ولتجنب هذه المشكلة من الضروري منع الموظفين من تسلق السلالم لاختيار العناصر، واستبدالها بالأنظمة الآلية أو الرافعة الشوكية، وهي أحد أهم العناصر التي تركز عليها اشتراطات السلامة في المخازن. الانزلاق على الأرضيات
يمكن أن يتسبب الانزلاق البسيط في أرضية المستودع الرطبة في إحداث الكثير من الضرر، وهذا السبب الرئيسي لإصابات مكان العمل، ولكن هناك عدد من الطرق المختلفة للمساعدة في منع حوادث الانزلاق، وأهمها:
التأكد من أن المستودع الخاص بك منظم جيدًا. ملء الشقوق الموجودة على الأرض حتى لا تشكل خطرًا على التعثر. إنشاء لجنة السلامة في بيئة العمل | Imam Abdulrahman Bin Faisal University. تطبيق سياسة جيدة لتنظيف الانسكابات. مشكلات الحركة
ينشأ عدد كبير من الإصابات الجسدية من مشاكل الحركة، بما في ذلك الحركة المتكررة وعدم رفع الأشياء بشكل صحيح، ولكن هناك الكثير من الحلول المريحة التي يمكن أن تدعم الموظفين، مثل أتمتة المستودعات للمهام الأساسية المتكررة التي غالبًا ما تسبب أكبر قدر من الضرر. المواد السامة والضارة
الضرر الذي يمكن أن تحدثه المواد الضارة مثل حامض التآكل واسع النطاق، لذلك من الضروري التأكد من أن موظفيك لديهم معدات واقية مناسبة، مثل القفازات. بجانب ضرورة التحقق من أن الغرف التي يتم فيها استخدام المواد الضارة جيدة التهوية، وكذلك يجب التأكد من وجود عمليات محددة مطبقة للتعامل مع أي شيء سام.
- مواضيع عن السلامة في العمل
- السلامه في موقع العمل
- السلامة المهنية في بيئة العمل
- ولا تفسدوا في الأرض بعد إصلاحها - سعود الشريم
مواضيع عن السلامة في العمل
مجالات اهتمام وحدة المبادرات
التوافق%
الأفكار والحلول التي تسهِم في الإجادة في جميع المجالات والتميُّز في مجالات محدَّدة. 100%
الأفكار والحلول التي تسهِم في تميُّز منسوبي الجامعة. الأفكار والحلول التي تسهِم في الكيف وليس الكم؛ سعيًا نحو الارتقاء بجودة الآداء. الأفكار والحلول التي تسهِم في تعزيز قدرات الموظفين. الأفكار والحلول التي تسهِم في بناء جسور التواصل مع المجتمع الداخلي والخارجي. أهمية السلامة المهنية. الأفكار والحلول التي تسهِم في توفير بيئة وظيفية داعمة. الأفكار والحلول التي تسهِم في بناء تنظيم إداريٍّ داعم. الأفكار والحلول التي تسهِم في تحقيق المرونة والمساءلة. الأفكار والحلول التي تسهِم في ترسيخ قيم الجامعة. الأفكار والحلول التي تسهِم في تميُّز وحدات الجامعة المختلفة وتطويرها. لجان المشروع
لجنة السلامة في بيئة العمل تحت مظلة ادارة الشئون الإدارية والمالية
آلية التحفيز والتقدير
شهادات شكر
اشتراك في الدورات المتعلقة بالسلامة لتطويراعضاء اللجنة
الفائزين في المبادرة
اشتراك في الدورات المتعلقة بالسلامة لتطوير اعضاء اللجنة
صاحب المبادرة
جهاد حمد محمد المري البريد الإلكتروني:
فريق العمل والمهام
رئيسة اللجنة
جهاد حمد المري
الأعضاء
وفاء عبدالعزيز الصالح
جيهان خالد الحمودي
مريم انور فلمبان
بدور ابراهيم العميري
فهدة القحطاني
داليا خالد الغامدي
السلامه في موقع العمل
-تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقا لما تحدده الجهة المختصة بوزارة الداخلية، وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله المنشأة والخواص الفيزيائية والكيميائية والمواد المستخدمة والمنتجة
عواقب عدم توافر وسائل السلامة المهنية:
