فيحق لتلك الفئة من العمالة الحصول على مكافئة بعد انتهاء فترة الخدمة الخاصة بهم، وإتاحة حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية حسب فترة الخدمة وذلك من خلال بعض القوانين والتي تتمثل فيما يلي:
يتم الاتفاق بين كل من صاحب العمل والعامل على كيفية حصوله لمبلغ نهاية الخدمة، ويتم الحصول على المبلغ نقدًا أو شيكًا والذي يتم توثيقة من صاحب العمل. يمكن للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة بعد مرور 4 أعوام كاملة والتي تساوي راتب شهر كامل من راتب العامل. شاهد أيضًا: الاستعلام عن الكفيل الحالي في مكتب العمل بالخطوات
بذلك نكون قد قدمنا لكم في كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية، وما المستحقات الخاصة بنهاية الخدمة التي يتم منحها لكل عامل، بالإضافة إلى الحالات التي يستحق والتي لا يستحق فيها العامل لمكافئة نهاية الخدمة، مع توضيح كافة المستحقات الخاصة بخدمات العمالة المنزلية التي لم تنساها المملكة العربية السعودية لضمان حقوق كافة أنواع العمالة.
- مكتب العمل نهاية الخدمة
- احتساب نهاية الخدمة مكتب العمل
- حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
- مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
- "الكثيري": 4.4 مليون سهم تم الاكتتاب فيها من الأسهم الجديدة بقيمة 44 مليون ريال | صحيفة الاقتصادية
- تغطية الاكتتاب في شركة الكثيري القابضة بنسبة 251% - معلومات مباشر
- أرقام : معلومات الشركة - الكثيري القابضة
مكتب العمل نهاية الخدمة
تحديد الراتب الذي يحصل عليه كل شخص من جهة العمل. إدخال عدد الأشهر الخاصة بالعمل. يجب أن يتم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". تحديد عدد الأيام في حالة معرفتها جيداً. وأخيراً يتم الضغط علي تبويب "احسب =". لتقوم المنصة بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل أونلاين سريع، وذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي تخص العمل لكل شخص. مستحقات نهاية الخدمة بقانون العمل
قانون العمل السعودي قد حدد بعضاً من الإجراءات والمعايير التي تخص صرف مستحقات نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرفها بعد نهاية العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، مع العمل علي مراعاة ما يلي:
لا يحصل العامل علي أي مكافأة نظير نهاية الخدمة ما لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. يحصل الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة عمله بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتعدي عن فترة 5 سنوات. يحصل كل عامل علي ثلثي المكافأة في حالة إذا قام العامل بتقديم الاستقالة بعد مرور فترة تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام. يحصل كل عامل علي قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة تصل إلى 10 سنوات متتالية.
احتساب نهاية الخدمة مكتب العمل
في حالة عدم اكتمال سنة الخدمة إلى نهايتها، أو إذا استقال الموظف بإرادته، فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. فيما يخص الموظف بالخدمة الدائمة، إذا تعدت مدة الخدمة سنة، فسوف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ولا تحسب الأيام التي لم يعمل بها بدون أجر ضمن تلك المكافأة. في حالة تواجد مستحقات لصاحب العمل لدى الموظف، فمن حقه أن يقتطعها من مكافأة نهاية الخدمة. من حق الموظف الذي مدة عمله تقل عن 5 سنوات أن يحصل على مقابل عن كل عام في الخدمة عبارة عن أجر 21 يوم. أما الموظف الذي مدة عملة أكثر من 5 سنوات، فيتم منحه مقابل عن كل عام في الخدمة بعد الـ 5 سنوات أجر شهر كامل. إذا كانت مدة عمل الموظف بين عام وثلاث أعوام، فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية عبارة عن ثلث راتبه لمدة 21 يوم في العام. إذا كانت مدة عمل الموظف بين 3 و5 أعوام، فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية خدمة عبارة عن ثلثي راتبه لمدة 21 يوم في العام. يمكن لصاحب العمل والموظف أن يتفقا على عدم احتساب في الأجر الذي تحتسب المكافأة على أساسه كافة العمولات أو جزء منها أو أي من عناصر الأجر الذي يحصل عليه العامل. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالسعودية
وفرت حكومة المملكة لموظفي الحكومة مكافأة نهاية خدمة تقدير منها لمجهوداتهم وتفانيهم في عملهم خلال فترة العمل، وهي شكر للموظف وتقدير له، وذلك كما يلي:
عند وصول الموظف إلى الستين، على أن يكون مؤمن عليه، يمكنه وقتها الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن سنوات خدمته في العمل الحكومي.
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
وإذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال (6) أشهر من زواجها او ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع تستحق المكافأة كاملة· إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق المكافأة كاملة·
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
عندما يقدم العامل استقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدته سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث، أما في حال فاقت الخمس سنوات تكون الثلثين وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة. في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات أي أحد عشر عاما فيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى والخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة. يمكنك الدخول علي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل سواء كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة. يصبح الموظف غير قادر على العمل وبالتالي يخرج من عمله أو وظيفته بسبب مجموعة من الأسباب والتي تتعدد سواء السن أو المرض الذي لا يتم شفاؤه بالمرة كالأمراض العقلية أو العجز في بعض الأعضاء.
مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
يتم حصول الموظف على نصف الراتب الذي يتقاضاه أثناء العمل والذي يتم منحه في نهاية الخدمة من خلال مكافأة مالية نظير سنوات عمل طويلة في الوظيفة حتى يتمكن من الصرف على مرحلة الشيخوخة وعلاج وسكن والضروريات الأخرى. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة كالتالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أي مكافأة نهاية خدمة. إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين. شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة
المبلغ الذي يحصل عليه الموظف الحكومي يكون نصف مرتبه الأساسي الذي يحصل علية أثناء العمل في عدد سنوات العمل التي قام بالعمل فيها. لو قام العامل بتقديم استقالته من العمل، فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في هذا العمل أكثر من عامين، أما لو كان أقل من عامين فليس من حقه مكافأة نهاية الخدمة.
يجب على العامل أن يكون قد أتم ما يزيد عن 10 سنوات بالعمل عند قيامة بتقديم استقالته. انتهاء فترة العقد حسب المدة التي اتفق عليها كل من العامل وصاحب العمل. ينتهي عقد العاملة المتزوجة خلال فترة 6 شهور من تاريخ الزواج، بينما ينتهي العقد خلال 3 أشهر فقط إذا كانت قد أنجبت مولودًا جديدًا. إذا تم إلغاء العقد بموافقة كل من العامل والجهة المختصة بالعمل، يتم الحصول على مكافئة
نهاية الخدمة كاملة، ويجب أن تكون تلك المعاهدة مكتوبة وبها إمضاء جهة العمل التابع لها العامل. استحقاق العامل لجزء من مبلغ المكافئة
قد لا يحصل العامل على مكافئة نهاية الخدمة كاملة، وإنما جزء منها فقط وذلك إذا كان سبب انتهاء فترة العمل قد تم إنهائها من قبل العامل أو انتهاكه لإحدى القواعد، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
إذا قام العامل بانتهاك إحدى البنود الخاصة بالمادة رقم 80 من القانون الخاص بالعمل بالمملكة العربية السعودية. إذا تم إلغاء عقد العمل خلال فترة التجربة بالمنشأة التابع لها. مستحقات خدمة العمالة المنزلية
لم تقتصر قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية على فئة العمال العادية فقط، وإنما اهتمت بالحقوق الخاصة بالعمالة التي تعمل داخل المنازل السعودية.
اقرأ أيضًا: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ومعرفة مقدار ما تستحقه. واجبات العامل السعودي وحقوقه في سبيل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الحقوق: الأحقية في الحصول على إجازة رسمية لا تقل عن 21 يوم للعام الواحد وقد تصل إلى ثلاثين يوم في حالة إتمام الخمس سنوات في مقر العمل، وكذلك الأحقية في الحصول على مرتب الإجازات التي لم يتمتع بها العامل ويتم إضافتها إلى قيمة مكافأة نهاية الخدمة، مدة العمل في اليوم الواحد لا تزيد عن 8 ياعات منعًا لإرهاق العامل، الحصول على الأجر الشهري بالعملة الرسمية للبلد ويكون عبر البنوك المعتمدة الموجودة في المملكة السعودية. الواجبات: إتمام الأعمال المطلوبة على أكمل وجه وفي الموعد المحدد لها، الحرص على الأدوات التي تم استلامها من مكان العمل وعدم العبث بها، تجنب التزوير وانتحال الشخصيات والجنسيات، الحفاظ على أسرار العمل، تجنب استخدام المؤسسة أو أي أغراض تخصها في المصالح الشخصية، ضرورة التحديث المستمر للبيانات الشخصية والصحية الموجودة في قاعدة بيانات المنشأة لأنها تفيد كثيرًا في حالات إنهاء العمل قبل المدة المحددة. أخيرًا.. قمنا بتوضيح مكافأة نهاية الخدمة والحالات التي تستحق الحصول عليها وحاسبة نهاية الخدمة الإلكترونية وكيفية حسابها ذاتيًا، وبعض الأمور الأساسية التي يجب أن يأخذها العامل في الاعتبار تجنبًا لحرمانه من مكافأة نهاية الخدمة.
شعار "الكثيري القابضة"
تبدأ اليوم الإثنين الموافق 12 أكتوبر 2020، فترة الاكتتاب وتداول حقوق الأولوية لشركة "الكثيري القابضة" ، لزيادة رأس مالها من 45. 21 مليون ريال إلى 90. 42 مليون ريال. وتنتهي فترة تداول حقوق الأولوية يوم الإثنين الموافق 19 أكتوبر 2020 مع استمرار مرحلة الاكتتاب حتى يوم الخميس الموافق لـ22 أكتوبر 2020. وتعتزم شركة "الكثيري القابضة" طرح 4. 52 مليون سهم بسعر 10 ريالات للسهم، ويمنح كل مساهم مقيد في سجلات الشركة يوم الاستحقاق 1 حق عن كل سهم واحد يملكه. وفيما يلي تفاصيل زيادة رأس المال:
أهم المعلومات عن زيادة رأس المال
رأس المال
45. اكتتاب شركة الكثيري ينبع. 21 مليون ريال
عدد الأسهم
4. 52 مليون سهم
نسبة الزيادة
100%
رأس المال بعد الزيادة
90. 42 مليون ريال
عدد الأسهم بعد الزيادة
9.
&Quot;الكثيري&Quot;: 4.4 مليون سهم تم الاكتتاب فيها من الأسهم الجديدة بقيمة 44 مليون ريال | صحيفة الاقتصادية
3مقابل واحد. الكثيري أقل من ربع سهم مقابل 5..
فرق كبير بينهما.....
وهذا الإعلان الكثيري
مقدمة, تعلن شركة الكثيري القابضة عن توصية مجلس الإدارة بزيادة رأس مال الشركة عن طريق منح أسهم. "الكثيري": 4.4 مليون سهم تم الاكتتاب فيها من الأسهم الجديدة بقيمة 44 مليون ريال | صحيفة الاقتصادية. تاريخ اجتماع المجلس, 1440-06-28 الموافق 2019-03-05. رأس المال...
رأس المال قبل الزيادة: 37, 674, 000
رأس المال بعد الزيادة: 45, 208, 800
نسبة الزيادة في رأس المال:% 20
عدد الاسهم الممنوحة لكل سهم: سهم واحد مجاني لكل 5 أسهم مملوكة
على كيفك تجيب الاعلان.
تغطية الاكتتاب في شركة الكثيري القابضة بنسبة 251% - معلومات مباشر
أعلنت "شركة فالكم للخدمات المالية" المستشار المالي ومدير الطرح لأسهم شركة الكثيري القابضة، أن نسبة تغطية اكتتاب الشركة بلغت 251% بسعر 31 ريالاً للسهم. وقالت الشركة في بيان صحفي تلقت "أرقام" نسخة منه، إن عدد المكتتبين المؤهلين وصل إلى نحو 97 مكتتبا قاموا بضخ ما يقرب من 60 مليون ريال للاكتتاب في عدد 819 ألف سهم. أرقام : معلومات الشركة - الكثيري القابضة. وأشارت في بيانها إلى أنه قد تم طرح الأسهم على نطاق سعري بين 23 و31 ريالا للسهم، وأن تغطية الاكتتاب تمت على الحد الأعلى للنطاق السعري بسعر 31 ريالا للسهم. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" كانت هيئة السوق المالية السعودية قد وافقت على طرح 819 ألف سهم من أسهم الشركة، والتي تمثل 26. 1% من مجموع أسهمها، وتكون مخصصة لفئة المستثمرين المؤهلين. وبدأت شركة "فالكم للخدمات المالية" اعتباراً من 30 مايو 2017 حتى يوم الثلاثاء 6 يونيو 2017 في استلام طلبات الاكتتاب في أسهم شركة " الكثيري القابضة " المزمع إدراجها في السوق الموازي "نمو". للإطلاع على المزيد من تقارير أرقام
أرقام : معلومات الشركة - الكثيري القابضة
19-05-2020, 08:47 PM
المشاركه # 25
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 11, 049
[QUOTE=xxxxxx;41380939][SIZE="5"] هذا الاعلان قدامك وين 20الي تقول
[color="royalblue"]بالإشارة إلى إعلان شركة الكثيري القابضة بتاريخ 20-03-1441 هـ الموافق 17-11-2019م ا لمتعلق بتوصية مجلس الإدارة بزيادة رأس مال الشركة عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية بقيمة (45, 208, 800) ريال سعودي مشروطة بأخذ موافقة الجهات الرسمية ذات العلاقة والجمعية العامة غير العادية. تعلن شركة الكثيري القابضة عن تقديمها يوم الثلاثاء بتاريخ 26-09-1441 هـ الموافق 19-05-2020م ملف طلب الموافقة على زيادة رأس المال إلى هيئة السوق المالية السعودية. علماً بأنه قد تم تعيين شركة فالكم للخدمات المالية مستشاراً مالياً لإدارة الاكتتاب في طرح أسهم حقوق الأولوية, هذا وستقوم الشركة بالإعلان لاحقاً..
شلك مضارب السهم... التلاعب بالإعلانات موجود منذؤ مبطي.... واخر تلاعب إعلان الأسماك. في تاريخ الحقوق..
عموما إذا كأن هذآ الإعلان صحيح. حسابك خطاء. سهم مقابل سهم
يكون تملك سهم. واحد. يعطيك سهم. وربع السهم
يعني تملك 5أسهم يعطيك 6اسهم.. تغطية الاكتتاب في شركة الكثيري القابضة بنسبة 251% - معلومات مباشر. بشرط أنك تدفع 10ريال اكتتاب
19-05-2020, 08:50 PM
المشاركه # 26
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 2, 848
جهزز درااهم الفززعه للكثيري
19-05-2020, 09:01 PM
المشاركه # 27
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 1, 065
[quote=المضياف;41381016]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة xxxxxx
[size="5"] هذا الاعلان قدامك وين 20الي تقول
طيب انا هذا الى بوصله لك سهم مقابل سهم.
وسيتم تخصيص الأسهم المتبقية للمؤسسات الاستثمارية ذات العرض الأعلى ثم الأقل فالأقل، على أن يتم تخصيص الأسهم بالتناسب على المؤسسات الاستثمارية التي تقدم نفس العرض. وتهدف الشركة من خلال زيادة رأسمالها إلى دعم عمليات التوسع في نشاط الشركة وتوفير رأس مال عامل يمكن الشركة من زيادة الطاقة التشغيلية ودعم أنشطتها المستقبلية، موضحة أنه سيتم استخدام تلك الأموال في سبعة مشاريع رئيسية. اكتتاب شركة الكثيري للسيارت ينبع. استخدامات زيادة رأسمال شركة كثيري
وتتوقع الشركة أن تبلغ تكاليف الطرح 2. 5 مليون ريال. وتشمل أتعاب مستشاري ومتعهدي الطرح ومصاريف التسويق والطباعة. وأشارت إلى أن صافي متحصلات الطرح ستبلغ 42. 088 مليون ريال.
94% من أسهم الشركة، والذي يشغل منصب العضو المنتدب، والرئيس التنفيذي للشركة، وسوف تنخفض هذه النسبة إلى 72. 4% بعد الطرح. ويبلغ رأسمال الشركة الحالي 27. 3 مليون ريال، وسوف يرتفع رأس المال، بعد اكتمال الطرح إلى 31. 4 مليون ريال، بقيمة اسمية 10 ريالات. وانطلق السوق الموازي – نمو، رسمياً، في 26 فبراير الماضي، بإدراج وبدء التداول على أسهم المكتتبين المؤهلين في 7 شركات. المصدر:
مباشر