الرياض
الرياض مطلوب سكرتيرة لدوام مسائي من السبت للخميس
تجيد اللغة
الإنجليزية والحاسب الآلي ولديها مهارة في الاتصال
بمكتب نسائي بحي اليرموك شارع الصحابة بالرياض
تطبيق
الاهتمام - في عملية التوظيف ، لا تسحب الشركات الشرعية الرسوم من المرشحين أبدًا. إذا كانت هناك شركات تجذب رسوم المقابلات والاختبارات وحجوزات التذاكر وما إلى ذلك ، فمن الأفضل تجنبها نظرًا لوجود مؤشرات على الاحتيال. إذا رأيت شيئًا مشبوهًا ، فيرجى الاتصال بنا: [email protected]
- دوام مسائي ض
- دوام مسائي رياض
- دوام مسائي بالرياض
- دوام مسائي ياض
- أنظمة ولوائح الخدمة المدنية
- لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية - مقال
- بعد تعديل لائحة الإجازات في الخدمة المدنية
- لائحة إجازات السعودية الجديدة 1443 - موقع فكرة
- «الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
دوام مسائي ض
12. 11 [مكة]
3, 000 ريال سعودي
مطلوب موظف خدمات الكترونية في الدوادمي
22:37:50 2022. 30 [مكة]
بريدة
مطلوب موظف موارد بشرية من الجنسين في جدة فقط
10:56:10 2022. 06 [مكة]
مطلوب موظف لوظيفه مندوب مبيعات لدي شركه انفال للابواب الاتماتيكه وظيفه مندو
14:58:01 2022. 28 [مكة]
سكاكا
مطلوب موظف
00:55:23 2022. 12 [مكة]
مطلوب موظف بالاحساء
15:28:47 2022. 04 [مكة]
الأحساء
مطلوب موظف لمكتب خدمات
10:22:09 2022. 19 [مكة]
مطلوب معقب /ةاو موظف/ة خدمات عامه لمؤسسة
09:26:11 2021. "صحة الرياض": دوام مسائي في بعض المراكز يبدأ غداً. 20 [مكة]
13:02:50 2021. 21 [مكة]
متوفر شواغر وظائف بدون دوام
14:26:06 2022. 06 [مكة]
1
دوام
17:19:37 2021. 03 [مكة]
محاسب دوام جزئي
18:08:22 2022. 04 [مكة]
أبحث عن عمل يكون عن بعد او دوام جزئى شمال الرياض
15:47:28 2022. 23 [مكة]
2, 500 ريال سعودي
3
فرصة وظيفية (مناديب توصيل) دوام مرن راتب 5000
20:11:45 2022. 20 [مكة]
حي الشفاء عامل يمني ابحث عن دوام
06:37:56 2022. 03 [مكة]
محاسب حضرمي يبحث عن عمل دوام جزئي او (زيارات)
15:46:27 2022. 06 [مكة]
محاسب دوام جزئي او اون لاين
07:00:08 2022. 11 [مكة]
عنيزة
دوام جزئي باريستا وصانع حلى
04:44:13 2022.
دوام مسائي رياض
02 [مكة]
مطلوب موهوبة ذات صوت جميل للعمل في الرياض
23:36:44 2022. 17 [مكة]
مطلوب للعمل بشركة بالرياض تعمل في مجال الكمبيوتر وتقنية المعلومات
17:11:34 2021. 14 [مكة]
مطلوب فني اجهزة امنية وكاميرات مراقبة واجهزة انذار بوابات دخول السيارات
22:06:24 2022. 04 [مكة]
السلام وعليكم مطلوب معلنين علا مواقع التواصل
21:14:06 2022. 16 [مكة]
مطلوب مندوب تسويق لمصنع خشب
23:40:16 2022. 21 [مكة]
مطلوب موظفين من الجنسية اليمنية والسورية والفلسطينية
23:56:01 2022. دوام مسائي ياض. 06 [مكة]
مطلوب مسوقات بالعمولة عن بعد لديهن خبره في التسويق
11:21:22 2022. 24 [مكة]
مطلوب حداد او فني لحام
00:00:16 2022. 12 [مكة]
مطلوب
19:46:26 2022. 12 [مكة]
مطلوب معلم ديكورات جبسية ودهان
09:16:25 2022. 08 [مكة]
مطلوب نجارين فنينين
02:08:40 2021. 03 [مكة]
4, 000 ريال سعودي
مطلوب مندوبات مبيعات من المنزل للسيدات الجادات والطموحات
22:35:43 2022. 23 [مكة]
6, 000 ريال سعودي
مطلوب نجار و دهان للعمل بورشة خشب في الرياض
16:26:46 2022. 16 [مكة]
2, 200 ريال سعودي
مطلوب وظيفه يوميه في شرق
11:37:50 2022. 17 [مكة]
مطلوب معلم عصائر في الرياض
17:22:26 2022.
دوام مسائي بالرياض
28 [مكة]
موظف لغة إنجليزية وحاسب آلي
09:13:12 2022. 30 [مكة]
خميس مشيط البلاد طلب موظف محاسب فاهم
10:52:53 2022. 25 [مكة]
خميس مشيط
البحث عن موظف يمني او سوداني او بنقالي
15:12:05 2021. 13 [مكة]
حفر الباطن
مطلوب موظفين مكتب خدمات عامة ومقاولات
12:04:15 2022. 08 [مكة]
100 ريال سعودي
مطلوب سائق توصيل يرغب زيادة دخل ليس عبر مكتب خدمات او اجير. 05:48:41 2022. 10 [مكة]
مطلوب عامل مكتب خدمات
23:05:50 2021. 08 [مكة]
مطلوب معماري للعمل مع مكتب استشارات هندسية في بريدة
15:01:49 2022. 11 [مكة]
10, 000 ريال سعودي
مطلوب عامل مكتب خدمات عامة
12:14:48 2021. 03 [مكة]
حائل
ابحث عن وظيفة في مكتب استقدام
04:53:24 2021. 22 [مكة]
وظيفة في مكتب خدمات عامة
07:45:44 2022. دوام مسائي بالرياض. 25 [مكة]
2
ابحث عن وظيفة مكتب خدمات
14:56:02 2022. 17 [مكة]
ابحث عن عمل في مكتب استقدام
20:42:44 2021. 12 [مكة]
08:32:43 2022. 14 [مكة]
محاسب واداري ومدير مكتب خاص
22:03:45 2022. 06 [مكة]
مدير مكتب خاص ومحاسب وادارى وخبره بالعملات الرقميه
14:39:45 2022. 23 [مكة]
مكتب خدمات الكترونيه
23:09:16 2022. 13 [مكة]
الغزالة
عامل مكتب
14:52:36 2022. 02 [مكة]
عامل في مكتب عقاري
10:52:36 2022.
دوام مسائي ياض
وظائف دوام جزئي في الرياض 3 ساعات لـ سكرتيرة محامي بمكتب الجبير للمحاماة.
وقال خلال دورة متخصصة نظمتها غرفة مكة المكرمة للتجارة والصناعة على مدى يومين بعنوان "نظام الاجراءات الجزائية السعودي الجديد" إن تفتيش الأشخاص يخضع لشروط محددة، أولها أن تكون الجريمة جنائية، فلا يجوز التفتيش في المخالفات، ماعدا تلك التي تستوجب الحبس، ثم أن تكون الجريمة قد حدثت بالفعل، وأخيراً وجود قرائن كافية على أن الشخص يخفي ما يفيد في كشف الجريمة. مطلوب سكرتيرة دوام مسائي - | KariER.co. وأشار المبارك خلال الدورة التي نظمتها لجنة المحامين وجامعة أم القرى إلى أن نظام الإجراءات الجنائية السعودية يشير صراحة إلى أن الانثى لا تفتش إلا بواسطة امرأة، ولا يجوز لرجل أن يفتشها وتلك قاعدة للمحافظة على عرض الانثى، وفيما يختص بتفتيش المسكن فإنه لا يتم إلا بأمر من هيئة التحقيق والادعاء العام. فسيكون بمقدور الطلاب السعوديين أن يحصلوا على كل من درجة البكالوريوس وايضا درجة الدبلوم في كافة التخصصات التي تقوم هذه الجامعة بتقديمها. 5 ــ جامعة الحسين بن طلال
إن جامعة الحسين بن طلال تعتبر واحدة من أفضل وأهم الجامعات الموجودة في دولة الأردن والتي تعترف بها المملكة العربية السعودية. تسمح هذه الجامعة للطلاب أصحاب الجنسية السعودية أن يحصلوا على كل من درجة البكالوريوس بالإضافة إلي درجة الدبلوم، وذلك في كافة التخصصات التي تعمل هذه الجامعة على تقديمها.
بالإضافة إلى الاختلاط الذي سيحدث ما بين قسم الرجال والنساء المناوبين؛ لكونهم يعملون بقسم واحد. وشملت المراكز الصحية التي أوضحها التعميم غرب الخليج والنسيم الغربي والنظيم الجنوبي والنسيم الجنوبي والسلي والسلام وغرناطة للحالات العاجلة، وبيّن التعميم أن فريق العمل خلال هذه الفترة يتكون من طبيبين وممرضين وفني وصيدلي وفني أشعة وعدد 2 إداريين، ويبدأ تطبيقه في 16/ 3/ 1436هـ كما طلب التعميم رفعاً ببيانات الحضور والانصراف بشكل يومي للصحة العامة. يشار إلى أن وزير الصحة السابق المكلف عادل فقيه اعتمد قراراً يقضي بتعديل دوام المراكز الرعاية الصحية في مختلف المناطق بالمملكة غرة شهر صفر 1436.
يتساءل العديد من الموظفين عن الاجازات في الخدمة المدنية، وخاصة بعد ان تم تعديل لائحة الاجازات ويسرنا ان نسلط الضوء على ذلك تعميما للفائدة: الإجازات التي عدلت والتعديل الذي طرأ عليها: 1- الاجازة العادية - عدلت مدتها لتصبح خمسة وثلاثين يوما عن كل سنة بدلا من ثلاثين يوماً. - عدل الحد الادنى للتمتع بها ليصبح خمسة أيام بدلا من خمسة عشر يوما، ولا يجوز تمديد الاجازة لأكثر من مرة واحدة. - استثناء من بلغت خدمته 25 سنة فأكثر او بلغ من العمر 50 عاما حيث أجازت له اللائحة التمتع بـ 120 يوماً بالسنة الواحدة. «الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. - عدل الحد الأدنى من الاجازة التي يجب على العاملين في حقل التدريس التمتع بها حيث اصبح خمسة وثلاثين يوماً بدلا من ثلاثين يوماً. - تمت زيادة مدة تعويض الموظف عن رصيده من الاجازات العادية الى 180 يوما بدلا من 90 يوما باستثناء من انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي فيعوض عن كامل رصيده من الاجازات. - جواز الاقتطاع من اجازات الموظف العادية او الاستثنائية في حالة السجن الذي لا يستوجب الفصل بدلا من إجازته العادية فقط. - أوجبت اللائحة على الموظف التمتع بإجازاته العادية بما لا يقل عن 35 يوما خلال ثلاث سنوات.
أنظمة ولوائح الخدمة المدنية
– هل يجوز منح الموظف أثناء فترة التجربة إجازة استثنائية؟ من الممكن منح الموظف إجازة استثنائية أثناء سنة التجربة إذا كان هناك ظروف استدعت طلب الموظف لهذه الإجازة على أن تمدد سنة التجربة بقدر مدة الإجازة. – مامدى جواز قطع الاجازة الاستثنائية للموظف لمباشرة العمل ؟ ليس هناك مايمنع من قطع الإجازة الاستثنائية في هذه الحالة اذا استدعت مصلحة العمل ذلك. لائحة إجازات السعودية الجديدة 1443 - موقع فكرة. – مامدى جواز منح الموظف إجازة مرضية بعد إنتهاء إجازته الاستثنائية؟ يمنح الموظف إجازة مرضية في هذه الحالة اذا توافرت الشروط والضوابط اللازمة لذلك. – موظف يتمتع بإجازة استثنائية تنتهي مع نهاية آخر يوم عمل قبل إجازة العيد ويطلب إجازة استثنائية أخرى مع بداية أول يوم عمل بعد إجازة العيد؟ لايوجد مايمنع نظاما متى رغب الموظف ووافقت جهة عمله حيث لايوجد في لائحة الإجازات أن تكون الإجازة السابقة واللاحقة متوالية. – مامدى امكانية استبعاد مدد الإجازات الاستثنائية الممنوحة لغرض المرافقة في الخارج الواقعة قبل صدور لائحة الإجازات؟ لائحة الإجازات جاءت مؤكدة على القواعد القائمة قبل صدورها فيما يتعلق بالسقف الأعلى لمدة الإجازة وعلى هذا الأساس عدم امكانية استبعاد مدد الإجازات الاستثنائية الممنوحة لهذا الغرض قبل صدور اللائحة.
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية - مقال
حدث خطأ برجاء إعادة المحاولة فى وقت لاحق
جميع الحقوق محفوظة © جامعة حائل
بعد تعديل لائحة الإجازات في الخدمة المدنية
وأيضاً الإجازة المرضية وأنظمتها، والإجازات الخاصة وأجورها، والأجور المقررة لها. وأوضح إن القانون يهتم بوضع قواعد صارمة وحاسمة. لحاملي الإجازات المرضية لمنع أي تلاعب، وسد الثغرات في القانون رقم 47 لسنة 1978 الملغي. بسبب المادة 51 من القانون ولائحته التنفيذية. تحديد وتوضيح حق العمال في إجازة مرضية، واتخاذ تدابير رقابة محددة. وتنص على إنه وفقاً لأنظمة المجلس الطبي في دائرة العمل، يحق للموظفين المدنيين الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات من الخدمة. كما يحدد هذا الشرط المجلس الطبي كالتالي:
تمنح الإجازة المرضية بإجازة مدفوعة الأجر، لا تزيد عن 3 أشهر. لايحه الاجازات الخدمه المدنيه جداره. بحسب تقرير اللجنة الطبية، في حال استمرار مرضه، يمنح إجازة 3 أشهر أخرى ويكون راتبه 75٪ من راتبه العامل. حسب تقرير اللجنة، في حالة استمرار المرض وطلب الموظف المريض إجازة ممتدة. حيث يمنح الموظف إجازة 6 أشهر، مقابل 50٪ من راتب العمل. إذا طلب عامل مريض تجاوز سن الـ 50 تمديد إجازته المرضية، بعد إن أمضى 6 أيام مرضية (3 أشهر ثم 3 أشهر). فإنه يحصل على 75٪ من راتب عمله. إذا استمر معاناة الموظف من مرض يأمل في علاجه، بعد انتهاء فترة العلاج الثانية لمدة 6 أشهر.
