كانت الصناعات الدوائية المحلية مساهمًا رئيسيًا في النمو الاقتصادي الهائل في البلاد، وباعتبارها واحدة من أكبر منتجي الأدوية في العالم، حقق هذا القطاع معدل نمو سنوي مركب قدره 16. 7% بين عامي 1978 و2003. ويفوق كلاهما الاقتصادات الأخرى في العالم بكثير، مما جعل الصين أسرع أسواق الأدوية نموًا في العالم. على الرغم من أن الصين تمتعت بفوائد السوق الواسعة لإنتاج وتوزيع الأدوية، فإن الصناعة تعاني من محدودية الابتكار والاستثمار في عمليات البحث والتطوير وتطوير المنتجات الجديدة. ولم يتم تحقيق وفورات الحجم في القطاع بعد. معظم الشركات المصنعة المحلية في مجال الصناعة الدوائية تفتقر إلى الملكية الفكرية المستقلة والموارد المالية من أجل تطوير منتجات علامتها التجارية، وتعتمد معظم الشركات المصنعة على الإنتاج المتكرر للأدوية السائبة ذات القيمة المضافة المنخفضة والأدوية المقلدة. الصناعة الدوائية في الصين - ويكيبيديا. [6]
الجودة [ عدل]
غالبًا ما تكون جودة الأدوية والمكونات الدوائية الفعالة (إيه بّي آي) التي تنتجها شركات الأدوية الصينية ضعيفة. في السنوات الثلاث الماضية 2015-2017، وُجهت 35 رسالة تحذير من إدارة الغذاء والدواء الأمريكية إلى شركات الأدوية الصينية تشير إلى مشكلات خطيرة تتعلق بسلامة البيانات، بما في ذلك حذف البيانات أو التلاعب بها أو تلفيق نتائج الاختبار، راجع «تحليل رسائل تحذير إدارة الغذاء والدواء لعام 2017 بشأن سلامة البيانات» بقلم باربرا أنغر شركة أنغر للاستشارات.
- صناعة الأدوية من الصناعات الغذائية - مقال
- الصناعة الدوائية في الصين - ويكيبيديا
- نموذج و صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل
- اخطار بعدم تجديد العمل في أكثر من نموذج وكيفية كتابة طلب تجديد العمل – صناع المال
- الجماهير المصرية غاضبة: المنتخب في يد مدرب درجة ثانية!
صناعة الأدوية من الصناعات الغذائية - مقال
[٢]
صناعة الأدوية
تسعى دولة الإمارات العربيّة المتحدة للوصول إلى التصنيع المحليّ للمستحضرات الدوائيّة كاملةً، كما تؤدي وزارة الصحة دورًا هامًّا باستمرار في تطوير شركات صناعة الأدوية ودعمها، حيثُ تضمّ بين أحضانها شركة جلفار الخليج للصناعات الدوائيّة، والتي تُعدّ أكبر شركة خاصة بتصنيع الأدوية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أيضًا. [٣] كما تضمّ دولة الإمارات العربيّة المتحدة العديد من الشركات الرائدة في مجال تصنيع الأدوية، مثل شركة ميديا فارما، وشركة نيو فارما، بالإضافة إلى شركة جلوبال فارما أيضًا، كما طوّرت مناطق حرة لصناعة الأدوية فيها، مثل: مدينة دبي الطبيّة، ومجمع دبي للعلوم الطبيّة. [٣]
صناعات أخرى
يُعدّ القطاع الصناعيّ في دولة الإمارات ثاني أكبر قطاع يساهم في اقتصاد البلاد، حيثُ تسد الاحتياج المحليّ ويُصدر جزءًا منها إلى الخارج، وتشمل القطاعات الصناعيّة فيها صناعات مختلفة، مثل: صناعة الأغذية، والمشروبات المصنعة، وصناعة البلاستيك والمطاط، وصناعة الآلات والمعدات الكهربائيّة، وصناعة المواد والمنتجات الكيميائيّة، وصناعة المنتجات المعدنيّة، وصناعة اللؤلؤ والأحجار الكريمة، والمعادن المختلفة.
الصناعة الدوائية في الصين - ويكيبيديا
^ Associated Press (16 مارس 2010)، "IMS: China to be 3rd largest pharma market in 2011" ، أخبار جوجل ، مؤرشف من الأصل في 24 مارس 2010 ، اطلع عليه بتاريخ 3 يناير 2012
^ staff (unknown date)، 中国药学会 >> 中国药学会联系方式 ، (باللغة الصينية)، Chinese Pharmaceutical Association ، مؤرشف من الأصل في 04 ديسمبر 2010 ، اطلع عليه بتاريخ January 3, 2012
^ ltd, Research and Markets، "Asian Animation, VFX & Games Industry: Strategies, Trends & Opportunities, 2018" ، ، مؤرشف من الأصل في 08 أبريل 2020.
حيث في أغلب الأحيان يتم إعفائهم من الضرائب ومن الرسوم التي تدفعها شركات الأدوية، كما أنه من الممكن تمنحهم بعض الحملات الإعلانية التي تكون حصرية بشكل كامل، وقد تمتد المدة لأكثر من سبع سنوات. وفي هذه الحالة تسمى الأدوية الأدوية اليتيمة وذلك لأنه لا يتم انتاج كميات كبيرة منها، وتكون مخصصة لأعداد محددة. منتجات صناعة الأدوية
يتم إنتاج العديد من المنتجات التي يتم استخدامها في الرعاية الطبية لمساعدة المرضى، ومن ضمن هذه الأدوات هي مواد للتطعيم. المواد التي يستخدمها الطبيب في عمليات التشخيص الخاصة بالمرضى. الخلايا الحيوية. الأنسجة الحيوية. المواد الخاصة بعمليات سحب الدم. ولكن بالرغم من أن كل هذه المواد يتم تصنيعها، وتعتبر من ضمن صناعة الأدوية إلا أنه هناك بعض المعدات التي يتم تصنيعها من قبلهم وهي الأسترة، وأيضًا المفاصل الصناعية. شاهد أيضًا: دليل ايميلات شركات الادوية في السعودية
أكبر مصانع الأدوية
تم تصنيف عدة مصانع على أنها أكبر مصانع في العالم، وتم التصنيف طبقًا الإيرادات التي يتم الحصول عليها. فايزر: يعتبر هي من أوائل المصانع المتخصصة في صناعة الأدوية، كما أن المقر الخاص بها في الولايات المتحدة الأمريكية وقد وصل الربح السنوي في فايزر إلى مليارات الدولارات، ويعتبر هو المصنع الأكثر تحقيقًا وكفاءة.
كما تود الشركة أن تشكركم وتتمنى لكم دوام التوفيق والنجاح مستقبلا. وتقبلوا تحياتنا ………. إ خطار بعدم تجديد عقد العمل
نموذج عقد عمل
إخطار بعدم تجديد بسبب انتهاء مدة العقد
التاريخ…………………. المهد المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبرکته إخطار بعدم تجديد عقد العمل
بخصوص عقد العمل الموقع معكم بتاريخ ……… يؤسفنا اعلامكم بعدم رغبة الشركة بالتجديد و تمديدد مع خالص الشكر لكم و لخدمتكم في الشركة طوال الفترة السابقة ، تحياتي
بموجب القانون، فإن عدم تجديد العقد المحدد المدة يرقى إلى الفصل. وحتى في الحالات التي تستمر فيها العمالة بعد نهاية المدة، قد يظل هناك فصل إذا كانت الشروط والأحكام مختلفة عن العقد الأصلي، حتى وإن كان الموظف قد قبل الشروط الجديدة. فسخ عقد عمل
انا الموقعة أسفله: السيدة …………..
الحاملة للبطاقة الوطنية رقم: …………. ،
الساكنة: …………………………………………
بموجب وكالة خاصة مصادق عليها لدى الجماعة الحضرية بمدينة ……….. بتاريخ ……. /……/…….. ، تحت رقم ………… بصفته المالك السيد: ……….. اشعار بعدم تجديد عقد العمل موظف. ، الحامل للبطاقة الوطنية رقم: ………… ، و القاطن ب: ……………. اتفق الطرفان المذكور ان أعلاه على فسخ عقد عمل عدد ……… المبرم بينهما بتار ………… موضوع ……………………………………….. ذلك ابتداء من تاريخ مصادقة الطرفين على هذا العقد.
