11 [مكة]
سمن عربي سمن غنم وبقر في جزان بسعر 150 ريال سعودي
03:20:07 2022. 11 [مكة]
الخرج
150 ريال سعودي
2
زعفران سوبر نقيل ماركة افغاني بسعر 70 ريال سعودي
05:13:50 2022. 29 [مكة]
الدوادمى
70 ريال سعودي
بهارات مشكلة في الخرج بسعر 30 ريال سعودي
23:43:56 2022. 23 [مكة]
بهرات توابل الامير الاصلي طقم 12 حبه في صبياء بيش بسعر 80 ريال سعودي
15:20:32 2022. 29 [مكة]
صبياء
80 ريال سعودي
زكي يا صايم 🌾. زر ابو كاس 3كيلو 35. رز شعلان 33. ابو منار 25. ابو هلالين 23. زكاة الفطر. يوجد توصيل دخل جدة بسعر رمزي
15:40:37 2022. التقديم على وظيفة مطلوب فتاة للعمل في مطعم بمدينة صفوي في المنطقة الشرقية للتسويق والمبيعات تجيد ادارة السوشيال ميديا. 15 [مكة]
كاسترد و مكرونه بسعر 3 ريال سعودي
00:00:32 2022. 29 [مكة]
مكة المكرمة
3 ريال سعودي
بهرات توابل الامير الاصلي مستورد من البحرين في صبياء بسعر 85 ريال سعودي قابل للتفاوض
10:44:31 2022. 24 [مكة]
85 ريال سعودي
صبياء المحله ماركة بهرات الامير الاصلي طقم كامل12 في صبياء بسعر 85 ريال سعودي
11:51:53 2022. 23 [مكة]
بهارات (اصيله) في أبهــــا بسعر 20 ريال سعودي
00:11:48 2022. 10 [مكة]
أبهــــا
20 ريال سعودي
بهارات بخور دوسري في الدمام بسعر معقول قابل للتفاوض
12:17:20 2022. 30 [مكة]
تقبيل بقالة الطائف بسعر حد 70 ألف ريال سعودي
14:39:30 2022.
Untitled — مطعم المضياف الباروك ، زورونا وكونوا كتار وتمتعو...
25 [مكة]
الطائف
70, 000 ريال سعودي
ساكاك ماركة خضره طازجه في سكاكا بسعر 10 ريال سعودي
09:48:19 2022. 18 [مكة]
سكاكا
10 ريال سعودي
سمن غنم بري بسعر 100 ريال
03:25:04 2022. 11 [مكة]
حائل
المدينة ماركة ذوق في المدينة المنورة بسعر 22 ريال سعودي
15:07:22 2022. 25 [مكة]
المدينة المنورة
22 ريال سعودي
هيل كاردكس اخضرحبه جامبو بسعر جمله الجمله
09:54:54 2022. 13 [مكة]
84 ريال سعودي
طحين ابيض خمسه كيلو وعلبة حليب بودرة 900 جرام في مكة المكرمة بسعر 39 ريال سعودي
14:07:05 2022. 19 [مكة]
39 ريال سعودي
هام لاصحاب البقالة ماركة بضاعة بقاله بالجمله في جدة بسعر 10 ريال سعودي قابل للتفاوض
19:19:17 2022. 25 [مكة]
تصوير حي
رز شعلان جديد في المدينة المنورة بسعر 30 ريال سعودي قابل للتفاوض
05:37:28 2022. 28 [مكة]
بهارات عبدالمحسن في مكة المكرمة بسعر 30 ريال سعودي
21:22:13 2022. 28 [مكة]
25 ريال سعودي
زيت زيتون فلسطيني. بكر عصره اولى في جدة بسعر 100 ريال سعودي
20:18:07 2022. 30 [مكة]
للي ماركة زعفران اصلي في نجران بسعر 80 ريال سعودي
18:32:01 2022. [ رقم تلفون و لوكيشن ] استراحة المضياف الدمام .. حي الاتصالات- الدمام - المملكه العربية السعودية. 23 [مكة]
نجران
توبه بن حمير ماركة معمول فخر في المدينة المنورة بسعر 12 ريال سعودي
16:36:15 2022.
