للمزيد من التفاصيل والاخبار تابع حضرموت نت على الشبكات الاجتماعية
تويتر اخبار السعودية هام يونايتد يفوز بجائزة
تواصل الجوازات السعودية بنشر عدة تعليمات لكافة سكان المملكة سواءا كانوا من المواطنين أو المقيمين عبر صفحتها الرسمية على تويتر. تنبيه هام جداً من وزارة التجارة لجميع المقيمين في السعودية .. أيام لبدء حملة تفتيش وطرد كبيرة والعقوبات جسيمة .. تفاصيل مهمة لتجنب الترحيل | إثراء نت. حيث تحاول من خلالها تنظيم العمل وعدة أمور مهمة حيث تقلل من مخالفات الإقامة كما أنها تقوم بالتوضيح بشكل مستمر عقوبات المخالفة لتلك التعليمات والقوانين الصادرة من الجهات الرسمية. وفي ظل ذلك أصدرت الجوازات السعودية توضيحا من خلال مجموعة من التغريدات أمس عدة أمور مهمة تتعلق بالتسجيل في أبشر من مواطني مجلس التعاون وكذلك عقوبات التستر على مخالفي الإقامة. الجوازات تطالب الجميع بمطلب هام
طالب الحساب الرسمي للجوازات السعودية الجميع مواطنين أو مقيمين بضرورة الحصول على الأخبار من مصادرها الرسمية منعًا لانتشار الشائعات كاشفة عن تلك المصادر الخاصة بالمديرية العامة، وهي وكالة الأنباء السعودية وكذلك حسابها الرسمي على تويتر وأيضًا فيسبوك، وقناة اليوتيوب كما طالبت الجميع بعدم تداول المعلومات الغير دقيقة والغير منشورة على تلك المصادر. تحذير من الجوازات
وفي إطار آخر حذرت من التستر على مخالفي الإقامة أو مساعدتهم في التنقل أو العمل وأوضحت أن العقوبات التي سوف يتم تطبيقها في مواجهة ذلك هي الغرامة 100 ألف ريال، والسجن لمدة ستة أشهر والترحيل من المملكة في حالة كان مرتكب تلك الجريمة مقيم، كما أرفقت التحذير بنشر رقمين للابلاغ عن مخالفي نظام الإقامة وهما 911 وهو مُخصص لمنطقتي مكة المكرمة والرياض، أما رقم 999 فقد تم تخصيصه لجميع مناطق المملكة الأخرى.
تويتر اخبار السعودية هام للجميع
الشعب برئ من كل معاهداتكم وتطبيعكم لعنة الله عليكم فرداً فرداً ومجلس الدكتور احد المتآمرين بهذه الصفقة #التطبيع_خيانة #مجلس_النواب #تسقط_حكومة_الخصاونة #ماء_العدو_احتلال
— بدر الحويان 9???? (@alhwayan_bader) November 23, 2021
تويتر اخبار السعودية های من
توضيح مهم بشأن التسجيل على أبشر
على جانب آخر أوضحت الجوازات على حسابها الرسمي على تويتر في تغريدة منفصلة طريقة التسجيل على منصة أبشر لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي، والذين يحملون تأشيرات الزيارة وأيضًا هؤلاء التابعون للمقيمين والذين يملكون بصمة في النظام، حيث أنه يمكن لمواطن دول مجلس التعاون وأيضًا أي الزائر القيام بعملية التسجيل تلك عن طريق رقم الحدود أما التابعين للمقيمين فيمكنهم القيام بتلك العملية من خلال رقم هوية المقيم. حيث أنه بعد الدخول إلى بوابة أبشر يتم تعبئة البيانات الخاصة للمستخدم وذلك بكتابتها خلال الأماكن المخصصة لذلك، هذا إلى ومن ثم تأكيد عملية تسجيل الدخول ثم تفعيل الخدمة من خلال أحد البنوك في المملكة أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية المنتشرة في الأماكن المختلفة. مخالفات كشفتها الجوازات خلال الأسبوع الأخير
هذا وقد كشفت الجوازات عن عدد المخالفات التي تم ضبطها والتي تتعلق بالإقامة والعمل ومحاولة اختراق الحدود السعودية، وقد وصلت إلى 12920 على مستوى جميع مناطق المملكة وفي حملات موسعة تمت خلال الأسبوع الأخير، ومع موسم العمرة في شهر رمضان تتزايد تلك المخالفات، وقد كان من ضمن تلك المخالفات 185 مخالفة عبور حدود بطريقة غير نظامية كان معظمهم من جنسيات يمنية وصلت نسبتهم إلى 58% هذا بالاضافة إلى 37% أثيوبيين والخمسة في المئة الباقية من جنسيات أخرى، كما كان من ضمنها كذلك 11 مخالف قاموا بالتستر على مخالفي الإقامة ومساعدتهم.
تويتر اخبار السعودية هام لرئيس الوزراء إسماعيل
أصدرت المديرية العامة للجوزات السعودية ، اليوم الاثنين، توجيهًا للمسافرين القادمين من خارج المملكة العربية السعودية. تويتر اخبار السعودية هام يونايتد يفوز بجائزة. وقالت الجوازات السعودية، عبر حسابها الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي "تويتر"، "ندعو المسافرين القادمين من خارج المملكة (مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي- حاملو التأشيرات الجديدة بأنواعها) إلى تسجيل اللقاحات إلكترونياً قبل وصولهم". وأشارت المديرية إلى أن تسجيل اللقاحات المُضادة لفيروس كوورنا يتم من خلال الرابط: . يُذكر أن الجوازات السعودية كانت حذرت المسافرين من فعل أمر قد يتسبب في وضعهم تحت المساءلة القانونية. وكتبت في تغريدة على "تويتر"، إن "إهمال وثائق السفر بتسليمها لغير ذوي الاختصاص أو رهنها، يضعك تحت طائلة المسائلة وفق الأنظمة".
وبينت الوزارة في بيانها أنه بناءً على قرار وزارة الداخلية بتعليق الرحلات الجوية الدولية للمسافرين – إلا في الحالات الاستثنائية – لمدة أسبوعين ابتداءً من الساعة الحادية عشرة من صباح يوم الأحد 20 رجب 1441 هـ الموافق 15 مارس 2020 م فإنه سيتم عدّ ذلك إجازة رسمية استثنائية للمواطنين والمقيمين الذين لم يتمكنوا من العودة بسبب تعليق الرحلات أو تم تطبيق الحجر الصحي عليهم بعد عودتهم إلى المملكة سواء كان ذلك في مقار مخصصة من وزارة الصحة أو وجهوا منها بعزل أنفسهم في منازلهم. وأهابت الوزارة بأصحاب المنشآت إلى الالتزام بهذه القرارات، مرحبة بأي ملاحظات أو بلاغات من خلال تطبيق "معاً للرصد" المتاح عبر الهواتف الذكية ومركز الاتصال الموحد على الرقم "19911" أو من خلال حسابات الوزارة على وسائل التواصل الاجتماعي. للمزيد من التفاصيل والاخبار تابع حضرموت نت على الشبكات الاجتماعية
الخميس 08 يوليو 2021 | 02:00 صباحاً
أصبح مشروع قانون العمل الجديد بمثابة طوق للنجاه من مخاوف الفصل التعسفي، العاملين بالقطاع الخاص بسبب التوقيع على «استمارة 6»، عند استلام العمل. حيث وضع مشروع قانون العمل الجديد، العديد من المزايا للعاملين بالقطاع الخاص، تضمن توفير بيئة وظيفية لائقة لهم، وهو المشروع الذي من المتوقع أنّ يتم مناقشته داخل أروقة مجلس الشيوخ في المرحلة المقبلة، وتشمل إحدى إحدى مواده إلغاء استمارة 6. المميزات التي تعود على موظفي القطاع الخاص بعد إلغاء استمارة 6:
- عدم فصل الموظفين بالقطاع الخاص بشكل تعسفي من قبل مالكها. - انتهاء التهديد الدائم للعامل والموظف في القطاع الخاص. - عدم توقيع العاملين على وثيقة الاستقالة قبل بدء عملهم. - عدم استخدام صاحب العمل للاستمارة في أي وقت إذا أراد تصفية العمال. - انتهاء الحواجز الخاصة بالاستمارة والتي كانت تسبب مخاوف من العمل بالقطاع الخاص. جريدة الرياض | الفصل التعسفي. - وضع ضوابط جديدة حول هذه الاستمارة. - عدم قدرة صاحب العمل من إجبار العاملين بالتوقيع عليها. كيف نسق مشروع قانون العمل الجديد، العلاقة بين العامل وصاحب الأعمال؟
- عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي.
جريدة الرياض | الفصل التعسفي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز لأي من صاحب العمل والعامل إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة لسبب مشروع في أي وقت لاحق لتوقيع العقد، شريطة إنذار الطرف الآخر «كتابة» قبل إنهاء العقد بـ30 يوماً على الأقل، مشيرة إلى أن إغفال إنذار الطرف الآخر بإنهاء العقد أو إنقاص مهلة الإنذار، يستوجب على الملتزم بالإنذار أن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضاً يسمى «بدل إنذار»، حتى في حال عدم تضرر الطرف الآخر. وأوضحت الوزارة، رداً على أسئلة متابعي موقعها الإلكتروني وصفحاتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي، أن هذا التعويض يكون مساوياً لأجر العامل عن مهلة الإنذار كلها أو الجزء الناقص منها، على أن يحسب بدل الإنذار على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل بالنسبة إلى من يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو اليوم أو الساعة، وعلى أساس متوسط الأجر اليومي لمن يتقاضون أجورهم بالقطعة. وذكرت الوزارة أنه يمكن إنهاء عقد العمل المُحدد أو غير المُحدد بدون إشعار، من قبل صاحب العمل، في عدد من الحالات، أبرزها، إذا انتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة، أو قدم شهادات، أو مستندات مزورة، أو إذا كان معيناً تحت التجربة، ووقع الفصل أثناء مدة التجربة، أو في نهايتها، أو إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين بالحادث خلال 48 ساعة من وقت علمه بوقوعه، وكذلك تكرار تجاهل العامل أداء واجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، وإذا أفشى سراً من أسرار المنشأة التي يعمل فيها.
إذا قام العامل بإفشاء سر من أسرار الشركة. إذا تم الحكم عليه نهائياً في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة. إذا وجد العامل في أثناء العمل في حالة سكر أو تحت تأثير مخدر. إذا اعتدى العامل في أثناء العمل على مديره أو زملائه أو صاحب العمل. إذا تغيب دون إبداء سبب لمدة سبع أيام متصلة أو عشرين يوم منفصلة خلال العام الواحد. شروط إنهاء العقد من قبل الموظف دون إنذار
ويمكن للموظف إنهاء عقد العمل بدون إنذار إلى الشركة في الحالات التالية:
إذا تقاعس صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وعدم سداد الأجور لمدة 60 يوم. إغلاق الشركة لمدة تزيد عن شهرين وعدم إلحاقه بالعمل، وأثبات ذلك الوضع في وزارة العمل. في حالة الشكوى المحالة من الوزارة إلى المحكمة، بشرط أن يكون الحكم لصالح العامل
المصادر:
[1]
[2]