وفي حالة امتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه الأحكام السابقة والقرارات المنفذة لها في المواعيد التي تحددها الجهة الإدارية المختصة، وكذلك في حالة وجود خطر داهم علي صحة العاملين أو سلامتهم، يجوز لهذه الجهة أن تأمر:
1- بإغلاق المنشأة كليا أو جزئيا أو بإيقاف آلة أو أكثر حتى تزول أسباب الخطر. 2-وينفذ القرار الصادر بالإغلاق أو بالإيقاف بالطرق الإدارية مع عدم الإخلال بحق العاملين في تفاضي أجورهم كاملة خلال فترة الإغلاق أو الإيقاف. أفضل 10 تدريب على السلامة في مكان العمل | EdApp Microlearning. 3-وللجهة الإدارية المختصة أن تقوم بإزالة أسباب الخطر بطريق التنفيذ المباشر علي نفقة المنشأة. أهداف السلامة والصحة المهنية:
1-تساعد في الحفاظ على العاملين من أي ضرر قد يصيبهم. 2-حماية البيئة المحيطة بالعاملين. 3-حماية المنشآت والمعدات والأجهزة التي تستخدم في العمل من التلف. 4-رفع الطاقة الإنتاجية وعدم تعطيل عجلة الإنتاج وتعزيز كفاءة العاملين.
السلامة المهنية في بيئة العمل
تُعنى السلامة والصحة المهنية بأمان العمال، واحترام حقوقهم والحفاظ على بيئة عمل سليمة، كما تساعد على حماية العاملين والحفاظ على صحتهم وتعزيز قدرتهم على أداء العمل، بما يصب في النهاية بمصلحة العمل ذاته، كما تعتبر العلم الذى يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الانسان، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية. والسلامة أيضا هي مجموعة الإجراءات والاحتياجات الوقائية التي تتخذ أو تتبع بكفاءة عالية للتخطيط والإشراف والتشغيل والصيانة لضمان سلامة الفرد والاطمئنان على صحته، وكذا حماية العاملين من أي إصابات ناجمة عن حوادث ذات صلة بالعمل، أما الصحة المهنية فهى خلو العاملين من أمراض بدنية أو نفسية ذات صلة بالعمل، حيث أنه عند وقوع حادث مفاجئ أثناء العمل وبسببه، قد يؤدى إلى أضرار وتلفيات بالمنشأة الصناعية دون إصابة أحد من العاملين، أو قد تؤدى إلى إصابة عامل أو أكثر بالإضافة إلى تلفيات المنشأة ذاتها.
استخدم دائماً الآلات والأدوات بشكل صحيح: في أي وقت يعمل فيه الموظفون باستخدام الأدوات والمعدات، فمن المهم أن يستخدموها بدقة وألا يتخذوا الاختصارات مطلقاً، حيث تعد الاختصارات أحد الأسباب الرئيسية للإصابات في موقع العمل، وعلى سبيل المثال، يجب ألا يستخدم الموظفون السقالة كسلم أو أداة بدلاً من أخرى للوظيفة، وذلك باستخدام أفضل الأدوات في كل مرة، حيث سيقلل من الاحتمالية الإجمالية للإصابات. يمكنك أيضاً استضافة دورات تعليمية مستمرة كاقتراحات حول أهمية السلامة. السلامة المهنية في بيئة العمل. حماية ظهرك باستخدام الموقف الصحيح: سواء كانت ظروف العمل مكتباً أو في محطة توليد الطاقة، فمن الضروري جداً أن يحمي الموظفون ظهورهم ويستخدمون الوضع الصحيح، وكما يشير استخدام الموقف الصحيح إلى التقاط الأشياء بالشكل الصحيح وتجنب الالتواء والانحناء، وذلك في حالة وجود كل الاحتمالات؛ حيث يجب تزويد منطقة العمل بمعدات السلامة والأثاث المصمم هندسياً. قم بإبلاغ الإدارة عن الظروف الخطرة: في أي وقت توجد مخاطر أو توجد ظروف عمل غير آمنة، يجب تنبيه الإدارة بسرعة، وذلك على الرغم من أن الإدارة مسؤولة عن الحفاظ على بيئة عمل آمنة؛ إلا أن تحقيق هذا الهدف يصبح أكثر تعقيداً إذا كانوا جاهلين أو غير مدركين للخطر، كما أن السلامة هي مسؤولية الجميع في العمل ويجب على الموظفين غير الإداريين الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة للإدارة من أجل الحل.
