- استكمال التوطين
وتأتي خطوة التقييم الذاتي للشركات العملاقة والكبيرة في وقت أعلنت فيه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول من أمس، عن استكمال استراتيجيتها في توطين العديد من النشاطات التجارية في القطاع الخاص، سعياً لتوفير بيئة محفزة للمواطنين وتنمية رأس المال البشري فيه، وزيادة حصة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، حيث ستعمل على تحقيق هذه الاستراتيجية بالتعاون والتشارك مع مختلف الجهات الحكومية الداعمة والقطاع الخاص. وشرعت الوزارة في تطبيق قرار التوطين في مزيد من أنشطة القطاع التجاري بنسبة 70% بدءاً من الخميس الماضي، حيث تسعى من خلاله إلى خفض نسب الاعتماد على العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة ومستقرة ومنتجة. - آلاف الوظائف
ويأتي قرار توطين 9 مناشط تجارية استكمالاً لقرارات الوزارة في توطين 12 نشاطاً اقتصادياً في العام الماضي، حيث من المنتظر أن يسهم في ارتفاع عدد السعوديين الداخلين إلى سوق العمل في القطاع الخاص إلى أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة، إذ بلغ عدد شاغلي هذه المهن من المواطنين قبل صدور القرار الأخير 21 ألفاً، فيما سيسهم القرار في زيادة عدد الوظائف المتاحة إلى أكثر من 35 ألف وظيفة، بنسبة توطين تُقدر بـ59%، بينما تبلغ نسبة توطين المناشط قبل تطبيق قرار التوطين 18%، في وقت سيخفف القرار من نسبة شغل العمالة الوافدة لتلك الأنشطة بنسبة 50%.
- استكملوا «التقييم الذاتي» قبل الأحد المقبل تفاديًا للإيقاف
- رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة ims.hrsd.gov.sa | اعرفها صح
- خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
- الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان » مركز شرطة الخالدية بسكاكا
استكملوا «التقييم الذاتي» قبل الأحد المقبل تفاديًا للإيقاف
الأثنين 25 نوفمبر 2019 «الجزيرة» - المحليات: تبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الأحد المقبل, بتطبيق الضوابط وذلك بإيقاف الخدمات عن المنشآت الكبيرة والعملاقة، التي لم تلتزم بأداء التقييم الذاتي، حيث نص القرار الوزاري الذي صدر في يونيو الماضي على منح المنشآت مهلة ثلاثة أشهر، لأداء التقييم الذاتي تفادياً لإيقاف الخدمات الإلكترونية عن المنشآت غير الملتزمة. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن برنامج «التقييم الذاتي» يأتي ضمن خطط الوزارة لرفع مستوى الشفافية مع المنشآت الخاضعة لنظام العمل وتشريعات سوق العمل، وتحسين بيئة العمل فيها، وتحقيق أعلى درجات الامتثال للنظام. وزارة العمل التقييم الذاتي. وأضاف أبا الخيل، أن البرنامج يهدف إلى التأكد من سلامة أنظمة منشآت القطاع الخاص، وامتثالها من خلال حلقة متكاملة من الإجراءات، تبدأ بتسجيل المنشأة في البرنامج عبر: ثم تقييم نفسها ذاتيًّا، والعمل على تصحيح الأخطاء، قبل الزيارات التفتيشية من قبل مفتّشي الوزارة. وأشار المتحدث الرسمي للوزارة، إلى أن مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة، قد بدأت في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر، مؤكداً على أنه سيتم منح المنشآت مهلة تصحيحية لمدة 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، وذلك لتفادي الأخطاء والمخالفات التي تقع فيها ومنحها الفرصة لتصحيحها قبل بدء الجولات الرقابية من مفتشي الوزارة.
رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة Ims.Hrsd.Gov.Sa | اعرفها صح
وأشارت الهاشمي إلى أهمية اللقاءات التفاعلية لاستكمال البناء على
الإنجازات المحققة ومواصلة تبني أفضل المنهجيات العالمية والإستفادة من
التجارب لتعزيز المشهد التعليمي وتوفير بيئة مواتية للأطفال.. مؤكدة
إيلاء الهيئة أهمية كبيرة بمرحلة ما قبل المدرسة ورياض الأطفال كونها
المرحلة التي تؤسس الطفل تربويا واجتماعيا ونفسيا، وتغرس فيه القيم
التربوية. استكملوا «التقييم الذاتي» قبل الأحد المقبل تفاديًا للإيقاف. وقالت إن برامج ومناهج الطفولة المبكرة بما تتضمنه من أنشطة تعليمية
وفعاليات تنموية تحظى بدعم وتوجيهات مباشرة من صاحب السمو الشيخ الدكتور
سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بهدف إنشاء
أجيال قيادية قادرة ومتمكنة من خدمة المجتمع ودفع عجلة التنمية
المستدامة فيها لضمان مستقبل آمن ومستدام. وأوضحت أن الهدف من لقاء التخطيط للطفولة المبكرة يأتي في سياق المسارات
التنموية التي تنتهجها الهيئة تجاه الفئة المستهدفة والساعية إلى توفير
منظومة من الخدمات النوعية والإرتقاء بمستوى الخدمات الموجودة بما يقود
إلى تعزيز قيمهم الإبداعية وتطوير قدراتهم وتمكينهم وتنمية المعايير
النمائية الخاصة بالأطفال وفق ركائز علمية تواكب تطلعات الشارقة
باعتبارها إمارة صديقة للطفل وتنسجم في الوقت ذاته مع مشاريع الدولة
واستراتيجياتها للخمسين المقبلة.
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
صحيفة تواصل الالكترونية
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. مركز شرطة الخالدية
المدينة, المدينة المنورة, المدينة, المدينة المنورة, محافظة المدينة المنورة,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان &Raquo; مركز شرطة الخالدية بسكاكا
فاز مركز شرطة الشعبية في أبوظبي بجائزة أفضل مركز متميز بالمرتبة الأولى، تلاه مركز شرطة بني ياس في المرتبة الثانية، جاء بعدهما مركز شرطة الخالدية في المرتبة الثالثة، أما فئة الضباط المتميزين، فقد فاز بالمرتبة الأولى الرائد فيصل الكعبي من مركز شرطة بني ياس، تلاه الرائد مكتوم المزروعي من مركز شرطة الشعبية، وجاء العقيد سعيد راكان من شرطة بني ياس في المــركز الثالث. وقال الفريق سموّ الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية ان جائزة الأداء المتميز لمركز الشرطة والضابط المتميز في دورتها الأولى، تمثل امتداداً لحرص القيادة العليا على تجسيد قيم الكفاءة والإخلاص والولاء للوطن الى واقع حي ملموس يتمتع بثماره كل المواطنين والمقيمين والزائرين على السواء. الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان » مركز شرطة الخالدية بسكاكا. وأضاف أن الطموحات التي تصبو إليها قيادة البلاد في مجال العمل الشرطي بأنها تفوق القمم، مؤكداً سموّه حرص كل المنتسبين على ترسيخ أبهى الصور الحضارية للمؤسسة الشرطية وما تقدمه من خدمات أمنية واجتماعية باتت هي الأفضل في المنطقة بأسرها. جاء ذلك خلال تكريم سموّه ظهر أمس الفائزين بجائزة سموّه لأفضل مركز شرطة وضابط متميز في دورتها الأولى، حيث أكد سمو وزير الداخلية أن الجائزة هدفت أولاً الى إذكاء روح التنافس الايجابي بين المراكز الشرطية والعاملين فيها لتحفيزهم على الارتقاء بمنظومة العمل الشرطي ما يسهم في تحقيق المزيد من جودة الخدمات المقدمة للجمهور ورفع معدلات الأمن والسلامة التي تعد من أعلى المعدلات في المنطقة والعالم بأسره.
أعضاء الوفد:
د/ طارش الشمري ، أ/ ظاهر الفهيقي ، أ/ خليفة المسعر
أ/ ثاني العنزي
المستقبلون:
الرائد/ يراك الماضي
مدير شرطة الخالدية بسكاكا
أبرز الملاحظات التي تضمنتها الزيارة:
تفهم الإدارة لأهداف الجهاز واستيعاب الحقوق الواجبة للمتهمين والموقوفين. التعامل مع المواطنين والموقوفين بعقلانية وسرعة البت في قضاياهم حسب ما ينص عليه النظام. عدم وجود موقوفين غير نظاميين. تمت الزيارة في منطقة الجوف بتاريخ 08/01/1437 هـ الموافق 21/10/2015م