تحميل كتاب مبادئ الادارة العامة: كتيب وكورس مجاني في الادرة العامة٫ويشمل:
تعريف الإدارة العامة وأهميتها. تطور الإدارة العامة وأهم روادها. خصائص الإدارة العامة وعلاقتها بالعلوم الأخرى. وظائف الإدارة العامة. مناهج دراسة الإدارة العامة. من اعداد: عبد الحميذ المغربي. سنة: ٢٠١٧
نوع الملف: pdf
طالع ايضا: كتاب اسس كتابة البحث العلمي pdf – تحميل كتاب مفهوم ادارة الموارد البشرية pdf
حجم الملف: ١. ٩ ميغابايت
الناشر: قاعدة مذكرات التخرج. تحميل الملف pdf: على الرابط
مبادئ الادارة العامة | مواقع أعضاء هيئة التدريس
تاريخ النشر: 01/01/2000
الناشر: دار الثقافة للنشر والتوزيع
النوع: ورقي غلاف عادي
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات: يتوجه هذا الكتاب "مبادئ الإدارة العامة-دراسة ومقارنة" لطلاب كلية الاقتصاد والإدارة، وهو يضم ثمانية أبواب، ضم الباب الأول خمسة فصول: الأول منها درس تعريف الإدارة العامة وتحديد طبيعتها، أما الثاني فقد تطرق إلى علاقة الإدارة العامة بالعلوم الأخرى. فالإدارة العامة، منظومة كبيرة متشعبة في نشاطاتها، وفعالياتها، الأمر الذي جعلها... على صلة وثيقة بإدارة الأعمال، وبالسياسية، والقانون الإداري، والاقتصاد، وعلم النفس. أما الفصل الثالث فقد انصب على مدارس الإدارة العامة وأبرز نظرياتها، بينما تطرق الفصل الرابع إلى النظرية البيروقراطية ودورها في التراث الإداري. في الباب الثاني تم استيعاب وبحث "المبادئ العامة" للإدارة العامة ووظائفها، في الفصل الأول منه درس التخطيط، وفي الفصل الثاني انصب الاهتمام على التنظيم ودوره المتميز في الإدارة العامة. أما الباب الثالث "القيادة الإدارية واتخاذ القرار" فقد تمت دراسة القيادة وصفاتها في الفصل الأول، بينما درست وظائف القيادة (التنسيق، الاتصال، الرقابة) في الفصل الثاني.
تحميل كتاب مبادئ الادارة العامة.Pdf - مكتبتي للكتب الالكترونية المجانية
وقد قال الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود المؤسس الحقيقي للدولة السعودية المعاصرة: "إن خطتي هي إقامة الشريعة السمحاء، كما أنني من واجبي ترقية جزيرة العرب والأخذ بالأسباب التي تجعلها في مصاف البلاد الناهضة مع الاعتصام بحبل الدين الإسلامي". وقد صدق الإمام أبوالمعالي الجويني - رحمه الله- إذ يقول: "إنما ينسل عن ضبط الشرع من لم يحط بمحاسنه، ولم يطلع على خفاياه ومكامنه، فلا يسبق إلى مكرمة سابق إلا لو بحث في الشريعة لألفاها أو خيرًا منها في وضع الشرع" [1]. الفصل الأول: تعريف الإدارة العامة وخصائصها ومبادئها. الفصل الثاني: وظيفة الدولة الإدارية وطرق أدائها لهذه الوظائف. الفصل الثالث: عمال الإدارة. الفصل الرابع: التنظيم الإداري. الفصل الخامس: الضبط الإداري وتطبيقه في المملكة العربية السعودية. تعتمد هذه الدراسة في بيان مبادئ الإدارة والنظام الإداري في الإسلام من كتاب الله - تبارك وتعالى- وسنة رسوله وقد روى مالك بن أنس - رضي الله عنه- أنه قال: "تركت فيكم أمرين لن تضلوا ما تمسكتم بهما: كتاب الله، وسنة رسوله" [2]. والاستهداء بتطبيق الخلفاء الراشدين - فهم خلفاء النبوة في تطبيق مبادئ الإسلام وتعاليمه وقال الرسول - صلى الله عليه وسلم-: "عليكم بسنتي وسنة الخلفاء الراشدين المهديين، تمسكوا بها، وعضوا عليها بالنواجذ" [3] ، وهذا ما تلتزم به المملكة العربية السعودية.