في هذا السياق، نجحت المجموعة في تسجيل 0. 3% في مؤشر أداء عمل لكل مليون ساعة عمل متفوقةً على النسبة المستهدفة والبالغة 0. 45%. كما أشار التقرير إلى إحراز نتائج ممتازة منها عدم تسجيل أي إصابة مهنية منذ فبراير 2021 لغاية فبراير 2022 في وحدات أسياد، وإنجاز أكثر من 22. 9 مليون ساعة عمل آمنة دون حوادث في مجموعة أسياد وشركاتها، فضلًا عن تحقيق 4. مواضيع عن السلامة في العمل. 6 مليون ساعة عمل آمنة على مستوى وحدات أعمالها المشتركة في الموانئ خلال ذات الفترة. وتواصل أسياد سعيها نحو بناء ثقافة راسخة لمعايير السلامة والصحة في مواقع العمل من خلال تنفيذ عدد من المبادرات النوعية مثل إقامة العديد من الندوات واللقاءات المتبادلة بهدف تعزيز الإجراءات الاستباقية لضمان استقرار بيئة العمل وإيجاد حلول مناسبة وفعالة ومستدامة. ويأتي الاحتفال هذا العام تحت شعار "دعونا نعمل معاً لبناء ثقافة إيحابية للسلامة والصحة" من خلال التركيز على أهمية تعزيز ثقافة السلامة والصحة ونشرها. وقد كان للجهود المتواصلة التي تبذلها مجموعة أسياد أثرها البالغ في نشر الوعي بأهمية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، الأمر الذي يتماشى مع الاستراتيجية اللوجستية الوطنية ومرتكزات رؤية عُمان 2040.
وَلَا تُفْسِدُوا فِي الْأَرْضِ بَعْدَ إِصْلَاحِهَا وَادْعُوهُ خَوْفًا وَطَمَعًا ۚ إِنَّ رَحْمَتَ اللَّهِ قَرِيبٌ مِّنَ الْمُحْسِنِينَ (56) قوله تعالى ولا تفسدوا في الأرض بعد إصلاحها وادعوه خوفا وطمعا إن رحمة الله قريب من المحسنين قوله تعالى: ولا تفسدوا في الأرض بعد إصلاحها فيه مسألة واحدة ، وهو أنه سبحانه نهى عن كل فساد قل أو كثر بعد صلاح قل أو كثر. فهو على العموم على الصحيح من الأقوال. وقال الضحاك: معناه لا تغوروا الماء المعين ، ولا تقطعوا الشجر المثمر ضرارا. ولا تفسدوا في الأرض بعد إصلاحها - سعود الشريم. وقد ورد: قطع الدنانير من الفساد في الأرض. وقد قيل: تجارة الحكام من الفساد في الأرض. وقال القشيري: المراد ولا تشركوا; فهو نهي عن الشرك وسفك الدماء والهرج في الأرض ، وأمر بلزوم الشرائع بعد إصلاحها بعد أن أصلحها الله ببعثه الرسل وتقرير الشرائع ووضوح ملة محمد صلى الله عليه وسلم. قال ابن عطية: وقائل هذه المقالة قصد إلى أكبر فساد بعد أعظم صلاح فخصه بالذكر. قلت: وأما ما ذكره الضحاك فليس على عمومه ، وإنما ذلك إذا كان فيه ضرر على المؤمن ، وأما ما يعود ضرره على المشركين فذلك جائز; فإن النبي صلى الله عليه وسلم قد عور ماء قليب بدر وقطع شجر الكافرين.