ساعة لياقة الرياضي
بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. مطعم عالخفيف راس تنورة
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-04-29
مطعم عالخفيف راس تنورة.. صفوى- راس تنورة - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
اقسام النشاط التجاري
مطاعم, مطاعم وجبات سريعة
صفوى- راس تنورة رقم الهاتف: 920005699
[ رقم تلفون و لوكيشن ] استراحة المضياف الدمام .. حي الاتصالات- الدمام - المملكه العربية السعودية
26 [مكة]
للبيع يوسف فندي حلو حامض 2022
06:11:13 2022. 01 [مكة]
800 ريال سعودي
سمن غنم للبيع 200ريال
10:25:52 2022. 28 [مكة]
سمن غنم للبيع الكيلو 150 ويوجد بقل طازج ع حسب الطلب
05:11:37 2022. 11 [مكة]
للبيع سمن بقر وغنم +رُب
03:51:42 2022. 11 [مكة]
فش فاش للبيع في عسير(ابها)ب﷼
14:45:56 2022. 26 [مكة]
1 ريال سعودي
حبوب قهوه للبيع
00:52:50 2021. 11 [مكة]
بحرة
13:36:29 2022. السعوديون أنفقوا مليار ريال على المطاعم والمقاهي في أسبوع. 29 [مكة]
بضاعة عطارة للبيع مع العدة
19:59:32 2022. 15 [مكة]
50, 000 ريال سعودي
للبيع حليب نان AR جديد
10:51:05 2021. 10. 31 [مكة]
عسل سدر للبيع
05:50:40 2022. 16 [مكة]
330 ريال سعودي
ماء زمزم للبيع من مشروع ( الملك عبدالله) سعه الجالون 5 لتر اتعهد ب الله انها زمزم من مشروع الملك عبدالله بمكه المكرمه سعر الجالون ( 15) ريال
14:06:47 2022. 11 [مكة]
3
زبدة و سمن للبيع
10:22:10 2022. 26 [مكة]
للبيع سمن غنم ب 100 ريال
16:52:13 2022. 27 [مكة]
أضم
القرى الشرقييه - الاحساء للبيع مفرزنات
03:21:10 2022. 08 [مكة]
7 ريال سعودي
مواد غذائية للبيع قابل للسوم
20:46:59 2022. 21 [مكة]
45, 000 ريال سعودي
التقديم على وظيفة مطلوب فتاة للعمل في مطعم بمدينة صفوي في المنطقة الشرقية للتسويق والمبيعات تجيد ادارة السوشيال ميديا
وقد كانت فرصة لي لكوني متجه الى الخبر ان ازور فرع المطعم في الراكة برفقة عائلتي. وكما هو الحال في فروع القطيف وتميز المطعم دائما فقد كان فرع الراكه استكمالا لهذا التميز. وقد اعجبني كثيرا الترتيب والنظافة وروعة التصميم في هذا الفرع. وكذلك موقعه المناسب جدا. ومتوفر فيه جلسات كافيه جدا في الدور الارضي وفي الطابق العلوي. " قال جعفر السيف: "ممتاز جدا جدا والأكل راق ونظيف وايد، ومن دون مقدمات ياليت يغيروا الكاشير اليمني، بجد أخلاقه بشعه ومزاجي لأبعد الحدود. " ختاما، إذا قمت بتجربة الأكل بأي فرع من فروع مطاعم المضياف بالشرقية فضلا قم بعمل تقييم لهم ولا تنس كتابة تعليقك المفصل بخانة التعليقات الموجودة أسفل هذه الصفحة حتى تفيد الآخرين. عاشق للأكل في المطاعم، في هذا الموقع ستجد كل ما تحتاجه عن المطعم الذي تريده، لا تنس كتابة تجربتك وتقييمك للمطعم بعد قراءتك عنه لتفيد من يأتي بعدك.
السعوديون أنفقوا مليار ريال على المطاعم والمقاهي في أسبوع
جوال ٠٥٤٠٣١٩٨٨٦ الراكه: الخبر، الراكه الشماليه، شارع خالد بنالوليد. ٩٢٠٠١٠٨٠٠ الجميمة: شارع الامام، العوامية.
