HR Fundamentals
Futurelearn
اكتشف كيف تدعم ممارسات الموارد البشرية الجيدة المنظمات وأفرادها
يهتم متخصصو الموارد البشرية بأعظم صانعي القيمة (والمخاطر) في المؤسسات الأشخاص. في هذه الدورة ستحصل على مقدمة لممارسة الموارد البشرية وستطور المهارات التي تحتاجها كمحترف موارد بشرية
ستتعلم كيف تساعد الموارد البشرية المؤسسات على تحقيق أهداف العمل والأهداف الاستراتيجية
ستستكشف المبادئ الأساسية لتخطيط القوى العاملة وتوظيف الموظفين والاحتفاظ بهم أخيرًا ستتعرف على إدارة الأداء وكيفية دعم الأشخاص في تحقيق الأهداف
إقرأ أيضا:- اهم 4 كورسات Photography للمبتدئين2020
- إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح
- افضل 4 كورسات hr مجانا للمبتدئين 2021 - Free courses and books
- 300+ دورات مجانية عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة 2022
- دورات تنمية الموارد البشرية المجانية | Majmaah University
- تجربتي في إزالة آثار الحروق القديمة بسرعة - Eqrae
- تجربتي مع آثار الحروق القديمة – جربها
- تجربتي في إزالة آثار الحروق القديمة بسرعة - موسوعة
إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح
من نحن
أكاديمية جولدن مايندس للتدريب والاستشارات
01069874009 ( 002)
٢٤ ش الشهيد مصطفي رياض متفرع من شارع البطراوي بعباس العقاد امام جنينه مول
موقعنا علي الخريطه
فيس بوك
النشرة البريدية
© جميع الحقوق محفوظة لــ Golden Minds Academy برمجة وتطوير شركة: هايبر ديزاين
الرئيسية
عن الأكاديمية
الدورات التدريبية
انضم الينا
اتصل بنا
افضل 4 كورسات Hr مجانا للمبتدئين 2021 - Free Courses And Books
التوظيف: هو دور الموارد البشريّة في تحقيق أهداف التوظيف في المنشآت؛ إذ يحرص قِسم الموارد البشريّة على توفير معلومات عن المرشحين حول وظيفة ما، ومن ثمّ يتمّ اتخاذ القرارات المتعلقة بتوظيفهم؛ من أجل تعبئة الشواغر الوظيفيّة المتاحة في المنشأة، وأيضاً تهتمّ الموارد البشريّة بجذب الباحثين عن الوظائف؛ من خلال الاعتماد على مجموعة من الوسائل، مثل شبكة الإنترنت، والمعارض الوظيفيّة، وبعد اختيار الموظفين تعقد الموارد البشريّة مقابلات وظيفيّة معهم؛ من أجل تقييمهم قبل توظيفهم. تعزيز العلاقات بين الموظفين: هو دور الموارد البشريّة ضمن سياسات وقوانين العمل الخاصة في الموظفين؛ إذ تسعى دائرة الموارد البشريّة إلى تعزيز التزام المنشآت بالقوانين واللوائح الخاصة في التوظيف؛ ممّا يساهم في المحافظة على تكافؤ توزيع الفرص بين الموظفين بطريقة عادلة، كما تهتمّ الموارد البشريّة في متابعة العلاقات بين الموظفين؛ حتى تُنفِّذَ العديد من المهام، مثل حلّ النزاعات القائمة، وضمان حصول كافة الموظفين على حقوقهم. توفير المساعدات للموظفين: هي مسؤوليّة الموارد البشريّة في الإشراف على تنفيذ برامج مساعدة الموظفين، وتساهم هذه البرامج في تقديم المساعدة للموظفين لتحقيق التوازن بين حياتهم العادية والمهنيّة، كما يسعى موظفو الموارد البشريّة إلى تطبيق برامج الادخار، وتوفير الأجور التقاعديّة للموظفين.
300+ دورات مجانية عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة 2022
عادة تلجأ الشركات والمؤسسات إلى التدريب لكي يخفضوا من مصروفاتهم ويضاعفوا من أرباحهم، أو ليتوافقوا مع القواعد والإرشادات الجديدة. أما الأفراد فيستخدمون التدريب لزيادة دخلهم، والارتقاء بمنصبهم، أو لتسهيل عملهم. يتوقّع الجميع الحصول على العائد المجزي نظير استثمارهم في التدريب مع خدمة أهداف المؤسسة، وعلى إدارة الموارد البشرية مسئولية كبيرة في هذا الصدد. تتعدد فوائد التدريب على صعيد الأفراد والمؤسسات، وفيما يأتي ذكر لأهم هذه الفوائد. إن التدريب الجيد يفيد المتلقِّين من الأفراد بحيث تنتج عنه النتائج الآتية:
تحسين الأداء. اكتساب المهارات. تطوير التفكير. حل المشكلات. تحقيق الأهداف. زيادة فرص الترقي. زيادة العائد الأدبي والمادي. تطوير جودة الحياة والتفكير بوجه عام. كذلك فإن التدريب الجيد يفيد المؤسسات ويتمثل ذلك في تحقيق المكاسب الآتية:
زيادة الإنتاجية والمخرجات من خلال تحسين الأداء الوظيفي. افضل 4 كورسات hr مجانا للمبتدئين 2021 - Free courses and books. زيادة جودة الخدمات والمنتجات مما يُعلى من الربحية. تحسين صورة المؤسسة مما يؤدى إلى جذب المزيد من العملاء والموظفين. تشجيع الموظفين على اكتساب معارف ومهارات وأفكار وتقنيات جديدة. حل المشكلات المتعلقة بالسلوك والأداء داخل المؤسسة.
دورات تنمية الموارد البشرية المجانية | Majmaah University
تعرف عليها. في وقت سابق ، كتبت قائمة شاملة بالمقالات الكليات عبر الإنترنت التي لا تتقاضى أي رسوم للتقديم والتي شجعت القراء على هذه المنصة على الاستفادة منها. على الرغم من أن هذه الدورات تسمى الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، إلا أن حقيقة أنها عبر الإنترنت لا تنكر حقيقة أنها لا تزال قيّمة للغاية وأن الشهادات التي تم الحصول عليها بعد دورة عبر الإنترنت تعتبر ذات صلة أيضًا. في الواقع ، تعد البرامج عبر الإنترنت أسهل الطرق التي يمكنك من خلالها الحصول على شهادات من جامعات مرموقة في الخارج وأنت جالس في منزلك. بعضها أرخص بكثير مقارنة بما قد يكلفك السفر إلى هذا البلد للحصول على نفس الشهادة. إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح. لقد خصصت أيضًا وقتًا للبحث والكتابة رخيصة متاحة على الانترنت دورات البكالوريوس لكل من الطلاب الدوليين والمحليين وجميع هذه الدورات لديها خيار الحصول على شهادة قابلة للطباعة في نهاية البرنامج. تقدم هذه الدورات درجة البكالوريوس تمامًا مثل أي طالب ذهب إلى الجامعة لحضور الدورة. تعتبر كندا دولة ذات اهتمام كبير من قبل الطلاب الدوليين دورات عبر الإنترنت مع شهادات ويمكنك المشاركة في هذه الدورات إما من كندا أو من أي مكان تختاره للإقامة خارج كندا.
المنافسة بين الشركات: هي من الأمور المؤثرة على سياسات التوظيف في الشركات المتشابهة معاً في المجال الوظيفيّ؛ إذ إنّ سياسة التوظيف في الشركة (أ) قد تؤثر بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على سياسة التوظيف في الشركة (ب)؛ نتيجةً لاحتماليّة حدوث انتقال بين موظفيّ الشركتين. البيانات الداخليّة: هي البيانات التي تهتمّ في طبيعة المؤثرات الداخليّة الخاصة في الشركة، ومن أهمها: خُطط الشركة: هو دور الموارد البشريّة في متابعة أهداف وخُطط الشركة خلال فترة عملها، فإذا كانت الشركة تسعى إلى توسع عملياتها التجاريّة أو الخدميّة أو مجال عملها عموماً، فإنّ هذا الشيء يهتمُّ بضرورة زيادة حجم الموظفين، والعكس صحيح في حال كانت تعاني الشركة من انكماش في بيئة العمل. تطورات الهيكل التنظيميّ: هو اهتمام الموارد البشريّة بطبيعة النشاطات المضافة أو الحالية؛ ممّا يساهم في دراسة التغيرات المترتبة على نوعيّة، وعدد الوظائف الموجودة داخل الشركة، وطبيعة الحاجة لتوظيف موظفين جُدد للعمل في الأقسام المستحدثة. التنظيم داخل الشركة: هو طبيعة النظام التنظيميّ المُطبّق في بيئة العمل، ويعتمد على الاختيار بين المركزيّة واللامركزيّة، والتخصُّص وعدم التخصص في الوظائف المتنوعة.
تجربتي مع عسل الغابة السوداء حيث إنّ الكثير من الرجال والنساء، يبحثون عن تجارب الآخرين مع أصناف محددة من السلع والبضائع المتاحة في الأسواق، بغية التعرف على النتائج الدقيقة والملموسة مباشرةً من صاحب التجربة، خصوصاً في الحالات التي يتم التعامل فيها مع أصناف وبضائع جديدة كلياً في الأسواق، ومن خلال موقع المرجع سوف نتعرف على بعض النتائج السابقة، لتجارب بعض المستهلكين مع عسل الغابة السوداء، موضوع بحثنا لهذا اليوم. كيف تتم صناعة عسل الغابة السوداء
في الواقع المادة الخام التي تدخل في تركيبة عسل الغابة السوداء، هي خلاصة إفرازات حشرة المن، التي تتغذى على عصارات الأشجار، ثم تقوم بإفراز هذه المواد بعد أخذ ما تحتاجه أجسامها منها، وهي عبارة عن إفرازات سكرية حلوة المذاق، وبالتالي سنلاحظ أن حشرات المن ستجمع غذائها من عصارات الأشجار بدلاً من رحيق الأزهار، أي أن مصدر عسل الغابة السوداء مختلف تماماً عن غيره من أنواع العسل التقليدية، لذا فإن خبراء العسل يطلقون عليه اسم عسل المن، ويذكر أن هذه الحشرات الرائعة تنتشر في غابات حوض البحر الأبيض المتوسط، ضمن المناطق غير المأهولة بالسكان أو التي يقل ضمنها التواجد البشري.
تجربتي في إزالة آثار الحروق القديمة بسرعة - Eqrae
يجعل بنية الشعر متينة ويعيد له لونه الطبيعي، لغناه بمواد الماغنيسيوم والنحاس. يمنع تساقط الشعر ويحافظ على فروة الرأس. فوائد عسل الغابة السوداء للمعدة
يمكن ملاحظة بعض الفوائد الأخرى عسل الغابة السوداء أيضاً، بالنسبة للمعدة، وهي كما يلي:
يخفف إلى حد كبير آلام المعدة، ويسهم في علاج أمراض الجهاز الهضمي. يطرد الغازات المتجمعة في الأمعاء نتيجة تشنج القولون العصبي، ويسهل من عملية الهضم سواءً في المعدة والأمعاء. يخفف من درجة الـ BH حموضة المعدة، مما يمنع أسباب ارتجاع المريء الناجم عن ارتفاع درجة حمض المعدة. علاج التقرحات في الجهاز الهضمي وفي المعدة. شاهد أيضًا: تجربتي مع عشبة الاسبغول للتنحيف وطريقة استخدامها للتنحيف
أنواع عسل الغابة السوداء
توجد عدة أنواع لعسل الغابة السوداء، التي تختلف عن بعضها البعض من حيث المذاق والفاعلية ومن ناحية الخصائص، وهذه الأنواع هي كالتالي: [2]
عسل لانجنيز: وهو عسل متوسط القيمة الغذائية، ومستوى الطاقة فيه 29 سعرة حرارية، وبنسب قليلة من الدهون والكربوهيدرات والبروتين. عسل الشفاء: غني بالخمائر والأحماض الأمينية، وبعض أنواع المعادن المتنوعة. عسل الإسبانية: ويعتبر هذا النوع ما أغلى أنواع العسل، بسبب تعدد استعمالاته.
تجربتي مع آثار الحروق القديمة – جربها
يجب الحرص على وضع ضمادة على العسل قبل التوجه للفراش حتى لا يتسبب في جذب الحشرات إليه، أو تعرض الجرح للأوساخ والتلوث مما يؤدي لعدم شفاء الجرح بسهولة. يُنصح بتجنب وضع العسل على الحروق المفتوحة ومن الأفضل تطبيقه على الحروق السطحية فقط. في حالات الحروق الشديدة يُنصح باللجوء للطبيب المتخصص فالعسل الطبيعي غير مناسب في هذه الحالة، ويجب اتخاذ الإجراء الطبي المناسب. اقرأ أيضًا: فوائد العسل والليمون للوجه والبشرة
وبهذا نكون قد وفرنا لكم تجربتي مع العسل للحروق وللتعرف على المزيد من المعلومات يمكنكم ترك تعليق أسفل المقال وسوف نقوم بالإجابة عليكم في الحال.
تجربتي في إزالة آثار الحروق القديمة بسرعة - موسوعة
تجربتي مع عسل المانوكا لها أهمية كبيرة جدا وتظهر من خلال القيمة الطبية لزهر العسل، الذي يعد من الأعشاب الطبيعية التي ينصح بتناولها لحل مشكلات صحية عديدة من خلال طرد السموم الموجودة بالجسم وتقوية الجهاز المناعي، الذي يحافظ على عمل الأعضاء في القيام بوظائفها فلنتابع. قد يهمك أيضا: عسل المانوكا للأطفال
تجربتي مع عسل المانوكا
كالعديد من الأفراد الذين يعانون من بعض الأعراض الخاصة بالمشاكل الصحية، فإن تجربتي مع عسل المانوكا أثبتت فعالية كبيرة وهذا ما قمت بالحديث عنه من خلال عدد كبير من التجارب كالتالي:
التجربة الأولي: كنت أعاني من الكثير من المشاكل المتعلقة بآلام المفاصل أو ما يدعى القوباء الخاصة بالهشاشة والتقوس نتيجة صعوبة الحركة وإحتكاك العظام ببعضها، مما جعلني أداوم على استخدام العسل فوجدت اختلافا كبيرا بعد ثلاثة أشهر من الإستخدام وبجرعات منتظمة. والتجربة الثانية: كنت أشكو دائما من الغازات والإنتفاخ المتكرر مع بعض مشاكل المعدة مما دعاني للذهاب للطبيبة فنصحتني باللجوء لإستعمال هذا العسل على مدار 3 اسابيع، وبالفعل لم اعد أشعر الآن بكل الآلام التي كانت تؤرقني ليلا ونهارا كما أعطاني الشعور بالراحة فهو يشبه الملين الطبيعي لجدار الرحم والمعدة.
2ألف نقاط)
ما هو كريم اليكا
ما استخدامات كريم اليكا
كريم الحروق...