ولا تفسدوا في الأرض بعد إصلاحها - سعود الشريم
(14) =ومن ذلك قولهم: " تَحْسَبُها حَمْقَاءَ وهي بَاخِسَةٌ" ، (15) بمعنى: ظالمة = ومنه قول الله: وَشَرَوْهُ بِثَمَنٍ بَخْسٍ ، [سورة يوسف: 20] ، يعني به: رديء. * * * وبنحو الذي قلنا في ذلك قال أهل التأويل. * ذكر من قال ذلك: 14841-حدثني محمد بن الحسين قال، حدثنا أحمد بن المفضل قال، حدثنا أسباط، عن السدي، قوله: ( ولا تبخسوا الناس أشياءهم) ، يقول: لا تظلموا الناس أشياءهم. 14842-حدثنا بشر بن معاذ قال، حدثنا يزيد قال، حدثنا سعيد، عن قتادة: ( ولا تبخسوا الناس أشياءهم) ،: قال: لا تظلموا الناس أشياءهم.
والثانية: الرجاء مع التفريط والعصيان، فهذا غرور. والثالثة: أن يقوى الرجاء حتى يبلغ الأمن، فهذا حرام. والناس في الرجاء على ثلاث مقامات: فمقام العامَّة رجاء ثواب الله، ومقام الخاصة رجاء رضوان الله، ومقام خاصة الخاصة رجاء لقاء الله؛ حباً فيه، وشوقاً إليه". الوقفة التاسعة: إنما كان للدعاء أهميته الكبرى والعظيمة؛ لأنه المظهر الأعظم للعبودية والافتقار إلى الله، وهو مع هذا عنوان معرفة الله، فنحن عندما نرفع أيدينا في الدعاء وندعو، يكون ذلك اعترافاً منا بأن الله موجود، وسميع وقادر على كل شيء، وأنه سبحانه هو الذى يرفع الكربات، ويجيب الدعوات. والدعاء مع ذلك رمز الخضوع والتذلل والافتقار، فلنكثر من الدعاء. ولما كان الدعاء من الله بمكان كرره سبحانه، فقال في الآية السابقة للآية التي معنا: { ادعوا ربكم تضرعا وخفية} (الأعراف:55) وهاتان الحالتان من الأوصاف الظاهرة؛ لأن الخشوع والاستكانة وإخفاء الصوت ليست من الأفعال القلبية، أي: وجلين مشفقين وراجين مؤملين، فبدأ أولاً بأفعال الجوارح، ثم ثانياً بأفعال القلوب. الوقفة العاشرة: قوله تعالى: { إن رحمت الله قريب من المحسنين} في عبادة الله، المحسنين إلى عباد الله - كما قال السعدي رحمه الله - فكلما كان العبد أكثر إحسانا، كان أقرب إلى رحمة ربه، وكان ربه قريبا منه برحمته، والمراد من هذا الختام، أن رحمته سبحانه بخلقه، وإنعامه على عباده قريب من المتقين لأعمالهم، المخلصين فيها؛ لأن الجزاء من جنس العمل، فمن أحسن عبادته، نال عليها الثواب الجزيل، ومن أحسن في أمور دنياه كان أهلاً للنجاح في مسعاه، ومن أحسن في دعائه، كان جديراً بالقبول والإجابة.