تعبئة النماذج الوظيفية
تعتمد معظم المؤسسات طلب توظيف محدد, يقوم بتعبئته جميع الراغبين بشغل وظيفة معينة في المؤسسة, و تهدف المؤسسة إلى أيجاد طريقة مختصرة لترشيح بعض السير الذاتية لمراجعتها أو بعض الأشخاص لمقابلتهم من أجل شغل شاغر ما فيها, و غالبا ما تعتمد الشركة على هذه الطلبات بشكل كبير في الاختيار المبدئي, لذلك على كل من يفكر في الحصول على عمل القيام بملء هذا النموذج بطريقة تسمح له أن يكون من ضمن المجموعة المختارة لإكمال طريق التنافس على الوظيفة. فيما يلي بعض أهم النصائح التي تساعدك في تعبئة نموذج طلب التوظيف:-
قراءة التعليمات الموجودة في بداية طلب التوظيف, و التي غالبا ما تحتوي على تعليمات مهمة من أجل تعبئة النموذج بالطريقة المطلوبة, و من ثم مراعتها بدقة أثناء ملء بنود طلب التوظيف. مهارات درس تعبئة النماذج الوظيفية (النماذج الوظيفية) مادة التربية المهنية مقررات 1441 هـ 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة. في حال تقديم نموذج طلب توظيف الخطي, فعليك مراعاة الكتابة على النحو التالي:
استخدام نفس لغة طلب التوظيف. الكتابة بخط واضح و جميل قدر الإمكان. استخدام لون القلم المناسب, فليس من اللائق الكتابة باللون الأحمر أو الأخضر مثلا. عدم كتابة على حواشي الورق أو ظهره, أو كتابة أي شيئ خارج عن موضوع الطلب. مراعاة الكتابة في المكان المخصص لها دون زيادة أو نقص.
مهارات درس تعبئة النماذج الوظيفية (النماذج الوظيفية) مادة التربية المهنية مقررات 1441 هـ 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة
ارتداء الملابس التي تتناسب مع طبيعة العمل. تجنّب الحديث عن المهام والنشاطات السابقة بشكلٍ مبالغ فيه. الوظيفة
تُمثّل الوظيفة العمل الذي يقدر الإنسان على تنفيذه مقابل الحصول على أجر مدفوع بشكلٍ منتظم، [٧] فيسعى الكثير من الأشخاص إلى البحث عن وظائف تناسبهم، ومن الأمثلة عليهم طُلّاب الجامعات، فبعد تخرّجهم منَ الجامعة يبدؤون بالبحثِ عن وظائف تُساعدهم على تأمين مُستقبلهم، وتحقيق دخلٍ جيّدٍ ومناسب لهم، ولكن للأسف هناكَ الكثير من الباحثين عن الوظائف يُخفِقون في الحصول على الوظيفة التي تناسبهم؛ بسبب عدم إدراكهم للمهارات المناسبة عند التقدّم للوظيفة أو لارتكابهم أخطاء أثناء كتابتهم للطلب الخاص بالوظيفة. المراجع
↑ Alison Doyle (8-1-2018), " Sample Inquiry Letter to Ask About Available Jobs " ،, Retrieved 19-2-2018. Edited. ^ أ ب Jennifer VanBaren (5-7-2017), "How to Write a Job Request" ،, Retrieved 19-2-2018. بحث عن تعبئة النماذج الوظيفية. Edited. ↑ Alison Doyle (27-7-2017), "How to Write a Job Application Letter" ،, Retrieved 19-11-2017. Edited. ↑ "نصائح عند التقدم إلى وظيفة ترغبين بها! " ، ، 19-12-2015، اطّلع عليه بتاريخ 19-11-2017.
توقيع صاحب طلب الوظيفة: ففي حالة كان الطلب إلكتروني يتم الإكتفاء بكتابة الإسم، أمّا إن كان ورقيًّا يُكتب التوقيع المعتاد لصاحب طلب الوظيفة. إعادة تدقيق و قراءة الطلب قبل تسليمه. في حال تقديم نموذج طلب التوظيف الإلكتروني, فعليك مراعاة الكتابة على النحو التالي:
الحرص على إتمام جميع بنود طلب التوظيف, و عدم ترك أي منها فارغا, لأن المؤسسة ترغب بمعرفة قدر متساوي من المعلومات عن جميع المتقدمين حتى تتمكن من المفاضلة بينهم. توخي الدقة في ملء البنود, و المصداقية كذلك, فهذا يزيد من قيمة طلب التوظيف و يرفع احتمال ترشيحه للخطوة التالية. الحرص على التطابق التام بين محتوى السيرة الذاتية و طلب التوظيف, فالتناقض غير مقبول نهائيا, و سيبعدك من المنافسة بشكل نهائي, لذلك يفضل تعبئة طلب التوظيف بوجود السيرة الذاتية قريبة منك, من أجل التحقق من مطابقتهما. الحرص على وضع أرقام و عناوين دقيقة و واضحة, فالمؤسسة قد تستخدمها في الاستفسار قبل أن تقرر ترشيحك للخطوة التالية. الجزء الوحيد الذي عليك تركه دون تعبئته بمعلومة دقيقة هو توقع الراتب, إلا إذا كان منصوصا على ضرورة تعبئته صراحة في التعليمات, و ما عدا ذلك من الممكن أن تكتب أي عبارة تدل على ترك الراتب إلى المرحلة الأخيرة أو التفاوض عليه بناء على المميزات الأخرى, أو طبيعة و صعوبة العمل.
