اختيار
مزود خدمة برامج شؤون الموظفين
مزود الخدمة ل برامج شؤون الموظفين لا يقل أهمية عن اختيار البرنامج المناسب
لعملك. يمكنك معرفة الكثير من خلال زيارة أحد عملاء المورد
الحاليين. اطلب إجراء اتصال مع شركة محلية مماثلة لنشاطك التجاري حتى تتمكن من
زيارتها ، اجعل هذه الأسئلة جاهزة:
· هل
قام النظام بتحسين قسم الموارد البشرية؟
رأيت عائد كبير على الاستثمار؟
· كيف
يتصرف المورد عندما يكون لديك مشاكل؟
· ما
أقل ما يعجبك في برنامج شؤون الموظفين؟
يفعل كل ما كنت تتوقع؟
كان التدريب على برنامج شؤون الموظفين؟
إذا لم تتمكن من الزيارة ، فلا يزال بإمكانك طرح هذه
الأنواع من الأسئلة في مكالمة هاتفية.
برنامج شؤون الموظفين مجاني 2020
4 أمن البيانات وسرية المعلومات
يدعم البرنامج تشفير البيانات بأكواد رسمية بما يمنع اختراقها او العبث بها او محاولة الاطلاع عليها. 5 الدعم الفني
الدعم الفني المتواصل وعلى مدار الساعة 24/7 لحل اى مشكلة بواسطة فريق فنى مختص. 6 إدارة الدورة المستندية
يدعم رفع وتحميل جميع الملفات المتعلقة وبجميع الامتدادات للموظفين من عقود – وهويات واقامات – استمارات عمل. برنامج شئون الموظفين. 7 التحديثات السنوية
يتم اصدار تحديثات سنوية للبرنامج ويتم رفعها الكترونيا لجميع البرامج فى نهاية كل عام. 8 إدارة الحسابات
حسابات الموظفين من (رواتب – عهد – سلف – قروض – تأمينات – حوافز –خصومات). الخ
9 تقارير متنوعة
تعدد التقارير والنتائج بما يدعم اتخاذ القرارات في وقت قياسى,
10 منظومة الكترونية متكاملة
برنامج إدارى محاسبى متكامل لادارة شئون الموظفين (HR) بشكل عصرى
يتوافق مع جميع الأجهزة الذكية ويتناسب مع حجم جميع الشاشات
يتوافق تصميم البرنامج مع كافة الأجهزة الذكية ويتناسب مع حجم جميع الشاشات لأنه مصمم بتقنية الريسبونسيف ويدعم ظهور البرنامج بالأجاكس والجى كيورى لسرعة التصفح وعدم الضغط على السيرفر
مكاتبنا وفروعنا: (آريبيا نت / مؤسسة برمجة العربية)
راسلنا أو إتصل بنا ستجدنا دوماً عوناً لك
برنامج شؤون الموظفين عربي 100%
التحكم بقائمة مستخدمي النظام و صلاحيات الدخول الممنوحة لهم. واجهة مستخدم سهلة الاستخدام باللغتين العربية و الإنجليزية. إمكانية ربط البرنامج على الشبكة المحلية، حيث يمكن تشغيل أكثر من نسخة من البرنامج على أكثر من كمبيوتر (في حال شراء أكثر من نسخة). سهولة التحكم في مدخلات البرنامج. متطلبات تشغيل البرنامج: كمبيوتر مكتبي أو لابتوب أو كمبيوتر لوحي ويندوز. نظام تشغيل ويندوز 10 – 64 بت. معالج Core 3i أو أعلى. ذاكرة 4 جيجابايت أو أعلى. تحميل برنامج شؤون الموظفين|الرواتب الموظفين. مشغل أقراص DVD. مخرج USB. اتصال انترنت لتفعيل البرنامج عند التركيب فقط.
برنامج شؤون الموظفين اون لاين
6
إدارة الأجور والرواتب
استمارات التوظيف
ربط كامل لملف الموظف مع بنود المرتب والاستقطاعات والخصومات والحوافز والسلف والعهد والتأمينات داخل الحسابات العامة ، بحيث يتم احتساب كل ذلك الكترونيا بعد العمليات المحاسبية المتعلقة. برنامج آريبيا لإدارة شئون الموظفين والموارد البشرية (HR)
1. برنامج شؤون الموظفين عربي 100%. لماذا نحن هنا
لتقديم برنامج متكامل لإدارة شئون الموظفين والموارد البشرية داخل أي شركة مما تحقق به مزيدا من التنظيم لأعمالها مع توفير الوقت والجهد. برنامج آريبيا لادارة شئون الموظفين والموارد البشرية HR ، وهو برنامج ادارى ومحاسبى متكامل يحقق تطلعات الشركات في إدارة شئون الموظفين بشكل الكتروني. تغطية احتياجات السوق العربى في تحقيق أقصى استفادة من الحوسبة السحابية والأنظمة الالكترونية في إدارة أعمالها. + 0
تقرير إدارى ومحاسبي
حساب فرعى في الشجرة المحاسبية
لماذا برنامج آريبيا لشئون الموظفين
1 سحابى أونلاين
يعمل البرنامج من اى مكان واى جهاز بالعالم ومن خلال متصفح جوجل كروم (كلاود – اونلاين)
2 موظفين / مستخدمين بلا حدود
يمكن إضافة الموظفين / المستخدمين بالصلاحيات بعدد لا نهائي بالنظام
3 المحاسبة المالية
نظام تشفير كامللقواعد البيانات والملفات عن طريق الزند zend والايون كيوب iouncubبما يمنع اختراق البيانات او العبث بها او محاولة تحميلها او الاطلاع عليها.
برنامج شؤون الموظفين مجانا
جديد اريبيا نت
برنامج آريبيا لإدارة شئون الموظفين (HR)
إرتق بإدارة أعمالك الى آفاق أرحب وأوسع الكترونيا
1
إدارة الملفات والأرشفة
أرشفة إلكترونية
أرشفة الكترونية لجميع بيانات وملفات الموظفين مع إمكانية رفع ملفات ومرفقات لكل موظف مع إدارة متقدمة لمعالجة الملفات والأرشفة وتحميل كافة الملفات المأرشفة بضغطة زر. 2
النظام الإدارى لشئون الموظفين
برنامج إدارى
يقوم البرنامج بإدارة ملفات الموظفين والعقود وتنبيهات انتهاء الإقامة والخروج والعودة للسفر وإجراءات واستمارات التوظيف والحضور والانصراف والغياب والتأخير والاجازات والتقييمات والترقيات. 3
النظام المحاسبى لشئون الموظفين
برنامج محاسبى
يعالج البرنامج الشق المحاسبى بالكامل مثل الرواتب والأجور والحوافز والمكافآت والقروض والتأمينات والعهد والسلف والمستقطعات والخصومات كما ويربط كافة العمليات الادارية بدليل محاسبي متكامل لمعالجة كافة العمليات الحسابية. برنامج شؤون الموظفين مجاني 2020. 4
إدارة التقارير
خاص بالتقارير
تقارير إدارية ومحاسبية بعدد لا نهائي مع سهولة البحث في التقارير وإمكانية طباعتها أو تحميلها بملفات إكسيل مع تنوع التقارير وتعددها. 5
إدارة الحضور والانصراف
ماكينات حضور
يدعم البرنامج الربط مع ماكينة الحضور والإنصراف؛ والتي تشمل أنواع مختلفة مثل (الباركود – جهاز بصمة اليد – الكروت الممغنطة) مع واجهة سهلة الاستخدام، وإمكانية رفع ملف الاكسيل عبر التطبيق الخاص به.
برنامج شؤون الموظفين مفتوح المصدر
بارك الله فيك أخي سعد عابد على المشاركة
ان شاء الله سوف انتهي من برمجة البرنامج المحاسبي في القريب
ولكن لأريد اي اخطاء برمجية وعملية في البرنامج لذلك كل ما أقول أن البرنامج أنتهيت منه في البرمجة وخلاص كل شي تمام
تظهر لنا ميزة أخرى أريد ادخالها في البرنامج الآن قمت بإضافة ميزة جديدة وهي تفعيل قارئ الباركود في الفواتير وتفعيل نموذج تصميم لاصقات الباركود وذلك كله عن طريق اكسيل
أن شاء الله لولا فقط الظروف التي لدي سوف نقوم برفعه وسوف يكون بإذن الله عزوجل ومشيئته ضربة في التصميم والبرمجة على مستوى الوطن العربي
بارك الله فيكم جميعاً
Human Resource Management
برنامج محاسبي متخصص بإدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين للشركات من خلال تسجيل بيانات الموظفين الأساسية والوظيفية ، حيث يقوم بإحتساب الإجازات ومستحقات نهاية الخدمة ، ومتابعة السلف المالية وإستقطاعاتها ، وإعداد مسيرات رواتب الموظفين ، وأرشفة الوثائق إلكترونياً، وعقود وطلبات التوظيف ، ويتعامل مع قاعدة بيانات MS SQL SERVER ، ومدعم بمولد تقارير ومصمم طباعة مستندات عالية الجودة
قاعدة بيانات SQL
تقارير محاسبية
البيانات الأساسية والوظيفية. بيانات الموظف البدلات الوظيفية الإضافات والخصميات على الراتب جدول المرافقين الخبرات والدورات التدريبية بطاقات وأوراق رسمية العهد والأمانات بيانات السيارات المعاملات الوظيفية. أجازات الموظفين السلف نهاية الخدمة العقوبات والجزاءات والمكافآت الوظيفية التحويلات المرضية نقل الموظفين بين الأقسام دفتر ملاحظات نقل كفالة طلبات التوظيف المسابقات الوظيفية الاستمارات تسجيل بيانات كاملة عن التأشيرات تجهيز وصرف الرواتب.
فقال في عمدة القاري (١٥/٣٥):
" وَأَبُو بردة بن أبي مُوسَى الْأَشْعَرِيّ واسْمه الْحَارِث، وَيُقَال: عَامر، وَيُقَال: اسْمه كنيته ". انتهى. مع أنه عدل عن ذلك في شرحه للحديث فقال (٥/٢٠٢):
"أَبُو بردة بن أبي مُوسَى واسْمه: عَامر". انتهى. فلعل الحارث والد كريب هو أخو أبي بردة عامر. والله أعلم. 2021-07-29, 01:53 AM #63 رد: من هو الراوي في هذا السند ؟
قال ابن حجر رحمه الله في " الإصابة في تمييز الصحابة " ( ج7/ ص 31) ابو بردة بن قيس الأشعري «1» [: أخو أبي موسى. [
[COLOR=#000000][FONT=Naskh][B] قال وقال ابن عبد البر في الاستغناء:
"وأمَّا عمه أبو بردة أخو أبى موسى فاسمه عامر بن قيس وقد ذكرناه في الصحابة". انتهى. 2021-08-02, 09:19 PM #64 رد: من هو الراوي في هذا السند ؟
قال ابن عبد البر في " الاستغناء " أبو بردة بن أبى موسى الأشعرى، عامر بن عبد اللَّه بن قيس هذا قول أكثرهم. وقال ابن معين: "اسمه الحارث" حكاه عباس عنه. قال أبو عمر: "يعد في أهل البصرة، وكان على قضاء الكوفة فعزله الحجاج وولى أخاه أبا بكر بن أبى موسى. سمع أبو بردة أباه وعلى بن أبى طالب وروى عنهما وعن ابن عمر. روى عنه الشعبى، وأبو اسحاق الهمدانى وعمر بن عبد العزيز وعبد الملك بن عمير، وعاصم بن كليب، وقتادة، وثابت، وجماعة من علماء المدينة، والكوفة والبصرة.
الإصابة في تمييز الصحابة Pdf
وأخرج أبو عوانة في "مستخرجه" عن عَائِشَة رضي الله عنها قالت: "فَحَسُنَتْ تَوْبَتُهَا وَتَزَوَّجَتْ، فَكَانَتْ تَأْتِينِي بَعْدَ ذَلِكَ فَأَرْفَعُ حَاجَتَهَا إِلَى رَسُولِ الله صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وسَلَّمَ". المصادر:
"إحكام الأحكام شرح عمدة الأحكام" (2/ 248). "الغوامض والمبهمات" (ص: 104). "
الإصابة في تمييز الصحابة" (8/ 269)
"الإصابة في تمييز الصحابة" (8/ 270)
"المستدرك" (4/ 421)
"مستخرج أبي عوانة" (4/ 117)
Post Views:
159
Other stories
الأعرابي الذي جذَب النبي ﷺ بشدة فأمر له بعطاء
Next Story
كفارة من نام عن صلاة أو نسيها
Previous Story
كتاب الإصابة في تمييز الصحابة
نوفمبر 22, 2021 نوفمبر 22, 2021
Ibnu Hajar al-Asqalani, ابن حجر العسقلاني, الإصابة, الإصابة في تمييز الصحابة, تحميل الإصابة في تمييز الصحابة PDF, تمييز الصحابة, عادل أحمد عبد الموجود, عدد المجلدات: 8, على محمد معوض, كتب التراجم والأعلام
PDF تحميل الكتاب: الإصابة في تمييز الصحابة (ط. العلمية)
تحميل الكتاب: الإصابة في تمييز الصحابة (ط. العلمية) المؤلف: ابن حجر العسقلاني؛ أحمد بن علي بن محمد الكناني العسقلاني، أبو الفضل، شهاب الدين، ابن حجر المحقق: عادل أحمد عبد الموجود – على محمد معوض حالة الفهرسة: مفهرس فهرسة كاملة الناشر: دار الكتب العلمية – بيروت سنة النشر: 1415 – 1995 عدد المجلدات: 8 رقم الطبعة: 1 الحجم: 95, 5 تاريخ إضافته: 07 / 09 / 2015 شوهد: 162592 مرة:التحميل من موقع
Author: Ibnu Hajar al-Asqalani Chapter: 1-8 Pages: — Size: 95, 5 mb Language: Arab Document: ZIP PDF Source:
إذا كنت ترغب في تصفح أو تحميل الكتاب بأكمله بالكامل إلى جانب ذلك تحميل الإصابة في تمييز الصحابة (ط. العلمية) ، يمكنك الوصول / انقر فوق هذا الرابط: كتب التراجم والأعلام. ابحث عن الرسالة الأولية للكتاب الذي تبحث عنه على الصفحة
إذا كنت ترغب في البحث في الكتاب حسب الفئة، يمكنك الوصول إلى هذا الرابط أو النقر عليه: مكتبة العلوم
If you want to browse or download the entire book in full besides, you can access / click this MENU> Pustaka Ilmu.
الإصابة في تمييز الصحابة الجزء الرابع Pdf
ومما يميز الكتاب أنه ينقل عن كتب فقدت ولا يوجد لها نسخ الآن، كما أنه سجل تفاصيل تاريخية وحضارية عن حياة الصحابة وكتابتهم وعلمهم وعن تدوين السنة. منهج المؤلف
جمع ابن حجر في كتاب الإصابة ما كتبه من سبقه في علم الصحابة، وأعاد البحث والتنقيب في المراجع القديمة الأولى التي تمّ تأليفها وتصنيفها فيما يتعلّق بسير الصحابة، وتاريخ الرواة، والسير والمغازي، وبذلك جمع عدداً من أسماء الصحابة الذين لم يذكروا في مصنفات غيره، واعتمد في منهجية تأليفه للكتاب على ترتيب أسماء الصحابة وفق أحرف المعجم، فيبدأ بحرف الألف أولاً، ثمّ الباء ثمّ التاء وهكذا، وقسم كلّ حرف منهم إلى أربعة أقسام،
القسم الأول خاص بتراجم الذين وردت صحبتهم بطريق الرواية عنهم أو عن غيرهم مهما كانت الطريق صحيحة أم حسنة أم ضعيفة من الإشارة إلى ذلك.
الإصابة في تمييز الصحابة المكتبة الوقفية
قال ابن كثير في تفسيره: " قوله: { عَزِيزٌ عَلَيْهِ مَا عَنِتُّمْ} أي: يعز عليه الشيء الذي يعنت أمته ويشق عليها، { حَرِيصٌ عَلَيْكُمْ} أي: على هدايتكم ووصول النفع الدنيوي والأخروي إليكم".
شاهد أيضًا: من هو الصحابي الملقب بأسد الله
إسلام جعفر وهجرته إلى الحبشة
كان جعفر بن أبي طالب -رضي الله عنه- من السابقين إلى الإسلام، وقد كان من النفر الذين هاجروا إلى الحبشة وكانت معه زوجته أسماء بنت عميس، فأرسلت قريش تطلب المهاجرين، وكان سفير قريش عمرو بن العاص وعبد الله بن أبي ربيعة، وقد قدموا رشوة إلى بطارقة النجاشي ليعينوهما في الرأي عند النجاشي، فرفض النجاشي تسليم المهاجرين ودعاهم إلى مجلسه ليسألهم عن دينهم الجديد وسبب هروبهم من مكة، فكان الذي تكلّم من المسلمين جعفر بن أبي طالب رضي الله عنه. [9]
فقال جعفر: "أيها الملك كنا قومًا أهل جاهلية نعبد الأصنام ونأكل الميتة ونأتي الفواحش ونقطع الأرحام ونسبي الجوار يأكل القوى منا الضعيف، فكنا على ذلك حتى بعث الله إلينا رسولًا منا نعرف نسبه وصدقه وأمانته وعفافه، فدعانا إلى الله تعالى لنوحده ونعبده ونخلع ما كنا نعبد نحن وآباؤنا من دونه من الحجارة والأوثان، وأمر بصدق الحديث وأداء الأمانة وصلة الرحم وحسن الجوار والكف عن المحارم والدم، ونهانا عن الفواحش وقول الزور وأكل مال اليتيم وقذف المحصنة، وأمرنا أن نعبد الله وحده لا نشرك به شيئاً، وأمر بالصلاة والزكاة والصيام".