لائحة إجازات السعودية الجديدة 1443 - موقع فكرة
قانون الخدمة المدنية السعودى تم البدء بالعمل بقانون الخدمة السعودى، منذ تاريخ إصداره بناء على مرسوم حكومى في تاريخ 10/7/1397 هجرى، وتم بموجب هذا القانون الذى يختص بمتابعة تنظيم وسير الوظائف المختلفة في القطاع الحكومى، حيث يعمل على تحديد الكثير من الأمور التى تتعلق بهذه الوظائف من علاوات، وبدلات، وأحكام، وذلك فيما يخص موضوع الراتب، أو المكافآت التى يتم منحها للموظفين، كما يعمل قانون الخدمة المدنية على تنظيم الإجازات والتعويضات الخاصة بموظفى القطاع الحكومى، ولا يغفل قانون الخدمة عن التطرق لموضوع نهاية الخدمة، والأحكام التى تتعلق بها من مواد، وأسباب وغيرها من الأمور الأخرى.
«الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يجب ألا يكون تقييم الوظيفة أقل من جيد. موضوع عمله عن وظيفته. إذا كان الموظف لا يعمل بانتظام أثناء تصريح العمل ، فيجوز لضابط العمل مقاطعة التصريح. يمكن للموظف ترك العمل والعودة إلى العمل بعد الحصول على موافقة جهة العمل. إذا فشل الموظف في الوصول إلى الهدف الذي حصل من أجله على تصريح تعليمه ، فلن يتم احتساب هذا الوضع للترقية والتعيين. تُمنح إجازة استثنائية للموظف ، لا تزيد عن سنة واحدة ، خلال كل فترة عمل مدتها خمس سنوات. يجوز تمديد التصريح لمدة مماثلة بناء على قرار من وزير الخدمة المدنية. قد يحصل الموظف الذي يرافق زوجته أو أحد أفراد أسرته في الخارج على إجازة استثنائية لمدة لا تزيد عن عشر سنوات خلال حياته المهنية. يجوز للموظف الذي يرافق زوجته في الخارج أن يحصل على إجازة استثنائية متتالية أو في بعض الأحيان لمدة لا تتجاوز عشر سنوات أثناء عمله. لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1441. في حالة وفاة أحد والديه أو أطفاله أو زوجته ، يُمنح الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام. يُمنح الموظف إجازة مدفوعة الأجر كاملة لمدة يوم واحد في حالة وفاة أخيه أو أخته. في حالة وفاة الزوج / الزوجة ، يمنح الموظف إجازة خلال فترة الانتظار بأجر كامل. يُمنح الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة 60 يومًا بعد الولادة.
الإجازة الاستثنائية. الإجازة الدراسية. غياب الموظف بدون سبب مقبول. مدة الإعارة. مدة السجن. الابتعاث للدراسة بالخارج. إيفاد الدراسة بالداخل. التدريب الذي يتخلله إجازة. الإجازات المرضية
تمنح لائحة الإجازات الموظف حق التقديم على إجازة مرضية، وذلك بعد مرور 4 سنوات من الخدمة بالجهة، وفي تلك الحالة، ينبغي ألا تتعدى مدة الإجازة فترة السنتين بصورة متصلة أو منفصلة، يحصل خلالها الموظف على أجر كامل خلال ال6 أشهر الأولى، ونصف الراتب خلال ال6 أشهر التالية وربع الراتب خلال ال6 أشهر الثالثة وال6 أشهر الأخيرة، لا يحصل الموظف على راتب خلالها. وفي حالة تم تشخيص الموظف بمرض خطير، تختلف قيمة الراتب الذي يتقاضاه عن السنتين، فيحصل على أجر كامل خلال السنة الأولى، وعلى نصف الأجر خلال ال3 أشهر التالية وعلى ربع الأجر خلال ال3 أشهر التي تليها، وخلال ال3 أشهر الأخيرة يتم احتسابها إجازة بدون راتب. الإجازات الاستثنائية
يحصل الموظف في حالة حدوث ظرف استثنائي على إجازة استثنائية، ولا يتم احتسابها في تلك الحالة من الإجازات العادية للموظف، وقد أوضحتها لائحة الإجازات كالتالي:
إجازة الدراسة وتكون بدون مرتب، ويشترط في تلك الحالة الآتي:
أن يكون الموظف حاصل على الأقل على شهادة الثانوية العامة.