كشف البنك المركزي عن عمليات نقاط البيع الأسبوعية والتي أظهرت أن السعوديين أنفقوا أكثر من مليار ريال على المطاعم والمقاهي خلال أسبوع واحد. تقرير نقاط البيع وخلال الفترة من 17 إلى 23 أبريل بلغ مجموع ما تم إنفاقه على القطاعات الرئيسية أكثر من 10 مليارات ريال عبر 112, 462 عملية وجاءت مشتريات الملابس والأحذية في الصدارة بقيمة 1, 421, 073 ريال حيث بلغت 7, 488 عملية. نفقات المطاعم والمقاهي أما نفقات المقاهي والمطاعم فقد بلغت 1, 040, 378 ريال عبر 24, 845 عملية فيما بلغت قيمة نفقات الطعام والشراب 1, 345, 549 ريال عبر 27, 143 عملية بينما بلغ الإنفاق على الاتصالات 104 مليون ريال. وبلغت قيمة الإنفاق على الصحة 718, 859 مليون ريال عبر 6, 202 عملية بتراجع قدره 3. 2% عن الأسبوع الذي سبقه. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
اقرأ أيضًا: نظام الاجازات في مكتب العمل ومن له الحق في تحديد موعد الاجازة ؟
تعديلات هامة في نظام العمل السعودي الجديد
إن التعديل الذي تم في المادة "52 " هو من أهم التعديلات التي حدثت في نظام العمل السعودي الجديد، وقد ألزمت وزارة العمل بوضع نموذج لعقد العمل والذي تمثل في:
يجب أن يذكر فيه اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات – إن وجدت ــ ، ونوع العمل وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة، وبالفعل اصدرت وزارة العمل نموذجًا موحداً لعقد العمل متضمناً تلك البيانات الالزامية. ونصت الفقرة الثانية من تلك المادة أيضاً على الزامية أن تكون جميع عقود العمل وفق ذلك النموذج المشار إليه اعلاه، وأعطت لطرفي العقد الحق بإضافة أي بنود أخرى زيادة على ما جاء في النموذج الموحد – المُعد من قبل وزارة العمل- بشرط أن تكون تلك الشروط والبنود متفقة مع أحكام نظام العمل ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذا له. نصت المادتان "53. الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال السعودي. 54 " بعد التعديل على:
إذا كان العامل خاضعاً لفترة التجربة، فيجب النص صراحة على ذلك في عقد العمل، وإلا كانت غير ملزمة، ويجب ألا تتجاوز تسعين يوماً، على أنه يجوز باتفاق كتابي بين العامل وصاحب العمل أن تمدد فترة التجربة على ألا تزيد عن مائة وثمانين يوماً، وقد أوضحت المادة (20 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل) أنه يجب في الاتفاق الكتابي لتمديد فترة التجربة، أن يكون بعد بدء تنفيذ العقد وأثناء مدة سريانه.
الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال السعودي
وأضاف ابو شملة أن السائق في النقل السياحي يعمل لساعات طويلة، قد تتجاوز ١٢ ساعة يوميا مع عدم إعطائهم فترة إستراحة كافية قد لا تتجاوز الخمسة عشر دقيقة والتي لا تعتبر استراحة لسائق بل للركاب. وأشار ابو شملة إلى أن" هذا متعب للسائق ويؤدي إلى عدم التركيز أثناء القيادة وأن أغلب الحوادث التي وقعت كان سببها الرئيسي سهو السائقين أثناء القيادة. 09. شرح المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي: - YouTube. وتحدث أبو شملة عن نظام "الشفتات " مؤكدا أن الشركة تستطيع تفعيل هذا النظام بحيث يعمل السائق 8 ساعات فقط ويتوقف عن العمل لكنه لن يحصل على الراتب نفسه. المهندس سليمان الجمعاني رئيس النقابة المستقلة تحدث عن المادة "57"وأنها نظمت موضوع عدد ساعات العمل وأعطت الحق للعامل بالعمل الإضافي، بالإضافة أنها أعطت الحق لرب العمل أن يشغل العامل فوق عدد ساعات العمل المحددة لمدة شهر بعدد عشر ساعات يوميا، جاءت المادة "٥٨" لتنسب ما ورد في مادة ٥٧ وتعطي كامل الحق لرب العمل بأن يجعل السائق يعمل ما شاء بعدد ايام وساعات طويلة ومرهقة على مدار السنة. وبين الجمعاني أن هذه المادة كارثية لأنها أعطت الحق لأصحاب شركات النقل السياحي بإستغلال سائقي الحافلات الكبيرة مؤكدا أن هذا العمل يعتبر شاق نسبة للسفر ولعدد الساعات الطويلة.
الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال
( MENAFN - Amman Net) جاءت المادة ( 58) من قانون العمل الأردني إستكمالاً للمادة (57) من القانون والتي تتحدث عن حق رب العمل بتشغيل العامل ساعات عمل إضافية بأعمال محددة في نفس المادة بشكل يومي أو اسبوعي على أن لا يزيد عدد الأيام في السنة عن (30) يوماً بالعام ومقابل أجر محدد بالقانون. الا ان المادة (58) من القانون نصت على (لا تسري أحكام المواد المتعلقة بساعات العمل المنصوص عليها في هذا القانون على الأشخاص الذين يتولون مهام الإشراف العام او الإدارة في اي مؤسسة والذين يعملون في بعض الحالات خارج المؤسسة او تتطلب أعمالهم السفر او التنقل داخل المملكة او خارجها). وحسب مختصين سلبت المادة حقوق العاملين بالقطاع النقل السياحي، وقطاعات اخرى بمنعهم من العمل الإضافي وجعلهم يعملون عدد ساعات طويلة إجبارية من قبل رب العمل. الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال. نائب رئيس النقابة المستقلة لسائقي الحافلات خليل أبو شملة، نائب رئيس النقابة المستقلة لسائقي الحافلات الكبيرة يقول إن "التحديات التي تواجه العاملين بالنقل السياحي الذي ابرزها كان عدد ساعات العمل الطويلة مع عدم إعطاءهم أي زيادة على أجور الرحلات التي تتطلب ساعات عمل طويلة مع التي حددتها وزارة العمل ومن التحديات كان العمل الشاق.
المادة ٥٨ من نظام العمل والعمال
4- إجازة عارضة لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام طوال السنة على أن تحتسب من ضمن الإجازات السنوية المقررة للعامل. ويقصد بالإجازات العارضة تلك التي يقوم بها العامل لعدم توقعه مقدماً السبب العارض وهذا النوع من الإجازات كان ولا يزال مقررا بالنسبة للقطاع الحكومي، أما القطاع العام فلم يقرر فيه هذا النوع من الإجازات إلا بالقانون رقم 61 لسنة 1971. والحقيقة أن تقرير هذا النوع من الإجازات كان أمراً لازماً للعاملين بالقطاع العام لأن هناك من الأسباب الطارئة غير المتوقعة ما يدفع إلى تغيب العامل كأن تحدث حالة وفاة لأحد الأفراد المقربين إليه أو حالة مرض مفاجئ لأحد الذين يعيشون معه. وكان العمل يجرى أما على التجاوز عن تقديم الإجازة لاعتبارات إنسانية أو طلب تقديم إجازة سنوية لاحقة. وكلا الأمرين غير سليم فالتجاوز عن تقديم الإجازة معناه إضافة نوع جديد من الإجازات لم تقررها النصوص القانونية وهو ما لا يجوز وكذلك بالنسبة للإجازة السنوية فمناط استحقاقها أن يوافق عليها ابتداء بينما في هذه الصورة لم يقدم العامل طلباً بها إلا بعد القيام بها. المادة ٥٨ من نظام العمل والعمال. والواقع أن القطاع الخاص يفتقر إلى تقرير هذا النوع من الإجازات وذلك إقرارا للواقع العملي وتلبية للضرورة الملحة، وإسباغاً لصفة الشرعية على وضع كان قائماً فعلاً دون أن يستند إلى هذه الصفة.
كذلك تضمن نص المادة الأولى من هذا الاقتراح بمشروع قانون القواعد التي تتبع في شأن منح العاملين بالقطاع الخاص الإجازة الاعتيادية والعارضة أسوة بسائر العاملين في الدولة. فبينما نجد تماثلاً كبيراً بين القطاعين الحكومي والعام بالنسبة للإجازات الاعتيادية (السنوية)، نجد أن القطاع الخاص يفتقر إلى هذا التنظيم، إذ يجرى نص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959
بالآتي:
"يلتزم صاحب العمل بإعطاء كل عامل أمضى في خدمته سنة كاملة إجازة سنوية لمدة أربعة عشر يوماً بأجر كامل. وتزاد الإجازة إلى 21 يوماً متى أمضى العامل عشر سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. (المادة (58) من قانون العمل الأردني وإنعكاساتها على العامل والمواطن) | موقع عمان نت. ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته....
ونظراً لأن مجتمعنا الاشتراكي يؤمن بقيمة العامل ويحترم آدميته وينظر إليه كثروة قومية ووطنية. لذا فقد أعد الاقتراح بمشروع القانون المرفق لتعديل نص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959
ليصبح متماثلا إلى حد كبير مع أحكام الإجازات السنوية في القطاع الحكومي والقطاع العام. وأهم ما استحدثه المشروع المعروض أنه جعل الإجازة السنوية تحدد على النحو الآتي:
1- شهر لمن بلغ 50 عاماً. 2- شهر لمن له عشر سنوات خدمة. 3- 21 يوماً لمن أمضى في الخدمة ما بين سنة كاملة وأقل من عشر سنوات.
فريق البرنامج: الإعداد/ سليمان الجمعاني. تقديم/ محمد العرسان #راديو_البلد #مع_المعلم #عمان_نت #ِRadio_Alballad #CMN_2019 #عمال_البلد