جميع المحتويات والنصوص خاضعة لحقوق النشر "بيبي سنتر"© ش. ذ. م. م، 1997-2022 جميع الحقوق محقوظة. يوفّر هذا الموقع الإلكتروني معلومات ذات طبيعة عامة وهو مصمّم لأغراض تعليمية وتثقيفية فقط. في حال كانت لديك مخاوف بشأن صحتك أو صحة طفلك، عليك دائماً استشارة الطبيب أو أي شخص آخر متخصص في العناية الطبية. يرجى مراجعة شروط الاستخدام قبل استخدام هذا الموقع. إن استخدامك لهذا الموقع يدلّ على موافقتك والتزامك بشروط الاستخدام. يتمّ نشر هذا الموقع من قِبَل "بيبي سنتر، ش. ، وهو مسؤول عن المحتوى كما هو موصوف ومؤهّل في شروط الاستخدام.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بنات، بصراحة أنا حيرانة، وقلت ما لي غير الله ثم أنتم، أفيدوني أفادكم الله. أنا هذا الشهر أخذت حبوب لتقوية المبايض والتبويض في محاولة للحمل، المهم والحمد لله على كل شىء، جاءت الدورة ولكن الدم قليل ولونه بني غامق جداً، وكميته قليله، أحد يقدر يفيدني ما معنى ذلك، وهل هي بسبب الحبوب؟
أنا بالانتظار:time::26:
الدم البني أو الأسود لا يدعو للقلق، ولا يحتاج لزيارة الطبيب/ة إلا إذا صاحبته أعراض أخرى مثل الألم الشديد الذي لا يختفي بالمسكنات. الدم البني أو الأسود شائع بين النساء اللاتي تستخدم التامبون بانتظام، والنساء اللاتي يستخدمن حبوب منع الحمل، وبعد الولادة. أحياناً، قد يدل الدم البني أو الأسود على انخفاض في هرمون البروجستيرون. 2. دم أحمر داكن أو بنفسجي: هو أيضاً دم قديم (بطيء التدفق). بالإضافة إلى ذلك، فالدم البنفسجي تحديداً قد يشير لنقص الحديد في الدم، أو ارتفاع نسبة هرمون الإستروجين، ويصاحب الدم البنفسجي عادة الحيض الغزير والمؤلم. 3. دم وردي ( pink) أو أحمر باهت: من الطبيعي أن يبدأ الحيض أحياناً بنقط دم وردية، ومع زيادة التدفق يتحول لون الدم للأحمر أو البني. لكن إذا كان دم الحيض بالكامل لونه وردي، فقد يشير لفقر الدم (الأنيميا)، أو نقصان شديد بالوزن، أو تغذية غير متوازنة، أو انخفاض في مستوى هرمون الإستروجين. 4. دم وردي ذو كثافة خفيفة (يشبه الماء) في مواعيد عشوائية، أو في غير أيام الحيض أو التبويض: قد يشير للإصابة بسرطان عنق الرحم، ولا بد من فحص طبي فوراً. 5. تنقيط ( Spotting) وردي في منتصف الدورة (أي في فترة التبويض): بعض النساء تختبر نزول قطرات بسيطة من الدم الوردي الفاتح في أيام التبويض وهو شيء طبيعي ولا يدعو للقلق.
تذكري دائماً أن الدورة الشهرية هي واحدة من أهم وظائف الجهاز التناسلي الأنثوي وهي طبيعية جداً وتدل على صحتك الجيدة. كما أن دم الحيض طبيعي وغير فاسد ولا يختلف في خصائصه عن أي دم في باقي جسدك. لذلك لا تخجلي من سؤال الطبيب/ة عن أي شيء يثير قلقك بخصوص دورتك الشهرية. كما أود أن أذكرك بأهمية متابعة دورتك الشهرية حتى تعرفي ما هو معتاد وطبيعي بالنسبة لك، وبالتالي تتمكني من اكتشاف أي تغييرات بسهولة.