مادة &Quot;مبادئ الإدارة العامة&Quot; - Google Slides
والباب الرابع تمت دراسة الدولة كمؤسسة سياسية ذات صلة وثيقة بالإدارة العامة، فالإدارة العامة يمكن تعريفها بإيجاز دقيق "عمل الحكومة وفعالياتها في الإدارية" وطبيعة هذه الحكومة، وهويتها وفلسفتها السياسية، إنما يتحدد بشكل الدولة، من هنا كان الفصل الأول قد تمركز على أركان الدولة، بينما أشار الفصل الثاني إلى ولادة الدولة والاعتراف بها. وأشكال الدولة وصلتها بالإدارة العامة في الفصل الثالث. فتوقف الفصل الأول من الباب الخامس عند مسار الإدارات العامة في الحضارات القديمة، الإدارة في عصر الفراعنة، الإدارة الصينية، واليونانية، والرومانية، والفارسية. أما الفصل الثاني فسعى لدراسة الإدارة العامة في الدولة العربية الإسلامية/عصر الرسول صلى الله عليه وسلم، ومع أن تجربة الإدارة العامة في هذا العصر كانت تجربة بسيطة لكنها غنية، ثرية، فقد وضعت الأسس القوية التي سارت عليها الحكومات ا لعربية الإسلامية في السنين اللاحقة. وبساطة التجربة ترتبط ببساطة الحكومة التي أوجدها الرسول محمد صلى الله عليه وسلم. واستوعب الفصل الثالث تجربة الإدارة في العصر الراشدي، وفيه تم تحرير جميع الأراضي العربية من السيطرة الرومانية. هذه التجربة في الإدارة العربية، تجربة غنية وزاخرة لأنها ورثت تقاليد إدارية قديمة راسخة، استطاعت بمرور الزمن تطويعها، بحيث أصبحت جزءاً طبيعياً من المنظومة الإدارية العربية الإسلامية.
تشجيع العمالة على المبادرة
من أهم ملامح حسن الإدارة ، هي فتح باب المبادرة للعاملين لتطوير منظومة العمل و زيادة الإنتاجية ، وذلك من خلال تشجيع روح الابتكار لدي الموظفين حتى يمكنهم تطوير المشروعات التي يعملون بها. وهذه النقطة من شأنها أن تخلق نوع من التحديات للعاملين ، والمنافسة الشريفة فيما بينهم ، وتساعدهم على الابتكار. العدل والمساواة
تحقيق العدالة بين جميع العاملين في الأجور ، وقواعد المكافآت والعقاب من شأنها أن تزيد من انتماء الموظفين لشركاتهم ، وتجعلهم أكثر سعادة ورضي. الهدف ووحدة التوجه
من أهم مهام الإدارة هي الاستفادة من الموارد البشرية الموجودة داخل العمل ، لتحقيق الأهداف المطلوبة ، لذلك ينصح هنرى بضرورة تحديد تلك الأهداف وتحديد الأنشطة التي تحققها ويجب أنتكون تابعة لرئيس واحد فقط. نظام المكافآت
يجب أن توضع بند للمكافآت خاص بالعاملين على تأدية الأعمال المطلوبة منهم ، وتم الانتهاء منها بطريقة مناسبة ، تتناسب مع الجهد المبذول ، خاصة إذا تطلب هذا البقاء في العمل لفترات طويلة ، ويجب أن تكون المكافآت مناسبة للجهد المبذول ، وعادل سواء في الأجور أو الحصول على نسبة من الأرباح. النظام
ينصح هنري بضرورة النظام في تطبيق القواعد التي تضعها كل مؤسسة حسبما يناسبها ، حتى في الخدمات التي يتم تقديمها للأفراد والأدوات المستخدمة.
العمل الجماعي
بيئة العمل يجب أن تكون اجتماعية مناسبة للموظفين ، مع تشجيع روح العمل ضمن فريق واحد ، مع شعور العامل أنه جزء من نجاح المؤسسة التي ينتمي إليها ، فهو جزء منها لا عامل فيها. روح التعاون
"الاتحاد قوة" هو من أهم عناصر الإدارة الناجحة والتي يمكن أن تحقق الأهداف المرجو منها ، ويمكن أن يتم منح مكافآت للمجموعات التي تحقق هذا المبدأ.
كل هذه الشواهد وغيرها تؤكد لنا تواطؤ عدة جهات في الأحداث وأن هناك أسباب عديدة لهذه الإنتهاكات وهناك من يستفيد منها، وأنه لا يكمن لجريمة قتل جنائية أن تكون السبب في حصار العديد من المحليات والمناطق لشهور عديدة وثم الهجوم عليها كما يحدث كل مرة. هذه الأحداث المتكررة تؤكد لنا بجلاء أن الذين صمموا إتفاقية جوبا لهم المصلحة المباشرة في هذه الإنتهاكات والآن تعمل من أجل إطالة عمر الإنقلاب، فهي تعمدت تجاهل الضحايا وأصحاب المصلحة والإستماع لهم ولم تحدد بشكل واضح الآلية التي يتم بها نزع سلاح المليشات وإلقاء القبض عليهم وتقديمهم للعدالة وتناست الأسباب الرئيسية للمشكلة وقفزت فوقها للوصول للضفة الأخرى حيث السلطة والمال وبالتأكيد هناك إتفاقيات (تحت الطربيزة) ومن وراء ظهر شعبنا من أجل تقسيم السلطة وموارد الإقليم. اتهامات للأهلي المصري بالتلاعب في دوري أبطال إفريقيا.. والمريخ السوداني يرد ببيان. إن القوى النظامية المحتكرة لآلة العنف، صنعت مليشيات وتحالفت مع أخرى والآن يدفع المواطنون الثمن. نؤكد الآن الأوضاع خارج السيطرة تمامًا في العديد من المناطق ولم تسلم مدينة الجنينة عاصمة الولاية من هذه التفلتات، حيث هناك إطلاق كثيف للنار في أنحاء متفرقة من المدينة منذ حوالي الساعة السابعة مساء اليوم.
جريدة الرياض | فيصل بن عبدالرحمن يعود للرئاسة.. و(مورينيو) انتقل إلى روسيا
وتابع: «نشير إلى أننا نحمل الاتحاد السوداني لكرة القدم جميع الأضرار التي وقعت على نادي المريخ، والناتجة عن التفافه وعدم تنفيذه لقرار محكمة، خاصةً أنه ظل يتماهي ويتعامل مع مجموعة الموردة غير الشرعية». وأضاف مجلس إدارة المريخ: «قمنا بمخاطبة النادي الأهلي ممثلًا في رئيسه محمود الخطيب، موضحين له أن هذه المجموعة غير شرعية ولا تمثل نادي المريخ، وأن أي اتفاق معها أو أي تعامل معها تحت اسم نادي المريخ ليس قانونيًا، ولا يمثل نادي المريخ، ولا يمثلنا نحن مجلس سوداكال الشرعي من بعيد أو قريب». جريدة الرياض | فيصل بن عبدالرحمن يعود للرئاسة.. و(مورينيو) انتقل إلى روسيا. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news طباعة فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App
السابق
شباب الأهلي يرفع كأس الشباب تحت 21 عاماً
التالى
3 هزائم متتالية.. رقم غير مسبوق في تاريخ برشلونة!
يستعد المنتخب السعودي في نوفمبر المقبل لخوض مواجهات قوية في كأس العالم 2022 ضد الأرجنتين والمكسيك وبولندا في المجموعة الثالثة من مباريات المونديال. تاريخ نتائج الأخضر في 16 لقاء بـ كأس العالم:
الأخضر سبق له أن خاض 16 مباراة في 5 نسخ سابقة شارك فيها في كأس العالم، حيث فاز في 3 مباريات وتعادل مرتين وخسر 11 لقاء. المنتخب السعودي فاز على المغرب وبلجيكا في مونديال 1994 وعلى مصر في مونديال 2018، بينما تعادل مع منتخبي جنوب إفريقيا وتونس في مونديالي 1998 و 2006 على الترتيب. كذلك، الأخضر لم يسبق له الفوز على منتخبات "الأرجنتين والمكسيك وبولندا" في لقاءات سابقة، حيث واجه المنتخب السعودي، منتخب الأرجنتين في 4 مباريات فازت الأرجنتين مرتين والتعادل كان مرتين. المنتخب السعودي تقابل مع المكسيك في خمس مباريات، كان التعادل حاضرًا في لقاء وفوز المكسيك في 4 مباريات. اختبار صعب للهلال في دور الـ16، ومواجهة سعودية تلوح في الأفق. المنتخب السعودي واجه منتخب بولندا في 3 مباريات ودية، فازت فيها بولندا. موعد مباريات المنتخب السعودي بالمونديال:
المباراة الأولى لـ الأخضر في كأس العالم 2022 ستكون أمام منتخب "الأرجنتين في ملعب لوسيل يوم 22 نوفمبر". المباراة الثانية بين منتخبي "السعودية وبولندا" على ملعب الجنوب يوم 26 نوفمبر.
اختبار صعب للهلال في دور الـ16، ومواجهة سعودية تلوح في الأفق
وبالطريقة نفسها ودّع الشارقة المسابقة، قبل خوض مباراته، أول من أمس، أمام الهلال السعودي، في المجموعة الأولى، وذلك عقب فوز الريان القطري على استقلال دوشنبه الطاجيكي بهدف دون رد في الوقت القاتل، بينما أهدر «الملك» تقدمه بهدفين على الهلال، وتعادل الفريقان بهدفين لكل منهما ليرفع الشارقة رصيده إلى خمس نقاط في المركز الثالث. وسيلتقي الشارقة في الجولة السادسة مع دوشنبه، في مباراة لأداء الواجب. • الشارقة والجزيرة ودّعا مبكراً من الدور الأول، بعد حلول «الملك» ثالثاً في المجموعة الأولى، والجزيرة ثالثاً أيضاً في «الثانية». • شباب الأهلي يسعى إلى الفوز على فولاد وتصدر مجموعته، لتجنب أي حسابات معقدة. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news طباعة فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App
يلا شوت بث مباشر الشارقه واستقلال دوشنبه اليوم || مشاهدة مباراة الشارقه الاماراتي واستقلال دوشنبه بث مباشر اليوم 2022-4-27 يلا شوت
حيث ستُذاع مباراة الشارقه الاماراتي بث مباشر على قناة "beIN Sports AFC". والمعلق الصوتى احمد البلوشي 11:15 مساءاً بتوقيت السعودية. 10:15 مساءاً بتوقيت مصر. الان بث مباشر مباراة الشارقه واستقلال دوشنبه اليوم يلا شوت من خلال موقعنا عربي نيوز والتي ستُقام على أرضية ملعب "استاد الأمير محمد بن فهد بالدمام"، وهي مباراه تُلعب ضمن مباريات دوري ابطال اسيا اليوم الأربعاء 27-4- 2022
مباراة الشارقه الاماراتي واستقلال دوشنبه بث مباشر يلا شوت
كما يستعد فريق الشارقة الإماراتي، لمواجهة منافسه استقلال دوشنبه في الجولة السادسة والأخيرة من دور مجموعات دوري أبطال آسيا، كما انه قد ودع الفريقين البطولة من دور المجموعات بعد ضياع فرصة المنافسة على بطاقتي التأهل لدور الـ 16. بث مباشر الشارقه واستقلال دوشنبه الان
كما يحتل الشارقة المركز 3 برصيد 5 نقاط، فيما لا زال رصيد الاستقلال خالياً من النقاط، ولقد حقق الفريق الإماراتي فوز واحد وخسر مباراتين وتعادل مثلهما
خلال رحلته في دور مجموعات تلك البطولة الأسيوية، بينما كانت نتائج فريق استقلال دوشنبه مخيبة للآمال حيث أنه تلقى الهزيمة في ال5 جولات الماضية.
اتهامات للأهلي المصري بالتلاعب في دوري أبطال إفريقيا.. والمريخ السوداني يرد ببيان
وتلوح مواجهة سعودية في الأفق تجمع الشباب مع الفيصلي، وسيُحسم الأمر بناءً على مباريات الغد في المجموعة الخامسة، إذ سيلعب الفريق العاصمي ضد وصيف المجموعة الخامسة والذي هو حاليًا ناساف بفارق نقطة واحدة عن الفيصلي. الفيصلي سيواجه السد القطري غدًا والفوز سيضمن له الصدارة، وهنا سيلعب ضد فولاد خوزستان، فيما أي نتيجة أخرى قد تُعيده للمركز الثاني وتضعه أمام الشباب في دور الـ16. الدحيل من المتوقع أن يُواجه مواطنه الريان في قمة قطرية من العيار الثقيل، وقد تتغير تلك المواجهة وتتحول إلى الهلال ضد الدحيل في نهائي مبكر حال تراجع حامل اللقب للمركز الثاني في مجموعته مساء غدٍ. يُشار إلى أن نادي الاتحاد السعودي كان قد ضمن التأهل للنسخة الجارية من دوري أبطال آسيا باحتلاله المركز الثالث في الدوري السعودي الموسم الماضي، لكن فشله في الحصول على الرخصة الآسيوية أدى لاستبعاده من البطولة ومشاركة التعاون بدلًا منه. اخلاء مسئولية! : هذا المحتوى لم يتم انشائة او استضافته بواسطة موقع اخبار الكورة و اي مسؤلية قانونية تقع على عاتق الموقع مصدر الخبر: GOAL [1], يتم جمع الاخبار عن طريق خدمة ال RSS المتاحة مجانا للجمهور من المصدر: GOAL [1] مع الحفظ على حقوق الملكية الخاصة بمصدر الخبر.
من جانبه أكد الصرامي أنه بحصوله على عضوية الشرف يكون قد استوفى كامل اشتراطات ترشحه للرئاسة وطالب الإدارة برفع أوراقه لرعاية الشباب وقال: إذا لم يتحقق ذلك فأنا عضو شرف نصراوي وسأكون عضواً ايجابياً لا أبحث عن تفخيم السلبيات، وتحجيم الايجابيات بل أنا مع الإدارة المتميزة برئاسة المشيقح ود. الطمرة والطخيم قلباً وقالباً. وقد أبلغت رئيس النصر عن تقديمي مكافأة فوز لكل لاعب أساسي واحتياطي عند الفوز على الهلال الجمعة المقبل.