فهل قال الظَّالم: لا أظلم أحدًا أبدًا بعد سماعي لهذا الحديث!! لقد هانت الأخلاق عند كثيرين بعد هوان التقوى في حياتهم، وأعماهم بريقُ المال عن إدراك خطر الظلم وبخس الناس حقوقهم. هدى النبي صلي الله عليه وسلم في التعامل مع الخدم والعمال. لقد تعامل كثير من الناس مع العمال وكأنهم آلات لا رحمة ولا شفقة ولا إحسان، وقد قال -صلى الله عليه وسلم- كما في الصحيحين: "إخوانكم خوَلكم، جعلهم الله تحت أيديكم، فمن كان أخوه تحت يده فليطعمه مما يأكل، وليلبسه مما يلبس، ولا تكلفوهم ما يغلبهم، فإن كلفتموهم فأعينوهم". فيا مَن تظلم العُمَّال وتستوفي العمل منهم وتَبْخَسهم حقَّهم، فتمنعهم الحقَّ كُلَّه أو بعضه، اعْلَم أنَّ خَصْمَك الله يوم القيامة، فخِبْتَ وخَسِرت، فبادر إلى التوبة، ورُدَّ المظالم وتحلَّلْ منهم، فعن أبي هريرة -رضي الله عنه- مرفوعًا قال الله -تعالى-: "ثلاثةٌ أنا خَصْمُهم يوم القيامة؛ رجل أعطى بي ثم غَدر، ورجل باع حُرًّا فأكل ثمنه، ورجل استأجر أجيرًا فاستوفى منه ولم يُعْطِه أجره". وفي مختاراتنا لهذا الأسبوع انتقينا لخطبائنا الكرام مجموعة من الخطب المختارة حول حقوق الخدم والعمال، نرصد فيها بعض مظاهر تضييع حقوق هذه الفئة الضعيفة، لاسيما في مجتمعاتنا التي يكثر فيها العمال من الأجانب الذين تضيع حقوقهم التي يأكلها بعض كبار القوم من الكفلاء أو الرؤساء في العمل، منوهين إلى عقوبة الظلم بصفة عامة، وأكل أموال الناس بالباطل على وجه الخصوص، واضعين بعضًا من التوجيهات والإرشادات في تكريم العمال والخدم.
هدى النبي صلي الله عليه وسلم في التعامل مع الخدم والعمال
3ـ تأمين الحياة الكريمة بجميع وسائلها
فالإسلام يعطي العامل حق تأمين نفقاته
بما يكفي معيشته من تأمين معاش وتأمين صحي وتأمين تعليمي له ولأفراد عائلته حتى
يقوم بعمله بامان واستقرار ويتضامن بذلك رب العمل والدولة وذلك بسن القوانين التي
تضمن له حق كفايته وحمايته أسرته من المرض أو الشيخوخة أو الوفاة وفي هذا المجال
يقول الرسول صلى الله عليه وسلم: (من ولي لنا عملا وليس له منزل فليتخذ منزلا، أو
ليست له زوجة فليتزوج، أو ليس له دابة فليتخذ دابة) رواه البخاري. ولقوله صلى الله عليه وسلم: (من ترك مالا
فلورثته، ومن ترك ضياعا "أي ورثة" أو كلأ "أي ذرية ضعفاء"
فليأتني فأنا مولاه) رواه البخاري. حقوق الخدم والعمال. ففي هذا الحديث جعل رسول الله صلى الله
عليه وسلم لذرية العامل في مال الدولة ضمانا لهم. وبناء عليه فان كل ما يصدره ولي
الأمر من انظمة لا تخالف الشرع وترفع الظلم على العمال وتضمن حقوقهم يجب التقيد به
وتنفيذه شرعا لأنه يدخل في تلك المبادئ التي كفلها الإسلام للعمال. 4ـ حق الأخوة الإسلامية
فالعامل أخ لرب العمل، ورباط الأخوة
الإسلامية من أقوى الروابط لأنه مبني على العقيدة التي تجمع بين الخدم والمخدومين
والعمال وأصحاب العمل، وتقتضي الأخوة أن يكون المطعم والملبس واحدا على سبيل
المواساة لا المساواة من كل جهة، فأنه ينبغي لرب العمل أن يقدم لخدمه أو عماله أو
أجرائه طعاما من جنس طعامه مصداقا لحديث الرسول صلى الله عليه وسلم (أخوانكم خولكم
جعلهم الله تحت أيديكم فمن كان أخوه تحت يده فليطعمه مما يأكل، وليلبسه مما يلبس)
رواه البخاري ومسلم، أي من جنس ما يأكل وجنس ما يشرب.
[9] مسلم: كتاب الفضائل، باب كان رسول الله r أحسن الناس خُلُقًا (2310)، وأبو داود (4773). [10] أحمد (16627)، والحاكم (2718) وقال: هذا حديث صحيح على شرط مسلم ولم يخرجاه. والطيالسي (1173). [11] البخاري عن أنس بن مالك: كتاب الجنائز، إذا أسلم الصبي فمات هل يصلى عليه وهل يعرض على الصبي الإسلام (1290)، والترمذي (2247)، والحاكم (1342)، والنسائي في سننه الكبرى (7500).