جدير بالذكر أن هناك بعض الدلالات للون الحيض، والتي من شأنها أن تشير لبعض الأمور المتعلقة بصحة المرأة. تلاحظ المرأة تغيير لون دم الحيض من الأسود إلى الأحمر الفاتح، والذي يشمل البني والبرتقالي في بعض الأحيان، إلا أن معظم هذه الألوان صحية ولا تثير القلق. دلالات تغيير لون الحيض
إليك أهم الألوان ودلالاتها:
1- لون دم الحيض الأسود
قد تصابين بالهلع عندما تلاحظين أن لون دم الحيض لديك أسود، لكن لا داعي لذلك. اللون الأسود مقترن بالبني، وهو لون الدم القديم، أي أنه أخذ وقتًا أطول حتى غادر الرحم ومنطقة المهبل. 2- اللون البني
كما ذكرنا فهو مشابه للأسود، أي أنه دم عتيق أو قديم. بمعنى أنه قد تم أكسدة الدم، وهذا اللون عادة ما يظهر خلال:
بداية أو نهاية الحيض: وعندما يكون تدفق الدم بطيئًا ويحتاج لوقت أطول حتى يخرج. الهلابة: وهو الدم الذي يبدأ بعد الولادة ويكون غزيرًا في أول أربع أيام تقريبًا. الحمل: إن كنت تعانين من النزيف خلال الحمل، قد يكون بعضه باللون البني، وذلك يشير إلى توقفه. ينصح باستشارة الطبيب في أي حالة نزيف خلال الحمل. 3- الحيض باللون الأحمر الغامق
هذا اللون تلاحظه المرأة بعد الاستيقاظ، أو بعد أن تكون قد استلقت لفترة من الوقت.
حجز إجازة مرضية من منصة صحة الإجازات
كيفية حجز إجازة مرضية من منصة صحة الإجازات هي واحدة من الخدمات التي تقدمها منصة صحتي لجميع المواطنين والمقيمين بالمملكة العربية السعودية، فمن خلال السطور التالية يمكننا التعرف على الخطوات الصحيحة لحجز الإجازة المرضية بالإضافة إلى التعرف على الشروط الواجب توافرها. قد يهمك ايضا: منصة مستعد وزارة الصحة الحصول على إجازة مرضية
دائما ما تسعى أجهزة الدولة فى المملكة العربية السعودية إلى تطوير الخدمات الإلكترونية الخاصة بها، وذلك من أجل تحوي الحياة الروتينية إلى تلك الرقمية فمن أبرز ما تقدمه وزارة الصحة السعودية هو إمكانية حجز إجازة مرضية من منصة صحة الإجازات وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:
التوجه أولا إلى منصة صحتي الإلكترونية. الانتقال بعدها إلى أيقونة " الخدمات الإلكترونية ". تحديد اختيار الإجازات المرضية من خلال القائمة المنسدلة على الشاشة. منصه صحه الاجازات المرضيه. تسجيل الدخول إلى المنصة وتعبئة البيانات الخاصة بتسجيل الدخول وهي كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور بالإضافة إلى ضرورة إدخال رقم الهوية الوطنية الخاصة بالمستخدم في الحقول الصحيحة لها. كما أنه يمكن للمستخدم تسجيل الدخول من خلال الحساب الشخصي على الموحد الوطني.
يتم تنظيم اجازة عيد الفطر القطاع الخاص في السعودية 1442 من خلال نظام العمل السعودي الذي يعمل على حفظ حقوق العمال في المملكة، ومن بينها حق الحصول على الإجازات الرسمية أو التعويض عنها بشكل مناسب في حال عدم الحصول على تلك الإجازات، وهو ما يقوم أصحاب الأعمال في القطاع الخاص بفرضه على العاملين لديهم في عطلات الأعياد خاصة في بعض القطاعات الخدمية التي تزداد أهمية العمل فيها خلال الإجازات، وتعد اجازة العيد واحدة من تلك الإجازات الهامة التي يحصل عليها العامل.
