نبذة:
إدارة الشؤون الإدارية بالغرفة تتولى الإهتمام بشؤون الأفراد والهيكل الوظيفي داخل الغرفة والعمل على رصد معدات رضا الأفراد عن جوانب العمل وعمل تقييم شامل لقدرات ومهارات العاملين بالغرفة والإهتمام بتخطيط المسارات الوظيفية على مستوى الغرفة. ويتكون الهيكل الإداري للموارد البشرية من وحدة الموارد البشرية ووحدة التنظيم والإدارة ووحدة التدريب ووحدة الخدمات الإدارية. مهام ومجالات عمل ادارة الشؤون الادارية والموارد البشرية:
تنفيذ السياسات الإدارية. تنفيذ قرارات مجلس الإدارة وقرارات الأمين العام المتعلقة بالسياسات والأنظمة واللوائح الإدارية. الإشترك في وضع القواعد والنظم الإدارية وتقيم مقترحات بشأن أساليب تنفيذها وتطويرها وزيادة فعاليتها. تنمية قدرات ومهارات العاملين بالإدارة والعمل على رفع مستوى أدائها ومتابعة شئونهم الوظيفية. الإشراف على الأعمال الخاصة بتعيين الأفراد وتسوية حالاتهم الوظيفية كافة. إعداد التقارير الإدارية التي تفيد في رسم السياسات الإدارية وخطط التطوير المستقبلية. المنجز الاداري للموارد البشرية وظائف. الإشتراك في اللجان المختلفة المهتمة بالنواحي الإدارية والخدمية بالغرفة. الإشتراك في لجان الخطة والموازنة على مستوى الغرفة.
المنجز الاداري للموارد البشرية الإدارة العامة
الترقية لرئيس قسم أو مدير وحدة يتم تلقائياً من قبل وحدة تطوير الموارد البشرية
وفق قرار التكليف الصادر كل عام. المنجز الاداري للموارد البشرية في. يفضل عند تسجيل البيانات أن يكون البريد الإلكتروني (gmail)
وتكمن الأهمية بالأتي:
1- وصول رسالة القبول بالبريد الالكتروني المسجل بالإضافة إلى الرسائل النصية عن طريق الجوال. 2- استعادة كلمة المرور تتم عن طريق البريد الإلكتروني فقط. وفي حالة نسيان البريد المسجل بالإمكان التواصل مع الدعم الفني.
المنجز الاداري للموارد البشرية وظائف
تدبير المسار المهني هو النشاط الخامس الذي يميز تدبير الموارد البشرية ، يعرف المسار المهني للفرد على انه سيرورة متواصلة من التجارب المهنية و الكفايات التنظيمية. هذا المسار يمثل الجوانب الذاتية ( القيم، العادات ، الشخصية …) والجوانب الموضوعية (السلوك ،النشاط ، الاختيار المهني ،منصب الشغل …) لشخصية الأجير في كنف المنظمة. لكي يتطور المسار المهني ايجابيا يجب التوفيق بين الحاجيات الفردية و التنظيمية فكلما كان الأجير أكثر سعادة،نجاحا و إشباعا كلما حققت المنظمة أهدافها بفعالية ونجاعة. حالات تطور المسار المهني: ◄ تطور عمودي و يعني الترقية الى اعلى في التراتبية التنظيمية للمنظمة. ◄ تطور أفقي ويعني تغيير و توسيع المسؤولية في اطار نفس النشاط او المهمة. النشاط السادس و الأخير في هذا المحور يتعلق تدبير الخلافات ، فالخلاف هو نزاع يجري بين متعارضين لتحقيق حق ما. الخلاف داخل المنظمات ما يكون له اثر ايجابي على اعتبار انه يستوجب حلا وهو ما يمثل مرجعا في حل مشكلات مستقبلية. وظائف وأهداف تسيير الموارد البشرية.: وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية. تدبير الخلافات يقتضي فهم المشكل ثم حله من خلال التواصل ، الانصات ، التفاوض ثم ايجاد حل متبادل الرضاء او اللجوء للقوانين المعمول بها على مستوى المنظمة نفسها او على مستوى القوانين العامة.
الإشراف على إعداد تقارير الإنجاز الشهري للعاملين بالقسم ومراجعة الإنجاز بالأهداف المخططة. تقديم المقترحات الخاصة بلائحة شئون العاملين بالغرفة. متابعة الحضور والإنصراف لدى العاملين بالغرفة وتقديم كافة المستندات ذات العلاقة. الوحدات التابعة:
وحدة الموارد البشرية ( شؤون العاملين). وحدة التنظيم والإدارة. وحدة التدريب. وحدة الخدمات الإدارية.
95 مليون ريال، مقابل 32. 88 مليون ريال كما في نهاية الفترة المماثلة من العام السابق. أوصى مجلس إدارة شركة "الأعمال التطويرية الغذائية"، بتاريخ 9 ديسمبر 2021، بزيادة رأس المال عن طريق أسهم حقوق أولوية بقيمة 216 مليون ريال. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن زيادة رأس المال تأتي لرغبة الشركة في التنوع والتوسع في نشاطاتها، وأتمتة خطوط الإنتاج والاستغلال الأمثل لانتشار علامتها التجاريٍة لتغطي كل مناطق المملكة، وتحقيق أهداف الشركة المستقبلية بما يتناسب وتطلعاتها. إعلان إلحاقي من شركة "الأعمال التطويرية الغذائية" بخصوص اعلان نتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية. وأشارت إلى أن الأحقية ستكون للمساهمين المالكين للأسهم يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية التي قررت زيادة رأس المال عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية والذين تظهر أسماؤهم في سجل مساهمي المصدر لدى مركز الإيداع في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الجمعية. وقالت إن زيادة رأس المال تشترط موافقات الجهات الرسمية ذات العلاقة والجمعية العامة غير العادية. وأضافت أنه سيتم الإعلان لاحقا عند تعيين مستشار مالي وكذلك عند تقديم ملف طلب زيادة رأس المال إلى هيئة السوق المالية، وعند وجود أي تطورات مستقبلية بهذا الخصوص. أين يمكنني تداول سهم الأعمال التطويرية الغذائية؟ أعلنت تداول السعودية عن إدراج وبدء تداول أسهم شركة الأعمال التطويرية الغذائية في السوق الرئيسية ابتداءً من أواخر شهر نوفمبر الماضي بالرمز (6013).
إعلان إلحاقي من شركة &Quot;الأعمال التطويرية الغذائية&Quot; بخصوص اعلان نتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية
القيمة الاسمية
10. 00
ريال سعودي
القيمة السوقية
0. 00
القيمة الدفترية
10. 85
بناءً على: الربع الرابع
2021
ربحية السهم
-1. 45
عملة التداول
ريال سعودي
وتم إدراج الشركة في السوق الموازية مع إطلاقها في فبراير 2017 حيث تم طرح 250 ألف سهم بسعر 65 ريالا للسهم.