المدير العام
اتصل بنا
رقم الهاتف 00962 6 4711495
فاكس 00962 6 4711 494
العنوان البريدي 830683 Amman 11183 Jordan
العنوان Al Qastal Industrial Zone, Amman - Jordan
طلب معاودة الاتصال
الرجاء تعبئة النموذج وسوف يقوم موظفينا المتخصصين بمعاودة الاتصال بك في أقرب وقت ممكن
اسمك
الايميل
الشركة
رقم الهاتف
مصنع الغازات الطبية لأكثر من 100
شركة عريقة ذات خبرة تزيد عن 40 عام.
تحديد طريقة الإنتاج والوسائل التكنولوجية الملائمة. تحديد الآلات والمعدات الفنية والتجهيزات والسيارات ودراسة تكاليفها وتوفير عروض الأسعار وخطوط الإنتاج للمشروع. تحديد الأقسام المختلفة للمشروع وتحديد مواقع المبانى والإنشاءات الخاصة بكل قسم فى ضوء المساحة الكلية للمشروع. تقدير إحتياجات المشروع من المواد الأولية والخامات والطاقة وتحديد نوعية المواد الخام المطلوبة ومواصفاتها. تحديد العمالة المطلوبة والهيكل التنظيمى والادارى للمشروع. دراسة التكاليف الاستثمارية للمشروع وشروط وهيكل التمويل ومصادر الحصول عليه. تحديد إيرادات المشروع وتوقعات الإيرادات للسنوات المقبلة. دراسة القوائم المالية للمشروع مثل المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التدفقات النقدية. مصنع الغازات الطبية بحائل. دراسة المؤشرات المالية للمشروع والتحليل المالي له. دراسة تحليل الحساسية للمشروع. السعودية
البحرين
الكويت
الإمارات
خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين. اسناد للموارد البشرية 1442. خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين. وهي إحدى المبادرات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والتي تساهم في تنظيم ورفع كفاءة سوق العمل من خــــلال الاســتفادة من الكـــوادر الوطنيـــة ورفع نســـــبة التوطين لدى المنشآت. توفيـر الكـوادر الوطنيـة لأصحاب الأعمال فــي مختلف القطاعات، وربط الموظفين في نظام أجير (اسناد السعوديين)
استقطاب الكفاءات والمواهب ،التدريب والتطوير
مهام إسناد مهارة
الإختيار والتعيين
إدارة ملفات الموظفين
إدارة حساب التأمينات الاجتماعية
إعداد مسيرات الرواتب
إدارة حساب التأمين الطبي
تنظيم الاجازات ومتابعتها
إصدار الخطابات والإنذارات العمالية
اسناد للموارد البشرية 1442
خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين. وهي إحدى المبادرات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والتي تساهم في تنظيم ورفع كفاءة سوق العمل من خــــلال الاســتفادة من الكـــوادر الوطنيـــة ورفع نســـــبة التوطين لدى المنشآت. اسناد للموارد البشرية ppt. الريادة في مجال توظيف الكوادر الوطنية وأن نصبح الخيار الأول للشركات في مختلف القطاعات. المســـاهمة الفعالة في تحقيـــق أهــــداف رؤيــــة المملكة 2030 من خلال تعزيز توطين الوظائف وخفض معدلات البطالة، مع التـزامنا بتقديم أفضل الخدمات وتطوير حلول ذكية و مبتكرة لتحديات التوطين.
خدمات الموارد البشرية
نعمل من خلال المختصين في شركة التميز والإبداع على تقديم العديد من الخدمات التي تتعلق في إدارات الموارد البشرية للقطاعين العام والخاص و دلك من خلال تقديم الخدمات التالية و التي تصمم خصيصا للشركة الطالبة للخدمة بناء على قراءة فريق العمل للإحتياج الحقيقي المراد تطبيقه:
تطوير استراتيجية وخطط الموارد البشرية. تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
تقييم وتحديد الإحتياج الحقيقي للكوادر على المدى القصير والمتوسط والطويل للشركات. وضع آلية لاستقطاب واختيار وتوظيف الكوادر المناسبة لإحتياج الشركات. تصميم وتنفيد تقييم الأداء الوظيفي وتحسين أداء الموظف، وتيسير عملية التطور الوظيفي. اسناد للموارد البشرية الجديدة. تقييم و إعادة كتابة الوصف والتحليل الوظيفي في الشركات لضمان توافق الجدارات المهنية و الوظائف القائمة. تدريب وتطوير الموظفين لتحسين مهاراتهم بشكل مستمر، ورفع مستويات أدائهم. طلب الخدمة