نموذج و صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل
لا يقل التعويض عمومًا عن أجر العامل لمدة شهرين. اخطار بعدم تجديد عقد العمل محدد المدة
تنتهي عقود العمل محددة المدة بمجرد إنتهاء مدتها وفقًا للمادة 55 من قانون العمل إلا إذا كان هناك بند في العقد يذكر فيه مدة الإخطار ولا يعتبر من الشروط التي جاء فيها نص قانوني، وغالبًا ما يقوم صاحب العمل بإخطار العامل بعدم تجديد العقد قبلها بـ 60 يومًا أو تعويضه بأجر نفس المدة، ويمكن أيضًا لأحد الأطراف اللجوء إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية. أما إذا تضمن العقد شرطا يقضي بتجديده مدة مماثلة أو محدده لا غنى يتجدد حسب الإتفاق وإذا تكرر التجديد ثلاث مرات متتالية أو أصبح مدة العقد الأصلي ومدة التجديد 4 سنوات واستمر الطرفين في تنفيذه أصبح العقد غير محدد المدة، وهناك أمور خاصة بغير السعوديين نصت عليها المادة 37 من نفس القانون. اخطار بعدم تجديد العمل في أكثر من نموذج وكيفية كتابة طلب تجديد العمل – صناع المال. شروط عقود العمل في السعودية
عقد العمل هو الإتفاق الذي يتم بين صاحب العمل والعامل ويتحتم أن يكون هذا العقد مكتوبًا حتى يتم حفظ الحقوق لكلا الطرفين، على أن يكون محدد المدة ويتم تجديدة مع تجديد رخصة العمل لغير السعوديين، وحتى يكون عقد العمل قانوني لا بد من أن يكون كالتالي:
تحديد إسم صاحب العمل والعامل وتاريخ البداية والإنتهاء مع ذكر الأجر المتفق عليه.
الالتزام بصياغة الخطاب بشكل مناسب ومقبول في نظام العمل في المملكة العربية السعودية. الجدير بالذكر أنه عندما تتخذ الشركة أو الموظف قراراً نهائياً بعدم تجديد العقد العمل لأي سبب كان، ولم يتم إخطار الجهة المعنية بذلك قبل ذلك بالمدة التي تم الاتفاق عليها مسبقاً. فسيتحمل الطرف المخالف دفع مبلغ تعويض تم تقديره في قانون العمل السعودي بأنه أجر 15 يوماً فيما لو كان العقد مفتوحاً، أو القيمة المتبقية للعقد فيما لو كانت المدة محددة. مقالات ذات الصلة: أمثلة وقوالب جاهزة للتحميل لنماذج خطابات إنهاء عقد عمل كيف تقوم بصياغة خطاب عدم تجديد عقد عمل؟ عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف على الرغم من عدم وجود نموذجٍ رسمي يُمكن الاعتماد عند إعداد نموذج عدم تجديد عقد عمل، إلا أنه يُوجد مجموعة من العناصر الرئيسية والمهمة التي يجب تضمينها هذا الخطاب، وهي: توضيح تاريخ إرسال الخطاب. كتابة اسم المؤسسة أو الشركة التي ترغب بإنهاء التعاقد معها واسم المرسل إليه. كتابة اسم الموظف وتحديد الوظيفة التي كان يشغلها. الجماهير المصرية غاضبة: المنتخب في يد مدرب درجة ثانية!. تحديد تاريخ انتهاء مدة الوظيفة. إبداء الرغبة بعدم التجديد. كتابة عبارة تدل على الاحترام والتقدير. إنهاء الخطاب باسم المرسل مرة أخرى وتوقيعه.
اخطار بعدم تجديد العمل في أكثر من نموذج وكيفية كتابة طلب تجديد العمل – صناع المال
والوظيفة التي أشغلها هي…………. بدأت العمل في المؤسسة بتاريخ……………
والبيانات الخاصة بي كاملة هي
العنوان….. رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة……. رقم الهاتف………
تحية طيبة وبعد…..
أتقدم لكم بهذا الخطاب لأعلن رغبتي في إنهاء عقد العمل الخاص بي وذلك فور إيجاد بديلًا مناسبًا للوظيفة التي أشغرها على أن لا تطول فترة الانتظار عن أسبوعين وسأكون على أتم الاستعداد لتقديم ما يتطلبه مني العمل ووظيفتي من واجبات وأيضًا لتسليم جميع العهد للموظف الجديد كاملة ومساعدته في فهم كيفية سير العمل داخل المؤسسة. أرجو منكم تفهم الموقف وقبول الإخطار. مع خالص تحياتي. التوقيع…………. إخطار إنهاء عقد العمل مع وجود أسباب
في الكثير من الأحيان قد يكون سبب رغبة الموظف في إنهاء عقد العمل وجود بعض الأسباب التي إن تغيرت قد لا تجعله يقوم فعليًا بترك العمل وعلى هذا يمكنكم تقديم النموذج التالي:
يرسل الخطاب في تاريخ…………
إلى المدير العام لمؤسسة……….. السيد المحترم……………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته………..
أتقدم أنا الموظف………. وأشغل وظيفة………… التابعة لإدارة……….. داخل المؤسسة……….. اشعار بعدم تجديد عقد العمل. ، بإخطار سيادتكم أن عند كتابة عقد العمل الخاص بي كان هناك:
حافزًا يتم صرفه في كل شهر من قبل الشركة للموظفين / نظام إجازات محددة توفر للموظف الراحة من عناء العمل وتفهم حالة الموظف وتقدير ظروفه من قبل إدارة الموارد البشرية.
لا تقل مدة الإخطار بإنهاء العقد عن 60 يومًا إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً ولا تقل عن 30 يومًا بالنسبة إلى غيره. إنهاء العقد لسبب غير مشروع
طبقًا للمادة 77 من قانون العمل تقوم هيئة تسوية الخلافات العمالية بتقدير التعويض للطرف الذي أصابه ضرر مادياً أو معنوياً بسبب إنهاء العقد لسبب غير مشروع، كما يجوز للعامل المطالبة بإعادته إلى عمله إذا تم فصله لسبب غير مشروع، كما يقوم أحد الأطراف الراغبة في إنهاء العقد بدفع تعويضًا يعادل أجر العامل الأخير عن مدة الإشعار أو المتبقي منها في حال إذا لم يلتزم بتقديم الإشعار في الوقت المحدد. نموذج اشعار بعدم تجديد عقد العمل. كما نصت المادة 76 في تعديلاتها على أن الطرف الذي ينهي العقد غير محدد المدة دون مراعاة المهلة المحددة للإشعار فإنه يلتزم بدفع مبلغ مساوي لأجر العامل عن المهلة نفسها إذا لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك، لتأتي تعديلات المادة 77 لتنص على أنه إذا لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا حال قيام أحد الطرفين بإنهائه دون سبب مشروع فمن حق الطرف الأخر الحصول على تعويض. وحددت المادة في تعديلاتها التعويض كالتالي:
أجر 15 يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. أجر المدة الباقية من العقد في حال إذا كان العقد محدد المدة.
الجماهير المصرية غاضبة: المنتخب في يد مدرب درجة ثانية!
…… اعادة النشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة و نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب الى السعودية شارك المقالة
المادة السادسة: إذا إنتهت علاقة العمل بين الطرفين بسبب إستقالة الطرف الثاني أثناء مدة سريان العقد فإن الطرف الثاني في هذة الحالة لا يستحق مكافأة نهاية خدمة بعد خدمة تقل عن سنتين متتاليتين ، ويستحق ثلث المكافأة بعد خدمة لاتقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات متتالية ويستحق ثلثي المكافأة إذا زادت مدة خدمتة على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمتة عشرسنوات متتالية فأكثر وذلك طبقاً للمادة الخامسة والثمانون من نظام العمل السعودي مع تحمل الطرف الثاني تكاليف عودتة لبلدة في جميع الأحوال. المادة السابعة: يجوز للطرف الأول فسخ العقد أثناء مدة سريانة مع إحتفاظ الطرف الثاني بكامل حقوقه النظامية بشرط إشعار الطرف الثاني مسبقا بمدة لاتقل عن ثلاثون يوما من تاريخ الفسخ. المادة الثامنة: يلتزم الطرف الثاني بأن لا يقوم بعد إنتهاء عقدة بمنافسة الطرف الأول أو إفشاء أسرارة أو العمل لدى أحد منافسي الطرف الأول أو العمل لدى أي منشأه لها نفس نشاط الطرف الأول داخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدة سنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقة بين الطرفين ويطبق في ذلك ماورد في المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي.