هل يجوز لنا أخذ قرض بفائدة؛ لكي لا نحتاج الاستلاف، ولترتيب أمورنا المالية. علما أنه أحيانا لا نجد من يُسلفنا، ولا نجد ما يسد.. المزيد
تحريم أخذ شيء زائد على مبلغ الدين مقابل تأجيل السداد رقم الفتوى 451846 المشاهدات: 1367 تاريخ النشر 20-12-2021
عمي كان قد أخذ أرضا من والدي -الله يرحمه-، وكتب وصل أمانة باسمي، ولما جاء وقت السداد كان يقول لي: بعد شهر، فإذا جاء الموعد الجديد يخلف وعده، واستمر هذا سنتين، ولما كلمته آخر مرة، قال لي: تريد أن تشكوني اشكني، فشكوته بعد أن تكلمت مع العائلة كلها.
- متى يكون القرض الشخصى حلال - منتدى استراحات زايد
- نقل الموظف في القطاع الخاص في تونس
- نقل الموظف في القطاع الخاص بتونس
- نقل الموظف السعودي في القطاع الخاص
متى يكون القرض الشخصى حلال - منتدى استراحات زايد
ومهما بلغت حاجة المسلم، فإنه لا يجوز له أن يُقْدِم على الربا، إلا أن يصل إلى الضرورة التي تتوقف حياته على دفعها، ومن القواعد المقررة عند أهل العلم أن المحرم لا يستباح إلا لضرورة؛ لقوله تعالى: { وَقَدْ فَصَّلَ لَكُم مَّا حَرَّمَ عَلَيْكُمْ إِلاَّ مَا اضْطُرِرْتُمْ إِلَيْهِ} [الأنعام: 119]. والسكن وإن كان ضروريا للإنسان كالطعام والشراب ولكن لا يلزم أن يكون ملكاً؛ فهذه حاجة وليست ضرورة، فلا يباح لأجلها الاقتراض؛ لأنه يمكنك الاستغناء بالإيجار، أو يقوم البنك بشراء البيت من صاحبه، ثم يبيعك إياه بثمن أعلى من الثمن الذي اشتراه به بالتقسيط؛ فهذا لا حرج فيه، بشرط أن يكون البيع بسعر محدد معلوم، غير قابل للزيادة، وإن تأخر السداد. أما ما ذكرته من عزوف الشباب عن الزواج ، وتقدمهم في العمر، بسبب عدم القدرة على شراء المنزل؛ فكل هذا لا يبيح لهم الاقتراض بالربا؛ فعليهم أن يتقوا الله؛ قال تعالى: { وَمَنْ يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَلْ لَهُ مَخْرَجًا} [ الطلاق: 2]، وأن يعلموا أن التعامل بالربا يعني إعلان الحرب على الله، ولا يُعلم ذنب دون الكفر كان الوعيد فيه بهذا الترهيب إلا الربا، والله سبحانه وتعالى يبتلي عباده بالحلال والحرام، وعلى المسلم أن يكون حريصاً على اجتناب المحرمات بعيداً عن مواطن الشبهات.
فَإِنْ لَمْ تَفْعَلُوا فَأْذَنُوا بِحَرْبٍ مِنَ اللَّهِ وَرَسُولِهِ وَإِنْ تُبْتُمْ فَلَكُمْ رُؤُوسُ أَمْوَالِكُمْ لا تَظْلِمُونَ وَلا تُظْلَمُونَ} [البقرة: 278، 279]. وفي الصحيحين عن أبي هريرة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: " اجتنبوا السبع الموبقات "، فذكر منهن: " أكل الربا ". وفي صحيح مسلم من حديث جابر أنه قال: " لعن رسول الله صلى الله عليه وسلم آكل الربا، وموكله، وكاتبه، وشاهديه ". هذا؛ وقد نص عامة علماء العصر المعتبرين، والمجامع الفقهية، ومنها مجمع البحوث الإسلامية بالأزهر في سنة 1965، الذي حضره عدد كبير من كبار علماء الأمة، ومجمع الفقه الإسلامي برابطة العالم الإسلامي بمكة المكرمة، ومجمع الفقه الإسلامي المنبثق عن منظمة المؤتمر الإسلامي، ولجان الفتوى: على أن الفوائد البنكية هي عين الربا الذي حرمه الله ورسوله، ورأوا حرمة التعامل مع البنوك الربوية بالاقتراض والإقراض؛ أي الإيداع. إذا تقرر هذا: فلا يجوز شراء المنازل عن طريق القروض البنكية، التي هي عين ربا النسيئة، الذي حرمه الله، وحرمه رسوله صلى الله عليه وسلم وأجمع أهل العلم على تحريمه. وهو الربا الذي كانت العرب تتعامل به قبل الإسلام، ثم جاء الإسلام وهدمه؛ قال الإمام الجصَّاص في "أحكام القرآن": "معلوم أن ربا الجاهلية إنما كان قرضاً مؤجلاً بزيادة مشروطة، فكانت الزيادة بدلاً من الأجل؛ فأبطله الله وحرمه".
النقل التعسفي في القطاع الخاص
جدير بالذكر أن الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية ، قد أجرت عدة تغييرات على نظام العمل بشأن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف. ، يتضمن وقف النقل التعسفي التي كانت إحدى وسائل تطفيش الموظف في القطاع الخاص من وظيفته والتخلص من علاقة العمل معه، لذا قررت رسميًا عدم السماح بنقل الموظف الحكومي إلى مدينة أو منطقة أخرى دون موافقته، مشددة على أن مسألة نقل الموظف مرتبطة بما تقتضيه مصلحة العمل مع تقدير البدلات اللازمة لتعويضه عن نفقات الانتقال والسكن كما أوضحنا من قبل وله الحرية في الاعتراض ورفع مذكرة للجهات المختصة، هذا كل ما يتعلق بـ نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.
نقل الموظف في القطاع الخاص في تونس
أعلنت الحكومة السعودية عن شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص إلى القطاع الخاص ليعملون وفق نظام العمل بدلًا من نظام الخدمة المدنية المعمول به حتى الآن، وذلك بعدما أعلنت أن الموظف له الخيار إما بالانتقال للقطاع الخاص مع ضم سنوات خدمته لنظام التأمينات الاجتماعية، أو رفض النقل وبالتالي يتم إنهاء خدماته ويحصل على مستحقاته المالية ولا تتوفر له فرصة للعمل في نفس الجهة التي يشغلها، وفي حال الموافقة على الانتقال فسيتم ذلك وفقًا لضوابط عامة ومجردة تسمح لهم الاحتفاظ بحقوقهم المالية المكتسبة على مدار سنوات عملهم.
نقل الموظف في القطاع الخاص بتونس
القوى العاملة
النقل:
هو عبارة عن انتقال الموظف من الوظيفة التي يشغلها الى وظيفة اخرى في نفس مستواها او اعلى منها فيعتبر في هذه الحالة نقلاً بترقية وقد يكون النقل للموظف المشمول بنظام الى نظام آخر وفق ضوابط وشروط محددة سواء كان النقل في الجهة او خارجها، وللنقل مجموعة من الضوابط من اهمها وجود وظيفة شاغرة تنطبق شروط شغلها على المراد نقله اليها وعدم وجود مستحق او مؤهل للترقية في الجهة المراد نقله اليها وعدم جواز نقل الموظف المرقى من الوظيفة التي رقي إليها الى وظيفة اخرى قبل مضي سنة على الاقل من تاريخ مباشرته لأعمال الوظيفة المرقى لها وللنقل احكام وقواعد لابد من مراعاتها عند التطبيق. وهناك وظائف يمكن للجهات الحكومية النقل منها وإليها دون التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية وتشمل مائة واثنتين وتسعين سلسلة وظيفية:
1 نقل الموظف من وظيفة الى اخرى داخل الجهة:
بعد قناعة المشرف الاداري يعد عرض حولها لصاحب الصلاحية للموافقة على النقل ثم يتم ارسالها الى ادارة شئون الموظفين التي تقوم بطلب الموافقة من وزارة الخدمة المدنية اذا كان الاجراء يتطلب ذلك ومن ثم يتم اعداد قرار النقل من قبل ادارة شئون الموظفين ويوقع من صاحب الصلاحية.
نقل الموظف السعودي في القطاع الخاص
ثالثا أن يكون نموذج الطلب الذي يقدمه الموظف إلى الإدارة الجديدة، يشمل كل المعلومات والبيانات اللازمة، والتي تحتاجها إجراءات النقل من الإدارة إلى الإدارة الأخرى. قد يهك أيضا: نموذج طلب استقالة باللغة العربية. شروط المتوافقة على نموذج طلب نقل موظف من إدارة إلى إدارة:
حتى يتم الموافقة على طلب نقل موظف من إدارة إلى إدارة أخرى، يجب أن تتحقق عدة شروط منها:
ضرورة صدور الموافقة من الجهة الرسمية التي يعمل بها الموظف. حيث يقوم الرئيس المباشر للجهة الحكومية بالموافقة على الطلب، الذي قدمه الموظف الذي يعمل تحت إمرته. حيث أن الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف هي الوحيدة التي تملك السلطة التنفيذية، للموافقة على طلب النقل أو الرفض، وفقا لما تراه مناسب لطبيعة العمل، كما أنها تراعي الجدية في طلب النقل، فإذا كان للموظف سبب في غاية الأهمية يقف وراء طلبه للانتقال من إدارته الحالية إلى إدارة جديدة تخفف عنه الضرر. يتم قبول طلبه. يجب أن يكون المنصب الذي طلب الموظف الانتقال له يعادل وظيفته الحالية، ويتساوى معها في نفس الدرجة. أن تكون عملية النقل لا تخل بنظام الإدارة للجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف، وألا يحدِث تركه للمنصب أي ضرر في إدارته.
يتم وقف راتب الموظف المعار في الجهة التي يعمل بها اعتباراً من تاريخ تركه العمل حتى عودته إليه، الا انه يجوز بموافقة رئيس مجلس الوزراء وحسب مقتضيات المصلحة العامة ان تتحمل الجهة المعيرة كل او بعض راتب الموظف المعار، كما يجوز في حالة الاعارة خارج المملكة ان يصرف للموظف مكافأة يحدد مقدارها رئيس مجلس الوزراء. تبدأ الاعارة بورود طلب الجهة الراغبة في الاعارة الى الادارة حيث يقوم المشرف الاداري بإبداء مرئياته حيال الموافقة على الاعارة من عدمها وفقاً لحاجة العمل وظروف ادارته، فإن كانت الموافقة فيكتب بذلك للجهة طالبة الاعارة اذا كان الموظف المعني بالمرتبة الثانية عشرة فما دون ويؤخذ رأي وزارة الخدمة المدنية في حالة كون الموظف المطلوب اعارته في المرتبة الثالثة عشرة فما فوق. الاولــى
محليــات
فنون مسرحية
مقـالات
المجتمـع
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
عزيزتـي الجزيرة
مدارس
الريـاضيـة
مدارات شعبية
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير