التأكد من صحة البيانات. الضغط على زر تحديث. مقالات ذات الصلة: إقامة الزوجة والأبناء في السعودية( الشروط- الإجراءات- نموذج الطلب) تحميل نموذج نقل معلومات الجواز القديم إلى الجديد: سنضع بين يديك الآن النموذج الذي سيطلب منك تعبئته للسماح لك بنقل أو تحديث بيانات جواز السفر الخاص بك، كما أننا سنقدمه لك بصيغة word لتقوم بتحميله مباشرة وتعبئته بالبيانات المطلوبة. استمارة جواز السفر المملكة العربية السعودية وزارة الداخلية الصورة الفوتوغرافية إدارة الجوازات ضع علامة صح على الطلب: استمارة طلب: ⬜إصدار رخصة إقامة: -جديد -بدل تالف -تجديد -بدل فاقد المدة: …….. شهراً ⬜ تأشيرة سفر: -سفره واحدة -عدة سفرات -خروج نهائي المدة: ……… يوماً ⬜نقل خدمات: -المرة الأولى -المرة الثانية -المرة الثالثة أخرى: ……………… ⬜إضافة تابع ⬜ نقل معلومات رقم رخصة الإقامة: …………. تاريخ الانتهاء: ………. رقم صاحب العمل: ………….. معلومات تحقيق الشخصية: الاسم الأول Name: ………. الأب Father: ……….. الجد Grand: ……….. العائلة Family: ………… الجنسية: …………المهنة: ………… الديانة: …………. تاريخ الميلاد: ……….. رقم جواز السفر الحالي: ……… تاريخ ومكان الإصدار ………… تاريخ الانتهاء …………… اسم صاحب العمل: ………….
نموذج نقل معلومات الجواز
وهذا بسبب أن أصحاب الوظائف مرغمين قانونيًا لكي يتحققوا من أن العمال يمتلكون جواز السفر المعتمد، من أجل بيان بأن يتيح إلى حامليه بالبقاء، وهو في الوقت الحالي يتيح له أن يقوم بنوع العمل المعنى، فعندما يكون الفرد غير قادرًا على استيفاء تلك الشيء، فيمكن أن يعتذر إلى صاحب الوظيفة عند التوظيف. اقرأ أيضًا: نموذج إخلاء طرف من العمل في الشركات العامة والخاصة في ختام هذا المقال ذكرنا لكم نموذج نقل المعلومات من جواز قديم الى جواز جديد، عملية تحويل التأشيرة إلى جواز سفر جديد، عملية تحويل التأشيرة الإلكترونية، وذكرنا أيضًا نصائح عن نموذج نقل المعلومات من جواز سفر قديم الى جديد، نتمنى أن نكون تحدثنا عن كل شيء متعلق بهذا الشأن.
بعد فتح الرابط يتم الانتقال إلى قائمة الخدمات الإلكترونية. بعدها يتم الضغط على قائمة الجوازات. ثم يتم الضغط على خيار تحديث معلومات الجواز للمقيمين. في هذه الخطوة يتم الضغط على خيار بدء استخدام الخدمة، ومنه يتم تحديد هوية مقدم الطلب بين موظف مقيم أو صاحب عمل. ثم يتم تحديد طبيعة الشخص المراد تغيير بياناته بين الخيارات لمتاحة: "تابع – كفيل". بعدها يتم الضغط على خيار التالي. هنا يتعين على المستخدم إدخال البيانات الجديدة المراد تحديثها وإضافتها للجواز الجديد. بعد الانتهاء من تعبئة البيانات الجديدة يتم مراجعتها للتأكد من صحتها ثم الضغط على خيار تحديث معلومات الجواز. بعدها يتم تفعيل خيار الموافقة على الشروط والأحكام. ثم يتم تعبئة استمارة طلب نقل المعلومات في النموذج المتوفر بالمنصة. بعدها يتم الضغط على خيار أراسل الطلب. رابط تحديث معلومات الجواز للمقيمين
يبحث الكثير من الأشخاص بالمملكة العربية السعودية عن رابط نقل معلومات من جواز قديم إلى جواز جديد، لذا سنوفره لكم عبر هذه الفقرة حيث أتاحت الجوازات لجميع المقيمين على أراضي المملكة العربية السعودية إمكانية الحصول على هذه الخدمة بشكل إلكتروني بخطوات مُيسرة عبر منصة أبشر الإلكترونية، ويمكنكم الانتقال لها مباشرة من هنا.
Job Overview
المسمي الوظيفي
مدير الموارد البشرية
التدرج الوظيفي
مدير أول (Senior Manager)
المدير المباشر
مدير خدمات دعم الأعمال
وصف عام
يشرف مدير الموارد البشرية على جميع وظائف قسم الموارد البشرية ويقدم الدعم لموظفي الشركة و تحديد الأهداف للفريق وتتبع التقدم. تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تعزز بيئة عمل صحية، تطوير خطط التعويضات والمزايا و قيادة قسم الموارد البشرية لدى الشركة. تحسين إنتاجية الموظفين وتقييم الاحتياجات التنموية على مستوى الشركة لدفع مبادرات التدريب وتحديد وترتيب حلول التدريب المناسبة للموظفين. صياغة استراتيجيات اكتساب المواهب لبناء خطوط أنابيب قوية لاحتياجات التوظيف المستقبلية و خطط التطوير الوظيفي و تعزيز الاندماج في مكان العمل وتعزيز مكانتنا كصاحب عمل متكافئ وصياغة الاستراتيجيات التي تلبي أهداف الأعمال. المسؤوليات و المهام
عمليات الموارد البشرية
تحديد أهداف فريق الموارد البشرية وتتبع التقدم. مراقبة أنظمة الموارد البشرية الداخلية وقواعد البيانات. تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تعزز بيئة عمل صحية. تطوير خطط التعويضات والمزايا. دعم واقتراح تحسينات عملية التوظيف. استضافة أحداث التوظيف الداخلية.
مدير الموارد البشرية بوزارة التعليم
كيف تصبح مدير موارد بشرية ناجح؟ 10 مهارات أساسية – يونوفا العربية
Skip to content
كيف تصبح مدير موارد بشرية ناجح؟ 10 مهارات أساسية
تعرف كيف تصبح مدير موارد بشرية ناجح ؟ 10 مهارات أساسية في إدارة الموارد البشرية
إذا كنت مدير موارد بشرية ، فبالتأكيد تعلم أن هذه الوظيفة تتطلب الكثير من الجهد والمهارات. يعتقد البعض أن إدارة الموارد البشرية تتعلق في الأساس بحب المساعدة وحب الناس. وهي أسباب شائعة لاختيار مهنة إدارة الموارد البشرية. قد تكون هذه أسباب كافية في البداية. إلا أنه مع الوقت تحتاج إلى اكتساب مهارات أكثر تعدداً وتنوعاً كي تصبح مدير موارد بشرية ناجح. تتعدد مسئوليات مدير الموارد البشرية وتتغير أولوياته باستمرار. تتنوع بين التوظيف، التطوير الوظيفي، مراجعات الأداء وعلاقات الموظفين. فيما يسعى مسئول الموارد البشرية إلى إيجاد التوازن بين كل هذا المسئوليات. وفي تقرير حول اتجاهات رأس المال البشري صادر عن Deloitte ، رأي 55% من المشاركين أن إدارة الموارد البشرية سوف تشهد تغير جذري خلال الـ 12 إلى 18 شهراً المقبلة. رغم اختلاف المسئوليات بين المؤسسات وتطورها المستمر، تبقى بعض المهارات لازمة لنجاح أي مدير موارد بشرية.
الوصف الوظيفي
مطلوب مدير موارد بشرية وشئون إدارية مدينة العمل: الرياض نشاط الشركة: المقاولات و الإنشاءات مجالات الخبرة المطلوبة: - الإلمام بنظام العمل والعمال السعودي. - المعرفة الكاملة بالأنظمة والإجراءات الحكومية لخدمة الشركة. - التحليل و إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية. - التأمين الطبي و تأمين المركبات. - الرواتب و الأجور. - التوظيف و الاستقطاب الداخلي والخارجي. - التخطيط ووضع الأهداف. - التدريب والتطوير. - العمل على أنظمة ERP - تحسين بيئة العمل. المهارات: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية من ضمنها 3 سنوات في نفس المنصب. - مهارات التواصل خطية وشفوية. - قدرات في حل المشكلات.. - مهارة إدارة الفريق وزيادة الإنتاجية. - التخطيط وإنجاز الأعمال في وقتها. اللغات: - اتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاَ وكتابةً الجنسية: - سعودي. المهارات
اتقان اللغة الانجليزية العمل على أنظمة ERP
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة
المحمدية, الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
$5, 000 - $6, 000
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة عليا
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 16
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكر
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر
الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 46