ضرورة ملء البيانات الخاصة بالإجازة المرضية كاملة ومن ثم النقر على أيقونة " إرسال ". هنا تجد: رابط استرجاع بيانات حسابي موظف وزارة الصحة
كيفية طباعة الإجازة المرضية من منصة صحة
بعد الانتهاء من الخطوات الخاصة بحجز الإجازة من خلال منصة صحة يمكن للموظف طباعة الإجازة وذلك من أجل تقديمها لجهة العمل من خلال اتباع الخطوات:
الانتقال إلى الموقع الرسمي للإجازة المرضية من خلال منصة الخدمات الصحية. الضغط على أيقونة " الاستعلام عن الإجازة المرضية ". إدخال رقم الطلب المرسل إليه من خلال رسالة نصية. إدراج رقم الهوية الوطنية في حالة كان المستخدم مواطن سعودي أو إدخال رقم الإقامة في حالة كان المستخدم من المقيمين بالمملكة. النقر على أيقونة " استفسار ". الضغط بعد ذلك على الخيار " طباعة التقرير". بعد الانتهاء من الخطوات السابقة يتعين على المستخدم النقر على زر" تنزيل ". قد يهمك ايضا: ما هو رمز الخدمة في منصة صحة رابط المنصة الإلكتروني
شروط الحصول على الإجازة المرضية من منصة صحة
هناك الكثير من الشروط التي يجب توافرها حتى يتمكن الموظف من الحصول على إجازة مرضية من قبل منصة صحة، تتمثل تلك الشروط فيما يلي:
عدم حصول العامل على إجازة مرضية قبل 120 يوم سابق.
إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى. 2. إجازة عيد الأضحى لمدة أرعبة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة. 3. إجازة اليوم الوطني للمملكة لمدة يوم واحد في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى. ثانيًا: في حال تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع الآتي:
1. الراحة الأسبوعية: يعوّض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها. 2. الإجازة السنوية: تمدد الإجازة السنوية بقدر هذه الإجازات. 3. الإجازة المرضية: يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية. 4. اليوم الوطني مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوّض العامل عن هذا اليوم.
ياسر العتيبي- سبق- الباحة: ظهرت دراسة وصفية ميدانية أخيرة، أعدها عبدالله بن حسين الزهراني، الحاصل على ماجستير "إدارة مستشفيات" من جامعة ليدز بالمملكة المتحدة، والدكتور عبدالكريم محمد مطر، الحاصل على ماجستير "وبائيات" من جامعة لندن بالمملكة المتحدة، تحت عنوان "الإجازات المرضية للعاملين الفنيين في مراكز الرعاية الصحية الأولية بمنطقة الباحة". وشَمِلت هذه الدراسة جميع المراكز الصحية بالمنطقة وعددها (101) مركزاً صحياً، وخلصت إلى أن الإجازات المرضية خلال 12 شهراً بلغت نسبة 2. 89% من أيام العمل الفعلية للسعوديين ونسبة 0. 77% لغير السعوديين؛ مما يعني نسبة الإجازات المرضية للسعوديين هي أربعة أضعاف مثيلتها عند غير السعوديين. وأوضحت الدراسة أن نسبة الإجازات المرَضية بين الذكور الإناث بشكل عام متقاربة مع وجود زيادة ملحوظة في نسبة الإجازات المرضية للإناث في قطاع "صحي المخواة" 6. 9% و"قطاع المندق" 5. 5%. وكشفت أن أعلى القطاعات الصحية في الإجازات المرضية بشكل عام للذكور والإناث قطاعيْ الباحة والمخواة 3. 7%؛ فيما كان أقل قطاع صحي في الإجازات المرضية بشكل عام للذكور والإناث هو قطاع القرى 1. وخلص الباحثان إلى أهمية هذه الدراسة؛ حيث إنها الأولى في التطرّق لموضوع الإجازات المرضية، وأكدا أهمية أن تُتبع هذه الدراسة بدراسات تفصيلية يبحث فيها تبيان مدى تأثير الإجازات المرضية على مستوى أداء الخدمة الصحية، والبحث عن العلاقة بين الإجازات المرضية وأماكن سكن العاملين في داخل المنطقة أو خارجها.
هذا ويُعتقد أن هذه الدراسة ستكون حافزاً لوزارة الصحة من أجل إعادة النظر في نظام منح الإجازات المرضية.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
شرح مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسيدات وشابات الأعمال
وزارة الموارد البشرية
الرابط المختصر: