4345
(الإنماء ريت التجزئة)
6. 78
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
النتائج المالية
اراء و توقعات المحللين
أداء الوحدة
اخر سعر
التغير
(0. 02)
التغير (%)
(0. 29)
الإفتتاح
6. 80
الأدنى
الأعلى
6. 83
الإغلاق السابق
التغير (3 أشهر)
(5. 57%)
التغير (6 أشهر)
(13. 30%)
حجم التداول
276, 546
قيمة التداول
1, 879, 687. 00
عدد الصفقات
649
القيمة السوقية
800. 04
م. حجم التداول (3 شهر)
448, 878. 89
م. قيمة التداول (3 شهر)
3, 135, 699. 92
م. عدد الصفقات (3 شهر)
594. 86
التغير (12 شهر)
(11. 02%)
التغير من بداية العام
(5. 17%)
المؤشرات المالية
الحالي
عدد الوحدات (مليون)
118. 00
ربح الوحدة ( ريال)
(0. 13)
ربح الوحدة من العمليات التشغيلية ( ريال)
0. 05
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) (مرة)
سالب
مكرر الربح من العمليات التشغيلية (مرة)
129. 44
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
النمو في الأصول (%)
(3. اليورو يعوض خسائره ويكتسح أرباح سوق العملات بواسطة المتداول العربي. 63)
النمو في الايرادات (%)
9. 01
النمو في الأرباح (%)
90. 16
إجراءات الصندوق
اليورو يعوض خسائره ويكتسح أرباح سوق العملات بواسطة المتداول العربي
شعار "الشركة الوطنية لصناعة الأسمدة الكيماوية"
أعلنت الشركة الوطنية لصناعة الأسمدة الكيماوية "موبي" قرار مجلس الإدارة أمس، بتوزيع أرباح نقدية مرحلية بنسبة 9% على المساهمين عن النصف الثاني من عام 2021، كما يوضح الجدول التالي:
تفاصيل الأرباح النقدية الموزعة
رأس المال الحالي
50 مليون ريال
عدد الأسهم
5 ملايين سهم
إجمالي الأرباح الموزعة
4. 5 مل يون ريال
النسبة من رأس المال
9% (ما يعادل 0. توزيع ارباح مصرف الانماء. 90 ريال للسهم)
تاريخ الاستحقاق
25 أبريل 2022 وللمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى مركز "إيداع" بنهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق
تاريخ التوزيع
10 مايو 2022
إجمالي الأرباح الموزعة خلال الـ 9 أشهر الأخيرة من 2021
9. 5 مليون ريال
19% (ما يعادل 1. 9 ريال للسهم)
قالت شركة فوري لتكنولوجيا البنوك والمدفوعات الالكترونية، إن مجلس الإدارة اقترح عدم توزيع أرباح نقدية على المساهمين عن العام الماضي 2021. مقترح توزيع حصة العاملين بالأرباح
كما أوضحت في إفصاحها للبورصة المصرية اليوم، إن مجلس إدارتها اقترح عدم توزيع أرباح المساهمين عن 2021، وتوزيع حصة العاملين بالأرباح وبانتظار موافقة الجمعية العامة
أرباح فوري خلال 2021
وبلغ صافي أرباح فوري خلال 2021 حوالي 242. 12 مليون جنيه مقارنة بصافي أرباح قدره بقيمة 223. 56 مليون جنيه خلال 2020. كما قفزت إيرادات فوري 1. 65 مليار جنيه بالعام الماضي، مقارنة بإيرادات قيمتها 1. 23 مليون جنيه بالعام السابق عليه.
بتاريخ مارس 7, 2022 أهم ما تميزت به الورشة الاقتصادية الوطنية التي عقدت اجتماعها الثاني أمس الاول السبت في الديوان الملكي الهاشمي تحت عنوان « الانتقال نحو المستقبل: تحرير الامكانيات لتحديث الاقتصاد «وبمشاركة نحو 300 شخصية اقتصادية من القطاعين العام والخاص وخبراء واكاديميين واعلاميين ما يلي: 1 – تشريف جلالة الملك عبد الله الثاني وتأكيد جلالته على أهمية الورشة ومخرجاتها وضرورة أن تكون هناك توصيات مباشرة باجراءات سريعة لتتخذها الحكومة (وهدف جلالته الدائم أن يلمس المواطن أثرا على أرض الواقع). 2 – شهدت الجولة الثانية حضور رئيس الوزراء د. رفع شكوى بطاقات. بشر الخصاونة بمعيّة جلالة الملك بعد أن حالت اصابته بـ» كورونا « دون حضوره « وجاهيا « أعمال الجولة الاولى الاسبوع الماضي.. ليؤكد الرئيس مجددا التزام الحكومة بمخرجات» الورشة «، وتوجيهاته لجميع الوزراء المعنيين بالمشاركة والعمل على تنفيذ ما يصدرمن توصيات» الورشة». 3 – المشاركون هذا الاسبوع كانوا أكثر استعدادا من الجولة الاولى وبدا أن الكل « محضّر «.. مما جعل النقاشات تقترب أكثر مما تسعى «الورشة « لتحقيقه وفقا للتوجيهات الملكية:(رفع معدلات النمو – توفير الوظائف – تحسين الخدمات للمواطنين – النهوض بالقطاعات المختلفة).
طريقة رفع شكوى تظلم على حافز طاقات البحث وصعوبة العمل - Youtube
تصاعدت خلال الـ ٢٤ ساعة الماضية شكاوى عدد من مستفيدي البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، مؤكدين صعوبة الدخول إليها بسبب استحداث رموز ترسل على هواتف المستخدمين، مشيرين إلى أن بعض تلك الرموز لا تعمل. ونقلت "سبق" في وقت سابق اليوم الشكوى للمسؤولين، فيما أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أنه أطلق صباح أمس الجمعة عدداً من التحديثات التطويرية على بوابة (طاقات)؛ بهدف رفع مستوى الأمان والخصوصية لحسابات كافة عملاء الصندوق المسجلين في البوابة. طريقة رفع شكوى في طاقات. وأوضح المتحدث الرسمي لصندوق (هدف) خالد أبا الخيل، أن التحديثات التقنية الجديدة التي أطلقها الصندوق أمس، جاءت ضمن الخطوات التي يعمل عليها (هدف) بشكل مستمر، لتطوير أداء البوابة، والتركيز على دقة البيانات الخاصة بكافة العملاء المسجلين. وأضاف أن التحديث الجديد يأتي متطابقاً مع أفضل ممارسات ومعايير أمن المعلومات، حيث يتضمن ميزة أمنية تتطلب من جميع العملاء تلقي رمز الدخول على هاتف الجوال المسجل لدى النظام، ليتمكن حينها من تسجيل الدخول بنجاح.
4 – ركزت ورش العمل القطاعية هذه الجولة على وضع تصور لاستراتيجيات ورؤية 2033 منها: قصيرة المدى( 1-2 سنة) ومتوسطة المدى (4-6 سنوات) وطويلة المدى(7-10سنوات). 5 – استمرار مشاركة خبراء من الاقليم والعالم للاطلاع على تجارب تلك الدول المختلفة في بعض القطاعات والتخصصات ، للبناء على النجاحات التي تحققّت والممكن تطبيقه في الاردن. 6 – تحسّن «حالة الطقس « وفّر العديد من اللقاءات الجانبية « فترات الاستراحة « لكثيرين من التواصل والتباحث في قضايا متشابكة خصوصا بين القطاعين العام والخاص. 7 – ظهرت الحاجة ماسة لضرورة « التشبيك « بين قطاعات « عابرة لقطاعات أخرى « الأمر الذي يستوجب( لقاءات مشتركة) ومن هذه القطاعات: «الطاقة – الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتعليم وسوق العمل» …الخ. طاقات رفع شكوى. 8 – هناك حديث حول ما اذا كانت القطاعات قادرة بالفعل على انجاز المطلوب خلال (5 اسابيع) أم أن هناك حاجة للتمديد نظرا لكثرة الملفات.. رغم أن ورشات قطاعية عمدت بالفعل لعقد اجتماعات جانبية للتحضير والمتابعة خلال أيام الاسبوع الفائت. 9 – شكّلت الورشة – وكما في الجولة الاولى – فرصة حقيقية لانجاز معاملات معطلة وحل اشكاليات بين القطاعين العام والخاص من خلال اللقاءات الجانبية المباشرة بعيدا عن « البيروقراطية الادارية «.